根据韩国统计厅12日发布的《2月就业动向》报告，上月15岁以上就业人数为2817.9万人，同比增加13.6万人，连续两个月保持10万人以上的增长趋势。然而，制造业和建筑业的就业低迷仍在持续，青年就业形势愈发严峻。 数据显示，制造业就业人数同比减少7.4万人，已连续8个月下降；建筑业因行业不景气减少16.7万人，连续10个月呈现负增长。相比之下，卫生及社会福利服务业增加19.2万人，专业科学及技术服务业增加8万人，信息通讯业增加6.5万人，成为就业增长的主要动力。 从年龄段来看，60岁以上和30多岁群体的就业人数分别增加34.2万人和11.6万人，而其他年龄段均有所减少。其中，15至29岁青年群体的就业率同比下降1.7个百分点，至44.3%，创下自2021年1月以来的最大跌幅。 此外，青年失业问题进一步恶化。非经济活动人口中，15至29岁处于“休息”状态的青年人数达到50.4万人，自2003年有统计以来首次突破50万。青年失业率升至7%，失业人数同比增加5000人。统计厅社会统计局长孔美淑指出，去年8月的青年层附加调查显示，20多岁选择“休息”的主要原因包括“难以找到理想的工作”和“为下一份工作做准备”等。 从就业形态来看，工资劳动者中，正式员工增加23.3万人，临时工增加3.6万人，但日结工减少9.2万人。非工资劳动者中，有雇员的个体经营者减少2.6万人，而无雇员的自营者增加1.3万人。 尽管整体就业市场呈现复苏迹象，但制造业、建筑业的持续低迷以及青年就业形势的恶化，仍为韩国经济复苏蒙上阴影。专家建议，政府需出台更具针对性的政策，以缓解就业市场的结构性问题和两极分化趋势，推动经济全面复苏。 6日，首尔市厅举行了“4050中老年就业博览会”。 【图片来源 韩联社】

韩国全北银行10日宣布，首次推出面向外籍客户的移动式休息室“Bravo Korea Moving Lounge”，旨在提升外籍客户的金融服务便利性，解决他们在访问银行网点或使用手机银行时的不便。同时，为解决语言障碍问题，休息室还提供陪同服务。 据悉，该休息室将在釜山、庆尚道地区投入运营。未来，全北银行还计划在安山和东大门等地增设更多休息室，进一步扩大服务范围。 全北银行相关人士表示：“希望‘Bravo Korea Moving Lounge’能够有效解决在韩外籍客户的金融服务难题。未来，我们将从客户需求出发，努力提供多元化、定制化的服务。” 为纪念针对外籍客户的金融服务平台“Bravo Korea”正式上线，全北银行还将于本月10日至5月31日期间，面向外籍客户推出“Bravo Korea Plus Festival”优惠活动。持有“JB Bravo Korea+”借记卡的外籍客户，累计消费10万韩元（约合人民币500元）即可参与抽奖活动。 此外，用户使用“JB Bravo Korea+”借记卡支付税款、保险费等费用时，单笔支付金额达到5万韩元、10万韩元或20万韩元以上，可分别获得2000韩元、5000韩元或1万韩元的现金返还。 全北银行方面表示，此次活动旨在为外籍客户提供更多实惠，同时进一步提升“Bravo Korea”品牌影响力。未来，银行将继续推出更多针对外籍客户的定制化服务，助力他们在韩国的生活更加便利。 10日，韩国全北银行首次推出移动式休息室“Bravo Korea Moving Lounge”。【图片提供 全北银行】

