东洋生命于6日宣布，举办了由员工和保险规划师(FC)参与的金融消费者保护日活动。东洋生命将品牌“守护天使”和数字“1004（天使）”的意义结合，每年10月4日设立为消费者保护日。活动中，韩国外国语大学教授安秀贤进行了“金融消费者保护课题”的专题讲座，并朗读了金融消费者保护宪章。同时，举办了“消费者保护奖”，以表彰在提高客户满意度和防止不完全销售方面做出贡献的员工和分支机构。员工和FC们还提出了消费者保护实践方案和改善客户不便的创意，参与了“1004誓言挑战”。东洋生命代表成大奎表示：“消费者保护的起点是从客户的角度再思考一次。让我们汇聚员工的小行动，打造在困难时刻客户首先想到的值得信赖的东洋生命。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

우리金融集团将举办一场以最高年利率9%的存款、交易所交易基金（ETF）赠送及特斯拉汽车奖品为主题的集团综合客户活动。 우리金融于9月30日宣布，从10月1日至31日将在우리WON银行应用程序上进行“2026 우리금융 다함께 페스타（우다페）”。 此次活动是继去年之后的第二次举办，参与的有우리银行、东洋生命、ABL生命、우리卡、우리金融资本、우리投资证券、우리金融储蓄银行和우리资产管理等8家子公司，共同推出16种产品和服务。从9月14日开始的预先通知申请中，约有50万人参与，较去年增长超过两倍。 우리银行推出了12个月到期的自由存款“우리금융 다함께 적금2”。基本利率为年3.5%，若满足优惠条件，最高可达年利率9%。每月最高存入限额为30万韩元。对于新开设住房储蓄综合账户或青年住房梦想储蓄账户的客户，还将提供价值2万韩元的金融优惠券。 우리投资证券为新开设股票综合账户的客户提供价值3万韩元的ETF。每周抽取10名幸运者赠送一股三星电子股票，并将举办西班牙职业足球联赛马德里竞技的VIP观赛券及包含机票和住宿的当地体验活动。 东洋生命和ABL生命推出了保障流感、意外和疾病等的四种迷你保险。우리金融储蓄银行则推出年利率7%的7个月期“TOK7存款”，每月最高可存入50万韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东洋生命，作为我们金融集团的成员，正在扩大在保险服务各个环节中应用人工智能（AI）和数字技术的范围，从保险申请前的审核到保险金的申请与支付，旨在减少客户在使用保险时的各种不便。根据保险行业的消息，东洋生命在保险申请阶段推出了“先审核系统”，允许客户在提交申请之前确认其申请资格。以往，客户需要在完成保险设计后填写申请书并经过承保审核才能确认申请资格。如果在审核过程中被拒绝或条件发生变化，客户需要重新进行保险设计，这给客户带来了不便。东洋生命的先审核系统使得经过事先同意的客户能够在保险设计阶段提前查看承保审核结果。客户可以在申请之前确认哪些保障难以申请或是否需要条件批准，从而根据自身情况调整保险设计。在保险金申请过程中，东洋生命利用人工智能光学字符识别（AI-OCR）技术。AI自动对客户提交的申请文件进行分类，减少了重复的文件确认和处理工作，缩短了保险金申请的处理时间。在保险金审核中也应用了人工智能。通过“事故保险金风险探测系统”（CRDS），分析保险金申请数据和事故历史，检测保险欺诈的可能性。东洋生命表示，CRDS的引入使得保险欺诈检测效率提高了63%，自动审核率也从22%提升至45%。东洋生命的这一数字化和人工智能创新与即将成立的综合保险公司的竞争力密切相关。东洋生命的代表性人物成大圭在最近的我们金融集团CEO市政厅上强调了利用人工智能提升客户服务差异化和销售竞争力的重要性。东洋生命相关人士表示：“从保险申请到保险金支付，客户在使用保险的整个过程中，通过人工智能实现更快速、更便捷的数字化战略，将成为未来综合保险公司差异化竞争力的关键。