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‘共同声明’新闻 3个
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李在明总统开始对蒙古的国宾访问，宣告“韩·蒙关系黄金时代”李在明总统于7月9日（当地时间）结束北约（NATO）日程，开始对蒙古的国宾访问。 李总统当天上午抵达蒙古成吉思汗机场。此次访问是应蒙古总统乌赫那·赫勒苏赫的邀请进行的，韩国国家元首时隔15年再次以国宾身份访问蒙古。 李总统在抵达后参加了欢迎仪式，随后将在乌兰巴托与赫勒苏赫总统举行会谈。会谈将讨论加强在供应链、关键矿产等方面的合作。 会谈结束后，两位领导人将举行协议和谅解备忘录（MOU）交换仪式，并通过联合新闻发布会宣布成果。特别是将发布包含两国关系未来愿景的《韩·蒙关系黄金时代》共同声明。 同日晚，李总统将在“韩·蒙商业论坛”上发表主题演讲，讨论两国政府和企业的经济合作方案。 10日，李总统将前往纪念为独立运动作出贡献的烈士李泰俊的纪念馆，并与蒙古侨民共进午餐。此外，还计划会见蒙古国会议长和总理，并参加总统主办的国宾晚宴。 在国宾访问的最后一天，即11日，李总统将与赫勒苏赫总统共同出席蒙古最大节日“那达慕节”的开幕式，结束此次访问并返回韩国。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-09 16:48:00 -
李在明从今天起访问土耳其和蒙古，强化防务和供应链合作李在明总统将于7日至11日进行为期4晚5天的土耳其和蒙古国宾访问。 李总统于当天上午出发，参加将于7日至8日（当地时间）在土耳其安卡拉举行的2026年北约（NATO·北大西洋公约组织）峰会。 虽然韩国不是北约成员国，但因北约近期加强与印度太平洋核心伙伴国IP4（韩国、日本、澳大利亚、新西兰）的合作而受邀参加。 李总统在此次首次出席的北约峰会上预计将推动防务产业合作。 李总统将于7日抵达土耳其安卡拉，与北约秘书长斯托尔滕贝格会面，随后与日本、澳大利亚和新西兰代表进行小范围会谈。 接下来，李总统将参加北约主办的防务论坛，以“共同的价值，更强的产业基础”为主题发表主旨演讲，并参与讨论。晚上，李总统将出席由土耳其总统埃尔多安及其夫人主办的正式欢迎晚宴。 在8日，李总统计划与主要防务需求国举行一系列双边会谈，推动K-防务的销售。青瓦台表示，正在协调与多个国家的连续双边会谈日程。 随后，李总统将离开安卡拉，于9日抵达蒙古乌兰巴托，进行至11日的国宾访问。 李总统将在与蒙古总统呼日勒苏赫的会晤中，发布“韩蒙关系的黄金时代”共同声明。预计将讨论与资源丰富的蒙古（也是朝鲜的第二个建交国）在具体经济合作及朝鲜半岛和平合作方面的方案。 李总统当天晚上将在“韩蒙商业论坛”上发表主旨演讲，讨论两国政府及企业人士的经济合作方案。 接着，李总统将在10日访问支持独立运动的烈士李泰俊纪念馆，并与蒙古侨民进行午餐座谈。 李总统将于11日作为贵宾出席蒙古最大节日“那达慕”开幕式，最后结束此次访问行程。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-07 14:44:00 -
네이버与工会达成5.3%工资上涨的初步协议，助力AI业务加速发展네이버与工会达成初步协议，工资上涨率为5.3%。在人工智能（AI）业务向搜索、购物、云等各个领域扩展的背景下，双方提前结束了劳资谈判，减少了内部风险。 11日，信息技术行业消息称，네이버与全国化学纤维食品产业工会네이버分会共同声明达成初步协议，内容为今年工资上涨5.3%。这是双方集中谈判约三周后得出的结果。 此次上涨率比去年高出0.1个百分点。네이버工会已向工会成员通报谈判结果，并将举行说明会。预计不久后将进行工会成员的赞成与反对投票，以决定是否最终接受初步协议。 