根据韩国统计厅31日发布的《2025年2月产业活动动向》报告，韩国2月经济呈现全面复苏态势。全行业生产、消费和投资三大指标同步回升，其中建筑业生产终结了长达7个月的连续下滑趋势。 数据显示，2月全行业生产指数（2020年=100）达到111.7，环比增长0.6%。这一数据较1月3%的降幅明显改善。值得关注的是，反映当前经济状况的同步指数和预测未来走势的先行指数均环比上升0.1个百分点，进一步印证了经济回暖趋势。 从行业表现来看，矿工业生产环比增长1%，其中电子零部件制造业表现突出，增幅达9.1%，其他制造业也实现0.8%的稳定增长。建筑业整体生产环比增长1.5%，但行业内部走势分化：土木工程领域强势反弹13.1%，扭转自去年8月以来的持续下滑态势，而建筑工程则环比下降2.2%。 服务业方面呈现结构性分化。信息通信业持续疲软，环比下滑3.9%，拖累整体服务业表现；但批发零售业环比增长6.5%，金融保险业增长2.3%，共同推动服务业生产环比小幅上涨0.5%。 与去年同期相比，住宿和餐饮业生产下降3.8%，延续低迷态势。自去年2月以来，该行业已连续13个月同比下滑，近四个月降幅进一步扩大。零售销售指数环比增长1.5%，主要受到耐用品（13.2%），尤其是乘用车（13.5%）销售增加的带动。乘用车销售创下自2020年3月以来的最大增幅，得益于补贴提前发放。此外，设备投资因机械类和运输设备投资增加，环比大幅增长18.7%。 尽管数据显示2月生产、消费和投资均有所回升，政府仍强调，需关注统计调整及假期效应对经济走势的影响。韩国统计厅经济动向统计审议官李斗元表示：“春节效应导致工作日天数变化，因此年末年初的指数波动较大。” 2日，韩国釜山港的戡蛮码头和新戡蛮码头正在进行集装箱装卸作业。【图片来源 韩联社】

沙特阿拉伯国家石油公司天然气设备工业园。【韩联社】 去年，韩国海外建筑累计订单额首次跨越1万亿美元的里程碑。这是自1965年11月现代建筑首次承揽海外订单后，已跨越整整59年。 国土交通部于3日发布的数据显示，截至去年11月，韩国海外建筑累计订单额达到9965亿美元，并于同年12月突破1万亿美元大关。在面对国际环境复杂多变的严峻挑战下，韩国建筑业展现出非凡的韧性，于年终阶段全力冲刺，持续聚焦订单累积，实现历史性突破。 国土交通部长官朴庠禹在新年贺词中特别强调了“1万亿美元大关”的非凡意义，指出为韩国经济增长注入了强劲动力，成为国家发展的坚实基石。尽管去年全年海外建筑订单额未能完全达到政府预设的400亿美元目标，但仍创下自2015年（461亿美元）以来9年间的新高，彰显行业的复苏势头与潜力。数据显示，去年1至11月，海外建筑累计订单额为326.9亿美元，12月订单额尚未公布。 海外建筑年均订单额曾在2010年的繁荣期达到716亿美元的高峰，随后受中美贸易战和中东地区订单减少等因素影响，订单逐年下滑，2019年更是降至223亿美元的低谷。然而，自2021年（306亿美元）起，订单额开始反弹，2022年和2023年分别达到10亿美元和333亿美元，呈稳步回升的良好态势。 去年，中东市场成为韩国海外建筑业绩增长的重要引擎。2023年，中东订单额占韩国全体海外订单的34%，去年跃升至50%。去年4月，三星工程与GS建设从沙特阿拉伯国家石油公司获得60.8亿美元大单，以及后续多个中东项目的成功承揽，为业绩贡献了重要支撑力。海外建筑协会全球事业支援室长李龙光（音）指出：“得益于去年油价稳定，中东国家订单量持续增加，全年呈现出积极向上的发展态势。展望未来，我们将致力于拓展高附加值的投资开发型订单，以进一步提升行业竞争力。” 尽管去年海外建筑订单取得1万亿美元的里程碑式成就，但政府仍难笑逐颜开。由于韩国政局动荡及济州航空坠机事故等事件影响，去年底至今年初的整体氛围暗淡。业内预测认为，鉴于政局的不确定性及外部环境的多变性，今年的海外建筑订单环境仍面临诸多挑战，形势不容乐观。

