韩国求职网站Jobkorea和Albamon于5日共同发布的一项调查结果显示，韩国职场人士中每5名就有1名工作之余还从事兼职。 两家网站针对2050名30岁以上职场人士进行了有关职场人士做兼职现状的调查，结果显示，18.6%的受访者表示“在工作之余会进行兼职”。从工作与兼职同时进行的职场人年龄段分布来看，30多岁、40多岁、50多岁年龄比例分别占16%、19.8%及23%。已婚职场人士（19.4%）做兼职的比例略高于未婚职场人士（17.5%）。而从周52小时工作制实行情况来看，工作单位不实行该制度的受访者（19.2%）做兼职比例高于在实行该制度的单位工作的职场人士（18.4%）。 据统计，这些职场人士兼职收入平均为50万韩元（约合人民币2979元）。从年龄段来看，30多岁、40多岁、50多岁平均兼职收入分别为46万韩元、51万韩元和54万韩元。去年进行的类似调查结果（18.4%）与今年结果基本一致，但今年平均兼职收入较去年小幅上涨（去年为47万韩元）。 调查显示，职场人士工作与兼职同时进行的最大理由为“收入（85.8%）”。其他理由还包括“活用闲暇时间（31.5%）”、“想体验自己想做的事情（11.5%）”等。50.9%的受访者表示在周末时间进行兼职，49.1%的受访者则在平时下班后进行兼职。 职场人士从事最多的兼职工作为在小型超市或便利店进行“店铺管理及销售工作”。其后依次为“在餐饮店做服务员或在后厨帮忙（27%）”、“送快递或送外卖（24.1%）”、“工作助理（12.1%）”及“代驾（11.8%）”。从事兼职的受访者中，22%的人表示“从事兼职时间已超过1年”，“从事2至3个月（21.5%）”及“从事6至7个月（13.1%）”的回答也分列其后。 工作中的职场人士 【图片来源 网络】

调查显示，去年韩国从事兼职人员平均时薪为6499韩元（约合人民币38元），较上一年增长10.8%，按照每周平均兼职时间22.5小时来计算，平均兼职月收入为63.5966万韩元（约合人民币3700元）。 兼职信息专业网站兼职天国日前面向1.7774万名从事兼职工作的人员进行收入与工作时长调查，于26日发布上述结果。 从性别来看，从事兼职的男性平均每月收入为72.0717万韩元（约合人民币4200元），较从事兼职的女性月收入56.1083万韩元（约合人民币3300元）高出约29万韩元（约合人民币1600元）。按照从业种类来看，从事营业、咨询等行业的平均月收入最高，为89.9599万韩元（约合人民币5220元），在餐厅当服务生的平均月收入最低，为50.6959万韩元（约合人民币3000元）。 按照年龄来看，50-59岁以上的兼职人员月平均收入最高，为87.3725万韩元（约合人民币5080元），10-19岁的兼职人员月收入最低位36.8880万韩元（约合人民币2140元）。 按照地区来看，兼职平均月收入最高的地区是釜山，为64.9933万韩元（约合人民币3780元），其次依次为首尔、仁川、京畿道、大邱、大田、光州等。按照时薪水平来看，仁川以6683韩元（约合人民币39元）排名首位，光州最低最6127韩元（约合人民币36元），首尔地区兼职平均时薪以6386韩元（约合人民币37元）排名倒数第2位。 平均每周兼职时间为22.5小时，较上一年缩短30分钟，工作时间减少而收入增加的主要原因是由于平均时薪提高。但是，从事生产技术的行业，以及60岁以上的兼职人员周工作时间分别增加0.5小时和3.2小时。 按照年龄来看，50-59岁的兼职人员每周平均工作时间最长，达到30个小时，10-19岁的兼职人员平均工作时间最短，为15.5小时。 根据调查数据，兼职天国计算出去年的兼职收入指数（Albeit IncomeIndex）为108.2。兼职收入指数是用来分析兼职人员总收入与工作时长的重要指标，该指数高于100时，说明月收入较上一年增长，反之亦然。 （亚洲经济版权所有）

