财政经济部与经济合作与发展组织（OECD）就公共机构的可持续经营、人工智能（AI）治理、公共政策目标与绩效评估的关联等议题进行了讨论，旨在加强国际合作。 财政经济部于15日在法国巴黎OECD总部召开了第四届“韩-OECD公共机构国际政策论坛”。此次论坛吸引了财政部公共政策局局长、驻OECD韩国代表团大使、OECD财务企业局局长等28个国家和国际组织的公共机构政策相关人士参加。 韩-OECD公共机构国际政策论坛自2023年起每年举办，旨在让OECD成员国等公共机构政策负责人分享各国政策动态，提炼公共机构管理与运营政策的启示。 此次论坛围绕三个主题展开讨论：△公共机构可持续经营的实施，△人工智能引入与国有企业治理结构的创新，△公共政策目标与公共机构绩效评估的关联。与会各国分享了政策经验和未来挑战。 韩国代表团在开幕式上强调，2024年修订的《OECD国有企业治理指南》的原则应根据各国的实际情况发展为政策和实施案例。在气候变化和数字转型等环境变化中，公共机构需要分享各国经验，寻求实现稳定公共服务与可持续绩效的实际解决方案。 在本次会议之前，OECD介绍了即将发布的《2026年OECD国有企业所有权与治理报告》的主要内容，并展示了韩国国有企业的治理现状。 第一场会议讨论了公共机构可持续经营的实施方案，重点探讨了所有权主体如何将对可持续性的政策承诺转化为具体目标、激励和检查机制。OECD介绍了《亚洲国家所有权与可持续性》报告的主要内容，韩国税务财政研究院则发布了关于韩国公共机构ESG经营推广的ESG指南制定及应用案例。 第二场会议讨论了人工智能引入对国有企业治理结构的变化及应对方案，主要内容包括数据治理、网络安全、责任性及伦理AI的应用等在引入人工智能过程中可能出现的机遇与风险。OECD发布了《国有企业整体风险管理》报告，公共创新规划科科长金东镇介绍了在数字转型过程中建立可信的人工智能治理的政府角色及韩国相关制度与案例。 第三场会议讨论了公共政策目标与公共机构绩效管理的关联方案。与会者基于OECD的《国有企业的公共政策目标》报告，探讨了如何设定和管理国有企业的公共政策目标，并将其纳入绩效评估。韩国税务财政研究院发布了关于韩国公共机构公共目的确立及管理评估与激励运行案例。 来自西班牙、摩洛哥及国际货币基金组织（IMF）的与会者也分享了各国在确保商业目标与非商业目标之间平衡及调整绩效指标的案例。 财政经济部表示，将利用此次论坛讨论的内容及各国案例，继续与OECD成员国等分享公共机构管理与运营的政策案例，并加强合作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK生态计划于6日发布了以AI基础设施为中心的业务组合转型成果及可持续经营战略的《2025可持续经营报告》。 报告中包含了SK海力士青州M15X的竣工、龙仁半导体集群建设、蔚山AI数据中心项目、富平AI数据中心燃料电池供应等以AI和半导体为核心的愿景和主要业务成果。 SK生态计划正在通过建立包括半导体制造设施、工业气体、半导体·显示材料、AI数据中心（DC）、IT资产循环（ITAD）在内的AI基础设施全价值链来提升其业务组合。 在可持续经营方面，通过双重重要性评估（Double Materiality Assessment），将应对气候变化、工作场所安全健康、可持续供应链等作为核心主题，并进行了与业务领域相关的影响·风险·机会（IRO）评估。特别是考虑到半导体·显示材料子公司的价值链扩展，系统性地审查了风险和机会因素。 在外部ESG评估中，SK生态计划也继续取得优异成绩。CDP气候变化评估中保持了领导等级（A-），并在伴随成长指数评估中连续9年获得最佳等级。在公平交易自律合规程序（CP）评估中也连续3年获得最高等级。 根据报告，SK生态计划去年创造了7640亿韩元的社会价值。这是根据SK集团的双重底线（DBL）经营原则综合计算的经济间接贡献成果、环境成果和社会成果的结果。员工志愿服务时间总计达5万208小时，并根据AI基础设施业务转型，扩大了与核心业务场所附近地区的特色社会贡献活动。 SK生态计划相关人士表示：“作为AI基础设施解决方案供应商，我们将不断增强差异化竞争力，同时持续实践经济价值与社会价值共同增长的共生经营。” 此外，SK生态计划在今年第一季度的销售额达到了4兆8997亿韩元，同比增长约90%。营业利润为9314亿韩元。第二季度的业绩将于14日公布。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

