《黄信封法》（《劳动组合及劳动关系调整法》2、3条修正法律）实施后，劳资关系紧张。
 
10日，现代汽车外包工会通过上级组织金属工会向母公司发出第三次谈判请求。此前两次请求未获回应，工会要求讨论转正及就业稳定方案。
 

HD现代重工业外包工会同日向母公司HD现代重工业递交谈判请求。1月已两次请求未果，故在《黄信封法》实施日再次要求谈判。
 
现代重工业外包工会要求今年工资上涨30%，与母公司同等的绩效奖金，8小时工作制及至少5天带薪假期。若遭拒，将考虑将外包工会要求纳入母公司工会谈判。
 
乌山工厂建设工会通过全国工厂建设工会向SK、S-Oil、Korea Zinc等三家石化公司及现代建设、现代工程等四家综合建设公司依次发出谈判请求。

 
外包工会称，安全指示及工作管理由母公司实质负责，因此母公司应为谈判对象。各行业外包工会要求直接谈判，母公司暂未回应，但在考虑应对方案。
 
部分企业咨询法律事务所，以应对可能出现的各种情况。整体上，企业在等待劳动委员会对外包工会是否为谈判对象的判断。