三星电子工会在总罢工即将开始前仅一个小时决定暂缓罢工，避免了公司成立以来首次总罢工的最坏局面。担心半导体生产受阻和全球供应链冲击的行业也松了一口气。

据行业消息，三星电子工会联合斗争总部当晚通过对会员的斗争指示，宣布“5月21日至6月7日的总罢工将暂缓，直至另行通知”。工会决定于23日上午9时至28日上午10时进行2026年工资协议的临时协议投票。

因此，原定于21日的总罢工在即将实施前暂停。虽然劳资临时协议尚未最终通过，但工会在罢工前夕撤回总罢工的决定，使得三星电子的半导体生产不确定性大大降低。

此次暂缓决定被解读为政府调解在最后关头发挥了作用。三星电子劳资双方于当日下午4时40分在京畿水原重新开始谈判，由劳动部长金英勋主持。前一天中央劳动委员会的第三次调解未能达成协议，似乎21日的总罢工即将成为现实，但在罢工前夕谈判桌重新开启，最终实现了逆转。

自18日起，劳资双方在政府世宗办公厅的中央劳动委员会进行后续调解，但在绩效奖金支付标准和补偿体系制度化等问题上未能缩小分歧。第二次会议于午夜后休会，第三次会议于次日早上重新召开，但最终未能成立。

谈判破裂后，工会表示将按计划于21日开始总罢工。三星电子也发表声明称“无论如何都不应发生罢工”，并表示将通过进一步调解和直接对话努力解决问题。双方都保持强硬立场，导致业界对实际罢工可能性急剧上升的担忧。

然而，在罢工前一天，劳动部长主持的谈判重新开始，情况发生了变化。政府考虑到三星电子罢工对半导体生产和国家经济的影响，施压劳资双方在最后时刻达成自我解决。经济界也担心罢工将导致生产受阻，并可能波及到合作伙伴和出口供应链的整体。

此次罢工暂缓使三星电子暂时摆脱了半导体生产受阻的担忧。尤其是在高带宽内存和代工等对全球客户交付信任至关重要的业务中，罢工风险若长期化将不可避免地造成打击，因此此次暂缓的意义不容小觑。

不过，如果临时协议在会员投票中被否决，总罢工的火种可能会重新燃起，因此此次决定被分析为“危机的暂时缓解”而非“完全解决”。此外，劳资之间的核心争议，绩效奖金支付标准和亏损业务的补偿问题，未来仍可能成为反复出现的结构性争议。工会内部的决策方式和代表性争论也仍然是待解决的问题。

一位业界人士表示：“此次罢工暂缓不仅是三星电子，也是整个韩国半导体产业渡过了一次难关。然而，如果不解决罢工前的劳资冲突结构，类似的危机随时可能重演。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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