韩国国防部开始改革，将负责将军人事的核心职位开放给公务员。这一改革预示着军队人事结构将发生重大变化。

根据国防部的消息，国防部已发布了包含这些内容的《国防部及其所属机构职制实施规则》修订案。

修订案的核心是将人事福利室下的人事规划管理科长职位从现役军官转为由副司长或司长级公务员担任。该职位负责军队人事政策和计划，是将军晋升的重要岗位。

此外，国防部决定从现有的人事规划管理科中分离出将领级军官的人事功能，成立军人事运营组，组长由司长级公务员担任。

此前，国防部已在负责将军人事的实务团队中任命了四级司长级公务员。这一系列任命被认为是文人主导的结构重组。

自1963年设立以来，人事规划官一直由现役或预备役将军担任。此次改革将进一步削弱现役军人在最高人事结构中的影响力。

这一变化被视为自64年来首位文人国防部长安圭白上任后，文人化方针的延续。安部长去年7月首次任命公务员担任人事规划官。

国防部表示，通过此次改革，旨在增强军队人事系统的透明度和专业性，并制度化文人控制原则。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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