主页搜索
搜索
选择时间
搜索范围
全部的
‘劳动法咨询’新闻 2个
-
劳动部长会见小微企业代表，承诺帮助遵守劳动法金永勋劳动部部长于17日会见小微企业代表时表示：“虽然希望遵守劳动法，但由于对法律了解不足或条件限制，可能会感到无助。”他承诺将积极帮助他们，确保在现场不会因不知情而违反法律。 金部长当天在首尔中小企业DMC大厦召开了“与小微企业的现场座谈会”，他指出：“考虑到小型企业的实际情况，我们制定了多种方案，以确保人工智能（AI）咨询、上门咨询和针对弱势企业的定制培训等服务能够有效传达。” 此次座谈会是政府近期推动加强青年兼职劳动者保护政策的延续。劳动部在今年3月对清州地区的连锁咖啡店事件后，已对餐饮和咖啡行业进行了专项监督。然而，由于小型企业中存在因不了解劳动法而无法遵守的情况，政府认为亟需制定相应对策。 因此，政府将采取“二轨并行”的支持与监督策略。首先，为支持小微企业遵守劳动法，将大幅扩展基于AI的咨询服务。去年处理了117,000件咨询的“AI劳动法咨询”将与中小企业部的“企业24”平台联动。下半年，将增加一个功能，允许上传劳动合同或工资单，AI将自动诊断是否违反法律并提出改进建议。 对于没有人力资源管理专业人员的小微企业，支持也将得到加强。针对30人以下的企业，现有的“劳动条件自主改善服务”的上门咨询次数将从1次增加到最多3次。此外，还将扩大社会保险的支持，以减轻企业主的费用负担。 在提供支持的同时，政府也将加强对非法和不当行为的打击。将持续对现场发现的“假3.3合同”可疑企业进行检查。这是因为随着平台劳动和短期兼职的普及，劳动者与个体经营者的界限变得模糊。尤其是在餐饮、咖啡和服务行业，青年从业者较多，隐性自由职业合同问题屡次被提出。 政府还计划积极支持国会讨论引入劳动者推定制。如果引入劳动者推定制，符合一定条件的情况下，除非雇主反驳，否则将被认定为劳动者，从而扩大劳动权利保护的范围。 金永勋劳动部部长表示：“要使小型企业的雇主与劳动者关系从‘弱者之间的战争’转变为共生关系，必须先解决小微企业面临的复杂困难。”他强调：“我们将根据现场的声音，寻找共同工作和共同生活的珍贵工作场所。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-17 23:04:00 -
中小企业部支持减轻小微企业劳动负担，提供律师聘用援助中小企业部与就业劳动部将采取措施，减轻小微企业的劳动负担，并在必要时提供律师聘用支持，以预防劳动争议。 根据中小企业部的消息，部长韩成淑于2日在首尔永登浦区的韩国注册劳动事务所召开了“小微企业劳动困难座谈会”，并宣布了支持小微企业聘用律师的方案。 此次座谈会吸引了便利店、餐馆、咖啡馆等劳动者招聘比例较高的小微企业参与，参会者分享了在劳动管理中遇到的困难，并讨论了改善方案。 首先，小微企业联合会解释了现场小微企业面临的劳动相关困难，并建议政府扩大支持。此前，小微企业联合会于上月29日与韩国注册劳动事务所签署了关于建立小微企业经营安全网和改善劳动环境的合作协议（MOU）。 随后，中小企业部与就业劳动部宣布了为解决小微企业劳动困难的政府支持方案。 中小企业部计划与韩国注册劳动事务所合作，制作以小微企业常见的劳动案例为中心的问答（Q&A）形式的案例集。此外，还将基于此举办地区现场说明会，并制作和发布短视频等在线指导内容。 同时，为了在劳动争议发生时提供咨询服务，中小企业联合会将运营咨询中心，并在严重的劳动困难情况下，支持聘用具备专业性的劳动律师进行咨询和代理。 就业劳动部介绍了可供个别小微企业24小时使用的“人工智能劳动法咨询”服务，并表示未来将与小微企业支持项目的综合平台“商小微24”对接，以提高小微企业的可及性。 与会者提出，由于主休假工资、退休金等复杂的工资和津贴体系带来了较大的管理负担，因此需要政府层面的咨询支持，并传达了现场的困难和政策建议。 韩成淑部长表示：“小微企业在日常经营中，往往难以兼顾复杂的劳动法律法规。我们将确保今天宣布的支持方案顺利推进，同时努力帮助小微企业更容易理解和预防常见的劳动困难，创造一个让小微企业安心经营的环境。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-03 01:54:00
