三星电子、三星物产、三星SDS、三星SDI、三星生命和三星火灾等六家三星关联公司将向由全球投资公司KKR成立的人工智能（AI）基础设施专业公司“赫利克斯数字基础设施”投资总计10亿美元。 根据三星的消息，此次投资是基于关联公司希望将其零部件竞争力扩展到系统和基础设施层面，以在AI数据中心生态系统中获得技术领导地位的战略判断。三星计划不仅仅作为零部件供应商，而是作为基础设施生态系统建设的直接参与者，提升自身地位。 赫利克斯于今年6月宣布成立，由前亚马逊网络服务（AWS）首席执行官亚当·塞利普斯基领导。该公司提供包括超大规模数据中心的开发与运营、基础和弹性电源发电、输配电基础设施、光通信网络及网络基础设施等AI相关基础设施的综合服务。 三星的关联公司与KKR、英伟达、美国电力公司比斯特拉、科威特投资局（KIA）等全球AI基础设施生态系统的投资者、半导体公司和电力公司共同成为赫利克斯的创始投资者。 赫利克斯将数据中心及其运行所需的电力基础设施作为投资对象。为了确保被视为AI基础设施最大瓶颈的电源供应，赫利克斯计划利用与比斯特拉的合作伙伴关系，快速获得电力。 三星将基于其在图形处理单元（GPU）、云服务（GPUaaS）、主权AI和服务器空间租赁等AI基础设施各领域的业务能力，最大化与赫利克斯的协同效应。 三星电子半导体（DS）部门将提供最先进的半导体，而移动与家电（DX）部门则通过2025年收购的数据中心空调专业子公司Flakt Group，提供从空气冷却产品到液体冷却分配装置（CDU）的冷却解决方案。Flakt Group在全球拥有14个生产基地和65个国家的供应与服务网络，能够快速响应超大规模客户的扩展需求。 三星物产建筑部门正在数据中心建设和发电领域作为设计、采购、施工（EPC）承包商推进大规模项目。三星SDI在数据中心运营中必不可少的不间断电源装置（UPS）和电池备份单元（BBU）领域获得了技术认可，并计划在该领域获取更多商业机会。 三星SDS在数据中心设计、建设和运营业务的基础上，最近将业务范围扩展到GPUaaS。其被评为国内最高水平的电力使用效率（PUE）技术也应用于自有数据中心和国家AI计算中心的建设中。 三星相关人士表示：“此次投资将促进与赫利克斯及合作伙伴共同为全球AI数据中心基础设施的顺利供应做出贡献，并持续推动相互间的协同效应。”

三星SDS成为韩国首家获得美国人工智能（AI）企业Anthropic官方合作伙伴资格的企业，将面向韩国企业提供从生成式AI模型Claude引进咨询到供应、部署、运营及技术支持的一站式服务。 三星SDS于15日表示，公司已获得Anthropic旗下“Claude合作伙伴网络”（Claude Partner Network，CPN）的Select Tier合作伙伴资格。这是继双方今年7月建立战略合作伙伴关系后，在企业级AI领域进一步扩大合作。 根据合作计划，三星SDS将提供Claude引进咨询，并通过亚马逊云科技（AWS）生成式AI平台Amazon Bedrock供应Claude，同时负责部署、运营及技术支持。公司还计划结合自身在公共、金融、制造、物流等领域积累的数字化转型经验，扩大基于Claude的AI服务和AI智能体业务。 三星SDS还率先在三星集团内部扩大Claude应用。目前，公司已向三星集团旗下20家关联企业约7万名员工提供Claude企业版，并计划在内部完成技术验证后进一步向外部客户推广。 Anthropic国际业务负责人Chris Ciauri表示，双方将进一步扩大合作，帮助韩国企业利用Claude提高生产效率、推动创新。三星SDS代表理事李俊熙表示，公司将把Claude等全球AI技术与自身AI能力相结合，助力客户推进AI转型。

