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‘培训评价’新闻 1个

金成宰市长：员工成长与组织能力的结合获得良好评价

金成宰京畿道义王市市长在6日表示：“为了适应变化的行政环境，我们持续挖掘员工所需的培训，并努力将个人成长与组织能力相结合，这一过程得到了良好的评价。” 金市长指出：“在‘2025年京畿道市县教育培训评价’中被评为优秀机构，实现了连续四年的获奖成果。” 京畿道市县教育培训评价是对道内31个市县的教育培训运营业绩和优秀案例进行评估，以发掘公职人才培养和教育培训领域的优秀案例。今年的评估经过第一次书面评估，选出前10个市县，然后通过优秀案例的发布评审确定最终排名。金市长在此次评估中以“业务创新·组织融合·员工成长”为中心，发布了‘义王型三轨培训’作为优秀案例，获得了高度评价。在业务创新领域，通过生成型AI培训和技术职务公务员能力提升培训，提高了应对变化的行政环境的实务能力。在组织融合领域，通过‘全员一体营’和新员工培训‘智慧义王生活’支持员工之间的沟通和组织适应。在员工成长领域，通过名师讲座和定制化能力开发支持项目等，支持员工的自我主导成长。特别是，金市长在2022年获得鼓励奖，2023年和2024年获得优秀奖，今年获得了最优秀奖，创造了连续四年获奖的记录。金市长的人才培养政策超越了单纯的培训，将员工的能力与组织的竞争力相结合，最终为市民提供更好的行政服务，得到了积极的评价。市民们也表现出积极的反应。一位市民表示：“随着公务员能力的提升，市民所感受到的行政服务也会有所改善，希望继续加强AI等新领域的培训和员工之间的沟通政策。” 另一位市民表示：“连续四年获奖的结果表明义王市在公职人员教育和组织创新方面的持续努力，希望通过培训改变的行政能够真正让市民感受到。” 与此同时，金成宰市长强调：“今后将继续积极支持员工的职务能力提升和自我主导成长，以提供更好的行政服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-07 00:44:00

金成宰市长：员工成长与组织能力的结合获得良好评价

金成宰京畿道义王市市长在6日表示：“为了适应变化的行政环境，我们持续挖掘员工所需的培训，并努力将个人成长与组织能力相结合，这一过程得到了良好的评价。” 金市长指出：“在‘2025年京畿道市县教育培训评价’中被评为优秀机构，实现了连续四年的获奖成果。” 京畿道市县教育培训评价是对道内31个市县的教育培训运营业绩和优秀案例进行评估，以发掘公职人才培养和教育培训领域的优秀案例。今年的评估经过第一次书面评估，选出前10个市县，然后通过优秀案例的发布评审确定最终排名。金市长在此次评估中以“业务创新·组织融合·员工成长”为中心，发布了‘义王型三轨培训’作为优秀案例，获得了高度评价。在业务创新领域，通过生成型AI培训和技术职务公务员能力提升培训，提高了应对变化的行政环境的实务能力。在组织融合领域，通过‘全员一体营’和新员工培训‘智慧义王生活’支持员工之间的沟通和组织适应。在员工成长领域，通过名师讲座和定制化能力开发支持项目等，支持员工的自我主导成长。特别是，金市长在2022年获得鼓励奖，2023年和2024年获得优秀奖，今年获得了最优秀奖，创造了连续四年获奖的记录。金市长的人才培养政策超越了单纯的培训，将员工的能力与组织的竞争力相结合，最终为市民提供更好的行政服务，得到了积极的评价。市民们也表现出积极的反应。一位市民表示：“随着公务员能力的提升，市民所感受到的行政服务也会有所改善，希望继续加强AI等新领域的培训和员工之间的沟通政策。” 另一位市民表示：“连续四年获奖的结果表明义王市在公职人员教育和组织创新方面的持续努力，希望通过培训改变的行政能够真正让市民感受到。” 与此同时，金成宰市长强调：“今后将继续积极支持员工的职务能力提升和自我主导成长，以提供更好的行政服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
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