今年上半年，韩国四大炼油公司中，SK创新的首席执行官抽形旭的薪酬最高。然而，抽代表的薪酬中包含了过去获得的长期业绩挂钩股票（PSU）结算部分，若不计算这一部分，则GS칼텍스的副会长许世洪的薪酬最高。 根据8月26日各公司发布的半年度报告，抽代表在今年上半年共获得273亿3300万韩元，具体包括薪资63亿韩元、奖金70亿韩元、股票基础补偿140亿韩元及其他劳动收入300万韩元。与去年同期的127亿100万韩元相比，薪酬总额增长约115%。 抽代表薪酬大幅增加的原因主要是股票基础补偿的影响。其薪酬中超过一半的140亿韩元是他在合并前担任SK E&S代表期间获得的长期业绩挂钩股票结算部分。若不计算股票基础补偿，薪酬总额为133亿3300万韩元。 若不计算股票基础补偿，GS칼텍스的副会长许世洪成为炼油公司管理层中薪酬最高的人。许副会长上半年的薪酬总额为200亿100万韩元，较去年同期的141亿5200万韩元增长约41%。 在GS칼텍스中，社长金成敏的薪酬为71亿300万韩元，是上半年薪酬超过5000万韩元的主要炼油公司代表中最低的。许副会长与金社长之间的薪酬差距约为130亿韩元，GS칼텍斯的薪酬结构显示出相对集中于拥有者管理者许副会长的特点。 而在S-OIL，安瓦尔·阿尔·希兹阿兹代表上半年获得116亿韩元的薪酬，较去年同期的53亿7600万韩元增长约116%，成为主要炼油公司中薪酬增长率最高的代表。 相对而言，HD现代油银行的宋明俊和郑任珠两位代表的上半年薪酬均未超过5000万韩元，因此个人薪酬明细未在半年度报告中单独披露。根据资本市场法，只有薪酬总额超过5000万韩元的员工中前五名的个人薪酬才需公开。 此外，四大炼油公司的上半年业绩显示，负责SK创新炼油业务的SK能源实现营业收入25兆1892亿韩元，营业利润1兆9344亿韩元。GS칼텍스的营业收入为29兆7071亿韩元，营业利润为4兆1874亿韩元，成为四家公司中营业利润最高的。 S-OIL的营业收入为20兆2862亿韩元，营业利润为2兆1961亿韩元，而HD现代油银行的营业收入为17兆1929亿韩元，营业利润为2兆7576亿韩元。 然而，简单比较各炼油公司代表的薪酬与当期业绩并不容易。因为各公司在业绩奖金的计算方式和长期激励的支付时点上存在差异，像抽代表一样，过去的经营业绩所授予的股票补偿在特定季度集中反映时，薪酬总额可能会显得非常高。 一位炼油业界人士表示：“各公司代表董事的薪酬因公司薪酬体系、政策、业绩奖金支付标准和支付时点等不同，难以在特定时期内进行统一比较。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

阿尔特奥根在连续七个交易日上涨后，出现了大幅下跌。近期股价的快速上涨引发了获利了结的抛售。根据韩国交易所的数据，截至下午1时13分，阿尔特奥根的股价较前一个交易日下跌了2万5000韩元（7.18%），报32万3000韩元。阿尔特奥根自上个月31日起至前一个交易日，连续七个交易日上涨。其股价从上个月31日的30万8500韩元上涨至本月4日的34万7000韩元，随后因无偿增资的权利落影响，调整至27万7000韩元。之后，股价在6日回升至29万3500韩元，7日升至30万5000韩元，10日再次上涨至34万8000韩元。前一个交易日，股价在一天内大幅上涨了14.10%。阿尔特奥根在7日发布的初步业绩公告中显示，今年上半年合并营业收入为1405亿韩元，营业利润为735亿韩元，净利润为1013亿韩元。与去年同期相比，营业收入增长了37%，营业利润增长了21%，净利润增长了108%。证券界关注到，阿尔特奥根的业绩增长不仅是一次性技术费用的结果，还源于商业化产品销售带来的持续收益。代信证券在前一天将阿尔特奥根的目标股价上调了6.6%，至41万韩元，并维持“买入”评级。此外，黑石被报道持有阿尔特奥根5%的股份，这引发了全球机构投资者的关注，进一步推动了股价的上涨。然而，近期的快速上涨也导致了短期获利了结压力，因而出现了今天的下跌。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

