防弹少年团（BTS）将于时隔3年9个月后以完整体形式回归舞台，计划在象征韩国历史与文化的核心空间——光化门月台举行特别演唱会。演唱会拟通过再现朝鲜时代国王走向百姓的“王之路”，呈现BTS回归舞台的象征性意义。 据演艺界消息，BTS将于3月21日晚8时在首尔光化门广场举办正规第五张专辑发行纪念演唱会《BTS COMEBACK LIVE：阿里郎》。目前，主办方正在讨论让成员们从景福宫勤政门出发，途经兴礼门与光化门，行进至月台的演出方案。 光化门月台位于宫阙正殿前，曾是国王与百姓沟通的象征性空间，1923年在日本殖民时期遭毁，去年完成复原。若BTS演唱会顺利举行，这将是月台复原后首次承办大型现代文化活动。业界人士指出，成员们沿“王之路”进行行进式表演，象征完成长期兵役后重返粉丝身边，也可能成为韩国历史与当代K-POP文化交汇的标志性瞬间。 演出还将通过全球在线视频服务平台奈飞（Netflix）向190个国家同步直播。这也是奈飞成立以来，首次对单一艺人的演出进行全球现场直播。为提升制作效果，曾参与“超级碗中场秀”的国际级制作团队将加盟，HYBE方面还计划利用光化门城墙的媒体立面投影等手段，进一步增强行进表演的戏剧张力。 不过，演唱会推进仍面临安全管理的考验。目前，国家遗产厅与首尔市已对演出方案给予“有条件批准”。BTS方面需针对包括月台行进在内的整体演唱会流程，制定周密的安全管理措施，并在演唱会前三周通过最终审议。由于行进路线部分路段较为狭窄，如何精确管控人群，将成为能否顺利举办的关键。

防弹少年团（BTS）成员田柾国在全球最大音源平台Spotify上的累计播放量突破103亿次，再次刷新K-POP历史纪录。 据相关数据显示，田柾国在Spotify个人账号（包含所有署名参与作品）上的累计串流播放量近日达到103亿次，创下亚洲歌手中“达成速度最快”的新纪录，同时也是K-POP男性SOLO歌手中首位突破该里程碑的艺人。 尤为引人关注的是，这一成绩是在其服兵役期间、处于非活动状态下实现的。尽管暂别舞台，田柾国的Spotify账号仍保持着日均超过590万次的稳定播放量，月度听众数长期维持在1600万至1700万人之间，显示出其已超越粉丝圈层的全球影响力。 推动播放量持续攀升的代表性作品，是其个人出道单曲《Seven》。截至目前，该曲累计播放量已突破27.7亿次，刷新亚洲歌手歌曲中“首个”“最快”双重纪录。 除《Seven》外，多首作品同样取得亮眼成绩。个人专辑《GOLDEN》主打曲《Standing Next to You》播放量超过13.9亿次，与查理·普斯（Charlie Puth）合作的《Left and Right》突破11.5亿次，SOLO单曲《3D》亦超过11亿次，展现出其稳定且强劲的音源竞争力。 由此，田柾国共有《Seven》《Left and Right》《Standing Next to You》《3D》四首作品播放量突破11亿次，成为亚洲个人歌手中“首位”且“数量最多”的纪录保持者。此外，2022年卡塔尔世界杯官方主题曲《Dreamers》（约5.1亿次）以及自作曲《Still With You》（约4.1亿次）等作品，也持续获得全球听众青睐。 在榜单表现方面，田柾国同样展现出长期竞争力。《Seven》已连续133周进入Spotify“全球热门歌曲周榜”，不断刷新亚洲个人歌手单曲的最长在榜纪录。专辑《GOLDEN》亦连续117周登上“全球热门专辑周榜”，持续改写亚洲个人专辑的最长上榜纪录。 业内普遍认为，此次累计播放量突破103亿次，不仅再次印证了田柾国在服兵役期间依旧稳固的全球人气，也进一步提升了外界对其退伍后新一轮活动的期待。

韩国男团EXO宣布以全新正规专辑回归。所属公司SM娱乐表示，EXO将于19日下午6时发行正规八辑《REVERXE》。 这是EXO继2023年7月推出正规七辑《EXIST》后，时隔约2年6个月再次发布的正规专辑。本次专辑由SUHO、朴灿烈、D.O.、KAI、吴世勋、张艺兴六名成员参与活动。 新专辑共收录9首歌曲，包括主打曲《Crown》，以及营造温暖冬日氛围的《I’m Home》，和以克制情绪诠释离别伤痛的《Suffocate》等多样风格歌曲。EXO还将在优兔（YouTube）公开《Crown》音乐视频。 此前，EXO因成员陆续入伍而进入团体活动暂停期。随着去年9月吴世勋完成兵役，全体成员均已履行兵役义务。去年12月，EXO通过举办粉丝见面会正式宣告全面重启团体活动。