三星SDS于15日宣布，成为国内首个获得Anthropic的“Claude合作伙伴网络（CPN）”选择级别资格的企业。继7月与Anthropic签署战略合作协议后，三星SDS的技术与构建能力得到了正式认可，开始扩大基于Claude的企业AI服务及代理业务。三星SDS在7月的旧金山AI峰会上与Anthropic签署了战略合作协议，并随后获得了选择级别资格。Claude合作伙伴网络（CPN）的选择级别意味着拥有认证的技术人员，并在实际运营环境中证明了与共同客户的构建与应用经验的合作伙伴。三星SDS此前已通过亚马逊网络服务（AWS）的生成型AI平台“亚马逊Bedrock”获得了Claude的供应及引入、运营支持的认证转售商资格，并在此基础上进一步获得了Anthropic的CPN选择级别资格。三星SDS基于Claude服务的构建、运营及技术支持能力，强化了包括Claude引入咨询、通过亚马逊Bedrock供应Claude、服务构建与运营、技术支持等的一站式AI引入体系。三星SDS表示：“我们计划结合Anthropic的AI技术与在公共、金融、制造、物流等多个行业积累的数字化创新及AX经验，扩大符合企业客户业务需求的基于Claude的AI服务及代理构建。”三星SDS与Anthropic于7月签署战略合作协议，正式启动在韩国市场扩大基于Claude的企业AI业务的合作。双方在共同发掘韩国市场的新商业机会、联合营销及技术验证（PoC）、共同扩大业务、培养应用型AI工程师等多个领域展开合作。三星SDS根据“客户零”战略，先在内部应用并验证新技术，然后再向客户推广，正在将Claude企业版首先引入内部工作中，以推动生产力创新。目前，三星SDS已向20家三星关联公司及约7万名员工提供Claude企业版，支持其向AI原生组织的转型。三星SDS计划基于这种大规模的内部及关联公司应用经验，积累Claude的实际企业应用案例与经验，并将其扩展到客户的AI引入及AX业务中。Anthropic国际GTM总监克里斯·查乌里表示：“三星SDS是能够在企业环境中将AI实际应用于商业的高技术能力和行业专业性的合作伙伴，我们将进一步扩大双方的战略合作，积极支持韩国企业通过Claude实现生产力的最大化和创新。”三星SDS的李俊熙CEO表示：“我们将结合Anthropic的AI前沿技术与三星SDS积累的行业数字化创新经验，加速国内企业的AI引入，创造实质性的商业价值，并将Claude等全球AI技术与三星SDS的多维AI全栈结合，支持客户成功实现AI转型（AX）。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

"阿斯特拉最重要的一点是人工智能（AI）是否能够独立完成工作。过去需要人类的干预，现在我们可以信任AI，交给它更复杂的任务。" 金京勋在9日上午于首尔江南区举行的记者见面会上谈到下一代前沿模型‘阿斯特拉6’将带来的变化。 金总表示，"企业间交易（B2B）是国内企业使用ChatGPT的程度，而企业与消费者间交易（B2C）则是推动活跃用户数的稳步增长。" 国内企业对AI的应用正在迅速增加。根据OpenAI的数据，自韩国办事处正式成立以来，过去一年国内企业和机构引入ChatGPT企业版的用户数量增长了约28倍。科德克斯（KODEX）在3月至6月期间也增长了约14倍。 金总提到，"科德克斯的增长趋势显示，法律、财务、人事等领域是增长最快的部分，三星电子、首尔大学等多家企业正在引入ChatGPT。"根据OpenAI，目前无心商店、耐克轮胎、LG U+、LG电子、LG CNS、Toss、Kakao等企业正在使用ChatGPT企业版。 OpenAI预计，随着4日发布的阿斯特拉，国内企业的AI引入将进一步加速。以ChatGPT 5.6为基准，工作和科德克斯的令牌比例增加，AI的使用正在迅速从简单对话转向实际工作。金总指出，"在阿斯特拉之前，以GPT 5.6为基准，输出令牌的64%用于工作和科德克斯，其余用于聊天。"他表示，"通过阿斯特拉，国内企业将能够进行更深入的工作。" 由于AI能够代替人类操作计算机并自主执行任务，因此安全性也得到了增强。OpenAI正在加强对齐和个人信息保护，并限制高风险功能的访问，实施了保护措施。阿斯特拉的能力也被应用于网络安全。三星SDS作为网络防御程序‘Daybreak’的试点合作伙伴参与，计划在三星旗下公司中应用后扩大适用范围。 广告模型的增长也得到了发布。根据OpenAI，全球广告业务在启动约200天后实现了年化收入10亿美元。国内广告业务目前正在对部分用户进行初步测试。金总表示，"在引入广告方面，内部也有很多谨慎的意见，正在以保护个人信息的方式谨慎推进。"他补充道，"国内仍处于初期阶段，预计将在1至2个月内整理初步成果并分享。" 此外，OpenAI当天还展示了阿斯特拉实际执行工作的演示。阿斯特拉根据商店室内装修订单、施工计划书和商业计划书，制作了一个基于3D商店空间的24秒视频，展示了相机运动和音乐等元素。整个工作不到20分钟完成，空间、相机运动和音乐等原件仍然保留，后续也可以进行修改。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

