卡卡奥在明年1月进行人事分拆前，正在扩大与员工的沟通。公司分享了分拆准备情况，并表示将由新成立的卡卡奥AI全面接续员工的雇佣和劳动条件，同时保持现有的福利和工作环境。 卡卡奥于15日举行了面向员工的“开放对话”，并于16日对此进行了公开。此次开放对话是在8月宣布人事分拆后，继9月针对绩效领导者的说明会之后，分享与人事分拆相关的当前进展。 当天的开放对话中，卡卡奥首席执行官精神亚、首席财务官新种焕、首席技术官宋在河等主要管理层出席，介绍了人事分拆的准备情况和主要议题。 卡卡奥目前已成立由技术、财务、人事等主要部门参与的任务小组，逐步检查各项实务任务，以准备人事分拆。同时，公司还设立了一个专门渠道，方便员工随时咨询。 精神亚首席执行官强调，此次人事分拆不仅是简单的企业分离，而是准备新起点的过程。他表示：“新公司准备工作是建立独立公司的体系，确保用户能够无障碍使用现有服务，同时重新设计适合新公司的结构和标准。” 在问答环节中，针对员工关心的雇佣及劳动条件，提出了具体方案。公司表示，因与卡卡奥现有业务相关的权利和义务将转移至新成立的卡卡奥AI，因此全体员工的雇佣及劳动条件将全面接续。包括假期、工作制度等现有劳动条件，以及办公环境、托儿所、贷款、公司餐厅、休闲设施等目前提供的福利和待遇也将保持不变。 此外，卡卡奥计划于明年进行人事分拆，成立存续公司“卡卡奥X”和新成立公司“卡卡奥AI”。卡卡奥X将持有主要子公司的股份，负责集团层面的业务协同和资本分配，而卡卡奥AI则负责包括卡卡奥Talk在内的现有服务和AI业务。 为此，卡卡奥将在12月17日召开临时股东大会，完成分拆，并于2027年1月1日进行分拆，随后于2027年1月27日进行卡卡奥AI的再上市和卡卡奥X的变更上市。具体时间表可能根据相关机构的协商和程序进行调整。 卡卡奥还在继续与股东和分析师进行沟通。公司于9月举行了小额股东座谈会，并在本月13日举行的“if卡卡奥·if(kakao)26”中，主要子公司的首席执行官们参加了联合分析师座谈会。20日将举行第二次小额股东座谈会，回答股东关于人事分拆的提问。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LS证券于15日表示，尽管卡卡奥的人工智能（AI）服务增长潜力被看好，但实际收益的贡献仍需时间，因此将目标股价从5万5000韩元下调至4万2000韩元，同时维持“买入”的投资评级。 LS证券研究员宣裕珍表示：“原定于年内进行的外部电商对接延迟，导致市场对增长动力的担忧。”她还指出：“由于人事分拆，企业价值的不确定性加大，短期内股价反弹的可能性不大。” LS证券预计卡卡奥今年第三季度的业绩增长将放缓。预计第三季度合并营收将同比增长0.2%，达到1兆9664亿韩元，营业利润将增长1.9%，达到2281亿韩元，营业利润率预计为11.6%。 从各个业务部门来看，由于政策补贴的缺失，广告需求下降，预计톡비즈的营收将仅为6066亿韩元。内容部门也因市场放缓和主要艺术家活动减少，预计同比下降9.0%，达到8210亿韩元。 不过，LS证券对卡卡奥最近公布的个性化AI服务战略持积极态度。卡卡奥在13日至14日举行的“如果卡卡奥（if Kakao）”活动中，公布了基于卡卡奥톡的AI代理“卡娜娜空间”和PC基础的代理平台“坎瓦斯（Kanvas）”的发布计划。 卡娜娜空间预计最早将于12月开始进行测试，而坎瓦斯则计划在明年上半年公开。 宣研究员表示：“利用国内最大用户接触点的平台优势是一项战略”，但她也指出：“在服务推出后，若未能在准确性和有效性方面取得成果，并确认实际的财务贡献，股价反弹将会很困难。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥创始人金范洙为应对经营危机而在两年前强化的卡卡奥集团控制塔CA协商机构将在卡卡奥AI与卡卡奥X的人事分拆后解散。