世宗律师事务所（代表律师：吴钟汉）与韩国在线购物协会合作，提出了针对AI（人工智能）技术普及带来的网络安全威胁及未来将加强的个人信息保护法规的综合应对策略。 世宗律师事务所于15日在首尔钟路区世宗D塔的研讨室举办了以“AI时代在线购物企业的个人信息保护与事故应对策略”为主题的联合研讨会。 此次活动旨在检查在线购物企业在人工智能和数据利用急剧增加的环境中面临的安全风险，并寻求实际的解决方案。 研讨会由李泰熙顾问的开幕词拉开帷幕，分为应对侵害事故、法律制度动态、AI安全威胁三个部分进行。 首个发言的崔光熙顾问以“黑客事故现场需要的三项内容”为主题，强调了初期应对的关键要素，包括证据保存、法律报告和通知期限的遵守，以及平时应对体系的检查。 崔顾问表示：“由于AI的发展，攻击速度急剧加快，完全预防所有事故变得困难。”他呼吁：“在事故发生时，为了减少核心信息的损失，必须建立快速报告和证据保存体系，并通过模拟训练确保其有效性。” 接下来，安正浩律师聚焦于近期个人信息保护法和信息通信网络法修订后企业义务的变化。 安律师指出，预防责任和事后罚款制裁大幅加强，强调：“个人信息保护不是某个部门的工作，而是全公司的任务。包括管理层在内，必须检查根据修订法律的义务，并立即整顿内部管理体系。” 崔大宣教授分析了AI代理普及带来的新威胁因素。他指出，通过AI实现攻击自动化使防御成本大幅降低，并提出了对外部攻击的防范以及内部AI代理权限管理的必要性。 他解释道：“AI代理可能因意外行为而泄露个人信息，因此急需建立超越简单权限限制的监控体系，持续记录和检查活动记录。” 李泰熙顾问表示：“在线购物行业涉及众多利益相关者，事故发生时的影响力非常大。”他希望此次研讨会能成为企业维护客户信任、重新审视实际安全体系的契机。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着生成型人工智能（AI）的高度发展，结构调整已全面展开，招聘机会也在缩减，但对于AI人才而言，这却是另一个世界的故事。越来越多的游戏公司开始在工作中全面应用AI，因此对能够将AI实际应用于工作中解决问题的新型人才的需求也在增加。 据游戏行业消息，克拉夫顿最近启动了超过100人的大规模新员工招聘。这是克拉夫顿历史上最大规模的公开招聘，采用招聘关联型实习生的方式。该公司计划全公司范围内招募和培养能够在工作中应用AI解决问题的“AI原生”人才。 招聘领域不仅限于AI研究，还涵盖技术、支持、业务、游戏开发等六个职能。AI原生招聘的特点在于，不仅限于招聘专门从事AI技术的人才，而是将各职能中应用AI进行工作和解决问题的能力作为主要评估因素。 此次大规模新员工招聘是在克拉夫顿去年10月宣布转型为“AI优先”企业约一年后进行的。“AI优先”是指将AI作为工作中解决问题的首要手段的经营方针。此后，克拉夫顿还针对希望寻求新职业的员工，临时推出了自愿离职选择程序，以适应以AI为中心的业务方向，调整组织和人力资源的运作。 克拉夫顿还在持续扩大与AI相关的组织和业务。该公司正在考虑根据各工作室和组织的需求配置新员工。同时，克拉夫顿还设立了支持全公司范围内AI应用的AI转型组织，并正在审查利用在游戏开发过程中积累的AI技术进行新业务和商业化的方案。 克拉夫顿相关人士表示：“在确定以AI为中心的业务方向的过程中，我们认为需要更多的人力，因此决定定期进行新员工招聘。” Nexon也在开发者招聘中反映了AI应用能力。今年，该公司通过第六年举办的招聘型实习项目“NexTorial”，选拔了双位数规模的人才。特别是今年，Nexon针对游戏程序员职能进行招聘，并在评估过程中积极反映实际工作中应用AI的能力。 Pearl Abyss则更注重职能专业性，而非AI应用能力。该公司并未将AI应用能力作为核心评估标准，而是重点评估各职能所需的开发能力和专业性。 随着AI技术的发展，中小型游戏公司的人员构成和招聘方式也发生了明显变化。一些公司以熟悉AI应用的现有员工为中心运营组织，减少新员工招聘，而另一些公司则开始利用能够快速适应新工作方式的新员工。 AI技术的发展正在改变游戏制作方式和开发者角色，这一趋势在全球游戏行业中也有所体现。最近，Epic Games与迪士尼共同准备的新作开发被推迟，原因是制作体系正在大幅度重组，以更好地利用生成型AI，因此也调整了发布时间。 据彭博社报道，该项目将围绕Anthropic的生成型AI“Claude”进行开发。在此过程中，开发团队的角色将调整为管理和监督AI所执行的任务。 韩国移动游戏协会副会长金贤圭表示：“各企业的情况不同，但在中小型开发公司中，许多公司以熟悉AI的现有员工为中心运营组织，同时减少新员工招聘。为了降低人力成本等固定费用，有些公司缩减组织规模并利用AI，而有些公司则因能够快速适应新工作方式而增加对AI熟悉的新员工的招聘。”

