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‘卡银行’新闻 3个
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青少年志愿活动更易寻找…可通过卡银行进行搜索和申请卡银行于近日宣布推出一项名为“志愿活动查找”的服务，用户可以通过其应用程序搜索和申请志愿活动。该服务的特点是通过行政安全部的“数字服务开放”，将与志愿服务相关的公共服务与卡银行应用程序相结合。用户可以在一个平台上查看“1365志愿服务门户”、“e青少年青少年志愿服务Dovol”和“社会福利志愿服务认证管理(VMS)”等三项服务的志愿活动信息。因此，年满14岁的卡银行客户无需单独访问各个网站，即可在卡银行应用程序中找到并直接申请所需的志愿活动。用户可以根据地区或兴趣领域等条件进行志愿活动搜索，并查看过去的活动记录和累计志愿时间。该服务还应用了人工智能(AI)技术，AI将各志愿活动的详细信息、日程和申请条件等主要信息进行总结展示。参与志愿活动的客户可以撰写自己的反馈或查看其他用户的反馈。卡银行相关人士表示：“我们推出此服务是为了让需要志愿活动的青少年以及对志愿服务感兴趣的客户更方便地找到相关信息并参与其中。未来，我们将继续提供能够帮助客户日常生活的服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-21 02:32:10 -
互联网银行上半年业绩分化：卡银行喜，凯银行忧互联网专业银行的第二季度业绩出现分化。卡银行创下历史最高的半年度净利润，而凯银行因非利息收入下降，净利润大幅减少。卡银行在8月5日表示，今年第二季度净利润为1408亿韩元，同比增长11.5%。上半年净利润达到3280亿韩元，创下历史新高。转型为商业银行的iM银行（2457亿韩元），以及釜山银行（2021亿韩元）、庆南银行（1550亿韩元）、全北银行（945亿韩元）等地方银行的上半年净利润也均有所增长。卡银行的非利息业务如信用卡和平台业务的增长推动了业绩提升。由于借记卡支付额和贷款比较服务的使用增加，手续费和平台收入同比增长10.5%。非利息收入也增长4.8%，达到5895亿韩元。受益于个人经营者贷款的增长，利息收入也增长了5.5%。截至第二季度末，住房抵押贷款和信用贷款余额分别同比增长13%和9.1%。相对而言，凯银行的第二季度净利润同比下降60.6%。上半年净利润也减少了28.7%。去年发生的债券出售收益的基数效应导致上半年非利息收入骤减68%。与信用卡相关的贷款等手续费收入仅增长1.5%，而证券相关收入下降4.1%。尽管个人经营者贷款同比增长两倍，推动了利息收入的20%增长，但未能抵消非利息收入的下降。在本月末即将发布业绩的托斯银行也预计将继续保持盈利趋势。今年年初开始海外汇款服务，手续费收入也有望进一步增加。下半年，互联网银行之间的收入来源竞争将更加激烈。由于家庭贷款扩张受到限制，中低信用者贷款的健康管理负担加重，难以无限制增加。此外，企业贷款的面对面审核被允许，争夺优质企业和个人经营者客户的竞争也将正式展开。卡银行下半年的业绩和新业务成果将成为即将于明年3月任期结束的尹浩永代表连任与否的主要变量。卡银行计划在本月推出第二款商业标识信用卡（PLCC），并在9月启动汽车贷款比较服务。第四季度还计划推出个人经营者房地产抵押贷款的再融资服务。凯银行则将“老板房地产抵押贷款”的担保对象扩大至联排和多户住宅、办公楼和商铺，并提供设施资金支持。托斯银行计划在年内推出基金服务，进军资产管理业务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-06 00:28:00 -
