综合物流企业LX潘托斯因建立了合作的劳资文化而获得了‘韩国劳资合作大奖’大企业部门大奖。
LX潘托斯于14日在首尔钟路区四季酒店举行的第38届韩国劳资合作大奖颁奖典礼上获得了大企业部门大奖。
由韩国经营者总协会主办的韩国劳资合作大奖是一个评选制度，旨在表彰那些在劳资双方相互合作的基础上实现成长与发展的企业，推动良好的劳资文化并为国家经济发展做出贡献。自1989年起，经营者总协会每年都会评选出在合作的劳资文化方面表现突出的企业并给予奖励。
LX潘托斯自1977年成立以来，近50年来保持了无劳资纠纷和罢工的稳定劳资关系，受到高度评价。公司通过定期的劳资协商会、以年轻一代为主的初级董事会、以及工业安全卫生委员会等，制度性地收集员工的意见。
因此，LX潘托斯被评为建立了以预防为中心的合作性劳资文化，而不是在冲突发生后再进行应对。
在近期工业界普遍面临劳资冲突成为主要经营风险的背景下，LX潘托斯的50年无纠纷案例被视为合作性劳资关系的典范。
LX潘托斯还定期举办市政厅会议、管理层座谈会、家庭邀请活动等，旨在增强员工之间的信任和联系，扩大以沟通为中心的组织文化。
母性保护制度的实施、残疾人就业促进、社会贡献活动等可持续经营活动也获得了积极评价。
LX潘托斯代表李永浩表示：“此次获奖让我深感荣幸，认可了员工在建立合作性劳资文化方面的努力。未来，我们将继续在相互信任和沟通的基础上，进一步发展健康的组织文化，实现可持续增长。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