国内企业的网络风险保险投保水平较低，调查结果显示，需改善管理层的风险意识并实现保险产品的标准化。火灾保险协会于15日发布了针对保险、再保险、网络安全、金融机构及学术界等相关领域专家110人的“2026年网络风险与保险实态调查”结果。调查结果显示，83.6%的受访者认为“企业面临的网络风险与保险投保水平不成比例”。82.7%的人表示“国内网络保险市场依赖于法律强制保险”。66.4%的受访者认为“管理层对网络风险的认知不足”是市场增长的主要制约因素，而仅有10.0%的人提到保险费用负担。调查指出，管理层未能充分认识网络风险的严重性和投保必要性是市场扩展的主要障碍。许多受访者认为，针对网络风险的应对措施不应仅限于IT部门，而应扩展至全公司层面。82.3%的受访者表示“目前企业的网络风险管理主要集中在IT部门”。而91.7%的人认为“需要涵盖财务损失、法律责任和营业中断等方面的全公司风险管理（ERM）应对”。在保险供应方面，94.1%的受访者认为“网络保险条款和风险评估模型需要标准化”。此外，89.4%的人表示“对于国家背景下的网络攻击或基础设施瘫痪等大型风险，政府与民间应共同分担风险”。协会计划将此次调查结果分享至一般保险平台“BRIDGE”和网络杂志，并与保险行业合作，探索网络风险评估体系的标准化及保险的应用方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

教员集团于8日表示，正在逐步提升员工的人工智能（AI）应用能力，并为全面应用AI打下基础。张平顺教员集团主席指出，AI是今年教育业务的核心增长战略，强调必须建立能够在AI时代教育领域领先的体系并付诸实施。他特别提到，将久负盛名的“公文”和“红笔”积累的学习数据与AI结合，可以更好地理解每位会员，并提供更精细的学习管理和咨询服务。教员集团目前正在为员工提供AI实务应用培训，并支持工作所需的AI服务订阅费用，以营造员工能够在工作中应用AI的环境。基于此，集团计划探索根据职务和工作特性应用AI的方式，并逐步建立各领域所需的基础和运营体系。教员集团于今年6月成立了“AI工作组”，以全面推进集团的AX转型。AI工作组负责具体化集团的AI转型方向和主要任务，挖掘和推进各业务及工作领域的AI应用项目，主导集团层面的AX转型。过去，集团专注于为员工提供AI应用的基础设施，而未来将加快“AI应用内化”的步伐，让员工基于积累的应用经验，积极将AI应用于各自的工作中，取得成效。特别是在下半年，集团将选拔各组织中负责AX执行的“AI冠军”，并开展专门的培养项目，以系统性地增强他们的专业能力。AI冠军将作为各组织中直接挖掘和执行AI应用项目的AX实务领导者，负责推广符合职务特性的AI应用模型，并主导组织内的AI应用。同时，集团还计划持续挖掘和分享通过AI应用取得的优秀案例，并建立能够在全公司范围内推广的体系。为了鼓励员工自发应用AI，并促进优秀案例的传播，集团还将研究多种支持和激励措施。教员集团相关人士表示：“集团AX的最终目标是将AI应用从一次性任务转变为员工工作方式的自然内化。我们将以AI冠军为中心，建立员工自主挖掘和执行AX项目的基础，持续推广优秀案例，营造自发的AX创新组织文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

继新韩银行泄露约2万5000名客户信息后，KB国民银行和 하나银行也发生了客户信息泄露事件。我们的银行和NH农协银行也确认遭受类似黑客攻击，金融监管机构已对整个金融行业展开紧急安全检查。 根据金融界消息， 하나银行的外部黑客势力异常访问了营业支持系统（ODS），导致89名客户的个人信息泄露。 하나银行表示，在前一天意识到对其他金融公司的黑客攻击尝试后，立即向金融监督院等相关机构报告并启动了应急响应机制。 KB国民银行也因外部入侵导致119名客户的个人信息泄露。国民银行为防止进一步损失和重发，已全面检查相关流程，进入全公司的应急响应状态。 同一天，我们的银行和NH农协银行也遭遇了类似类型的黑客攻击，但目前尚未有个人信息泄露的报告。BNK釜山银行则因黑客攻击泄露了11名外包开发员工的个人信息。BNK釜山银行相关人士表示：“我们正在持续监测是否有其他异常迹象。” 前一天，新韩银行确认利用人工智能（AI）代理进行的新型黑客攻击导致约2万5000名客户的信息泄露。 对此，金融监管机构也迅速采取了应对措施。金融委员会当天召开了包括金融监督院、金融安全院、主要银行、信用卡公司、银行联合会、信贷金融协会等在内的“紧急情况应对会议”。 金融委员会秘书长申振昌表示：“事故发生后，我们必须做好充分准备，以便通过迅速的应对来最小化消费者损失，并将彻底分析侵害事故的原因和攻击手法，迅速制定必要的制度改善方案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