诺鲁涂料发布了第六版《2025可持续经营报告》，其中包含了ESG（环境、社会、治理）经营成果和未来愿景。 根据诺鲁涂料的介绍，此次报告公开了包括应对气候变化和减少温室气体排放、能源效率管理、有害物质管理、环保产品开发与业务扩展、员工安全健康强化、可持续供应链建设等主要ESG议题的推进现状和成果。 在环境方面，为增强应对气候变化的能力，诺鲁涂料参与了碳信息披露项目（CDP）评估。同时，正在进行产品全生命周期的环境影响定量分析（LCA）。基于此，诺鲁涂料推动环保产品开发和环境管理体系的提升，并持续扩大减碳活动、能源效率改善和环保技术开发，以加快实现中长期环境管理战略“绿色2035”。 在社会方面，诺鲁涂料将员工的健康和安全作为首要价值，积极推进安全健康活动。同时，强化了可持续供应链建设的管理体系。诺鲁涂料制定了供应链可持续性管理政策，实施ESG评估、尽职调查和改进支持活动，以预防和管理合作伙伴的ESG风险。此外，还建立了合作伙伴投诉接收和处理机制，系统性管理供应链的ESG风险。 在治理方面，诺鲁涂料加强了价值与伦理教育，并针对销售、采购等主要部门的负责人开展了伦理经营研讨会。同时，参与了由国家权益委员会主办的伦理经营自律合规项目，持续强化伦理与合规经营体系。 此前，诺鲁涂料于上月10日与环保组织“关心环境的人们”在首尔半浦综合社会福利中心的屋顶上进行了一项应对气候危机的社会公益活动，施工了“反热水性水性防水涂料”。 诺鲁涂料相关人士表示：“此次报告以实际推进ESG经营所积累的成果和案例为中心，提升了可信度和完整性。未来，我们将继续强化符合全球标准的可持续经营体系，推动应对气候变化、伦理经营和供应链ESG等方面的透明沟通。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科隆生命科学正在提升其业务运营的ESG（环境、社会、治理）管理体系。 科隆生命科学于8日宣布发布了包含ESG经营成果和未来战略的《2025可持续经营报告》。 此次报告是自去年首次发布可持续经营报告以来的第二次发布，内容包括：△碳中和实施计划的具体化 △供应链ESG管理的加强 △负责任的采购体系的完善 △合规经营体系的提升等业务运营的全面变化和执行方向。 在环境方面，报告具体化了中长期碳减排路线图，并提出到2030年将温室气体排放量（按Scope 1和2标准）较2024年减少5%的目标。公司计划持续改善生产和运营的环境管理体系，建立环保型工作场所。 供应链管理体系也得到了加强。公司制定了供应商行为规范政策，为合作伙伴的伦理、环境和人权等ESG标准的改善奠定基础。通过此举，计划提升供应链整体管理水平，并系统性地应对全球客户的ESG需求。 为了加强负责任的采购体系，报告新纳入了冲突矿产和扩展矿产的采购政策。明确了不使用冲突矿产的原则，并在扩展矿产方面建立了使用回收铜等负责任的采购体系。 在治理和合规经营方面，报告中包含了去年8月获得的ISO 37001（反腐败管理体系）和ISO 37301（合规管理体系）认证成果。ISO 37001和37301是国际标准化组织（ISO）制定的标准，授予具备识别和控制组织内腐败及合规风险体系的企业。 科隆生命科学首席执行官李汉国表示：“可持续经营是企业长期增长必须具备的经营标准”，并表示：“我们将提升负责任的采购和供应链管理能力，持续加强研发、质量和合规体系，以提高业务整体的信任度和竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SP三华于近日首次发布了包含企业业绩和中长期可持续经营战略的《2026 SP SAMHWA可持续经营报告》。 报告中表达了SP三华在超越传统涂料制造企业、加强高性能材料业务、力争成为“全球综合化学企业”的ESG（环境、社会、治理）管理先进化的决心。 此外，为确保信息披露程序的合规性和外部信任度，SP三华满足了可持续经营国际报告标准“GRI标准2021”的要求，并完成了独立全球验证机构BSI集团的验证。 在环境方面，SP三华通过建设智能生态工厂和高效设备改造，预计到2025年温室气体排放量较2023年减少约12%。 在社会方面，SP三华开展了改善弱势群体居住环境的“气候危机安心村”项目，以及为视障儿童制作特殊图书等社会公益活动。 在治理方面，SP三华对员工进行伦理经营培训，同时制作自律合规手册，以预防公平交易风险。 此前，SP三华与气候能源环境部及韩国环境产业技术院等签署了“环境健康弱势群体室内环境改善”的合作协议，并计划支持高品质的优质水性涂料“爱乐斯”产品系列。 SP三华相关人士表示：“在公司成立80周年之际，发布首份可持续经营报告具有重要意义。未来，我们将继续致力于最小化环境影响，成为与利益相关者共同成长的百年企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