韩国建设产业研究院12日发布《建筑产业青年人才引进战略》报告显示，韩国建筑技术人员平均年龄在过去20年间迅速老化，从2004年的38.1岁增至今年6月的51.2岁，增长13岁。 相比之下，韩国全体劳工平均年龄从2010年的39岁增至去年的43.8岁，仅增长4.8岁，建筑行业高龄化速度远高于其他行业。具体来看，2010年至2023年期间，建筑行业劳工平均年龄增长6.2岁，仅次于保健与社会福利服务业（9.6岁）及商业设施管理和租赁服务业（6.4岁）。 此外，20至39岁年轻技术人员占比大幅下降。2004年20至39岁人员占比高达64%，目前仅为15.7%。也就是说，目前建筑行业从业人员中有80%以上为中老年人，主力群体已转移至50至69岁中年。 韩国建设产业研究院指出，这种高龄化现象不仅阻碍行业传统观念与文化的改变，还进一步恶化年轻一代进入建筑行业的条件，形成年轻人短缺与高龄化加剧的恶性循环。报告分析认为，青年短缺的主要原因不仅在于国家人口结构的变化，还与建筑行业固有的文化和观念息息相关。 当代青年更加注重个人偏好和意愿，习惯平等的沟通方式并偏爱线上交流，而建筑行业更强调组织和团队合作，工作文化倾向垂直式沟通，难以吸引年轻群体。此外，青年一代重视基于数据和软件技术的工作方式及适应变化的能力，而建筑行业则以实务经验和熟练程度为主，主要依赖传统的手工作业模式。 报告建议，建筑行业需要转向以平等关系和创新为基础的时代适应模式，从现有的垂直化、权威化结构向更加平等开放的文化转变，才能成功促进青年人才的流入。 【图片来源 GettyImagesBank】

上个月，韩国就业人数增加约14万人，连续三个月每月新增人数维持在10万人左右。然而，建筑业的就业形势依旧低迷，岗位减少了10万个，创下2013年以来的最大降幅。批发零售业和制造业的就业人数也在继续下降。 根据韩国统计厅16日发布的《9月就业动向》报告，15岁以上的就业人数为2884.2万人，同比增加14.4万人。今年就业人数的增幅从5月的8万人、6月的9.6万人逐渐回升至7月的17.2万人，并在8月新增12.3万人后，连续三个月保持在10万人左右。但与年初超过30万人的增长相比，增速显著放缓。 从行业来看，建筑业就业岗位减少了10万个，是2013年产业分类调整以来的最大降幅。高利率等因素导致订单量减少，使得建筑业就业人数连续五个月下降。 批发零售业的就业人数减少了10.4万人，连续7个月下滑，这是自2021年11月以来的最大降幅。这一趋势与电子商务及无人销售的发展，以及近期内需疲软密切相关。 制造业也减少了4.9万人，连续三个月呈现下降趋势。虽然食品和汽车行业就业有所增加，但服装和电子零件行业的就业人数减少。与此相反，信息通信业、专业科学技术服务业和运输仓储业则分别增加了10.5万人、8.3万人和7.9万人。 按就业形式划分，日薪工人减少了12.5万人，连续18个月下降；而正式员工增加了7.9万人，临时工增加了20.6万人。 在年龄段方面，60岁以上群体就业人数增加了27.2万人，继续引领就业增长；15至29岁的青年群体就业人数减少了16.8万人，40多岁群体减少了6.2万人，这些年龄段正在面临人口减少的挑战。 非经济活动人口增加至1621.5万人，比上个月增加了5.4万人。其中，选择“休息”的人数增加了23.1万人，青年群体增加了6.9万人，创下2021年以来的最高增幅。而因“家务”原因不工作的人数增加了6.2万人，因育儿原因减少了12.2万人。 此外，失业人数降至62.2万人，减少3.9万人，是自1999年6月以来的最低水平。失业率下降0.2个百分点至2.1%，创下1999年以来的新低。 首尔某就业服务中心的信息板【图片来源 韩联社】