![20日，三星电子DS人力资源团队长余明九与三星集团超企业工会三星电子分会委员会长崔承浩在京畿道水原市长安区京畿就业劳动厅举行的三星电子工资谈判结束后签署临时协议后握手。 [照片=联合新闻]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/05/20/20260520231717157110.jpg)
三星电子工会联合斗争本部在20日的通知中表示：“5月21日至6月7日的总罢工将暂时搁置，所有会员将参加于5月23日09时至28日10时进行的2026年工资协议临时协议的赞成与反对投票。”
金部长与工会代表崔承浩、公司代表余明九等在京畿地方就业劳动厅进行了长达6小时的谈判，最终达成了临时协议。随后，双方进行了协议签署。
崔承浩表示：“对于因内部冲突给国民带来的困扰，我深表歉意。在总罢工仅剩几个小时的情况下达成临时协议，同时联合斗争本部决定启动斗争指令3号，暂时搁置总罢工。投票将于5月22日至27日进行。”他还对政府及相关人员的调解表示感谢。
余明九表示：“对长期等待工资谈判结果的员工表示歉意和感谢。感谢工会的努力和政府的支持，希望此次临时协议能成为构建和谐劳资文化的起点。公司将认真履行此次协议，并为劳资共生尽最大努力。”
他还表示：“在困难的内外部环境下，感谢一直关注的国民，所有政府相关人员都给予了很大帮助。中劳委的朴秀根主席在缩小分歧方面发挥了重要作用。”
金部长指出：“这可以说是成长的痛苦。通过对话解决问题，展现了K-实力，希望三星能妥善解决技术和劳资关系。”
关于具体协议，金部长表示：“作为临时协议，仍需进一步达成最终协议。虽然存在争议，但已大幅缩小。公司在分配方式上原则上难以让步，工会也有其考量，但双方各让一步找到了解决方案。”
崔委员长提到：“在分配方式上有亏损事业部的方式，虽然现行三星制度存在，但对此存在分歧。公司方面同意对亏损事业部的分配方式进行为期一年的宽限，最终达成协议。”
余团队长表示：“公司认为工会主席和员工有共同的想法，思考如何解决问题，在此过程中工会主席提出了多个建议，特别是部长提出的解决方案使得问题得以顺利结束。”
临时协议是在当天上午劳动委员会调解未果后进行的。金部长强调：“政府始终坚持促进和支持对话的立场。在调解失败后，政府需要了解失败的原因，以便找到解决方案。”
他补充道：“在与劳资双方沟通时，判断出双方都有充分的对话意愿。原则固然重要，但没有绝对的原则，幸好公司接受了协议。”
关于此事，余团队长表示：“在有成果的地方给予奖励是基本原则，同时通过最佳方案和创意找到解决方案，特别是对特别奖励制度进行了具体化。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
