近年来，名人未婚生育案例屡见不鲜，相关议题持续升温。不仅在演艺圈，未婚生育现象也逐渐向一般人群扩散。韩国政府也将“消除未婚生育歧视”纳入应对低生育率的重要政策方向之一。 从整体趋势来看，未婚生育的增加与家庭结构变化密切相关。韩国国家数据处（原统计厅）统计显示，韩国自2020年起进入人口负增长阶段，结婚人数持续减少。年度结婚登记数从1996年的43.5万件高点降至2022年的19.2万件，虽近年有所回升，但整体仍处低位。与此同时，同居、事实婚姻等多元家庭形态持续增加，非亲属家庭规模亦明显扩大。 在此背景下，未婚生育规模同步上升。数据显示，2024年非婚生子女达1.3827万人，未婚出生率升至5.8%，呈持续增长趋势。其中，当年新增出生人口中约36%来自未婚生育，成为出生人工回升的重要支撑因素。 分析认为，未婚生育增加主要受多重因素驱动。一方面，“结婚是选择而非义务”的观念逐渐扩散，对多元家庭形态的接受度不断提高；另一方面，人工授精、体外受精及胚胎冷冻等辅助生殖技术的发展，降低了生育门槛。同时，住房、贷款及税负等现实因素，也在一定程度上影响婚育决策。 不过，与海外主要国家相比，韩国未婚出生率仍处于较低水平。经济合作与发展组织（OECD）数据显示，2023年成员国平均未婚出生率为43%，而韩国仅为4.8%，处于末位区间。 在制度层面，欧美国家已普遍引入“注册伴侣制度”，为未婚伴侣提供类似婚姻的权利与义务。相比之下，韩国相关制度仍在完善过程中。政府已将未婚生育纳入低生育率对策范围，如将未婚生育家庭纳入新生儿住房支持对象，并推进综合政策研究。 不过，专家普遍认为，若缺乏注册伴侣等制度性安排，对未婚家庭的支持难以从根本落实。相关研究指出，将未婚同居纳入制度保障，有助于促进年轻群体组建家庭，并在一定程度上缓解出生率下降趋势。

在韩国低生育率趋势影响下，幼儿园经营环境持续承压。为应对行业结构性挑战，韩国政府近日启动《构建幼儿园合理供需体系方案研究》课题，预计于今年8月提交最终报告及研究成果。该研究旨在完善幼儿园停业支援机制，强化托育服务整体质量监管。 韩国教育部于10日公布的数据显示，受出生人口持续下降影响，幼儿园行业运营压力显著加剧。据韩国保育振兴院统计，全国幼儿园数量自2013年达到4.377万所后，连续12年呈下降趋势。2018年，幼儿园总数降至3.9171万所，首次跌破4万所；2023年进一步减少至2.8954万所，跌破3万所大关；预计到2025年，全国幼儿园数量将缩减至2.6064万所。 在政府强化公共保育服务供给的政策导向下，民办幼儿园及家庭型幼儿园数量减少尤为明显。家庭型幼儿园数量从2013年的2.3632万所下降至2025年的8664所，减少63.3%；民办幼儿园数量则由1.4751万所减至7653所，缩减幅度接近一半。反之，同期公办幼儿园数量从2332所增至6745所，增幅达189.2%。 本次研究的主要目标包括明确构建幼儿园供需体系的必要性、提高供需管理实效性、通过完善民办幼儿园停业支援机制，以强化整体托育服务质量。研究将基于幼儿园现状分析与发展趋势预测，广泛征集各方意见，对政府提供停业支援的必要性及政策可行性进行论证，并制定停业支持对象的标准与程序，提出具备可操作性的支持方案。 研究还将重点梳理影响幼儿园选择停业的现实障碍因素，围绕各地区托育需求制定适宜的幼儿园供需指导标准，明确公办幼儿园与其他类型幼儿园之间的合理结构比例、适宜新增数量，研究解决区域性供给过剩或服务空白问题的补充方案，并对强制设立标准进行合理调整。 去年，国会通过《婴幼儿保育法》修正案，允许社会福利法人幼儿园在不解散的情况下变更经营目的，并可获得必要的行政与财政支持。韩国私立幼儿园与托育机构总联合会代表全镐淑（音）表示，多数幼儿园园长多年来凭借教育使命与社会责任感维持运营，部分机构甚至以近乎以公益的方式艰难支撑。他强调，应为那些在现实压力下被迫维系运营的从业者，提供合理的停业路径与制度支持。