今年，네이버与工会的谈判主要集中在工资上涨率上。绩效奖金并未纳入此次工资谈判范围。네이버工会相关人士表示：“绩效奖金并不是今年工资谈判的议题。” 네이버能在短时间内找到共识，与近期IT行业的劳资冲突形成鲜明对比。Kakao工会在与公司谈判破裂后，已向京畿地方劳动委员会申请调解。如果调解中止，工会成员将通过投票等程序进入争议行为。预计在20日，Kakao将在京畿城南市板桥站广场举行决议大会。 Kakao劳资冲突的核心问题是包括绩效奖金在内的奖励结构。有观点认为，部分人要求将营业利润的13%至15%作为绩效奖金的资金来源，但工会对此表示，这并不是单一的要求。尽管如此，关于绩效分配和奖励原则的分歧无疑成为劳资关系的重要变量。 对于네이버而言，提前结束工资谈判在业务推进方面也具有重要意义。네이버已表示，将从今年下半年开始全面推进AI盈利化。结合搜索、购物、云内容等主要服务，AI代理和生成型AI基础的推荐与搜索技术将成为核心战略。 AI业务需要大规模的基础设施投资和研发人员。在全球大科技竞争加剧的情况下，劳资谈判的长期化可能会分散管理精力于内部冲突的管理。此次初步协议使得네이버能够集中精力于AI技术的提升和盈利化战略。 然而，初步协议并不意味着奖励体系争论的结束。由于绩效奖金未纳入此次谈判，未来如果AI业务的成果和业绩改善显现，绩效分配方式可能会重新讨论。在竞争激烈的IT行业，工资上涨率、长期奖励体系和组织信任成为企业竞争力的重要变量。 네이버与工会将根据工会成员的投票结果最终确定今年的工资谈判。如果协议通过，네이버将提前减少劳资不确定性，并加速推进今年的核心任务，即AI业务的提升和盈利化战略。 네이버工会相关人士表示：“绩效奖金并不是今年工资谈判的议题，我们将经过对初步协议的说明和意见征集程序，决定是否最终接受。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-12 14:03:21
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李在明总统开始对蒙古的国宾访问，宣告“韩·蒙关系黄金时代”
李在明总统于7月9日（当地时间）结束北约（NATO）日程，开始对蒙古的国宾访问。 李总统当天上午抵达蒙古成吉思汗机场。此次访问是应蒙古总统乌赫那·赫勒苏赫的邀请进行的，韩国国家元首时隔15年再次以国宾身份访问蒙古。 李总统在抵达后参加了欢迎仪式，随后将在乌兰巴托与赫勒苏赫总统举行会谈。会谈将讨论加强在供应链、关键矿产等方面的合作。 会谈结束后，两位领导人将举行协议和谅解备忘录（MOU）交换仪式，并通过联合新闻发布会宣布成果。特别是将发布包含两国关系未来愿景的《韩·蒙关系黄金时代》共同声明。 同日晚，李总统将在“韩·蒙商业论坛”上发表主题演讲，讨论两国政府和企业的经济合作方案。 10日，李总统将前往纪念为独立运动作出贡献的烈士李泰俊的纪念馆，并与蒙古侨民共进午餐。此外，还计划会见蒙古国会议长和总理，并参加总统主办的国宾晚宴。 在国宾访问的最后一天，即11日，李总统将与赫勒苏赫总统共同出席蒙古最大节日“那达慕节”的开幕式，结束此次访问并返回韩国。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-09 16:48:00 -
李在明从今天起访问土耳其和蒙古，强化防务和供应链合作
