最低工资委员会正在讨论明年的最低工资，劳动界提出了超过10%的涨幅方案，而经营界则主张保持现状。

最低工资委员会于23日在政府世宗厅召开第8次全体会议，开始审议明年的最低工资水平。

当天，工人代表提出明年最低工资为每小时1万2000韩元，比今年的1万320韩元高出16.3%（1680韩元）。按月计算为250万8000韩元。

而雇主代表则提出与今年相同的1万320韩元，按月计算为215万6880韩元。

在最低工资讨论前，劳资双方展开了激烈的争论。韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）秘书长柳基燮表示：“最低工资是保障劳动者生计的制度”，并指出“由于高物价和能源价格上涨，低收入劳动者的实际工资大幅下降，必须反映这一情况”。

全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）副委员会长李美仙也表示：“目前的最低工资难以应对飞涨的生活成本和公共费用”，并称“1万2000韩元的最低工资不是奢侈，而是生存的要求”。

相对而言，经营界则反对最低工资的上涨，认为这会对就业市场和小型企业的经营环境造成压力。韩国经营者总协会（经总）常务理事柳基正指出：“在过去10年中，最低工资上涨了79.7%，远超名义工资和消费者物价的上涨幅度”，并声称“已经达到了相当高的水平”。

中小企业中央会人力政策本部长杨玉石也表示：“如果最低工资超过生产力的增长，将可能导致就业缩减、无人化和投资萎缩等负面影响”，并强调“需要考虑中小企业和小型企业的现实情况”。

最低工资法定审议的截止日期为劳动部长请求最低工资审议之日起90天内，即6月29日。该期限为指导性规定，并非强制执行。因此，预计下月初可能会决定最低工资水平。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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