国籍不是一张可以随意收放的卡片，而是个人与国家、与社会之间最为根本的承诺。这一承诺的核心在于——权利与责任始终相伴而行。 然而，某个国家近期出现的现象值得警惕：有人在本国市场获得成功，却在面临社会责任时躲到外国国籍之后。这种做法或许在法律层面无可指摘，但在公共道德和社会责任的维度上，却难以服众。 以韩国电商平台Coupang创始人金范锡为例。该企业依托韩国消费者、劳动者以及完善的市场环境发展壮大，对韩国社会的影响早已超出一般私营企业范畴。但当涉及平台垄断、劳动权益等公共议题，当国会要求说明、社会要求回应时，当事人却以“外国国籍”为由置身事外。合不合法是一回事，是否坦然承担社会责任则是另一回事。 问题的关键不在于是否违法，而在于态度——如何理解并对待哺育自己成功的社会。国籍变更本身是个人选择，但任何选择都伴随相应的责任。有利时以“本国企业家”自居，不利时则以“外国人”自处，这不是选择自由，而是责任回避。 从韩国过往围绕兵役义务的国籍争议，到如今资本与平台领域的现实案例，“只要合法即可”的观念逐渐占据上风。其后果是成功越大、越精于国籍计算，共同体被工具化利用，公共道德遭到冷漠对待。 当“合法即可”成为通行准则，社会就会演变为最熟悉规则漏洞者的游乐场，最终留下的是责任缺位的权力、游离于国籍之外的资本，以及对社会缺乏敬畏的精英阶层。 国籍从来不是单纯的权利集合，而是一揽子的责任承诺。一个基本的道理是：在某国市场成长起来的企业，理应直面该国社会的质询；享受了制度红利与劳动支持，就应接受监督与批评。若无法正视这些问题，却高谈“全球标准”与“企业家精神”，终究只是空话。 法律无法覆盖一切。法律之外，长期支撑社会运行的是常识、是责任感、是对社会的敬畏之心。当这些被不断侵蚀，社会的病变也将随之发生——或许缓慢，却注定深刻。 国籍承载的不只是权利，更是对社会、对国家的庄严承诺。这一承诺，不应也不能因一纸国籍变更而轻易卸下。维护这一共识，关乎社会公平正义的根基，也关乎市场经济的健康发展。

一项调查显示，在过去五年中，以赴海外短期旅行为名出境后逾期不归，或蓄意不办理海外侨民登记以逃避韩国兵役义务的案例已累计超过900起。然而，其中仅6起案件被判实刑，外界普遍批评现行处罚力度明显不足，难以形成有效震慑。 据韩国国会国防委员会所属共同民主党议员黄熙从兵务厅获取的统计资料，自2021年至今年10月，共查实兵役逃避案件3127起。依照韩国《兵役法》规定，无正当理由在接到入伍通知后拒绝履行服役义务，即构成兵役逃避行为。从年度数据来看，逃避兵役的人数分别为2021年517人、2022年660人、2023年745人、2024年557人；截至今年10月为430人，预计全年总数将与去年相近。 从案件类型分析，主要包括拒绝现役入伍（1232起）、违反出国旅行许可规定（912起）、未参加兵役判定检查（586起）以及拒绝社会服务召集（397起）。黄熙议员指出，其中违反出国旅行许可规定的情形，多表现为以赴海外短期停留为由出境后长期滞留不归，或故意规避海外侨民登记手续，从而达到实质逃避兵役的目的，此类行为的主观故意性较为明显。 然而，针对此类行为的处罚效果却十分有限。在过去五年持续增加的违反出国旅行许可案件中，仅6起被判处实刑，另有17起判处缓刑，25起获不起诉处理，而高达780起（占85.5%）案件处于不起诉或调查中止状态。相比之下，在国内居住的兵役逃避者中，被判处实刑或缓刑的比例达到61.2%，两者形成鲜明反差。 黄熙议员表示：“以赴外短期旅行为名出境后滞留不归，已成为逃避兵役的主要手段之一。为有效遏制此类行为，有必要进一步强化兵务厅与外交部、法务部等部门之间的协作机制，堵塞以长期海外滞留为由规避兵役的制度漏洞。” ※ 本报道由人工智能（AI）系统翻译，并经《亚洲日报》编辑。

一项调查显示，韩国就业市场持续低迷的背景下，青年群体就业深受居住地区影响。非首都圈青年的首次就业周期较首都圈青年平均长约三个月，就业难度显著加剧。数据显示，当前青年实现首次就业平均需时22.7个月，较十年前的18.7个月增加四个月；而能够在毕业后立即就业的青年比例仅为10.4%，就业形势日趋严峻。 韩国雇佣信息院基于对青年就业状况的年度追踪调查，并于27日发布的《2025年青年就业动向简报》显示，首都圈青年平均求职周期为21.2个月，而非首都圈青年则需24.6个月。报告指出，过去首都圈与非首都圈青年的就业周期均约为18个月，然而在过去十年间，首都圈青年的就业周期仅延长2至3个月，非首都圈却增加超过6个月，反映出地区间就业机会差距正持续扩大。 具体来看，青年从完成学业到实现首次就业的平均时间由18.7个月延长至22.7个月。据分析，尽管成因复杂，但青年从毕业到就业的过渡近年来日趋严峻，是导致就业周期延长的主要因素。 毕业后能够立即就业的青年比例也呈下降趋势，从过去的17.9%降至目前的10.4%。同时，求职时间超过四年的青年比例则从13.9%上升至15.9%。从性别来看，男性与女性的就业周期存在显著差距，男性平均需27.1个月，女性则为18.8个月。报告指出，大部分男性因完成高中学业后需履行兵役义务，从而推迟了进入劳动力市场的时间。 不同学历背景的青年在求职周期上也呈明显分化。四年制大学毕业生平均求职时间为10个月，而高中及以下学历者则需近三年。近年来，大学毕业生平均首次就业周期为11.7个月，专科毕业生为13.9个月，高中及以下学历青年则长达33.6个月。尽管高中及以下学历群体的求职周期较过去的48个月有所缩短，但仍远高于其他学历群体。 在首次就业的岗位类型方面，正规岗位比例明显下降，非正规岗位比例则呈上升趋势。正规岗位比例由过去的73.3%大幅下降至61.2%，临时岗位比例从24.9%增至34.7%，日雇岗位比例也从1.9%上升至4.1%。报告分析指出，在就业周期不断延长的背景下，不少青年虽未能获得理想职位，但为积累工作经验或尽快进入就业市场，往往倾向于接受稳定性较低的就业形式。