永远贸易集团于1日宣布发布了《2025可持续经营报告》，该报告详细介绍了其在ESG（环境、社会、治理）领域的主要活动和成果。 此次报告依据全球报告倡议（GRI）标准2021和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）等全球披露标准编写。 在环境方面，报告涵盖了应对气候变化和可再生能源转型的努力。永远贸易去年扩大了利用回收材料生产环保产品和新材料开发的规模，并加强了循环经济基础体系。 此外，永远贸易还计划在海外生产基地增加太阳能设备投资，预计到今年建设约71兆瓦峰值（MWp）规模的设备。 在社会方面，报告介绍了对当地社区的投资成果。其中，孟加拉国绿色工业园区（KEPZ）内的医疗园区是一个典型案例。永远贸易目前运营着一所约100床的综合医院和一所护理学院，并计划在明年将综合医院扩建至约500床，同时设立医学院。此外，永远贸易还计划建设一所可容纳约800名学生的纺织与时尚专科学校。 在治理方面，永远贸易强调了提升股东价值和风险管理体系的完善。公司已制定并披露了提升企业价值的计划，并分享了中长期增长战略。 成来恩，永远贸易集团副会长表示：“通过可持续经营报告，我们向利益相关者透明地公开了ESG成果和推进现状。我们将竭尽全力成为共同创造可持续未来的企业。” 此外，永远贸易集团还运营户外品牌北面，并针对Lululemon、巴塔哥尼亚、Arc'teryx等全球品牌开展OEM（原始设备制造）和ODM（原始设计制造）业务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

起亚于1日宣布，发布了包含2026年可持续发展成果和ESG相关信息的可持续发展报告《MOVE》。 该报告详细列出了各项ESG议题的实际执行成果。为增强客户、投资者及ESG评估机构等国内外利益相关者对主要数据的获取能力，起亚每年发布可持续发展报告。 起亚总裁宋浩成表示：“我们不会止步于创下历史最高的经营业绩，而是将重新起航，成为‘可持续出行解决方案提供商’。未来，我们将灵活应对全球市场需求的快速变化，领导电动车的普及，同时通过真诚的行动和透明的治理，积极贡献于全球环境和社会问题的解决，成长为有价值的企业。” 《MOVE》的具体内容包括：包含CEO信息、主要财务指标、起亚产品线、企业理念及品牌战略等的‘企业概况’；关于ESG愿景及战略体系、ESG治理、年度主要ESG成果摘要的‘ESG推进战略’；从治理、战略、风险管理、指标和目标四个方面详细整理的‘环境、社会、治理’；以及包含三年ESG定量数据的‘ESG数据与指标’等。 起亚可持续发展事业部总监李德贤表示：“我们将继续以应对气候变化的真诚、提升利益相关者的价值和共同成长、透明和伦理的治理为基础，不断努力实现可持续的未来。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东国制钢集团的钢铁业务公司东国制钢和东国CM于近日发布了《2026年可持续发展报告》。 两家公司在报告中向内外部利益相关者透明公开了公司在环境、社会和治理（ESG）方面的经营目标、现状和成果。此次报告为确保信息的连续性，包含了2025年的活动成果以及2026年上半年的现状。 东国制钢以“绿色钢铁”（Steel for Green）为口号，展示了其在实现碳中和方面的成果及各ESG领域的推进现状。特别是在业务部分，报告公开了销售组合扩展的成果以及推动制造创新的“智能工厂4.0”的进展情况。 东国制钢的ESG成果包括：△减少碳排放的努力 △供应链温室气体排放量（Scope 3）的评估及第三方验证体系的建立。在社会和治理方面，报告提到：△获得家庭友好企业认证 △设立共同成长基金 △建立股东友好的分红政策等。东国制钢在2025年韩国ESG标准局（KCGS）的企业评估中获得了综合A等级。 东国CM以“清洁行动，绿色钢铁”（Clean Move, Green Steel）为口号，报告了公司在建立全面ESG责任经营体系方面的进展。面对全球保护主义的扩散及碳边界调整机制（CBAM）的全面实施，东国CM强调了其在应对快速变化的贸易环境中的实质性监管防御成果。 特别是东国CM首次公开了全球ESG倡议的官方验证成果。