金部长在政府世宗大厦与记者会面时表示，尚未想象到罢工的可能性，并强调三星电子需在分享当前利益和保持未来竞争力之间找到平衡。
三星电子工会要求取消现有的50%年薪绩效奖金上限，并将15%的营业利润分配为绩效奖金。如未达成协议，计划于下月21日至6月7日进行全面罢工。
金部长强调，三星电子的成功不仅仅依赖于管理层和工人的努力，还涉及众多合作伙伴、基础设施、股东和国民养老金等半导体生态系统。他补充说，劳资双方应意识到罢工对整个产业的巨大影响。
关于石油产品最高限价制度，金部长表示，虽然不理想，但在非常时期是不可避免的措施，并计划在战争结束或国际油价稳定后尽早结束该制度。他将此比作夏季关窗防热但蚊子会进来的情况。
关于对美投资项目，他表示目前仍在讨论中，难以预测具体时间。
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