韩国总统尹锡悦在被拘留52天后于本月8日获释，并返回官邸。他在官邸内与幕僚共进晚餐，并表示身体健康无碍。与此同时，韩国警方对总统警卫处相关人员的调查或将受到影响，引发外界关注。 据总统办公室10日消息，尹锡悦8日从首尔看守所获释后返回官邸，首先迎接了自己的宠物犬，并与夫人金建希及总统秘书室长郑镇硕、第一附属秘书室长姜义求、总统警卫处次长金成勋等幕僚共进晚餐，享用了辛奇汤。晚餐后，尹锡悦带着宠物犬进入内室休息。 据一名与会人士透露，尹锡悦表示：“我的健康没有问题，睡眠充足反而让我更加健康。即使是总统，进入看守所也能有所收获，我在那里认真阅读了《圣经》。” 值得关注的是，在尹锡悦获释当日，金成勋贴身护卫总统，外界因此关注总统警卫处的调查进展。此前，韩国警方特别调查组曾试图对涉嫌妨碍尹锡悦逮捕的金成勋次长、警卫本部长李光宇（音）等人展开羁押调查，但因检方驳回拘捕令申请而受阻。 然而，3月6日，首尔高等检察厅逮捕令审查委员会认定申请逮捕令具有合理性，因此警方计划近期第四次申请对金成勋的拘捕令。然而，尹锡悦的获释可能成为变数，金成勋等人或将以“需要执行总统警卫任务”为由，主张接受不拘留调查。 此外，尹锡悦获释后第一时间与执政党国民力量党部分领导人及亲尹派议员通话。他在与国会议员尹相现的通话中表示：“我想到了曾遭遇拘押起诉的前大法官梁承泰和前大法院行政处次长林钟宪。” 总统办公室于9日下午召开了由秘书室长郑镇硕主持的高级秘书会议，并传达了尹锡悦的指示：“希望总统办公室能稳定履行国政核心职能，为国家和国民服务。” 虽然尹锡悦获释，但由于国会弹劾案尚未裁决，他的总统职务仍处于停职状态，无法恢复执政。预计他在近期将减少公开活动，主要与总统办公室、国民力量党高层及律师团进行会面，并关注宪法法院即将公布的弹劾审理结果。 8日，从首尔拘留所获释的尹锡悦总统抵达首尔汉南洞官邸前，下车向支持者致意。【图片来源 韩联社】

据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）20日数据，去年第三季度工资就业岗位中新聘岗位为582.8万个，占比创下开始相关统计以来的新低。其中，制造行业新聘岗位比例首次跌破20%。 2022年第三季度新聘岗位为620.7万个，2023年减少至605.3万个，去年又减少20多万个，连续两年呈现减少趋势。 就业岗位是指劳动人口所占据的“雇佣位置”，与就业人数概念不同。比如，一个人工作日在公司上班，休息日在培训机构兼职讲师，则就业人数算作1，但岗位数量为2。其中，新聘岗位是指出现跳槽、离职或新增岗位而由新聘员工占据的岗位。 去年下半年经济增长低于预期，内需持续低迷，导致新增岗位减少。整体就业岗位中新聘岗位占比在去年第三季度降至28%，创下2018年开始相关统计以来的最低水平。 制造业是整体就业岗位中占比最高的行业，业内新聘岗位比例降至19.9%，首次跌破20%。分析认为，以创造就业岗位能力较低的半导体为中心，制造业部分领域景气有所回升，因此对就业岗位增长产生负面影响。 陷入长期低迷的建筑行业新聘岗位比例也从去年的53%降至50.4%。与消费相关的批发零售业、餐饮住宿业的新聘比例同样持续下降。 从年龄来看，各年龄段的新聘岗位比例均刷新第三季度历史最低纪录。包括29岁以下（48%）和30多岁（23.8%）的青年群体在内，40多岁（20.7%）、50多岁（23.2%）、60岁以上（32.2%）的新聘岗位比例全部出现下降。 首尔一处就业服务中心的招聘信息公告栏【图片来源 韩联社】