卡卡奥表示，分拆后没有计划单独组建集团层面的协商机构。随着人工智能时代的到来，预计各子公司的独立经营体制将重新全面启动。 卡卡奥于28日任命金道英为CA协商机构共同主席，CA协商机构将转为精神雅与金道英共同主席制。共同主席制将在人事分拆前临时运行。之后，作为集团控制塔的CA协商机构将结束运营。 卡卡奥相关人士表示：“在交接和卡卡奥X、卡卡奥AI的各项事务需要共同思考和讨论的情况下，进行此次共同主席的任命，以确保分拆过程中的工作连续性。” CA协商机构一直承担着协调各子公司分散的主要决策和统一集团整体方向的控制塔角色。人事分拆后，卡卡奥X和卡卡奥AI将各自负责主要决策和经营，回归到强调子公司自主性的过去。 CA协商机构在2023年经历经营危机后崛起为集团控制塔。在收购SM娱乐过程中出现的操纵市场的疑虑等司法风险，以及与子公司相关的争议交织在一起，金范洙创始人主导了集团层面的改革工作。金创始人担任了CA协商机构经营改革委员会的主席。 次年1月，CA协商机构改组为金范洙与精神雅共同主席制。此举旨在协调各子公司的利益关系，形成对主要议题的共识。 当时，金创始人强调了不仅在人员方面需要改革，还需要在治理、品牌、企业文化等各个方面进行全面改革。精神雅代表也提出了要脱离以往的自主经营基调，提升集团的凝聚力。此后，CA协商机构在战略、投资、财务、人事等主要议题上进行集团层面的协调，成为支持金范洙改革的重要控制塔。 CA协商机构被赋予的最后任务是将一个卡卡奥分拆为两家公司。目前，参与财务、人事等主要部门的领域任务小组也在进行分拆的实务工作。 人事分拆后，原CA协商机构的组织将移交给卡卡奥X。公司表示，卡卡奥平台与子公司之间的业务合作将继续保持不变。然而，协调卡卡奥AI与卡卡奥X的集团控制塔功能将不再继续。 业界认为，借此次人事分拆，2024年围绕CA协商机构的改革将改变金范洙改革的运营方式。与过去以确保集团层面身份为目标不同，未来将强调子公司的自主性，形成适应人工智能时代的快速决策结构。 卡卡奥相关人士表示：“分拆后将没有像CA协商机构那样的单独组织，双方之间的合作将与以往相同，但不会在两家公司中设立协调各公司的组织。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着AI技术的普及，数据中心的热管理和能源效率成为重要课题，卡卡奥正在将其在数据中心运营过程中积累的能源管理能力扩展至租赁数据中心。 卡卡奥于22日宣布，在其委托运营的位于京畿道汉南市的数据中心中，改善了现有冷却设备的运营方式，在保持服务稳定性的同时减少了冷却能源的使用量。 这是将卡卡奥自有数据中心积累的能源管理经验应用于外部租赁数据中心运营效率提升的案例。 为减少数据中心对环境的影响，卡卡奥持续努力提高能源效率，并开展ESG（环境、社会、治理）管理。在卡卡奥数据中心安山，应用了冷却设备优化、空调运营改善、电力设备效率提升、太阳能自用等多种节能技术，实现了稳定的服务器运营和碳排放减少。 公司表示，去年共减少了4753吨二氧化碳当量（tCO₂eq）的温室气体排放，这一规模相当于环境部发布的基于汽车平均排放量的标准，约3400辆乘用车一年排放的温室气体。 卡卡奥将安山数据中心的能源管理经验扩展应用于汉南市的租赁数据中心。公司没有更换或增设设备，而是基于实际运营数据和现场情况，优化了机房的冷却温度和冷水机的冷水温度。 因此，即使在创纪录的高温和服务器使用量变化的情况下，依然保持了稳定的运营。在考虑服务器使用量和外部气候条件影响的比较基准中，冷却电费同比减少了约23%。 公司认为，这一成果是卡卡奥的数据驱动热管理经验与LG CNS的数据中心运营经验相结合，通过合作实现冷却能源节约的有意义的案例。