三星生物制药的劳资冲突风险正在加剧。自去年12月以来，劳资双方进行了13次工资和集体协议谈判，但未能达成协议，罢工的阴影笼罩。业内担心，在全球生物竞争激烈的情况下，罢工可能导致生产中断，严重影响国内生物企业的信任度。

据业内消息，三星生物制药工会计划于22日在仁川松岛总部举行2000人规模的集体抗议大会，并于下月1日开始全面罢工。

劳资双方在工资上涨、超额利润奖金和奖励金规模上未能达成一致。工会要求与去年公司20亿韩元营业利润相匹配的补偿，并通过加入三星电子工会下属分会获得了多数地位，提升了斗争力度。

三星生物制药已于本月1日向仁川地方法院申请禁止工会罢工的临时禁令，预计法院本周将作出裁决，这将成为罢工的关键点。

公司方面认为，若熟练工人离开生产线，生物药品委托生产的稳定性将受到影响。生产中断可能导致每日6400亿韩元的损失和全球信任的损害。

工会主席朴在成表示，尽管公司提出了不合理的主张，预计法院将驳回申请。他强调，即使法院裁决对公司有利，工会仍将在法律允许的范围内继续斗争。

工会还对去年11月的人事信息泄露事件后续处理表示不满，要求在工作规则中明确限制个人信息访问权限，并对涉嫌打压工会的责任人进行人事处理。

业内人士担心，若罢工导致生产中断，公司竞争力将受损，药品供应中断可能对患者生命构成威胁。三星生物制药主要生产癌症治疗药物和罕见病药物，供应中断可能导致严重后果。

此外，由于三星生物制药的业务结构基于全球制药公司的委托生产，罢工可能对业务信任度产生负面影响。生物药品生产需要连续运行，任何中断都可能导致生产批次的全部报废。罢工风险若长期化，可能影响整个K-生物品牌在全球市场的信任度。

一位生物行业人士表示，若罢工导致生产中断，全球订单竞争力将受到严重打击。