今年冬季首尔广场滑冰场和汉江公园雪橇场两大冰雪活动圆满落幕，共吸引超过30万人次游客参与。两大冰雪场地以更亲民的价格和丰富的娱乐设施，成为韩国民众和游客冬季休闲的热门去处。 据首尔市政府最新统计数据，滑冰场在运营期间接待游客16.9978万人次，平均每场次接待人数同比增加14%，为423人。其中，外籍人员为3.8097万人次，同比增加90%。 位于首尔广场的滑冰场从去年12月20日开放至本月9日，共运营了52天。自开放以来，滑冰场一直维持1000韩元（约合人民币5元）的入场费，深受韩国民众和外籍游客的欢迎。此外，市政府将首尔广场滑冰场列为旅游通票“首尔转转卡”可选景点，并与主要旅行社合作开发包含滑冰项目的旅游产品，以吸引更多外籍游客。预计滑冰场将于今年12月19日再次开放。 数据显示，汉江公园雪橇场在运营期间接待游客14.1134万人次，平日每天平均接待1300人次，周末及公休日平均接待4400人次，同比增加4%。汉江公园雪橇场从去年12月24日至本月16日在纛岛、蚕院、汝矣岛等地运营。从各地访客数量来看，纛岛为6.1573万人次、蚕院为2.2925万人次、汝矣岛为5.6636万人次。其中，汝矣岛的访客数量较去年大幅增加12%。 首尔市分析称，由于准备了全长80米的滑道及冰钓、碰碰车及蹦极等多种游乐设施，家庭游客数量有所增加。 首尔市未来汉江总部部长朴珍英（音）表示：“雪橇场将经过重新整备后，预计在6月至8月以游泳池和水上乐园的形式回归，为韩国民众和外籍游客提供清凉的休息场所。希望更多的游客来汉江公园享受丰富多彩的景观和娱乐活动。” 首尔汝矣岛汉江公园雪橇场【图片提供 韩联社】

上月16日，在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘博览会”上，应届生们正在参观展位。【图片来源 韩联社】 一项调查显示，韩国公共机构与大型企业等高质量就业岗位招聘活动呈疲软态势，进一步加剧青年就业困境。随着优质工作岗位持续缩减，青年的求职热情遭受重创，众多青年被迫退出就业市场。 去年由于紧急戒严事态、济州航空坠机事故等一系列突发事件接踵而至，同时中美关税大战的炮火即将打响等，对外不缺性因素加剧，导致就业市场放缓。专家分析称，尽管政府出台多项扩大青年就业的相关政策，但优质岗位未能有效增加，政策效果将不可避免地受到限制。 统计厅国家统计门户网站（KOSIS）日前发布的数据显示，去年300人以上企业，平均就业人数达314.6万人，同比仅增加5.8万人，增幅创自2018年以来的最低水平。300人以上企业的就业者增幅在2022年创18.2万人后，2023年增幅减少至9万人，300人以上企业工作岗位相对稳定，被定义为优质岗位且备受年轻人青睐，但就业者连续三年呈急剧减少趋势。同期，运输、仓库业等相对不稳定的就业岗位却呈激增态势，同比增加5.6万人。此外，公共机构就业人数也呈明显减少趋势，去年399家公共机构新员工人数同比（2.207万人）减少287名，达1.992万人，跌破2万人大关。 随着经济不确定性的增大，各大企业及机构在招聘时更倾向于选择有经验的职员，这一趋势进一步加剧了青年就业率的下跌。优质工作岗位的不足及企业不愿雇佣新人，成为就业市场中青年流失的主要因素。经济活动人口调查报告显示，去年被分类为非经济活动人口的“休息”青年同比增加2.1万人，达42.1万人。韩国青年人口逐年减少，但“休息”青年反增，反映了青年就业动力的严重下降。 面对这一严峻形势，政府将今年的就业人数增幅目标下调至2020年以来的最低水平（12万人），但仍有人认为，受各大不确定性因素的影响，实现这一目标难度较大，甚至可能相较于去年进一步恶化。为了应对近年来不工作、不求职的“休息”青年增加的趋势，政府建立了多元化的支援体系，以防止尼特族（指不升学、不就业、不进修或参加就业辅导的青年群体）的增加。 政府借鉴欧盟的青年就业战略，全力推进“青年保障计划（Youth Guarantee）”，该旨在为25岁以下青年在失业或毕业离校后的四个月内，提供包括就业、教育深造及实习实践在内的多元化机会，助力他们顺利踏入职场。同时，政府将着眼于发掘具有潜力的应届毕业生，为他们提供全面支持与指导，并追踪确认其就业情况，针对尚未就业的青年群体，政府将实施更加精准定制的就业援助服务。此外，应届毕业生可在高校就业服务中心享受到一对一的个性化咨询及多样化的职业发展机会。目前，该计划已在建国大学、诚信女子大学及启明大学率先启动，同时大邱天主教大学、全州大学、培材大学以及东义大学也正积极开展示范运营。 从2025年企业经营展望调查来看，回答今年招聘计划与去年持平的企业占比最高，达44.6%，而减少招聘和扩大招聘的企业分别占36.9%和18.4%。雇佣劳动部长官金文洙表示，由于今年上半年经济条件困难且不确定性加剧，预计企业针对青年的招聘规模或将减少。为此，政府将致力于增加青年工作机会，并积极讨论相应对策。 为了扩大青年的工作经验，政府决定对毕业后4个月以上未能就业的青年提供就业培训及国民就业补贴。同时，雇佣劳动部强调，为减少“休息”青年，将与相关机构进行多方位合作。目前，青年就业支援机构数量已大幅增加，从前年的10家增至去年的48家，各大机构将共享人才资源，发掘潜力人才，并向劳动市场输出。 尽管政府通过就业改善方案及2025年经济政策方向等，出台了多个青年就业支援政策。但有人担忧，在优质工作岗位持续减少的态势下，仅凭就业支援政策很难期待明显效果。紧急戒严事态及美国关税政策等内外不确定性因素加剧，致使雇佣市场进一步放缓，青年就业前景更加暗淡。