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东洋生命为了加强销售现场的组织管理和领导力，公开招聘委任制销售管理者候选人。 东洋生命于16日宣布，将于2026年开始公开招聘“委任制销售管理者候选人”。 委任制销售管理者负责东洋生命销售分支的组织运营和成员管理。东洋生命计划选拔具备对保险销售现场理解、组织管理能力和领导力的人才，培养他们成为未来的专属设计师（FC）销售总部的销售管理者。 被选中的候选人将在一定时期内被安排为希望地区的副分支经理或中心成员。之后，他们将负责FC的培养与教育、组织运营及成员管理、销售活跃化支持等工作。 东洋生命将在工作期间综合评估组织管理能力、领导力和业绩，选拔优秀人才担任分支经理。 申请材料将于30日前接收。有关资格条件和选拔程序的详细信息可在招聘平台JobKorea上查询。 东洋生命相关人士表示：“此次招聘旨在发掘能够管理组织并引导成员成长的销售管理者，期待能有更多人才加入，共同打造FC销售总部的未来。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融委员会已最终确定对东洋生命因违反信用信息法处以70亿韩元的罚款。这一罚款金额是金融监督院制裁审议委员会阶段所计算的1400亿韩元的20分之一。此次罚款的降低是基于对客户信息提供对象、目的和违反程度的重新评估，值得关注的是，这一决定可能会影响到正在进行制裁程序的新韩人寿和莱纳生命的罚款计算。9日，金融界消息称，金融委员会在当天的例行会议上通过了对东洋生命处以70亿韩元罚款的制裁提案。东洋生命在2022年金融监督院的检查中被发现未经客户同意向子公司型法人保险代理机构（GA）提供个人信用信息。金融监督院将此视为违反信用信息法中关于未经同意向第三方提供信息的规定，并在制裁审议中计算出1400亿韩元的罚款。据悉，金融委员会在罚款计算过程中考虑到信息是提供给负责保险招募、合同维护和客户管理的子公司GA，而非一般外部公司。因此，提供信息的性质与一般第三方提供不同，且具有一定的业务委托性质，从而调整了罚款的计算范围和减轻程度。最终制裁的确定历时超过三年。在金融监督院的制裁审议后，金融委员会的法律解释审议委员会和议案审查小组等反复审查了信息提供的法律性质和制裁力度。由于金融监督院的制裁审议和金融委员会的审议过程中对违反程度和罚款计算的判断不同，制裁金额从1400亿韩元大幅减少至70亿韩元。最初计算出1400亿韩元罚款的原因与信用信息法的罚款征收结构有关。信用信息法规定，未经客户同意向第三方提供个人信用信息时，罚款可在相关营业额的3%以下进行征收。以东洋生命的营业额为基准，简单应用3%计算，罚款规模约为1400亿韩元。保险业界对此计算方式提出了质疑，认为未能充分反映信息提供的目的、故意性和实际消费者损害程度。将向不特定外部公司出售或泄露客户信息的行为与向负责保险招募的子公司提供信息的行为以相同标准进行制裁被认为过于严厉。此次决定预计将成为新韩人寿和莱纳生命等类似案件的参考。这两家公司同样因向子公司型GA提供客户信息而正在接受金融监管机构的制裁程序。简单应用营业额的3%法定上限，新韩人寿约为2096亿韩元，莱纳生命约为962亿韩元，两家公司合计超过3000亿韩元。如果金融委员会在东洋生命的制裁过程中所适用的信息提供性质和减轻逻辑也能反映在后续的制裁中，那么这两家公司的实际罚款可能会大幅低于最初的预期。然而，由于信息提供的方式、时间、客户数量和违反程度等在各公司之间存在差异，因此是否会适用与东洋生命相同程度的减轻仍然不确定。金融监管机构也在考虑借此事件对信用信息法的罚款征收标准进行整顿，以便更细致地反映违反行为的性质、故意性和消费者损害规模等因素。