卡银行与国有银行走上街头，金融行业夏季斗争升温金融行业的夏季斗争（‘哈斗’）预计将更加激烈。以互联网银行为中心，绩效奖金的扩展要求愈发强烈，同时反对金融公共机构地方迁移的集体行动也接连发生。29日，金融行业消息称，卡银行工会将于31日进行罢工。这是自2017年成立以来的首次罢工。卡银行工会要求，鉴于今年董事薪酬上限增加了30亿韩元，员工的工资和绩效奖金也应相应扩大。虽然双方讨论了年薪增长率在5%至6%之间，但最终未能达成一致。公司方面表示，已提出将营业利润的10%作为绩效奖金的方案，包括现金和自家股票。同时强调员工待遇也在持续改善。卡银行员工的平均劳动收入从2023年的9691万韩元增加到2024年的1亿750万韩元，首次超过1亿韩元，而去年为1亿1383万韩元。与四大主要银行（KB国民、信韩、哈拿、友利）的平均年薪1亿2275万韩元相近。每位员工的平均绩效奖金也从两年前的1802万韩元增加了三倍以上。尽管如此，工会仍表示高管与员工之间的薪酬差距依然很大，决定继续进行罢工。集体行动不仅限于卡银行。韩国产业银行、IBK企业银行和韩国出口入银行等三大国有银行工会计划于下月11日举行联合集会，反对金融公共机构的地方迁移。李在明总统在23日的房地产政策国民大讨论会上预告了公共机构的大规模地方迁移，工会也在提升应对力度。国有银行总部的迁移需要法律修订。随着执政党民主党担任相关法律案的国会政治委员会主席，地方迁移的讨论可能加速。国有银行工会主张，若迁移至地方，将削弱政策金融机构之间的协同效应，降低工作效率，并不可避免地导致核心人才流失。当天，提到迁移至全南那朱的NH农协分支也在首尔光华门地区举行了4000名会员参与的反对地方迁移的决议大会。今年金融工会的工资谈判也可能与此相交，导致劳资冲突的长期化。金融工会要求8%的工资增长，但雇主方面仅提出2.5%的增长方案。金融工会也表示，可能将工资谈判与金融公共机构迁移问题联系起来，准备进行总罢工。金融行业人士表示：“今年工资和绩效奖金、金融公共机构地方迁移问题交织在一起，金融行业工会的斗争强度可能高于往年。”
2026-07-30 00:24:10
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青少年志愿活动更易寻找…可通过卡银行进行搜索和申请
卡银行于近日宣布推出一项名为“志愿活动查找”的服务，用户可以通过其应用程序搜索和申请志愿活动。该服务的特点是通过行政安全部的“数字服务开放”，将与志愿服务相关的公共服务与卡银行应用程序相结合。用户可以在一个平台上查看“1365志愿服务门户”、“e青少年青少年志愿服务Dovol”和“社会福利志愿服务认证管理(VMS)”等三项服务的志愿活动信息。因此，年满14岁的卡银行客户无需单独访问各个网站，即可在卡银行应用程序中找到并直接申请所需的志愿活动。用户可以根据地区或兴趣领域等条件进行志愿活动搜索，并查看过去的活动记录和累计志愿时间。该服务还应用了人工智能(AI)技术，AI将各志愿活动的详细信息、日程和申请条件等主要信息进行总结展示。参与志愿活动的客户可以撰写自己的反馈或查看其他用户的反馈。卡银行相关人士表示：“我们推出此服务是为了让需要志愿活动的青少年以及对志愿服务感兴趣的客户更方便地找到相关信息并参与其中。未来，我们将继续提供能够帮助客户日常生活的服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-21 02:32:10 -
互联网银行上半年业绩分化：卡银行喜，凯银行忧