"机器人转型(RX)并不是制造一台机器人，而是设计整个工厂的工作。" 三星SDS RX业务团队长常务裴顺敏表示，基于25年来积累的制造执行系统(MES)和设备、物流自动化能力，旨在实现制造现场的自主化。他的构想是将多个制造商的机器人连接到生产现场，并进行集成运营。 裴常务在8日举行的‘真实峰会2026’上，以‘自主制造的机器人转型’为主题介绍了三星SDS的RX战略。他表示，将负责从工艺分析和机器人应用可能性评估，到合适机器人选择、构建、运营和维护的整个过程。 三星SDS正在将现有的制造IT能力扩展到RX。公司在过去25年中，基于MES在三星关联公司100多个业务场所和430多个外部客户中开展了制造、设备和物流自动化业务。 裴常务将制造现场的演变分为信息化、自动化和自主化三个阶段。他解释道：“在信息化阶段，由人判断和行动，机器记录；在自动化阶段，由人判断，机器执行；而在自主化阶段，由人工智能判断，机器人执行。” 然而，他认为物理人工智能和机器人技术尚未达到成熟阶段。裴常务指出：“让一台机器人良好运作相对简单，但让10台、100台机器人24小时无故障运行则是困难的。现在重要的不是购买机器人，而是建立这个系统。” 三星SDS正在开发一个将不同制造商的机器人与现有生产设备连接和运营的‘机器人编排平台’。该平台基于自主性、编排、互操作性、恢复力、安全和安全性等六个要素，构建一个能够稳定运行多台机器人的系统。该平台将MES与机器人连接，整合作业指令和结果收集、运营和监控，并利用现场积累的数据提升物理人工智能的水平。 三星SDS还与外部企业合作，建立RX生态系统。通过与机器人硬件、物理人工智能、数据、仿真、系统集成、部署和维护等领域的企业合作，结合制造现场所需的技术。目前，已有Rainbow Robotics和Walden Robotics等10家公司参与其中。 裴常务提出了将RX应用于制造现场的‘DRT’方法论。该方法包括四个阶段：直接到制造现场分析工艺和作业的‘发现(Discover)’，在当前技术水平下判断机器人应用可能性的‘评估(Assess)’，在必要时重新设计工艺或机器人‘重新定义(Redefine)’，以及进行构建、评估、稳定和维护的‘转型(Transform)’。 他强调：“RX的旅程并不是从购买机器人开始，而是从分析现场和识别客户问题，找出哪些工艺适合机器人应用开始。” 在会议演示后，Rainbow Robotics的四足机器人和人形机器人等多种形式的机器人在演示区公开展示。三星SDS数字工厂负责人安大中副总裁表示：“Rainbow Robotics的四足机器人和移动人形机器人RB-Y1等正在三星关联公司以项目单位投入使用。” 安副总裁指出，Walden Robotics的机器人也已投入实际生产线，24小时开展工作，三星SDS正在基于三星关联公司的制造用例验证相关机器人的现场应用可能性。 三星SDS的方针是根据制造环境和作业特性应用多种形式的机器人，而不仅仅聚焦于人形机器人。安副总裁表示：“人形机器人的物理人工智能并不一定是最佳选择，综合分析机器人的形态、学习方式和运营成本等因素进行选择才是正确的。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星SDS将人工智能转型（AX）领域扩展至基于物理AI的制造现场，正式启动机器人转型（RX）业务。计划在三星关联公司建立的1000余条生产线上验证通用机器人的性能和质量，然后将其应用扩展至430余家外部制造客户，并进军包括美国在内的全球市场。 李俊熙三星SDS代表在9月8日于首尔COEX举行的'真实峰会2026'上表示：“三星SDS希望将AX的舞台扩展至数字和物理领域。”他指出：“为了实现RX，必须持续提升现场机器人的工作效率，并将质量提升至人类水平。” 三星SDS正在通过整合AI基础设施、平台和解决方案，推动企业的AX业务扩展。在工作领域，应用AI代理和FDE（前端部署工程师），在制造现场则通过结合AI与机器人来扩大应用范围。 