韩国GM与世宗物流中心外包工人之间的劳资冲突通过临时协议得到解决。由于外包公司变更引发的雇佣不安和责任争议，最终达成了部分承认原厂责任的协议。
根据民主劳动总联盟金属工会大田忠北支部GM零件物流分会的消息，韩国GM与工会达成了保障世宗物流中心外包工人雇佣承继的临时协议。
该临时协议在前一天的工会会员大会上通过，96名会员中95人参与投票，74票赞成。
工会在签署协议后拆除了物流中心的抗议帐篷，工人们当天签署了劳动合同。
此前，韩国GM一直认为新外包公司的雇佣承继与否是其独立经营判断事项。
然而，在劳动部门的调解下，韩国GM改变立场，部分接受了原厂责任。
此次事件源于去年底韩国GM结束与世宗物流中心外包公司宇进物流的合同，导致120名外包工人全部失去工作。
外包工人指责这是伪装倒闭和集体解雇，要求雇佣承继并占据了世宗物流中心。
韩国GM曾提议提供正式员工招聘机会，但工会反对，认为这是规避非法派遣责任的措施。
虽然此次协议暂时解决了劳资冲突，但围绕原厂责任范围的讨论可能在未来类似事件中再次成为争议焦点。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