阿尔特奥根因上半年业绩良好以及全球资产管理公司黑石增持股权的消息，股价大幅上涨超过13%。根据韩国交易所的数据，截至上午9时39分，阿尔特奥根的股价较前一交易日上涨39750韩元（13.03%），报344750韩元。自上月31日以来，阿尔特奥根已连续七个交易日上涨，逼近35万韩元大关。阿尔特奥根在7日发布的初步业绩公告中显示，今年上半年合并营业收入为1405亿韩元，营业利润为735亿韩元，净利润为1013亿韩元。与去年同期相比，营业收入增长了37%，营业利润增长了21%，净利润增长了108%。黑石的增持也刺激了投资者的情绪。黑石基金顾问公司公告称，阿尔特奥根的股份增至269万4448股，持股比例上升至5.03%。黑石方面表示，持股目的为“单纯投资”。证券界关注阿尔特奥根的业绩增长不仅仅是一次性技术费用，而是通过商业化产品销售带来的持续收益。代信证券当天将阿尔特奥根的目标股价上调6.6%至41万韩元，并维持“买入”评级。代信证券研究员洪佳惠表示：“由于基于基特鲁达的销售良好，收入相关的里程碑正在逐步实现。同时，RNA等新模式的应用领域也在扩大，期待有更多的合同机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

考虑锌在今年上半年创下历史最高业绩，并宣布大规模股东回报政策，股价在早盘表现强劲。 根据6日韩国交易所的数据，截至上午10时29分，考虑锌的股价上涨了12万8000韩元（11.69%），报122万3000韩元。 此次股价上涨被解读为良好业绩与股息扩大政策同时公布的结果。考虑锌日前表示，今年上半年合并营业收入达到12兆4450亿韩元，营业利润为1兆3330亿韩元。与去年同期相比，营业收入增长了62.5%，营业利润增长了151.1%。公司方面称这是创立以来最大的半年度业绩。 尤其是有色金属部门的盈利能力改善，加上贵金属销售增加和汇率效应等因素，推动了业绩的提升。市场普遍认为，考虑锌在主营业务的竞争力基础上，保持了稳定的增长态势。 股东回报政策的加强也刺激了投资者的信心。考虑锌董事会决定在第二季度每股派发5000韩元的股息。股息基准日为本月20日，预计支付日期为下月4日。第二季度的股息总额为1020亿韩元。 如果加上已支付的第一季度股息，上半年累计股息总额达到每股1万韩元，总计2040亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

克拉夫顿在上半年创下历史最高业绩的消息推动股价上涨。 根据30日韩国交易所的数据，截至上午9时29分，克拉夫顿的股价较前一交易日上涨8000韩元（3.28%），报252000韩元。 克拉夫顿在前一天发布公告称，按合并口径，上半年实现营业收入2兆6616亿韩元，营业利润9725亿韩元，分别比去年同期增长73.3%和38.3%。这两项数据均为半年度历史最高水平，上半年营业利润已达到去年全年营业利润的92%。 今年第二季度，克拉夫顿的营业收入为1兆2902亿韩元，同比增长94.9%；营业利润为4109亿韩元，同比增长67%。这两项数据均为历史第二季度最高水平。 由于业绩良好，证券界也给予了积极评价。三星证券研究员吴东焕表示：“下半年将推出两款精良模式和用户生成内容（UGC）更新，以及与动画、超级跑车、偶像等多种知识产权的合作，预计将继续推动营业收入的增长。”他还预测：“预计将在8月德国游戏展上发布的五款新作将从今年第四季度起陆续推出，进一步推动增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星E&A通过临时业绩公告表示，2026年第二季度实现营业收入2万6093亿元，营业利润2731亿元，净利润1825亿元。与去年同期相比，营业收入、营业利润和净利润分别增长了19.8%、51.0%和28.8%。第二季度新签订单达到3万亿元。 三星E&A上半年的业绩也显示出显著增长，营业收入为4万8767亿元，营业利润4613亿元，净利润3458亿元，分别比去年增长14.0%、36.4%和15.7%。各部门中，化工部门实现收入2万2031亿元，先进产业部门1万4122亿元，新能源部门1万2614亿元。 公司表示，业绩的改善得益于大型项目收入的全面反映和项目成本的改善。特别强调了基于人工智能、自动化和模块化等创新技术的执行差异化，持续推动成本改善。 截至上半年，新签订单总额达到7万6000亿元。化工部门新签订单为3万4000亿元，先进产业和新能源部门分别为2万4000亿元和1万8000亿元。主要订单包括海外化工厂和中东地区的水处理厂等。订单余额也小幅上升至22万7000亿元。 预计年度目标的实现是可能的。三星E&A在年初设定了12万亿元的新签订单、10万亿元的营业收入和8000亿元的营业利润的年度目标。目前新签订单和营业收入均超出目标，而营业利润也预计将在下半年项目收入的全面反映中实现目标。 三星E&A相关人士表示：“通过化工、先进产业和新能源三个领域的均衡增长，我们的营业收入和营业利润都得到了提升。我们将竭尽全力确保高质量的项目签约和持续的成本竞争力，以实现年度目标。” 另外，三星EPC三家公司（三星E&A、三星物产建筑部门、三星重工）于16日宣布将举办“2026年建筑技术（ConTech）竞赛”，以发掘设计、采购和施工领域的创新技术。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。