有关调查显示，近3年间，韩国每年有10万名30岁以上的双职工家庭女性每周从事36小时以下的兼职工作。目前，韩国非正式女职工已达到830多万名，分析指出，在经济和就业不稳定的形势下，这是一种值得忧虑的现象。企划财政部12日在《短时工作动向和启示》报告中指出，由于每周工作时间增加至40小时，工作形式趋于多样化，以及女性从业人员数量的增加，每周工作时间36小时以下的短时劳动者也在逐渐增加。经济合作开发组织（OECD）定义每周工作时间在30小时以下的为短时劳动者，韩国将这一定义延长至36小时。2007年，韩国共有21.2万名时间劳动者，2008年增加至42.5万名，2009年一度减少至33.7万名，2010年重新开始增长至50.7万名，去年大幅增长至91.7万名。同一时期内，短时劳动者占全体从业人员的比重从2007年~2011年分别为12.9%、14.6%、13.2%、15.2%、18.7%，一直维持了稳定增长。特别是随着男性全日制、女性半日制的“1.5人职工”模式推广，2009年后30岁以上的女性开始增长。2007年， 30岁以上的女性短时劳动者为6万名，2008年为4.7万名，2009年为11.6万名，2010年为10.1万名，2011年为9.5万名。财政部官员称，女性短时劳动者的增加对提高女性经济活动参与率和增加家庭收入有积极效果，但相对于正式工作，非正式工作的恶劣条件急需得到改善。

（本文为数据测试使用，请勿转载） 20 - 30代10人中有6人“选择兼职而不是就业”专家担心制造业就业市场萎缩 “兼职也是一种能力!” 歌手西蒙·多米尼克在国内一家兼职专门网站的广告中这样高喊。从中可以看出，打工在招聘、求职市场上的地位发生了变化。 也有人分析说，国民对打工的认识之所以发生改变，是因为最低工资的上调。也就是说，随着最低工资的上涨，打工也可以充分维持生计。 但专家们担心，最低工资上调的余波集中在服务行业，从而使一直支撑韩国经济的生产岗位雇用减少。 ◆20∼30代10人中有8人是“兼职职业” 最近jobkorea以825名20 ~ 30岁年龄段的成年男女为对象实施了一项“是否认为打工也是职业”的问卷调查，结果显示81.1%的人回答“是”。回答“不认为打工是职业”的人仅占18.9%。 特别是把打工想成职业的理由引起了关注。因为31.7%的被调查者回答“因为通过打工也可以充分维持生计”。这被解释为，由于最低工资的上调，20∼30代青年们仅靠打工工资就可以享受到比以前丰足的生活。 这表明对打工的需求也有所增加。在问卷参与者中，67.4%的人回答说:“可能不会选择就业，而是选择打工。” jobkorea有关负责人介绍说:“由于最低工资急剧上涨，很多普通企业不就业，通过打工挣钱的青年似乎增加了。劳动市场不被束缚在一个地方，而是追求自由生活。” ◆专家们担心“制造业”工作岗位萎缩 专家们担心，在发生变化的劳动市场形态下，一直以来支撑我国经济的制造业领域的工作岗位将减少。也就是说，最低工资的突然上调有可能引发企业的自动化和进军海外市场，从而减少就业人数。 这是实际在劳动市场上发生的现象。据统计厅资料显示，制造业就业人数从2013年1月的431万人到2016年5月突破460万人后，从2017年5月开始呈现减少趋势。今年3月则降至444万人。 2018年制造业就业者的减少趋势尤其严重。从去年4月到今年2月，11个月连续比前一年减少，但其中11月以后的3个月里，每月减少10万人以上。 反观，服务业就业人数从2017年到今年一直保持增加趋势，充分享受了最低工资上调效果。 专家们担心，由于我国经济把重点放在以制造业为主力的出口上，因此像现在这样的现象会使整个韩国经济失去活力。 首尔大学经营学教授李京莫（音）强调说:“最低工资的急剧提高大幅降低了韩国作为生产基地的竞争力。现在应该将工资根据市场的需求和供给来决定。” 【图片=韩联社】