在RX方面，三星SDS更注重将机器人应用于实际生产线，而非直接制造机器人。目前，三星SDS正在1000余条三星关联公司生产线上构建RX，计划在多种制造现场完成验证后，向外部客户拓展业务。 三星SDS数字工厂负责人安大中副总裁表示：“我们最看重的首个市场是三星制造关联公司，虽然有些地方的自动化水平较高，但仍有许多依赖人工操作的地方。” 他解释道，三星SDS正在与三星关联公司合作，观察通用机器人在实际生产线中能够在多大程度上替代现有操作工的工作。同时，正在根据工艺条件调整机器人的动作和工作方式。 在外部市场，子公司米拉콤I&C将优先针对430余家已建立MES（制造执行系统）的制造客户。目标是将制造现场中人类承担的危险或重复性工作替换为机器人。 安副总裁表示：“在外部市场，米拉콤I&C已为430余家制造客户建立了MES，我们将针对希望替代危险或人工工作的客户推进业务。” 在海外市场，三星SDS将优先进军美国市场。预计制造业回流现象将推动自动化需求增加，计划将机器人与现有MES业务结合，以获取当地制造客户。 三星SDS还与国内、中国和美国的机器人及物理AI企业展开合作。通过将外部企业拥有的机器人硬件、学习数据、模型和仿真技术与三星SDS的制造现场经验结合，应用于实际生产线。 安副总裁指出：“韩国在将机器人整合到生产线并验证性能方面具有优势，能够调优至人类水平的性能和质量。”他表示：“三星SDS也将重点推进与国内、中国和美国的合作伙伴关系。” 多个机器人和生产设备在实际工艺中协同工作的角色将由机器人编排平台承担。三星SDS计划于2027年推出一个协调不同机器人工作与协作的统一平台，以实现自主制造。 李代表强调：“虽然机器人本身很重要，但在实际企业或工厂中，多个机器人能够协同工作、进行合作与协调同样至关重要。”他表示：“三星SDS的机器人编排平台将承担这一角色。”

三星SDS具体化了将人工智能（AI）引入实际商业成果的企业AI转型（AX）战略。该公司以结合行业专业知识和咨询、构建、运营能力的‘多维AI全栈’为基础，计划支持客户从工作流程重设计到现场应用的AX全过程。三星SDS于8日在首尔COEX会议中心召开了企业AX会议‘真实峰会（REAL Summit）2026’。基于‘多维（Multi-Dimensional）AI全栈’战略，提出了缩小AI引入与实际商业成果之间差距的具体执行战略和路线图。李俊熙首席执行官在主题演讲中表示：“AX不仅仅是引入AI以节省时间和成本，而是一个更为根本的变化。”他解释道：“AX是从根本上重新设计业务和工作方式。”他进一步强调：“实现AX的企业在客户开口之前就会先行行动。”这意味着企业不是在分析市场后再做出反应，而是能够实时响应。李俊熙还引用了全球市场研究机构麦肯锡的数据，指出“AI引入与商业成果之间仍存在差距”。他提到：“88%的企业在至少一个业务中引入了AI，但仅有6%的企业表示AI对其利润有显著贡献。”他提出成功实现AX的七个关键要素，包括：与AI协作的方式相适应的流程重设计（Process Re-Design）、可供AI使用的数据整理（AI-Ready Data）、多个AI代理的高效运营体系（Agent Ops）、AI行为的政策制定与控制（AI Governance）、AI安全（AI Security）、AI友好的组织（AI Organization）以及企业文化的变革（People & Culture）。三星SDS正在推动‘客户零（Client Zero）’战略，首先将这些AX核心要素应用于内部工作并验证成果。该公司针对开发、采购、质量、管理支持、业务执行、营销和销售等内部七大核心流程，在实际工作环境中持续验证AX成果，并将积累的经验应用于客户现场。同时，三星SDS还大幅增强了现场密切型‘FDE（全方位工程师）’能力，以便在客户现场即时解决问题并推动成果。三星SDS计划在与OpenAI、Anthropic、Accenture等紧密合作的基础上，将AX专业FDE人员规模扩大至200人，以便在客户现场共同解决商业问题，快速实现AX成果。在此次真实峰会上，三星SDS明确表示将通过‘多维AI全栈’为客户提供最佳的AX解决方案。三星SDS的多维AI全栈基于AI基础设施、AI平台和AI解决方案，结合咨询、开发、构建和运营的端到端能力，以及在多个行业积累的专业知识。