卡卡奥提出了节能方案，LG CNS则基于数据中心运营经验和现场设备操作知识，调整了恒温恒湿机（FWU）和冷水机等主要冷却设备的运行方式，并逐步验证了运营的稳定性。 在部分机房中，LG CNS还应用了其开发的AI代理。AI代理实时分析机房环境和设备运营数据，自主控制冷却设备，帮助在保持稳定运营的同时减少能源使用。 LG CNS相关人士表示：“此次项目是卡卡奥与LG CNS在确保数据中心运营稳定性的前提下，结合现有设备的运营效率和AI基础的冷却自主控制技术的应用案例。未来，我们将继续基于数据中心运营专业性和AI技术，支持客户提高能源效率。” 卡卡奥相关人士表示：“在设备更换受限的环境中，我们确认了基于运营数据提高能源效率的可能性，未来将继续基于卡卡奥的技术能力和现场合作，持续扩大环保数据中心的运营。” 此外，卡卡奥还在扩大可再生能源采购，以减少数据中心的电力使用对环境的影响。卡卡奥于2025年首次引入太阳能直接电力采购合同（PPA），并应用于数据中心安山，同年卡卡奥全公司的可再生能源采购量达到29903MWh，较去年增长约2.8倍。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

根据李勋基议员从广播媒体通信委员会和韩国互联网振兴院（KISA）获得的资料显示，2026年1月至7月，卡卡奥톡的品牌信息相关垃圾信息举报超过了9万件，达到了94,947件。 卡卡奥톡品牌信息是卡卡奥提供的一项营销服务，允许广告主企业等第三方向卡卡奥用户发送商业广告。即使不是卡卡奥频道的朋友，只要用户同意接收广告信息，就可以发送个性化的广告消息。 与品牌信息相关的法律违规罚款案例也在增加。李议员在广播媒体通信委员会提交的资料显示，因违反信息通信网络法而被罚款的案例从2025年的2件增加到2026年的22件，增长了11倍。 在今年被罚的22件中，有18件与“未履行按传输媒介分类同意”相关，占总数的81.8%。这意味着广告执行企业在获得用户接收广告信息同意时，没有区分通过短信和卡卡奥톡等不同传输媒介接收广告的同意。 李勋基议员表示：“今年与卡卡奥品牌信息相关的22件罚款中，有18件是因未履行按传输媒介分类同意而被罚的。”他指出：“除了个别广告主的违规责任外，卡卡奥也需要检查是否已获得用户对品牌信息接收的事先同意，以及是否赋予用户拒绝广告的权利等平台层面的广告接收同意管理体系。”

尽管取得了世界一流的成绩，韩国人工智能（AI）初创企业‘莫提夫科技’在政府主导的项目评估中却被淘汰，这引发了对政府调查体系及AI政策的批评。 最近，各大在线社区关于莫提夫科技（以下简称‘莫提夫’）的AI模型‘莫提夫3’的事件引发了广泛讨论。 争议的起因是科学技术信息通信部推进的‘独立AI基础模型（独立AI）’第二阶段评估。 参与该项目的莫提夫的‘莫提夫3’在全球AI综合性能指标AAII中获得了47分。这是提交的国内模型中最高的分数，除美国和中国外，位列全球第一，整体排名前十。与之同时提交的Upstage得分为37分，SK电信为35分，LG AI研究院为31分，均远高于大企业及主要企业的模型得分。 然而，在18日公布的评估结果中，尽管莫提夫获得了最高技术分数，却排名最后，最终被淘汰。政府方面表示：“综合考虑基准分数、专家及用户评估的结果”，称莫提夫在可用性和实用性方面得分较低。 然而，25日，科学技术信息通信部在李在明总统主持的国务会议报告中强调“国内独立AI模型获得AAII 47分”，宣传韩国与美中共同跻身世界三大AI强国的行列。实际上，取得该成绩的莫提夫3却被淘汰，政府在国家竞争力的发布中引用了这一记录，令人质疑其合理性。对此，莫提夫方面在27日正式提出异议，要求“重新审视评估标准和方式是否符合全球竞争力”。 随后，在28日，科学技术信息通信部再次引起关注，公布了面向全体国民的‘全民AI’服务建设项目的选定结果。 该项目的执行机构最终由SK电信、卡卡奥、KT联盟获得，特别是SK电信联盟选择了‘莫提夫3’作为服务的核心AI模型，引发热议。 对此，网友们表示：“尽管取得了全球水平的成绩，却未能获得项目权，这显示了评估方式的缺陷”，“如果国内人才和技术得不到合理评估，最终只能导致海外流失或依附于大企业”等反应，令人感到遗憾。

