新东敏乐天集团会长将人工智能转型（AX）视为集团生存的关键任务，正在具体化经营成果的产生方案。他计划在最高管理层（CEO）教育和员工人工智能（AI）应用的基础上，进一步提升工作平台、组织运营和安全体系，并增加各子公司的AI应用。
 
据业内消息，乐天创新于18日至19日在乐天度假村举行了以“AX创造的真实价值”为主题的第21届乐天集团信息化战略研讨会。此次活动吸引了包括集团首席信息官（CIO）、首席信息安全官（CISO）、首席营销官（CMO）及AI相关高管在内的160余名参与者。
 

研讨会上讨论了各子公司的执行战略和成果产生方案。特别是针对AI代理时代的工作平台、云计算与软件即服务生态系统、智能信息技术外包（ITO）基础上的运营创新，以及安全威胁应对策略等进行了深入探讨。
 
此前，乐天自上月1日至本月6日，每周末对主要管理层进行了“CEO AI学院”的培训。新会长也在5日和6日亲自参与了培训。他利用自然语言命令AI实现代码的Vibe编码，亲自制作AI服务并开发AI代理。随后，他检查了集团的AX推进战略及未来执行方向。在此场合，新会长强调：“AX不是选择，而是关系到集团生存的首要任务，必将支持全体员工具备AI代理开发能力，以实现工作方式的创新性变革。”
 
为此，乐天计划在年底前为全体员工提供AI代理实务培训，并引入外部生成型AI服务。乐天还计划将AI应用能力作为招聘和评估的重要标准。

 
乐天还在同步提升自有的办公用AI平台“iMember”的功能。乐天创新于4月发布了“iMember Work 4.0”，增强了用户可以自行组建AI代理团队并让多个代理协作处理复杂任务的多代理功能，应用范围也扩展至深度调查、报告撰写和内容制作等。
 
乐天相关人士表示：“我们将推动AI代理与物理AI在集团内的全面普及，进一步提升AX的层次，准备AI在实际工作中与人类协同工作的未来。”