继新韩银行之后，KB国民银行也发生了客户信息泄露事件。KB国民银行于2日表示，因外部攻击，119名客户的个人（信用）信息被泄露。该行在9月30日意识到可能存在异常的外部访问后，立即封锁了相关服务器和访问路径。信息泄露发生在互联网银行、手机银行等员工用的移动办公支持系统中。银行方面补充道，这与客户的金融交易完全无关。泄露的信息因客户而异，包括客户姓名、电话号码、地址和加密的居民身份证号码等。KB国民银行正在逐一通知受影响客户事故情况及二次受害预防方法。若因信息泄露导致客户损失，该行将全额赔偿。金融委员会和金融监督院也已接到KB国民银行的事故报告，并正在讨论应对方案。KB国民银行表示：“为防止进一步的损失和再次发生，我们正在全面检查相关流程，并启动全公司的应急响应体系。”与此同时，银行业近期接连发生客户信息泄露事件。前一天，新韩银行也因利用人工智能（AI）代理进行的新型黑客攻击，确认约有25000名客户的信息被泄露。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国电子通信研究院(ETRI)将围绕人工智能(AI)和物理AI重塑研究与开发(R&D)体系。计划在AI和物理AI领域投入超过700名研究人员，并推动200亿韩元规模的计算基础设施扩充。目前，任务型研究的比例为22%，计划到2030年提升至90%。 29日，朴世雄院长在首尔钟路区光化门某处举行的记者见面会上，阐述了“国家任务中心研究机构”转型的构想。 朴院长表示：“以AI为中心的技术范式正在迅速变化，政府资助研究机构的研究环境也开始发生根本性变化。现在是ETRI建立新研究体系的时刻。” ETRI将围绕AI、物理AI、立体通信、空间结合和AI数字转型(ADX)等五大重点领域，构建战略集中型R&D体系。 特别是将AI和物理AI作为核心研究支柱进行培养。目前，参与AI和物理AI研究的研究人员超过700名。朴院长指出：“ETRI在AI和物理AI研究方面的研究人员超过700名，其他政府资助研究机构也在扩大结合机器人与AI的物理AI研究，但ETRI将基于大规模AI研究人员和自主AI模型开发能力实现差异化。” 在物理AI技术的获取方面也加快步伐。ETRI正在开发能够执行视障人士导盲犬角色的机器人等实际应用技术，并计划在今年进行相关测试。该战略是在特定领域验证的物理AI技术和要素技术获得后，将其扩展到其他产业和服务领域。 在AI领域，将重点发展多模态基础模型、AI共同科学家(Co-Scientist)、结合AI与无线接入网(RAN)及6G的“AI高速公路”等核心研究领域。在物理AI领域，将基于机器人基础模型(RFM)开展机器人智能技术的获取。 ETRI还将扩充AI研究所需的计算基础设施。根据ETRI，目前AI计算中心1、2中心拥有的NVIDIA B系列GPU约为300至400块。 ETRI相关人士表示：“目前正在准备建设第三计算中心，并计划投资200亿韩元引入下一代图形处理器(GPU)等。”他补充道：“还将参与政府支持项目，以获取额外的计算资源，并制定与地方机构共同利用GPU的方案。” R&D运营体系也将进行改革。从以往以竞争性委托项目为中心，转向以国家战略任务为中心的“任务型R&D体系”，计划将目前22%的任务型研究比例到2030年提升至90%。竞争性委托研究将围绕重要和必要的政府委托项目进行调整。 新设的战略研究规划组将作为中心，建立全公司一体化规划体系。降低研究部门之间的壁垒，发掘以国家任务为中心的大型项目。培养跨越组织和领域的“无界玩家”，并支持选定研究者将研究时间的80%用于自主和专注的研究。 提高出资金人力成本的比例，为研究者提供基础，使其能够专注于研究本身而非项目竞争。同时，实施减少不必要行政和形式性、量化研究活动的“排毒(Detox)”政策，以及扩大对研究者的支持措施的“维生素(Vitamin)”政策。 ETRI还将推动建设“开放型R&D平台”，打破出资研究机构与大学、企业在个别研究项目上的竞争，构建以国家问题为中心的研究主体合作生态系统。将利用AI和通信领域的外部专家作为“特任顾问”，并引入技术咨询委员会制度和大学教授的休假访问研究制度等。 朴院长强调：“ETRI在TDX、DRAM、CDMA等国家成果中所形成的DNA需要在AI时代重新焕发活力。”他表示：“我们将不被短期成果或项目承接所困扰，成为提前准备10年、20年后韩国所需技术的研究者。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