卡卡奥娱乐基于数年来积累的非法传播应对数据和技术经验，发布了自主开发的版权保护综合系统‘暗影追踪者’。该系统计划整合从检测到举报、处理结果确认、域名追踪及应对历史管理的全过程，以提升版权保护体系的水平。 卡卡奥娱乐于27日发布了第9次非法传播应对白皮书，并公开了相关内容。卡卡奥娱乐表示，将利用‘暗影追踪者’提高对非法传播的应对速度和效率，同时加强事前预防功能，以保护创作者的权益。 ‘暗影追踪者’是卡卡奥娱乐在非法传播应对过程中积累的数据和技术经验基础上自主开发的版权保护综合系统。随着非法传播手段的不断升级，如域名变更和绕过访问，单靠传统的事后删除应对已显不足，因此开发了该系统。 自2025年底以测试版启动以来，‘暗影追踪者’经过逐步功能提升，目前已对约1.6万部卡卡奥娱乐的网络漫画和网络小说IP进行全球24小时常态监控。该系统执行多语言关键词检测、域名变更追踪和重复侵权模式分析，并在仪表板上整合管理相关结果。 卡卡奥娱乐计划在‘暗影追踪者’的运营过程中持续分析积累的数据，以提升系统的功能。除了加强对非法传播发生后的应对外，还将强化预防泄露的功能，并扩大向创作者和内容提供者（CP）提供版权保护相关信息的体系。 卡卡奥娱乐相关人士表示：“通过此次白皮书首次公开自主开发的‘暗影追踪者’，展示了可以进行事前预防的版权保护体系的方向。未来，我们将继续提升技术水平，并扩大与相关机构及全球组织的合作，打造一个让创作者和用户安心的内容生态系统。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着人工智能（AI）竞争从模型性能转向大规模计算基础设施的获取，扩大对AI数据中心投资的税收支持的呼声日益高涨。尽管政府将AI数据中心指定为国家战略技术商业化设施，并适用最高15%的投资税收抵免，但业界认为与半导体的抵免水平相比，实际效果不佳。 在26日于国会图书馆举行的由韩国互联网企业协会主办的“AI数据中心建设相关政策讨论会”上，与会者认为应将AI数据中心视为国家核心基础设施，全面改善税收和电力网络等投资环境。 加川大学计算机工程系教授赵英任表示：“到2030年，AI数据中心的需求将结构性地达到290GW，年均增长速度约为14%。”他指出，“决定何时投入土地、电力、许可和千亿级资本的决策变得尤为重要。” “15%税收抵免，实际上没有人能享受” 企业们最直接提出的问题是适用于AI数据中心的税收抵免率。 根据现行《税收特例限制法》，针对AI国家战略技术商业化设施的投资税收抵免率为大企业和中型企业15%，中小企业25%。而半导体领域的国家战略技术商业化设施则为大企业和中型企业20%，中小企业30%，比AI高出各5个百分点。AI数据中心被纳入国家战略技术商业化设施，因此可以享受这样的税收抵免。 SK电信AI数据中心整合推进团对外合作负责人李永卓副社长指出，考虑到AI数据中心的投资规模，目前的税收抵免水平显然不足。 李副社长表示：“与现有普通数据中心相比，AI数据中心的规模巨大，最终问题归结为资金。”他还提到：“虽然为了推动韩国AI生态系统的发展，政府进行了一些大胆的制度改革，但实际上享受15%税收抵免的地方一个都没有，未来也不会有。” 问题在于AI数据中心的商业结构。现行制度下，即使是符合国家战略技术商业化设施的投资，实际运营者如何使用该设施也至关重要。 李副社长解释道：“我的目的是将生产的东西提供给他人，而不是自我消费。”