首尔市政府13日发布的《2024年首尔车辆通行速度及车流量分析报告》显示，以工作日为基准，首尔市内日均车流量为995.3万辆，同比减少5.4万辆。休息日日均车流量为875.5万辆，同比减少1万辆。 报告显示，工作日通行速度为每小时22公里，与去年持平；休息日通行速度为每小时24.1公里，同比略有下降；整体平均时速为22.7公里。 从连接首尔中心与外围区域的10条城市高速公路来看，车流量为137.7万辆，同比减少4000辆，通行速度为每小时50.3公里，同比下降0.3公里。其中，奥林匹克大路的车流量最大，工作日平均车流量达24.2万辆。车流量最少的公路是西部干线公路，工作日平均车流量为5.2万辆。通行速度方面，北部干线公路平均通行速度最慢，为每小时39.6公里；江南巡环公路则最快，时速达81.6公里。 从月度数据来看，1月份车流量最少，为655.4万辆；6月份最多，为694.1万辆。通行速度方面，1月份最快，为每小时23.2公里；8月份和11月份最慢，为每小时22.3公里。 按星期统计，星期日的车流量最少，为825.5万辆；星期五最多，为1021.9万辆。通行速度方面，星期日最快，为每小时25.0公里；星期五最慢，均为每小时21.7公里。 从时间段来看，工作日下班高峰期（下午6点至8点）的平均通行速度为每小时19.9公里，低于上班高峰期（上午7点至9点）的22.8公里。周末则以下午4点至5点最为拥堵，通行速度为每小时21.6公里。 此外，首尔市交通信息系统（TOPIS）数据显示，去年交通突发事件数量为5.4571起，同比减少2043起。 中秋假期前夕，高速公路上繁忙的车辆。【图片提供 韩联社】