一项研究结果显示，韩国高中及大专毕业青年就业者的平均薪资仅为20多岁整体在职人员平均薪资的70%左右，且半数集中于中小规模企业及非正规岗位，就业稳定性较低。 韩国教育开发院2日发布《2025韩国教育纵向研究》报告，研究团队对高中毕业3年的高中及专科毕业就业者643人进行分析结果显示，上述群体的月均税前收入为167万韩元（约合人民币8000元）。考虑到每周平均工作时间为33.4小时，折算后时薪约为1.16万韩元，仅略高于今年韩国最低时薪1.032万韩元。与统计厅公布的韩国20多岁整体就业者月均工资234万韩元相比，仅为71.4%的水平。 从雇佣形态来看，高中及专科毕业青年中，非正规岗位比例高达56.6%，明显高于正规岗位的43.4%。按企业规模划分，27.7%的受访者在员工数为1至4人的微型企业工作，其次是5至9人规模企业（21.8%），以及10至29人规模企业（14.1%）。全职就业者占比46.1%，低于兼职或小时工（53.9%），四大保险参保率仅为60.6%。 在“理想岗位与现实岗位匹配度”调查中，平均得分为2.29分，接近“较不匹配”，明显低于“较为匹配”的3分水平。 此外，约四分之一的受访者有跳槽意向，主要原因为“薪资偏低”（25.87%）、缺乏发展前景（16.17%）、个人成长空间不明确（10.71%）等。 研究团队指出，高中及专科毕业青年本应作为满足国家对初级技术人才和青年产业人力需求的重要群体，被寄予应对低生育率、课外补习费负担、青年失业及低增长等社会问题的期待。尽管社会重要性不容忽视，与四年制大学毕业生相比，这一群体仍普遍处于较为不利的就业环境之中。

受韩国低生育率影响，今年小学入学新生人数预计将跌破30万人。 韩国教育部基于韩国教育开发院教育基础统计、国家数据处人口预测以及行政安全部居民登记人口统计数据综合测算，并于13日公布的《2025年中小学在校生人数报告》显示，今年全国小学一年级学生人数预计为29.8178万人。 此前，教育部在去年1月的预测中表示，小学一年级学生人数将于2027年降至30万人以下。然而，在对居民登记人口、入学率等多重变量重新评估后，该时间点被提前至今年。 小学一年级学生人数的变化，反映出学龄人口的快速萎缩。据韩国教育开发院统计，受低生育率等因素影响，小学一年级学生人数从1999年的71.35万人下降至2000年的69.9032万人，首次跌破70万。此后，该数值在2008年为53.4816万人，2009年骤降至46.8233万人，在40万区间徘徊一段时间后，近年降幅明显加快，2023年为40.1752万人，2024年降至35.3713万人，去年进一步减少至32.404万人。与2023年相比，今年的预测值在仅三年内减少约25.8%，减少人数达10.3574万人。 教育部指出，小学一年级学生人数预计将持续下降，2027年将降至27.7674万人，2028年为26.2309万人，2029年为24.7591万人，2030年为23.2268万人，2031年预计仅为22.0481万人。2031年的预测规模同比将减少约32%。 从整体来看，全国中小学在校生总数预计将从去年的501.531万人降至今年的483.689万人，正式跌破500万大关。此后将继续下降，预计2027年为466.1385万人，2028年为448.8023万人，2029年为428.0164万人，2030年为405.6402万人，2031年将进一步降至381.1087万人，或跌破400万人。 学龄人口的急剧减少成为韩国教育界面临的重大课题。受学生人数不足影响，各地中小学相继出现关停现象，非首都圈地区部分大学在招生方面也面临困难。此外，围绕教育部推进的教师编制缩减计划，教师团体提出反对，称其“无异于放弃公立教育”，相关矛盾与冲突持续存在。教育界相关人士表示，低生育率导致的学龄人口减少是不可避免的趋势，教育界在尽量降低冲击的同时，也应努力减少各利益相关方之间的矛盾与摩擦。