-
劳动部长会见小微企业代表，承诺帮助遵守劳动法
金永勋劳动部部长于17日会见小微企业代表时表示：“虽然希望遵守劳动法，但由于对法律了解不足或条件限制，可能会感到无助。”他承诺将积极帮助他们，确保在现场不会因不知情而违反法律。 金部长当天在首尔中小企业DMC大厦召开了“与小微企业的现场座谈会”，他指出：“考虑到小型企业的实际情况，我们制定了多种方案，以确保人工智能（AI）咨询、上门咨询和针对弱势企业的定制培训等服务能够有效传达。” 此次座谈会是政府近期推动加强青年兼职劳动者保护政策的延续。劳动部在今年3月对清州地区的连锁咖啡店事件后，已对餐饮和咖啡行业进行了专项监督。然而，由于小型企业中存在因不了解劳动法而无法遵守的情况，政府认为亟需制定相应对策。 因此，政府将采取“二轨并行”的支持与监督策略。首先，为支持小微企业遵守劳动法，将大幅扩展基于AI的咨询服务。去年处理了117,000件咨询的“AI劳动法咨询”将与中小企业部的“企业24”平台联动。下半年，将增加一个功能，允许上传劳动合同或工资单，AI将自动诊断是否违反法律并提出改进建议。 对于没有人力资源管理专业人员的小微企业，支持也将得到加强。针对30人以下的企业，现有的“劳动条件自主改善服务”的上门咨询次数将从1次增加到最多3次。此外，还将扩大社会保险的支持，以减轻企业主的费用负担。 在提供支持的同时，政府也将加强对非法和不当行为的打击。将持续对现场发现的“假3.3合同”可疑企业进行检查。这是因为随着平台劳动和短期兼职的普及，劳动者与个体经营者的界限变得模糊。尤其是在餐饮、咖啡和服务行业，青年从业者较多，隐性自由职业合同问题屡次被提出。 政府还计划积极支持国会讨论引入劳动者推定制。如果引入劳动者推定制，符合一定条件的情况下，除非雇主反驳，否则将被认定为劳动者，从而扩大劳动权利保护的范围。 金永勋劳动部部长表示：“要使小型企业的雇主与劳动者关系从‘弱者之间的战争’转变为共生关系，必须先解决小微企业面临的复杂困难。”他强调：“我们将根据现场的声音，寻找共同工作和共同生活的珍贵工作场所。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-17 23:04:00 -
中小企业部支持减轻小微企业劳动负担，提供律师聘用援助
中小企业部与就业劳动部将采取措施，减轻小微企业的劳动负担，并在必要时提供律师聘用支持，以预防劳动争议。 根据中小企业部的消息，部长韩成淑于2日在首尔永登浦区的韩国注册劳动事务所召开了“小微企业劳动困难座谈会”，并宣布了支持小微企业聘用律师的方案。 此次座谈会吸引了便利店、餐馆、咖啡馆等劳动者招聘比例较高的小微企业参与，参会者分享了在劳动管理中遇到的困难，并讨论了改善方案。 首先，小微企业联合会解释了现场小微企业面临的劳动相关困难，并建议政府扩大支持。此前，小微企业联合会于上月29日与韩国注册劳动事务所签署了关于建立小微企业经营安全网和改善劳动环境的合作协议（MOU）。 随后，中小企业部与就业劳动部宣布了为解决小微企业劳动困难的政府支持方案。 中小企业部计划与韩国注册劳动事务所合作，制作以小微企业常见的劳动案例为中心的问答（Q&A）形式的案例集。此外，还将基于此举办地区现场说明会，并制作和发布短视频等在线指导内容。 同时，为了在劳动争议发生时提供咨询服务，中小企业联合会将运营咨询中心，并在严重的劳动困难情况下，支持聘用具备专业性的劳动律师进行咨询和代理。 就业劳动部介绍了可供个别小微企业24小时使用的“人工智能劳动法咨询”服务，并表示未来将与小微企业支持项目的综合平台“商小微24”对接，以提高小微企业的可及性。 与会者提出，由于主休假工资、退休金等复杂的工资和津贴体系带来了较大的管理负担，因此需要政府层面的咨询支持，并传达了现场的困难和政策建议。 韩成淑部长表示：“小微企业在日常经营中，往往难以兼顾复杂的劳动法律法规。我们将确保今天宣布的支持方案顺利推进，同时努力帮助小微企业更容易理解和预防常见的劳动困难，创造一个让小微企业安心经营的环境。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-03 01:54:00