任钟龙我们金融集团董事长于近日在市场上购买了5000股我们金融控股的股票。 我们金融于9月2日宣布，任董事长在上个月24日进行了此次股票回购。此时正值东洋生命完全并入我们金融控股，并正式启动东洋生命与ABL生命的整合，显示出提升企业价值的决心。 此次股票回购活动中，除了任董事长外，还有16家子公司的代表及控股公司、银行和主要子公司的高管，共计56人参与。 我们金融正在通过银行与非银行业务的平衡增长，推动收益结构的多元化。银行部门在今年上半年已执行了生产性金融年度贷款目标的91%。在非银行部门，5月份完成了证券公司的增资，随后于上个月开始了东洋生命与ABL生命的整合工作。 我们金融相关人士表示：“集团管理层共同参与股票回购，体现了对责任经营和股价提升的决心。我们将落实增值计划，消除低估，回应市场对股东回报的期待。” 任董事长还将在本月针对欧洲地区的投资者进行企业说明会（IR）。继6月份的亚洲地区IR之后，将向欧洲投资者介绍集团的盈利能力、未来的经营方向及企业价值提升计划等内容。

东洋生命与ABL生命在合并前，针对两家公司高管开展了人工智能（AI）代理的应用培训，以加快合并公司的筹备工作。两家公司于9月1日在首尔钟路区东洋生命总部举行了“AI代理生成实操培训”，共有30名高管参加。此次培训旨在提升管理层的AI应用能力，为未来合并公司的“AI原生”转型做准备。培训不仅限于学习AI技术和相关动态，还让管理层亲自设计和实现AI代理，并发掘适用于各自工作的任务。特别值得注意的是，此次培训是东洋生命在7月举行的“2026年下半年领导者变革创新论坛”上提出的基于AI的业务创新方向的实际落实。在论坛上，讨论了销售、产品、投资、财务、风险、IT、运营和消费者保护等各个领域的AI应用方案。两家公司计划在未来建立一个能够将AI应用于日常工作流程的环境，以提高合并公司的工作效率。东洋生命相关人士表示：“未来合并公司的AI竞争力在于成员们能多快将AI实际应用于工作，而不是单纯引入新技术。我们将持续发掘和扩大各个领域的实际AI应用案例。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东洋生命于31日在证券市场退市，结束了长达17年的上市历史。作为我们金融控股公司的全资子公司，东洋生命正在与ABL生命进行合并，并启动了合并保险公司的命名征集工作，计划加快明年下半年的成立准备。 根据金融界的消息，东洋生命与ABL生命将在下月4日前对全体员工进行合并保险公司命名的问卷调查。 候选名称为“我们人寿保险”和“我们生命保险”两种，员工也可以自行提出其他名称。两个候选名称均包含“我们”，因此合并后的保险公司很可能会使用我们金融集团的品牌。 此次问卷调查是我们金融于18日正式宣布两家公司合并后首次的后续工作。我们金融计划在2027年下半年成立总资产达55万亿的合并人寿保险公司，成为集团的核心子公司。 截至今年上半年末，东洋生命的总资产约为35.3万亿韩元，ABL生命约为19.2万亿韩元。简单合并后，总资产约为54.5万亿韩元，位列三星、教保、汉华生命和新韩生命之后，成为行业第五位。 产品结构也将得到补充。东洋生命在保障性保险方面相对较强，而ABL生命在储蓄性保险方面具有优势。根据去年的收入保险费简单合并，保障性保险的比例为51.3%，储蓄性保险为47.0%，形成了平衡。利用我们银行的银行保险客户基础，销售渠道的扩展也备受期待。 确保与规模相匹配的盈利能力是一个挑战。两家公司今年上半年的净利润合计为1086亿韩元，约为资产规模相似的新韩生命的37%。在合并过程中，组织、信息系统和销售渠道的整合所产生的费用也将影响合并效果。 东洋生命因于当天退市，结束了自2009年成为国内首家上市人寿保险公司以来维持的上市地位。11日与我们金融控股公司完成全面股票交换后，正式成为其100%控股的全资子公司。 对于现有的东洋生命股东，每持有1股股票将分配0.2521056股我们金融控股公司的普通股。全资子公司的转变简化了治理结构和决策体系，为与ABL生命的合并奠定了基础。 我们金融计划在合并过程中重组两家公司的产品和销售渠道，并改善偿付能力比率（K-ICS）和合同服务利润（CSM）。同时，还将推动利用人工智能（AI）进行销售和管理系统的整合，以及进入护理业务。