通过这一战略，三星SDS不仅提供AI技术，还诊断客户的商业问题，并根据各企业的情况应用最佳技术和解决方案，以实现实际的AX成果。李俊熙强调：“真正的AI全栈不仅要提供支持AX执行的咨询，还要具备开发、构建和运营的专业能力。”他指出，只有在对客户的商业有准确理解的基础上，这一切才有可能实现。三星SDS正在全方位扩大与全球前沿AI企业的合作。目前，该公司正与OpenAI、Anthropic、Google Cloud、NVIDIA、Accenture等合作，构建涵盖AI模型、平台、基础设施、解决方案和安全的全球AI生态系统。特别是，三星SDS在7月与Anthropic在美国旧金山首次签署了支持国内企业AX的战略合作协议。双方计划结合各自的技术实力和商业经验，共同发掘新的AX业务。此外，三星SDS还基于与OpenAI的合作协议，为多家客户提供了‘ChatGPT企业版’的引入咨询。该公司参与了OpenAI的‘黎明伙伴计划（Daybreak Partner Program）’的试点合作。三星SDS计划基于参与该计划，前瞻性地利用OpenAI的下一代前沿模型，从客户的安全漏洞自动检测到验证、补丁解决方案提供，提供全方位的AI安全服务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星将于8日起启动2026年下半年新员工公开招聘程序，以促进青年就业和增强未来竞争力。 根据7日的消息，三星电子、三星物产、三星生物制药、三星生物制剂、三星生命、三星显示、三星SDI、三星电气、三星SDS、三星火灾、三星卡、三星证券、三星重工业、三星E&A、酒店新罗、第一企划、S1、三星医疗中心、三星健康故事等19家主要子公司将参与此次招聘。 希望入职的申请者可通过三星招聘专业网站“三星职业”提交申请，截止日期为本月15日。招聘流程将从9月的职务适应性评估开始，接着是10月的三星职务适性测试（GSAT）和11月的面试及健康检查。 不同职类的招聘方式有所不同。软件（SW）职类的申请者将进行“SW能力测试”，而设计职类的申请者则通过设计作品集评审进行选拔，无需参加GSAT。 自1957年首次在国内引入新员工公开招聘以来，三星已连续70年保持这一制度。在韩国四大集团中，三星是唯一一家仍在进行定期公开招聘的企业。 即使在1970年代的石油危机和2000年代的金融危机等重大经济危机期间，三星也未曾中断公开招聘。1993年，三星首次设立了大学毕业女性新员工的公开招聘，并在1995年推出了不设学历要求的“开放招聘”，不断推动招聘制度的发展。 此次招聘是三星在半导体、人工智能（AI）、生物、电池、显示等未来高科技产业中扩大国内投资和承诺创造青年就业机会的一部分。 三星电子会长李在镕在今年2月于青瓦台举行的企业家座谈会上表示：“由于业绩大幅提升，今年有更多的招聘空间”，表达了创造就业机会的决心。 三星还将同时开展青年人才培养项目。三星在全国五个校区运营免费的“三星青年SW·AI学院（SSAFY）”，最近将培训对象扩大至技工学校毕业生，并围绕AI进行了课程改革。 三星相关人士表示：“自2019年以来，SSAFY的9400多名毕业生已在国内外2600多家公司就业”，并指出“截至去年，特别招聘了1600多名全国技能大赛获奖者，积极寻求技术人才。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩美制药在制药与生物产业的核心QA（质量保证）领域引入人工智能（AI），并全面实现质量文件工作的自动化。 韩美制药于7日宣布，已被科技部选为'AX（人工智能转型）一站式券支持项目'的制药与生物领域支持企业，正式启动AI解决方案的引入及验证工作。 该项目的正式名称为'韩美Q代理（Hanmi Q-Agent）'，将按照政府支持项目的宗旨，以国内基础设施为基础，采取联盟形式进行。 项目由韩美制药总负责，推动公司内部的SOP（标准作业程序）、质量文件、IT治理、信息安全及核心系统（MES、LIMS、QMS）的整合。三星SDS负责AX基础设施的建设，Megazone Cloud负责AI解决方案的实现与调优，Select Star则将负责数据集的构建及AI可靠性评估的第三方验证。 韩美制药计划通过'韩美Q代理'项目全面引入AI于QA领域，力争跃升为全球水平的智能实验室。