LG CNS大规模招聘AI和机器人专家的真正原因

AI和机器人领域大规模招聘以物理AI为突破口

【经济日报】LG CNS（代表玄信均）将在2026年上半年进行大规模招聘，计划招聘三位数的经验丰富的员工。公司将虚拟空间的“Agentic AI”和现实世界的“物理AI”作为未来增长的关键动力，并致力于吸引实战型人才。

据业内消息，LG CNS将在AI、机器人技术、全球金融、咨询、数据中心、ERP、智能工厂等核心领域招聘经验丰富的人才。这不仅是为了补充人力资源，更是为了突破现有系统集成（SI）业务的局限，重新评估企业价值，向高附加值技术企业转型。

此次招聘的亮点是加强与机器人技术相关的“物理AI”领域。LG CNS不仅致力于建立工厂自动化系统，还专注于开发能够在非结构化环境中自主判断和执行任务的“RX（机器人转型）”技术。

为此，LG CNS在美国硅谷设立了“AI与机器人研发中心”，并在韩国设立了“未来机器人实验室”，以研究前沿技术。目前，公司正在与10多家客户进行工业用类人机器人技术验证（PoC），计划通过此次招聘引入大量专业工程师，以提升机器人学习、控制和管理平台。这标志着软件公司向硬件控制领域的扩展。

◆ “Agentic AI”引领行业专攻

AI职位招聘的核心是“Agentic AI”，这是一种无需用户指令即可主动执行任务的技术。LG CNS正致力于将Agentic AI与金融、制造、公共、生命科学等行业领域知识结合，打造“赚钱的AI”。

实际上，LG CNS正在与韩国银行合作，进行全球首个“基于AI的数字货币（CBDC）自动支付系统”试验，并与NH农协银行、未来资产生命、钟根堂等公司开展大规模数字化转型项目。为了完成这些高难度项目，能够结合客户的传统系统与最新AI的“实战型架构师”是必不可少的。

这种技术能力的提升得益于最近与全球大科技公司的联盟。LG CNS继三星SDS之后，成为韩国第二家获得“OpenAI”官方经销商和服务合作伙伴资格的IT服务公司。

这意味着LG CNS不仅仅是分销许可证，而是作为技术合作伙伴，优化OpenAI的最新模型以满足企业客户的需求。LG CNS计划将新招聘的人才投入到新设立的“OpenAI启动中心”，以应对企业生成型AI建设需求的激增。

资本市场对这次大规模招聘持积极态度。因为对于上市一年的LG CNS来说，扩大AI和机器人等高增长领域的收入比例对于克服传统SI企业的低市盈率（PER）至关重要。

自上任以来，玄信均代表一直强调向“数字化转型专业公司”转型。业内人士表示：“LG CNS通过上市获得资金，试图通过吸引人才来建立技术护城河（Moat）”，“物理AI和Agentic AI领域的成就将成为未来股价提升的触发因素。”

LG CNS的相关人士表示：“为了确保全球水平的AX和RX领导力，并持续加强核心技术竞争力，我们专注于人才招聘和培养。我们将为希望将AI和机器人等新技术应用于实际行业现场、创造客户差异化竞争力的人才提供最佳的教育和工作环境。”

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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