李在明总统将于7日至11日进行为期4晚5天的土耳其和蒙古国宾访问。 李总统于当天上午出发，参加将于7日至8日（当地时间）在土耳其安卡拉举行的2026年北约（NATO·北大西洋公约组织）峰会。 虽然韩国不是北约成员国，但因北约近期加强与印度太平洋核心伙伴国IP4（韩国、日本、澳大利亚、新西兰）的合作而受邀参加。 李总统在此次首次出席的北约峰会上预计将推动防务产业合作。 李总统将于7日抵达土耳其安卡拉，与北约秘书长斯托尔滕贝格会面，随后与日本、澳大利亚和新西兰代表进行小范围会谈。 接下来，李总统将参加北约主办的防务论坛，以“共同的价值，更强的产业基础”为主题发表主旨演讲，并参与讨论。晚上，李总统将出席由土耳其总统埃尔多安及其夫人主办的正式欢迎晚宴。 在8日，李总统计划与主要防务需求国举行一系列双边会谈，推动K-防务的销售。青瓦台表示，正在协调与多个国家的连续双边会谈日程。 随后，李总统将离开安卡拉，于9日抵达蒙古乌兰巴托，进行至11日的国宾访问。 李总统将在与蒙古总统呼日勒苏赫的会晤中，发布“韩蒙关系的黄金时代”共同声明。预计将讨论与资源丰富的蒙古（也是朝鲜的第二个建交国）在具体经济合作及朝鲜半岛和平合作方面的方案。 李总统当天晚上将在“韩蒙商业论坛”上发表主旨演讲，讨论两国政府及企业人士的经济合作方案。 接着，李总统将在10日访问支持独立运动的烈士李泰俊纪念馆，并与蒙古侨民进行午餐座谈。 李总统将于11日作为贵宾出席蒙古最大节日“那达慕”开幕式，最后结束此次访问行程。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-07 14:44:00 -
네이버与工会达成5.3%工资上涨的初步协议，助力AI业务加速发展
네이버与工会达成初步协议，工资上涨率为5.3%。在人工智能（AI）业务向搜索、购物、云等各个领域扩展的背景下，双方提前结束了劳资谈判，减少了内部风险。 11日，信息技术行业消息称，네이버与全国化学纤维食品产业工会네이버分会共同声明达成初步协议，内容为今年工资上涨5.3%。这是双方集中谈判约三周后得出的结果。 此次上涨率比去年高出0.1个百分点。네이버工会已向工会成员通报谈判结果，并将举行说明会。预计不久后将进行工会成员的赞成与反对投票，以决定是否最终接受初步协议。 今年，네이버与工会的谈判主要集中在工资上涨率上。绩效奖金并未纳入此次工资谈判范围。네이버工会相关人士表示：“绩效奖金并不是今年工资谈判的议题。” 네이버能在短时间内找到共识，与近期IT行业的劳资冲突形成鲜明对比。Kakao工会在与公司谈判破裂后，已向京畿地方劳动委员会申请调解。如果调解中止，工会成员将通过投票等程序进入争议行为。预计在20日，Kakao将在京畿城南市板桥站广场举行决议大会。 Kakao劳资冲突的核心问题是包括绩效奖金在内的奖励结构。有观点认为，部分人要求将营业利润的13%至15%作为绩效奖金的资金来源，但工会对此表示，这并不是单一的要求。尽管如此，关于绩效分配和奖励原则的分歧无疑成为劳资关系的重要变量。 对于네이버而言，提前结束工资谈判在业务推进方面也具有重要意义。네이버已表示，将从今年下半年开始全面推进AI盈利化。结合搜索、购物、云内容等主要服务，AI代理和生成型AI基础的推荐与搜索技术将成为核心战略。 AI业务需要大规模的基础设施投资和研发人员。在全球大科技竞争加剧的情况下，劳资谈判的长期化可能会分散管理精力于内部冲突的管理。此次初步协议使得네이버能够集中精力于AI技术的提升和盈利化战略。 然而，初步协议并不意味着奖励体系争论的结束。由于绩效奖金未纳入此次谈判，未来如果AI业务的成果和业绩改善显现，绩效分配方式可能会重新讨论。在竞争激烈的IT行业，工资上涨率、长期奖励体系和组织信任成为企业竞争力的重要变量。 네이버与工会将根据工会成员的投票结果最终确定今年的工资谈判。如果协议通过，네이버将提前减少劳资不确定性，并加速推进今年的核心任务，即AI业务的提升和盈利化战略。 네이버工会相关人士表示：“绩效奖金并不是今年工资谈判的议题，我们将经过对初步协议的说明和意见征集程序，决定是否最终接受。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-12 14:03:21
