韩国招聘平台Catch于15日发布的就业市场调研数据显示，今年上半年（2至4月期间），企业招聘规模呈收缩态势，整体招聘需求同比下降约3%。其中，IT·通信、建筑·土木、教育·出版行业降幅显著。具体来看，今年上半年平台累计发布招聘公告1.994万条，同比（2.0483万条）减少约543条，反映出当前韩国就业形势不容乐观。

从行业分布来看，信息技术与通信行业招聘需求降幅最为明显。该行业招聘公告数量从去年的5519条下降至5013条，同比减少9.2%。尤其是应届毕业生岗位从961个缩减至915个，降幅达4.8%；资深岗位也出现3%的下滑。Catch分析称，随着ChatGPT等人工智能（AI）技术在各行业加速应用，促使企业调整人才战略，更倾向于引进具备核心技术能力的复合型人才，而非从事基础性工作的应届毕业生。部分企业已开始调整招聘策略，减少应届生招聘规模，转而加大对自动化系统和数字化基础设施建设的投入。分析认为，就业市场已进入“提质增效”的发展阶段，低技能岗位正面临被智能化设备替代的风险。

建筑与土木工程行业就业形势同样严峻。数据显示，该行业招聘公告数量同比骤降31.5%，从去年的546条锐减至今年的374条。其中，应届生岗位减少11%，资深岗位则下降24%，呈全面下滑态势。分析认为，宏观经济持续低迷叠加行业中长期发展预期趋弱，是导致该行业用工需求萎缩的主要原因。。受房地产市场持续降温、政府基建投资规模缩减等因素影响，相关企业普遍采取保守的人力资源策略，部分中小企业甚至出现暂停招聘的情况。

教育出版行业招聘规模也同比下滑27.1%，从767个岗位减少至559个。分析指出，随着学龄人口持续缩减与AI技术在教育场景的渗透式发展，共同推动了行业人才结构的深度调整。相较之下，媒体文化业（30%）、销售流通业（8%）以及银行金融业（6%）则实现逆势增长。

Catch平台事业部本部长金正贤（音）表示："今年上半年，在AI技术快速普及、宏观经济环境复杂多变等多重因素影响下，韩国就业市场出现明显的结构性调整。虽然当前整体就业形势较为严峻，但数字化转型催生的新兴岗位需求正在逐步显现。下半年的招聘市场能否企稳回升，将主要取决于宏观经济复苏态势及行业转型升级进程。”

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