互联网专业银行的第二季度业绩出现分化。卡银行创下历史最高的半年度净利润，而凯银行因非利息收入下降，净利润大幅减少。卡银行在8月5日表示，今年第二季度净利润为1408亿韩元，同比增长11.5%。上半年净利润达到3280亿韩元，创下历史新高。转型为商业银行的iM银行（2457亿韩元），以及釜山银行（2021亿韩元）、庆南银行（1550亿韩元）、全北银行（945亿韩元）等地方银行的上半年净利润也均有所增长。卡银行的非利息业务如信用卡和平台业务的增长推动了业绩提升。由于借记卡支付额和贷款比较服务的使用增加，手续费和平台收入同比增长10.5%。非利息收入也增长4.8%，达到5895亿韩元。受益于个人经营者贷款的增长，利息收入也增长了5.5%。截至第二季度末，住房抵押贷款和信用贷款余额分别同比增长13%和9.1%。相对而言，凯银行的第二季度净利润同比下降60.6%。上半年净利润也减少了28.7%。去年发生的债券出售收益的基数效应导致上半年非利息收入骤减68%。与信用卡相关的贷款等手续费收入仅增长1.5%，而证券相关收入下降4.1%。尽管个人经营者贷款同比增长两倍，推动了利息收入的20%增长，但未能抵消非利息收入的下降。在本月末即将发布业绩的托斯银行也预计将继续保持盈利趋势。今年年初开始海外汇款服务，手续费收入也有望进一步增加。下半年，互联网银行之间的收入来源竞争将更加激烈。由于家庭贷款扩张受到限制，中低信用者贷款的健康管理负担加重，难以无限制增加。此外，企业贷款的面对面审核被允许，争夺优质企业和个人经营者客户的竞争也将正式展开。卡银行下半年的业绩和新业务成果将成为即将于明年3月任期结束的尹浩永代表连任与否的主要变量。卡银行计划在本月推出第二款商业标识信用卡（PLCC），并在9月启动汽车贷款比较服务。第四季度还计划推出个人经营者房地产抵押贷款的再融资服务。凯银行则将“老板房地产抵押贷款”的担保对象扩大至联排和多户住宅、办公楼和商铺，并提供设施资金支持。托斯银行计划在年内推出基金服务，进军资产管理业务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-06 00:28:00 -
卡银行与国有银行走上街头，金融行业夏季斗争升温
金融行业的夏季斗争（‘哈斗’）预计将更加激烈。以互联网银行为中心，绩效奖金的扩展要求愈发强烈，同时反对金融公共机构地方迁移的集体行动也接连发生。29日，金融行业消息称，卡银行工会将于31日进行罢工。这是自2017年成立以来的首次罢工。卡银行工会要求，鉴于今年董事薪酬上限增加了30亿韩元，员工的工资和绩效奖金也应相应扩大。虽然双方讨论了年薪增长率在5%至6%之间，但最终未能达成一致。公司方面表示，已提出将营业利润的10%作为绩效奖金的方案，包括现金和自家股票。同时强调员工待遇也在持续改善。卡银行员工的平均劳动收入从2023年的9691万韩元增加到2024年的1亿750万韩元，首次超过1亿韩元，而去年为1亿1383万韩元。与四大主要银行（KB国民、信韩、哈拿、友利）的平均年薪1亿2275万韩元相近。每位员工的平均绩效奖金也从两年前的1802万韩元增加了三倍以上。尽管如此，工会仍表示高管与员工之间的薪酬差距依然很大，决定继续进行罢工。集体行动不仅限于卡银行。韩国产业银行、IBK企业银行和韩国出口入银行等三大国有银行工会计划于下月11日举行联合集会，反对金融公共机构的地方迁移。李在明总统在23日的房地产政策国民大讨论会上预告了公共机构的大规模地方迁移，工会也在提升应对力度。国有银行总部的迁移需要法律修订。随着执政党民主党担任相关法律案的国会政治委员会主席，地方迁移的讨论可能加速。国有银行工会主张，若迁移至地方，将削弱政策金融机构之间的协同效应，降低工作效率，并不可避免地导致核心人才流失。当天，提到迁移至全南那朱的NH农协分支也在首尔光华门地区举行了4000名会员参与的反对地方迁移的决议大会。今年金融工会的工资谈判也可能与此相交，导致劳资冲突的长期化。金融工会要求8%的工资增长，但雇主方面仅提出2.5%的增长方案。金融工会也表示，可能将工资谈判与金融公共机构迁移问题联系起来，准备进行总罢工。金融行业人士表示：“今年工资和绩效奖金、金融公共机构地方迁移问题交织在一起，金融行业工会的斗争强度可能高于往年。”
2026-07-30 00:24:10
