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明年最低工资上涨3.7%,劳方称“生计保障不足”,商界担忧“中小企业负担加重”

金省序 기자 2026-07-15 01:03
14日,政府世宗厅最低工资委员会举行第14次全体会议,用户委员会委员柳基正(左)和劳动者委员会委员柳基燮面色凝重地聆听发言。
14日,政府世宗厅最低工资委员会举行第14次全体会议,用户委员会委员柳基正(左)和劳动者委员会委员柳基燮面色凝重地聆听发言。 [照片=联合新闻]
明年最低工资定为10700韩元,比今年上涨3.7%,但劳资双方均表示不满。劳动界认为这一水平远不足以保障生计,而经营界则担忧中小企业的负担加重。

15日,相关部门表示,最低工资委员会于14日在政府世宗厅召开第14次全体会议,决定明年最低工资为10700韩元。

对此,劳动界表示,考虑到近期物价水平,实际上是冻结了最低工资。韩国劳动组合总联盟在会议后与记者见面时表示:“这一决定未能充分反映低收入劳动者的生计现实,令人非常失望。考虑到近期物价水平和感知生计费用的上涨,这一最低工资水平远不足以恢复其生计保障功能。”

他们还指出:“主导这一涨幅的公益委员未能充分反映低收入劳动者的迫切现实。”并表示:“每年反复出现的行业差别适用争论应当彻底废除。”

韩国劳动组合总联盟还提到:“由于对承包制劳动者的最低工资适用扩展未能实现,特殊雇佣、平台和自由职业者等最低工资盲区依然存在。”并表示:“这仍然是必须改善的课题,我们将继续为保障低收入劳动者的生存权和消除最低工资盲区而斗争。”

另一方面,经营界对这一最低工资的再次上涨表示遗憾,认为这将给中小企业带来沉重负担。韩国经营者总协会在最低工资决定后发布声明称:“考虑到微型和中小企业的艰难经营现实及其支付能力的极限,最低工资应当冻结,我们对此未能实现感到遗憾。”

此外,他们表示:“此次决定在考虑到近期物价形势的同时,用户委员会经过深思熟虑后做出的无奈选择,旨在尽量减少最低工资上涨对经营负担和就业萎缩的影响。”并强调:“由于累积的最低工资上涨,部分行业的最低工资低于标准的比例超过30%,尽管现场接受度低,但明年仍决定对所有行业适用统一最低工资,我们对此再次深表遗憾。”

经营者总协会呼吁:“政府和国会应当减轻微型和中小企业的经营负担,确保此次决定能够在现场得到稳定接受,并应尽快推进提高最低工资现场接受度的制度改善。”



※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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