零售业就业趋势分化，Olive Young逆势扩张 由于内需疲软和经济不景气，零售业的招聘格局正在改变。传统的大卖场如易买得和乐天购物正在缩减员工，而CJ Olive Young则在扩大门店和招聘员工。业内人士认为，随着线下门店的重组，这一趋势将持续。根据9日的行业数据，易买得的员工人数从2024年底的24548人减少到2025年6月的23660人，减少了约900人。乐天购物的员工人数也在减少，从2023年6月的20122人降至12月的不到20000人，2025年6月为18449人，比2024年底减少约400人。正在进行重组的Homeplus情况类似，从2025年2月的19924人计划减少到4月的16450人，减少幅度达17.4%。业内分析认为，经济长期低迷导致传统零售商减少门店和员工，特别是大卖场的线下门店缩减自然导致员工减少。实际上，易买得、乐天购物和Homeplus的门店数量自2016年达到409个的峰值后一直在减少，目前已降至400个以下。与大卖场的裁员趋势相反，CJ Olive Young正在积极扩张。根据企业数据研究所CEO Score的分析，去年CJ Olive Young在一年内增加了2518名员工。K-Beauty市场的增长和门店扩张推动了员工需求的增加。 Olive Young的门店数量从2022年的1298家增加到2025年底的约1390家。相比传统大卖场或百货公司，Olive Young以较低的价格和优质的产品吸引了国内外消费者。这种零售业的就业趋势分化预计将持续。梨花女子大学的朴正恩教授表示：“大卖场因门店关闭而不得不减少员工，而Olive Young则因积极扩张而增加了运营、物流和门店管理等方面的员工需求。”她还指出：“零售业受到人工智能的影响很大，无人店铺的扩展使得线下店铺的复苏不明显，因此员工减少的趋势可能会持续。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

位于光州的全南大学医院内，医生们走向办公区。【图片提供 韩联社】 韩国实习医生辞职抗议政府推进医学院扩招计划持续发酵，据保健福祉部及医疗界19日消息，首尔大学医院、世福兰斯（Severance）医院、三星首尔医院、首尔峨山医院和首尔圣母医院等首都圈五大医院实习和住院医生当天集体提交辞职报告，并宣布从20日早晨6时起停工。虽然政府及各大医院正在制定紧急对策，解决患者看病难问题，但预计患者就医将难免遭受较大不便。 实习和住院医生是指毕业于医学院并取得医生执照后，为获得专业医生资格在综合医院等接受训练的医生，通常在多个诊疗科室循环实习一年，确定诊疗科目后再经过3-4年的训练。实习和住院医生被视为医院进行诊疗业务的核心人力，目前韩国实习和住院医生总计超过1.3万名。其中五大医院共计实习和住院医生2745人，占医院全体医生人力的39%。实习和住院医生的集体辞职势必对医院正常诊疗造成重大影响。 实习和住院医生在医院内协助教授进行诊疗和手术，参与查房管理患者健康状况，应对病房内突发情况、负责夜间值班等多项业务。政府已意识到实习和住院医生的空白将影响医疗界正常运转，正在着手制定应对政策。保健福祉部19日向全国221家医疗机构的全体实习和住院医生下达维持诊疗命令，并正在研究人力运营方案防止事态长期化。 实习和住院医生长期处于超负荷运转状态被视为医院结构上的顽疾，要求改善工作环境及待遇的呼声一浪高过一浪。大韩实习医生协议会去年1月公开的现况调查结果显示，实习和住院医生每周平均工作时长为77.7小时，52%的实习和住院医生平均每周工作时间超过80小时。 为将医生集体辞职对患者的正常就医影响降至最低，韩国国务总理韩德洙19日主持召开会议时表示，若医生们采取集体行动，各家公共医疗机构将启动紧急诊疗体系，罢诊期间全面允许远程诊疗。政府计划启动全国 409家急救医疗机构24小时门诊服务，优先应对急救和重症患者手术，维持必要诊疗体系。 韩德洙还表示，实习住院医生集体提交辞职报告，医学生集体休学，这些决定违背国民期望令人遗憾。他强调，若医生撤销集体行动计划，参与政府医疗改革，医改目标可更快完成。

