LG显示大型OLED新产品 LG显示正在实施一项双重策略：通过开放低收益LCD专利来增加收入，同时通过诉讼保护高收益OLED技术。制造业的盈利模式正从生产转向技术运用。据业内人士10日透露，LG显示在退出大型LCD面板业务后，迅速扩大了相关专利的使用费收入。公司专利收入从2022年的124亿韩元增长到2023年的163亿韩元，2024年达到606亿韩元，最近估计已达到每年1100亿至1200亿韩元。在LCD市场竞争力减弱的情况下，LG显示通过技术资产而非直接生产来创造收益。由于中国企业的低价竞争，LCD面板业务的盈利能力急剧下降，公司转而通过向竞争对手提供专利来获取使用费。与此同时，LG显示在作为核心收入来源的OLED领域则专注于技术保护。去年，公司对中国显示企业天马提起了OLED相关专利侵权诉讼，积极进行法律应对。这被解读为为了保持技术主导权而采取的强硬措施。这种将专利开放与核心技术保护分开的策略，显示了制造业结构的变化。过去，技术的获取本身是竞争力，而现在，技术的运用方式和控制能力成为决定盈利能力的关键因素。特别是在显示行业，中国企业通过政府支持迅速扩大生产能力，导致全球LCD供应主导，面板价格承受下行压力，韩国企业被迫退出。LG显示和三星显示相继退出大型LCD业务，进行结构调整。因此，国内企业在竞争力减弱的通用领域通过专利授权确保稳定现金流，而在OLED等高附加值产品领域则加强技术保护和专利权行使，强化所谓的‘双轨策略’。尽管中国企业在技术上紧追不舍，但在良率、寿命和高端产品应用方面仍存在差距，OLED仍是核心收入来源。实际上，LG显示在结束大型LCD业务后，重组为以OLED为中心的业务结构，业绩得到改善。OLED在总销售额中的比重从2020年的32%上升到2022年的40%，2024年达到55%，2025年为61%。2025年第四季度每平方米平均销售价格为1297美元，同比上升49%，显示了高端产品比重的扩大效果。公司在2025年实现了5170亿韩元的年度营业利润，四年来首次实现盈利。业内人士关注这种趋势可能扩展到半导体、电池等其他先进制造业。由于高带宽存储器等核心技术竞争加剧，半导体行业在扩大生态系统的同时，也在严格保护核心工艺和设计。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子VS事业本部近日获得丰田2025质量性能认证。LG电子获得日本丰田对其车载电子设备的认可。根据LG电子社交媒体消息，负责车载电子业务的VS事业本部近日获得丰田“2025质量性能认证”。VS事业本部表示，此次获奖证明了其数据通信模块（DCM）在实时数据传输、远程诊断和无线更新（OTA）等方面的可靠性。他们强调，将在不妥协质量的前提下，保持稳定供应，并进一步发展支持下一代智能移动的连接解决方案。自2011年起，LG电子开始向丰田供应导航设备，双方保持长期合作。自2019年起，LG电子扩大了在丰田北美市场的车载通信模块供应，增强了合作关系。去年，LG电子在丰田北美分公司的年度供应商会议上获得了“2024最高价值创新奖”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

模特正在介绍展览。【经济日报】LG U+通过结合AI技术与艺术的展览，扩大客户体验。此举被视为超越通信服务，以文化和艺术为基础增强品牌竞争力的战略。LG U+宣布，4月9日结束的“权五尚的简单复杂性：AI、人类与艺术”展览在首尔江南的“日常非常间隙 by U+”文化空间吸引了1.5万名参观者。展览从1月28日持续至3月31日，免费开放，无需预约。展览主题为“简单复杂性”，结合了“简单”和“复杂”的概念。权五尚的作品通过解构和重组二维照片，形成立体雕塑，与AI处理大量数据的过程相似。权五尚表示：“表面上看似单一形象，但内部包含数百张照片和多个视角。只有经过复杂的过程，才能达到简单，这就是简单复杂性的定义。”展览中，LG U+的AI技术贯穿始终。通过AI导览，观众可以体验与艺术家对话的感觉。LG U+利用其AI通话服务“IXIO”提供这种体验。“The Trinity”代表朴素贞表示：“LG U+的品牌哲学‘Simply U+’与权五尚的艺术语言结合，创造了艺术与技术、空间与声音有机结合的结构，使观众在整个体验中自然积累‘简单与复杂共存的感官体验’。”展览分为两部分，第二部分与Galaxy S26合作，让观众在欣赏作品的过程中体验新功能。与普通商店的功能介绍不同，观众可以在展览路线中自然体验产品。LG U+通过此次展览，旨在将通信公司定位为扩展客户日常体验的品牌。免费展览提高了文化可及性，并有望改善品牌形象。LG U+市场营销负责人金达林表示：“此次展览不仅展示技术，还将技术自然融入客户理解和体验艺术的方式中。‘日常非常间隙’将通过这种差异化的客户体验，增强市场竞争力，并通过更多展览和文化内容，使客户在日常生活中感受到品牌价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG显示坡州工厂全景 LG显示宣布与工会达成协议，将实施有史以来最大规模的自愿离职计划。据业内消息，LG显示将从9日起接受自愿离职申请，面向工作满5年的技术工人和工作满20年或年龄满45岁的办公室职员。根据不同工种和工龄，LG显示将支付最高相当于三年薪资的离职补偿金，并额外提供子女教育补助。自愿离职申请将根据个人意愿提交，最终名单将经过审核确定。预计所有程序将在下月结束。公司表示，此次计划旨在长期建立人力资源良性循环，并增强技术竞争力。50岁以下的技术工程师不在此次计划范围内。此外，LG显示当天宣布平均加薪3.7%及福利制度改革等薪资集体谈判结果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。