主要内容包括：获得碳信息披露项目（CDP）评级及EcoVadis奖牌，通过收购亚州钢铁增强业务竞争力，采用自然资本财务信息披露（TNFD）指南等。 东国制钢集团在进行人力分拆后，针对各公司的业务特性不断完善独立的ESG经营模型。未来，集团计划应对气候变化和全球监管壁垒，创造实质性的ESG成果，并透明公开现状和成果，力争成为可持续发展的钢铁企业。 与此同时，国内钢铁行业为实现2050年碳中和目标，正在持续数万亿韩元的投资，扩大电炉和氢还原炼钢技术的开发，增加低碳产品的生产。ESG信息披露被视为不仅仅是信息公开，更是进入全球供应链和吸引投资的核心竞争力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG U+于近日发布了《2025年可持续经营报告》，该报告详细记录了其在环境、社会和治理（ESG）方面的成果。 此次报告围绕四大ESG重要议题展开，这些议题通过“重要性评估”选定，分别为：信息安全与个人隐私保护的加强、通信服务的稳定性与网络质量的提升、能源使用的减少与可再生能源的转型、以及通过人工智能（AI）技术创新提升客户体验和社会价值。 特别值得一提的是，报告内容根据韩国可持续性标准委员会（KSSB）提出的治理、战略、风险管理、指标及目标体系进行了重组，并对相关内容进行了进一步深化。 此外，LG U+新设了数字包容性相关页面，将数字弱势群体的需求分为可达性（Access）、能力（Skills）和安全性（Safety）三个领域，并系统性地公开了各领域的活动与成果。 LG U+还通过ESG主要指标具体展示了在环境、社会和治理各领域的成就。在环境领域，LG U+具体阐述了气候应对和能源转型的成果。LG U+在气候披露项目（CDP）评估中获得了领导力A（Leadership A）等级，并被纳入碳管理荣誉俱乐部。同时，科学基础减排目标倡议（SBTi）的碳中和目标也已获得批准。 在社会领域，LG U+扩大了客户满意度和社会责任相关的成果。2025年，LG U+在国家客户满意度（NCSI）移动电话服务领域中排名第一，并在广播媒体通信委员会的用户保护工作评估中获得了“非常优秀”评级。同时，LG U+保持了四项信息安全国际标准ISO认证，持续增强安全信任度。 LG U+对外合作负责人（常务）朴京中表示：“我们将继续增强ESG披露的可信性和透明度，通过可持续的经营活动提升企业价值和利益相关者的信任。” 此外，LG U+去年也发布了包含ESG经营成果和温室气体减排活动的《2024年可持续经营报告》。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KT&G重新整合了可持续经营体系，公开了以应对气候变化、循环经济和负责任的产业生态系统建设为核心的新环境、社会和治理（ESG）愿景。 KT&G于29日发布了《2025 KT&G报告》，其中包含了可持续经营战略和ESG经营实施成果。 自2007年以来，每年发布的该报告，今年重点关注了全球业务扩展带来的盈利改善成果，以及透明的治理结构确立等ESG经营的实际成果。 通过此次报告，KT&G提出了“超越增长的价值实现”的新ESG愿景。 为实现这一目标，KT&G设定了五大核心价值：△提升气候应对能力 △加速循环经济 △实现产业定制的ESG价值 △建设负责任的产业生态系统 △促进可持续的人力成长。 特别是在治理结构方面，KT&G单独设立了部分，强调企业运营的透明性和先进的治理体系。 KT&G保持了75%以上的独立董事比例，并将首席执行官（CEO）与董事会主席职务分开。去年举行的12次董事会中，所有董事均100%出席。 报告中还包含了股东回报的扩大成果。KT&G去年向股东回报了总计1.1874万亿韩元，其中包括6274亿韩元的股息和5600亿韩元的自购及注销股份，总股东回报率达到108.9%。 在环境领域，KT&G去年减少了与2020年相比9.3%的温室气体排放量，并将可再生能源使用比例扩大至约23%。此外，KT&G还计划在7月发布一份包含气候变化相关风险、机会和应对策略的气候披露报告。 KT&G还在与国内烟叶农户的共生活动中持续努力。作为国内唯一一家全量采购国产烟叶的企业，KT&G还推动农户健康体检和子女奖学金支持等项目。 上个月，KT&G决定提高国产烟叶的收购价格，以帮助烟叶农户。此次措施将比去年多投入约22亿韩元，支持力度超过物价上涨幅度。 KT&G社长方京满表示：“今后我们将继续平衡提升主营业务竞争力与实践ESG经营，努力提升企业价值与社会价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。