电池部件和人工智能（AI）安全领域的新业务进展获得了政府的业务重组批准。这两家公司计划在未来五年内投资总计481亿韩元，并新增99个岗位。 产业通商部于30日召开了第54次业务重组计划审议委员会，批准了迪凯和菲西奥的业务重组计划。 家电制造企业迪凯将利用现有的制造能力，开发电动汽车电池和能源储存装置（ESS）所需的冷却板，进军电池部件市场。网络安全公司菲西奥则将开发基于AI的视频信息轻量化技术，拓展其在综合安全解决方案领域的业务。 这两家公司在未来五年内将实施业务重组计划，投资总额为481亿韩元，并计划新增99个岗位。 此前，产业部在7月批准了包括电动汽车、环保和船舶等四家公司的业务重组。当时获批的企业计划在未来五年内投资754亿韩元，并新增99个岗位。传统制造业向高科技产业转型的业务重组案例正在不断增加。 产业部表示，将继续扩大对业务重组企业的咨询、研发、政策金融和基金等支持。民间委员会主席金周勋表示：“我们高度评价企业在应对快速变化的经济和技术环境中，努力进入新领域的努力。”并指出：“政府也应持续加强对企业业务重组成功的支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KB保险于29日宣布，举办了员工亲自设计和实现工作所需AI代理人的活动‘卧底代理人’。 此次活动旨在超越简单使用AI，鼓励员工主动发现工作中存在的问题。 活动于10日至11日举行，十个团队参与。非专业开发人员的员工基于自身的工作经验，发掘课题，并利用M365 Copilot设计代理人的角色和指导。 各业务部门的高管作为‘任务赞助人’参与，提供课题方向和工作相关的见解，支持员工的创意能够转化为实际的工作改进。 参与团队在28日的最终发布中展示了所开发AI代理人的主要功能和应用方案。评审依据工作效果、创新性、实现完整度和全公司推广可能性等标准进行。 KB保险计划未来继续扩大非开发者员工能够直接创建工作所需AI代理人的自主开发环境，旨在将AI作为日常工作创新工具的文化落地。 KB保险社长具本旭表示：“AI创新的核心不仅在于引入新技术，更在于员工能够在自己的工作中直接应用，创造变化。我们将持续扩大员工利用AI进行工作创新的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

个人信息保护委员会（个人信息保护委员会）与三大通信公司会面，强调加强以预防为中心的保护体系，以防止大规模个人信息泄露。作为与国民生活密切相关的通信服务提供企业，要求CEO和董事会直接负责个人信息保护，并加强对通信流通网络的管理与监督。 28日，宋京熙个人信息保护委员会委员长首次与三大通信公司CEO举行座谈，讨论加强个人信息保护的对策。这是个人信息保护委员会与企业CEO之间的首次正式沟通，旨在分享自11日修订的个人信息保护法实施以来的制度变化及企业的应对方向。 宋京熙委员长在开场发言中强调：“在事故发生之前，必须提前发现风险，转变为以预防为中心的保护体系。个人信息保护不仅是负责部门的工作，而是CEO亲自关注、全公司共同承担的管理核心任务。” 此次座谈会有SK电信代表郑在贤、KT代表朴允英、LG U+代表洪范植及各公司个人信息保护责任人（CPO）出席。双方讨论了防止泄露事故再次发生的内部控制整顿、建立预防保护体系、加强对通信流通网络的管理、培养个人信息保护人才以及建立应对个人信息问题的公私合作体系等议题。 加强对通信流通网络的管理与监督也是主要要求之一。个人信息保护委员会表示，通信领域的流通结构从通信公司到代理商、销售点，因此请求加强对下级销售点的管理与监督。 三大通信公司通过联合声明决定将个人信息保护作为企业的首要经营价值。建立CEO和董事会直接管理与检查个人信息保护现状的责任治理结构，并扩大对个人信息保护的投资和专业人才的培养。还讨论了随着人工智能（AI）服务的扩大，如何加强个人信息保护。三大通信公司决定提高透明度和责任性，让用户更容易了解个人信息在AI服务中的使用情况，并扩大个人信息保护增强技术（PET）的研发。 个人信息保护委员会表示，将以此次座谈会为契机，持续与三大通信公司沟通，并将现场意见反映到制度改进和政策中。宋委员长表示：“希望三大通信公司代表的联合声明能在现场带来实质性的变化和改善，并希望能够负责任地实施，以进一步提高通信领域的保护水平，恢复国民的信任。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。