【图片来源 AI】 一项调查显示，韩国10家中小企业中，就有3家资金情况较去年春节困难。 中小企业中央会面向800家中小企业进行《春节期间资金需求调查》，并于20日发布的报告显示，在当前经济环境下，韩国中小企业的资金状况面临严峻挑战，33.5%的受访企业表示“资金情况困难”，11%的受访企业表示“状况良好”；55.5%的受访企业表示“和去年一样”。 关于资金困难的原因（多选项），受访企业给出了多方面的反馈。其中，“销售不振”成为最为突出的因素，占77.6%，“原材料价格上涨”（31.3%）和“人工费上涨”（19.4%）等紧随其后。受访企业认为，今年春节期间平均需要2.294亿韩元（约合人民币115.5万元）的资金，然而，据调查，资金缺口平均达到1920万韩元。 为确保春节期间的资金需求，受访企业采取的策略中，“提前回收供货货款”（49.4%）成为最普遍的选择，其次为“向金融机构借款”（30.1%）、“延期结算”（20.5%）和“筹措私债”（4.8%）等方式。 在春节奖金支付方面，48.9%的中小企业计划支付春节奖金，人均奖金额度达42.4万韩元，较去年（60.9万元）有所减少。此外，30.4%的受访企业表示不支付春节奖金，另有20.7%的企业尚未做出决定。关于本月27日的春节临时公休日，60.6%的中小企业表示没有实施休息的计划。在没有计划实施临时公休日的企业中，高达99.2%的企业表示，除春节连休外，没有其他额外的休息计划。 针对此次调查结果，中小企业中央会经济政策本部长秋文甲（音）指出：“资金困难的中小企业比率远高于资金状况良好的企业，凸显出当前中小企业面临的严峻挑战。政府应高度重视这一问题，通过刺激内需、下调贷款利率等实质性的支援措施，切实减轻中小企业的资金负担，为其稳健发展创造有利条件。”

韩国政府指定本月27日为临时公休日后，韩国春节假期从原来的五天延长至六天。部分大型企业为顺应“工作与生活平衡”趋势，让员工能够全心全意陪伴家人或充分休息，进一步把春节假期与周末之间的31日设为指定休假日或鼓励员工休假，如此一来员工最多可享受9天的超长假期。 据韩国财界19日消息，现代汽车与起亚决定把27日临时公休日起至30日止的春节假期延长至31日，集团旗下现代摩比斯、现代Glovis、现代威亚及现代制铁等子公司也同步休假。这是经过劳资协商后把31日设为集团内休假日。 LG电子、LG显示、LG伊诺特、LG化学、LG新能源、LG生活健康等LG集团旗下大部分子公司则直接把31日定为带薪休假日，员工无需额外使用年假。LG集团会长具光谟一向强调，休息的重要性在于让员工以充沛的精力面对未来的挑战。 GS集团控股公司、现代电梯及斗山集团旗下斗山能源和斗山山猫也把31日设定为休假日。此外，SK集团旗下SK海力士经劳资协商默认中秋与春节假期后一天为指定休假日，SUPEX追求协议会则宣布31日员工集体使用年假。 航空行业方面，大韩航空与真航空明确规定31日为休假日，而韩亚航空及德威航空则鼓励员工自主休假。济州航空直接把31日作为1月25日公司成立纪念日的替代假日。航空公司普遍表示，给员工安排9天长假的同时，公司也已经备好紧急工作体制，会全力保障乘客在长假期间的安全与舒适出行。 其他大型企业也对31日休假持鼓励态度。三星电子告知员工根据各自需要自主使用年假。韩华集团与HD现代各子公司也鼓励员工在31日休假。现代建设、GS建设及SK ecoplant等建筑企业则普遍采用暂停工程项目的方式支持员工休假。 多数员工对公司主动设定休假表示满意，但也有部分意见认为，强制使用年假在一定程度上剥夺个人选择权。财界相关人士指出，部分员工对这种方式提出异议，但整体来看，与其担心请假带来的压力，不如由公司统一指定休假，让员工无忧享受假期受到普遍欢迎。 韩国主要企业【图片来源 韩联社】

15日，尹锡悦在接受公调处调查后被押送至首尔看守所。【图片提供 韩联社】 15日晚，韩国高级公职人员犯罪调查处（公调处）结束对总统尹锡悦的首场调查，尹锡悦随即被押送至首尔看守所。 公调处当天表示，当天拘留尹锡悦后对其进行了调查，调查工作于晚上9点40分许结束。据悉，尹锡悦之后被押送至位于京畿道义王市的首尔看守所，他将在看守所度过一夜后，于16日再次前往公调处接受调查。 公调处当天上午11时开始对尹锡悦进行调查，加上中间的休息时间，调查总共进行了10小时40分钟。公调处将在自执行尹锡悦拘留令起的48小时内（17日上午10时33分之前）决定是否提请法院签发逮捕令。