他指出：“目前要享受15%税收抵免，必须自己购买GPU，自己安装并使用，才能适用法律。” 如果AI数据中心不仅提供自身的AI服务，还向其他企业提供GPU计算资源，可能难以满足税收抵免的条件。 Kakao AI协同副社长金世雄也指出了抵免率和实际适用过程中的困难。 金副社长表示：“Kakao也在内部努力争取税收优惠，但必须证明是为了自家公司使用，这非常困难。” 云计算仅1%…AI基础设施税收支持盲区 与AI数据中心一起被视为AI基础设施核心的云计算的税收支持也应扩大。 韩国航空大学管理学系教授金振基表示：“云计算是实现AI开发、学习和服务部署的核心基础设施，也是加速器。”他指出：“随着AI模型的高度化，数据和计算量不断增加，因此与云计算的结合是必不可少的。” 金教授特别提到：“云计算是新兴增长和源头技术，但未被指定为商业化设施，因此设施投资仅适用一般抵免1%。”他强调：“对云计算的投资在AI开发和应用中起到助推作用，因此需要政策支持以确保足够的容量。” “与半导体同等水平是困难的”……政府持谨慎态度 业界要求将AI数据中心的税收抵免率提高到与半导体相同的水平，并将电力、冷却设备等实际建设数据中心所需的设施纳入抵免范围。然而，政府对扩大税收抵免持谨慎态度。 财政经济部税收特例制度科长赵文均表示：“税收支持方式有多种，仅凭百分比很难进行讨论。”他指出：“半导体因特殊原因提高了抵免率，因此在一年内提高到同样水平并不容易。” 他表示，AI数据中心已经适用国家战略技术商业化设施的税收抵免，因此仅通过比较抵免率来判断支持水平并不合理。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡奥正在重新设计其在人工智能（AI）时代的增长结构。卡卡奥于21日召开董事会，决定将其人事分拆为新成立的卡卡奥AI和存续的卡卡奥X。 卡卡奥AI将作为以卡卡聊天为中心的“AI核心公司”，连接AI、广告和电商；而卡卡奥X则作为“未来价值投资公司”，负责主要子公司的增长和新投资。 人事分拆是指在分离企业时，按照分拆比例将新设公司的股份分配给原存续公司的股东。这与存续公司100%持有新设公司股份的物质分拆不同。本次分拆比例根据净资产账面价值确定，卡卡奥AI为0.36，卡卡奥X为0.64。原卡卡奥股东将根据分拆比例获得两家公司的股份。 卡卡奥计划于12月7日召开临时股东大会以批准分拆，并于明年1月1日完成分拆。随后，将于1月27日推进卡卡奥AI的再上市和卡卡奥X的变更上市。 随着卡卡奥通过人事分拆将AI业务与投资业务分开，未来两者的关系和治理结构变化也备受关注。尤其是像SK电信和SK平方那样，分拆后一个公司成为另一个公司的最大股东的结构，以及卡卡奥X是否会转型为控股公司等问题引发关注。 以下是21日举行的人事分拆说明会上提出的主要问答。 问：卡卡奥X未来有可能转型为控股公司吗？ 卡卡奥X代表内定者金道英：卡卡奥X没有转型为控股公司的计划。我们知道媒体多次讨论相关可能性，但目前没有这样的计划。人事分拆后，两家公司的业务目标不同，因此将继续独立经营。 问：卡卡奥X实际上不是在担任卡卡奥的控股公司角色吗？CA协商体是否有可能担任控股公司的角色？ 金道英代表内定者：人事分拆后，两家公司的业务目标本身就不同。我们认为不再需要像以前那样的CA协商体。各公司将在独立的治理结构下进行责任经营。 问：卡卡奥一直在简化治理结构，为什么又要将公司分为两部分？ 金道英代表内定者：为了在AI时代获得竞争力，我们感到必须加快步伐。在现有结构下，子公司的支持和管理需要投入相当的决策能力，这导致卡卡奥本体的核心业务能力集中和资本分配的机会成本。我们认为，如果错过这个时机，将在AI竞争中失去重要的时机。 问：通过人事分拆具体期待什么样的企业价值改善？ 金道英代表内定者：卡卡奥因拥有多样化的业务而被视为复合企业，企业价值被折价。