该项目于7月启动，计划在两年内完成，第一年总投资约为1.7亿韩元，其中政府资助约为1亿韩元。 韩美制药将以平泽生物工厂为前哨基地，在两年内推进QA领域的提升。第一年，AI将在平泽工厂学习约4000种SOP，并提供基于证据的准确回答。第二年，将基于学习的数据建立APQR（年度质量评估报告）各章节报告草稿的自动编写体系。 项目的核心在于不使用通用AI，而是基于Upstage的'Solar'模型进行调优，完成'韩美专属语言模型'。该精细调优模型将专门用于韩美制药内部的质量提升及创新药物的质量保证工作。 此外，韩美制药还计划通过此次项目将以人工操作为主的质量文件工作转变为AI协作流程，从而减少人力投入，使员工能够集中精力于新药开发和全球业务等高附加值工作。 未来，项目还将扩展到其他业务场所，如八坛工厂和研发中心，不仅限于QA，还将扩展至QC（质量检验）、R&D等全公司领域。 韩美制药代表黄相妍表示：“通过'韩美Q代理'项目，不仅将支持即将于下半年上市的艾非的质量保证工作，还将从平泽开始，成功推广AI创新模型，进一步提升K-制药的全球出口竞争力。” 同时，韩美制药正在推进与即将上市的减肥药'艾非'结合数字平台的国内首个数字融合药物的开发。数字融合药物是将药物与数字医疗设备或数字医疗健康支持设备结合的形式，旨在通过数字技术增强药物的生物治疗效果。 韩美制药设想，艾非处方患者在专用应用程序中记录体重、饮食、运动量和药物投放信息后，AI将分析数据，提供个性化的健康管理服务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金成洙（司法研修院24期）大法官候选人因以远低于市场价的租金在首尔江南区高档公寓长期居住而被指控逃漏赠与税。 据政治圈消息，国民力量党议员朱镇宇分析了金候选人的财产申报资料、居民登记资料及房地产登记簿，声称发现金候选人从特殊关系人处获得了相当大的金钱特惠，并逃漏了赠与税。 朱议员表示，金候选人自2011年2月至2021年6月在姐夫名下的江南区驿三洞驿三e便利世界公寓（25平米）居住，支付了3500万韩元的租金。根据首尔房地产信息广场，当时该平米的租金实际交易价在2011年2月为4亿至4亿3000万韩元，2021年6月为7亿至11亿5000万韩元。 随后，金候选人在2021年6月搬入江南区道谷洞的代表性大型社区道谷乐斯尔公寓43平米，至今仍在居住。然而，尽管平米大幅增加，申报的租金仍为3500万韩元。道谷乐斯尔43平米的租金实际交易价在2021年6月为12亿至20亿韩元，今年第三季度的价格为16亿至19亿韩元。 朱议员指出：“在江南公寓居住15年，租金始终维持在3500万韩元以下，显然是从姐夫等特殊关系人处获得了巨额金钱特惠。与市场价的差额依法应征收赠与税。” 他还表示：“作为法官，逃漏数亿韩元的赠与税并享受特惠居住是不应有的事情。如果强行提名，将对政权的道德性造成致命打击。” 在此之前，李在明总统于上月31日向国会提交的任命同意案中提到，金候选人及其配偶、子女和母亲的财产总额约为5亿8000万韩元。 金候选人申报了本人名下价值3500万韩元的道谷洞公寓租赁权以及全南咸平和全北高敞地区的土地（2022万韩元）等。子女则持有三星电子、三星SDS、汉华海洋等数亿韩元的股票和存款。 李总统在请求金候选人任命的理由书中评价称：“金候选人精通审判实务，具备深厚的法律知识，以公正合理的决定切实保障了国民的诉讼请求权，努力实现程序满意度和实质真相的发现，受到诉讼关系人的深厚信任。” 金候选人来自全南咸平，毕业于汉阳大学法学系，经过司法考试第34届合格后，完成了24期的司法研修院。自1998年起担任光州地方法院法官，历任首尔高等法院首席法官、法院行政处伦理审查官、司法研修院首席教授等职务。 今年1月，他因对尹锡悦前总统的逮捕令发出反对意见，向参与法院骚乱事件的被告宣判“妨碍宪法职责的反宪法行为”，并判处有罪。 最高法院院长曹熙大于上月18日提名金成洙和孙奉基首席法官作为诺太岳和李兴九前大法官的接任人选。然而，青瓦台因程序完整性请求对孙候选人进行重新提名。 目前，朝野双方将组成由国民力量党担任主席的13人规模的人事听证特别委员会，正式展开对金候选人的审查工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。