우리금융集团于18日正式宣布，将整合东洋生命与ABL生命，全面提升保险部门的竞争力。 우리금융于2025年7月1日将两家保险公司纳入旗下，并于本月11日通过全面股票交换的方式将东洋生命完全控股。计划在2027年下半年成立总资产规模达55万亿韩元的大型综合性保险公司。 此次整合旨在应对快速变化的保险市场环境，集中集团的资源，培育综合保险公司成为集团的核心子公司。 我们金融计划根据保险市场的新范式变化，确保综合保险公司的资本健全性（K-ICS比率）。同时，基于具有竞争力的产品和销售能力，积累未来收益的合同服务利润（CSM），以引领保险市场的竞争。 为此，我们金融将首先结合两家公司的优势，最大化整合的协同效应。通过大胆的人工智能投资，创新销售支持和管理流程，为客户提供全面的安全保障。同时，针对超高龄社会的到来，确保养老业务等未来增长动力，为客户提供有价值的产品和服务。 我们金融将于19日召开由会长任宗龙主持的集团CEO市政厅会议，邀请两家保险公司的高管和团队负责人，共同分享整合方向和愿景。 我们金融相关人士表示：“此次整合将成为实现集团业务组合平衡增长的契机，并将通过结合人工智能创新技术和温暖的金融服务，打造出更具价值的保险公司。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

证券公司的投资建议并未成为股价的指引。根据统计，证券公司上调投资建议的股票中，约有一半在之后的实际股价中出现下跌。相反，投资建议下调的股票中，约三分之一的股价却上涨。根据8月17日Fnguide的统计，自今年以来截至12日，证券公司对投资建议进行上调或下调的股票的股价走势显示了这一情况。证券公司在报告中会同时给出投资建议和目标股价，但在实际市场中，投资者往往更直接地将投资建议的变动视为信号。目标股价的调整通常是基于业绩预期或估值变化，而投资建议的变动则意味着证券公司改变了对该股票的投资判断。尤其是，证券公司对发布“卖出”建议持谨慎态度，因此，投资建议的下调往往被解读为卖出信号。在242只上调投资建议的股票中，报告发布当天股价上涨的有127只，占52.5%。而110只（45.5%）则出现下跌，5只（2.1%）持平。上涨股票的平均涨幅为6.2%，而下跌股票的平均跌幅则更大，达到8.11%。从时间上看，情况并没有显著变化。以12日的收盘价为基准，上调投资建议的股票中，股价上涨的仅有119只（49.2%）。而122只（50.4%）则出现下跌。其中一只（东洋生命）在中间阶段下跌后交易暂停。最终，上调投资建议的股票中超过一半的股价实际上是下跌的。上涨股票的平均涨幅为29.7%，而下跌股票的平均跌幅为21.0%。相比之下，投资建议下调的股票方向性相对明显。在114份下调报告中，发布当天股价下跌的股票有79只，占69.3%。33只（28.9%）上涨，2只（1.8%）持平。下跌股票的平均跌幅为5.2%，而上涨股票的平均涨幅为5.4%。以12日的收盘价为基准，78只（68.4%）下调的股票出现下跌，但36只（31.6%）却上涨。上涨股票的平均涨幅为21.2%，与下跌股票的平均跌幅22.1%相差不大。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。