直到最近，卡卡奥的平均市值约为16.8万亿韩元，而市场低估的规模达到17.4万亿韩元。通过将AI业务分离为独立法人，获得适合AI企业的估值，同时确保卡卡奥X的资产和投资成果能够正确反映在企业价值中，是我们的目标。 问：人事分拆后，创始人金范秀的角色将如何变化？ 金道英代表内定者：创始人和大股东的角色在分拆后仍将保持不变。分拆前后，股份按相同比例分配，因此股份比例没有变化。不过，各法人将保持独立的治理和责任经营体系。 问：卡卡奥AI与卡卡奥X分离后，集团层面的协同效应是否会减弱？ 金道英代表内定者：由于两家公司的业务目标不同，经过一段时间后，主要股东以外的股东构成可能会发生变化，并将进行独立经营。然而，围绕卡卡奥这一平台，各业务的有机结合这一点不会改变。分拆后，集团层面的业务连接和协同效应将继续保持。 问：卡卡奥AI除了卡卡聊天外，还将负责哪些业务？ 精神阿代表：目前卡卡奥总部大部分员工将转移至卡卡奥AI。卡卡奥AI将包括卡卡聊天、地图、商业、AI等主要业务组织。我们的核心是将AI与广告和电商连接，并将AI融入现有核心业务，创造新的增长可能性。员工的工作条件将全面继承，股票期权也将根据分拆比例进行分配。 问：卡卡奥AI提出的2030年AI日活跃用户2000万和6万亿韩元的收入目标相当激进，达成策略是什么？ 精神阿代表：卡卡聊天目前每天的对话或访问用户已达到约3000万。如果AI在卡卡聊天中全面扩展，主动使用AI的用户也会大幅增加。我们将基于设备内AI和低成本、高效率推理技术，构建更多用户更频繁使用AI的结构。通过这一方式，力争到2030年实现AI日活跃用户2000万，并将卡卡聊天的停留时间提高50%以上。 问：卡卡奥AI的具体盈利模式是什么？ 精神阿代表：我们计划围绕代理广告、代理电商和订阅建立新的盈利模式。当用户以自然语言传达意图时，AI将建议商品并连接到购买。通过外部生态系统与代理之间的连接所产生的交易佣金也将成为新的收入来源。我们的目标是到2030年实现年均20%以上的收入增长，收入超过6万亿韩元。 问：人事分拆后，股东回报政策将如何变化？ 金道英代表内定者：卡卡奥AI制定了单独的股东回报政策。卡卡奥X将把子公司分红收益的30%分配给股东，并在出现特殊投资收益时进行特别分红。其余70%将用于再投资，以提升资产价值。 问：卡卡奥X的投资成果将如何评估？ 金道英代表内定者：核心指标将是卡卡奥X旗下资产的净资产价值（NAV）增长速度。卡卡奥将基于过去在卡卡银行、卡卡支付、卡卡出行等新业务的开发和成长经验，以及对Dunamu、Carrot和韩国信用数据等的投资经验，持续挖掘新的增长动力。

卡卡奥于21日召开员工大会，预计将讨论与公司治理结构改革相关的方案，包括将卡卡聊天分拆为独立法人等事宜。 根据信息技术（IT）行业的消息，卡卡奥于前一天晚上通知员工，定于当天上午10时召开员工大会。具体议题尚未公开，会议内容将仅通过与会者及公司内部网络进行传达。 业界普遍认为，此次员工大会可能会有关于卡卡奥治理结构改革的相关公告，尤其是关于将卡卡聊天分拆为独立法人的方案等。尽管如此，卡卡奥方面至今尚未正式透露具体的分拆方案或大会议题。 卡卡奥工会也提到可能会有关于企业分拆的公告。工会在面向会员的通知中表示：“预计将会有关于卡卡奥企业分拆的公告”，并指出“公司在正式确认请求时未作回应，因此正在准备不同情境下的应对方案”。 在公司内部匿名社区中，关于企业分拆的讨论也在持续。一些卡卡奥员工发表了关于将卡卡聊天与聊天商业（톡비즈）分拆或将人工智能（AI）业务独立为法人等方案的帖子。 然而，这些内容目前尚未得到公司官方确认。卡卡奥在此次员工大会上将实际提出哪些业务和法人结构的改革方案，将可能影响未来的组织和业务结构。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。