17日，大韩医生协会在首尔举行的“为应对医大扩招规模医疗界代表紧急会议”上，交换意见。【图片提供 韩联社】 近日，韩国政府为了预防医疗系统崩溃，正在积极推进扩招医大新生方案，医疗业界围绕这一话题展开了激烈的争论。 大韩医生协会（医协）等医疗团体认为，即使增加医大招生名额，也难以达到逾期，只会加剧向整容外科、皮肤科等医美领域的“倾斜”现象。 而正在面临医疗体系崩溃危机的地方国立大学医院和众多专家则反驳表示，这一方案将达到一定效果，为维持目前的医疗水平有必要扩招医大新生。 ▲医协：当务之急应该是提高基础医疗领域的收费标准 以大韩医协为中心的医疗团体强调，即便扩招医大新生，只会导致更多医生涌向高收入的皮肤科、整形外科等领域。 大韩医协副会长李尚云（音）主张，医大扩招无法保障医疗基础设施的强化，且可能会适得其反，导致医学人才向医美领域倾斜，使医学领域人才分布不均。双眼皮手术的费用比分娩费用还要贵，这就是目前面临的医疗现状。因此，应当提高基础医疗项目的收费标准，上调基础医疗医务人员的薪资来吸引更多医学人才。 ▲医大：医美领域竞争加剧且收益性减少，人才将重新涌入基础医疗领域 首尔大学医学院教授金允（音）认为，医生的收入较其他职业有压倒性优势，因此出现了医科大学热潮，但若医生人数剧增，收入相对减少，魅力将随之下降。同样，医美领域达到一定的饱和状态，医学人才将不再涌向医美，而是将视线转向基础医疗。医疗领域人员充足，将可以根据内部供需适当分配医疗资源需求。 近日，江原大学医院长南宇东（音）在国会教育委员会上强调，韩国医务人员比重在经济合作与发展组织（OECD）全体成员国中处于较低水平，加强基层医疗队伍建设，扩充医疗人力是必要政策。

【图片来源 网络】 被誉为“中国版亚马逊”的中国最大跨境电商企业京东（JD.COM）在首尔总部扩大招聘规模，积极引进本土优秀人才，进一步拓展韩国市场布局。 据业界12日消息，京东近期在首尔总部启动了人力资源（HR）岗位的招聘工作。该职位主要负责制定并推行公司人事政策，统筹管理绩效、薪酬等组织内部多项核心项目。招聘公告发布仅两天，便吸引超过两位数的应聘者踊跃投递简历。值得关注的是，该岗位明确标注工作地点为首尔。 此前，京东于5月在首尔总部启动核心岗位招聘，涵盖通关专家、物流系统建设经理、物流运营专家等职位。这些岗位均要求应聘者具备五年以上相关领域经验，属于资深专业岗位，仍成功吸引数十名求职者申请。业界分析指出，继在仁川等地建立物流中心之后，京东此次扩充首尔总部团队，显示出对韩国电商市场战略投入的持续深化与重视。 业内普遍认为，京东此举已超越试探性进军阶段，正在加速推进在韩国电商市场的实质性业务布局。今年4月，京东集团旗下物流业务板块京东物流（JD Logistics）的韩国法人“京东韩国”，已在京畿道利川和仁川两地建立并正式投入运营自营物流中心。其中，利川中心被定位为宠物电商专用物流中心，配备了自动包装机等先进自动化设备，并针对需严格管控保质期的宠物食品类商品，建立了单元化存储系统，以提升运营效率与商品安全性。 仁川物流中心作为美国全球消费品品牌的第三方物流（3PL）仓库，以及韩国本土美妆企业出口业务的专用仓储基地，提供集仓储、配送于一体的供应链综合服务。 此外，根据京东去年发布的年度报告，公司目前已常态化运营自有9架货机，并于近期新开通了中国无锡至韩国仁川的国际货运往返航线，进一步强化中韩之间的物流连通能力。截至目前，京东韩国总部设立于首尔中区的一处共享办公空间内，正持续扩大本地团队规模及业务影响力。