大韩民国休闲(GKL)于15日在首尔江南区三星洞GKL人才开发中心大礼堂举办了2026年新入职员工的沟通座谈会，参与者为55名新员工。 此次座谈会旨在让新员工理解公司的经营方向及作为国有企业员工的态度与责任，并与机构负责人自由交流意见。 尹斗炫社长在欢迎辞中表示：“衷心祝贺你们成功跨越艰难的关卡成为GKL的一员，希望你们能够成长为引领韩国高附加值旅游与休闲产业发展的核心人才。” 尹社长在欢迎辞后，阐述了GKL的设立目的及未来的发展方向，并强调了作为国有企业员工应有的态度与责任。 在问答环节中，新员工们就组织文化、人际关系、成长与愿景等多个方面提出了各种问题。尹社长引用自己的经验和成语进行了回答。 此次招聘共选拔66名新员工，收到1485份申请，平均竞争率为22.5比1。其中，行政事务岗位选拔2名，申请人数为582人，竞争率最高，达到291比1；而发牌员岗位选拔40名，申请人数为439人，竞争率为11比1。 新员工培训于8月24日在GKL人才开发中心开始，持续9周，至23日结束。培训内容包括桌面游戏发牌等赌场职业能力培训、工业安全与健康等法定必修课程、情感劳动心理控制（心态控制）等服务培训、志愿活动及现场实习等。 新员工培训结束后，将被分配到各个部门。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

外籍专用赌场七乐运营的准市场型国有企业大韩民国休闲（GKL）在中秋节前夕积极开展社区共生与弱势群体关怀活动。 GKL将于9月22日至26日在七乐赌场江南COEX店举办“K-传统市场甜点节”。此次活动与江南区论岘洞的10余家传统市场商户合作，旨在向外国游客介绍韩国传统市场的美食文化。 活动期间，前来江南COEX店的外国游客将有机会品尝到多种韩国传统小吃，如年糕、炸鸡、麻花和蒸包。此外，还将进行特别促销，赠送200套自制的国内香油，以积极宣传传统市场的独特魅力和韩国的美味。 GKL社长尹斗炫表示：“希望通过向来访的外国游客介绍韩国传统小吃的独特体验活动，提高旅游满意度，并为活跃地方商业做出贡献。” 支持地方商业的活动也在市场现场进行。GKL于16日派遣首尔龙城店员工前往龙山区龙门市场，捐赠了假币鉴别器和消防用品，并进行了假币鉴别法和紧急消防培训。 在节日期间，GKL还致力于支持弱势群体。16日，GKL向位于釜山釜山镇区的180余户祖孙家庭、低收入老人和残疾人家庭送去了节日食品和生活用品包。 由20余名员工组成的“GKL梦想希望志愿团”向釜山镇综合社会福利馆捐赠了180个在传统市场购买的节日食品包，并亲自拜访了一些行动不便的邻居，传递温暖。 在9月23日，GKL将与首尔江南区水西名华综合社会福利馆合作，继续为325户弱势邻居开展中秋节关怀活动，向福利馆提供传统市场准备的生活用品包，并为行动不便的邻居进行上门送达。 尹社长表示：“虽然是微薄之力，但希望能将温暖的心意传递给被忽视的邻居。未来，GKL将继续履行作为公有企业的责任，照亮阴暗的角落，与社区共生。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

外籍专用赌场“七乐”运营商大韩民国休闲（GKL）与全球MICE企业COEX达成合作，共同推动“外来游客吸引及旅游文化产业发展”。 GKL于15日在首尔江南区GKL总部举行了合作协议签署仪式，GKL社长尹斗炫和COEX社长赵相贤等双方高层出席并承诺相互合作。 此次协议旨在结合双方的旅游及MICE基础设施和网络，为外来游客提供多样的旅游体验，并为COEX周边的旅游产业和地方经济发展贡献力量。 根据协议，双方将推进以下项目：△为外来游客开发旅游、MICE及文化联动项目；△联合营销和推广国际会议及展览；△与COEX MICE集群（CMC）会员公司共同宣传及合作项目的开发；△交流外来游客的访问及消费动态信息，并进行联合调查等。 尹斗炫社长表示：“希望此次协议能为外来游客提供更立体的旅游体验基础，GKL将通过有效整合周边旅游基础设施，发展成为亚洲顶尖的城市旅游平台企业。” 赵相贤社长表示：“将结合COEX的MICE基础设施与GKL的外来游客吸引能力，创造实质性的合作成果，并扩大与COEX MICE集群会员及相关机构的联系，将COEX周边发展为代表性的旅游及MICE中心。” 今年的入境旅游市场呈现出历史最高的增长趋势。根据文化体育观光部的数据，1至7月访问韩国的外国游客超过1280万人，比去年同期增长21.3%。 此外，外国人信用卡消费额也达到12兆859亿韩元，比去年（8兆1515亿韩元）增长48.3%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩民国休闲(GKL)作为一家运营外国人专用赌场Seven Luck的准市场型国有企业，积极推进环境、社会和治理(ESG)管理。近期，该公司不仅因环保活动获得认可，还持续开展对社区弱势群体的贡献活动。 GKL于13日在韩国新闻中心举行的第21届“2026韩国ESG大奖”颁奖典礼上，荣获“环境类首尔市长奖”。 “韩国ESG大奖”由国会、财政经济部和首尔市等机构赞助，由韩国服务产业振兴院主办，旨在综合评审与环境、社会和透明管理相关的活动，选出在ESG管理实践中发挥引领作用的企业和机构。 此次获奖是对GKL持续开展环保活动努力的认可。GKL在多功能娱乐场所的运营中，开展了废塑料和瓶盖回收、废伞再利用、共享衣橱等项目。此外，通过由GKL员工组成的“GKL梦想希望志愿者团”，参与海滩和河岸清理活动、慢跑捡垃圾、城市花园种植以及橡树捐赠等，致力于保护社区生态环境和生物多样性。 GKL通过这些活动共减少了59812.44公斤的碳排放。根据国立森林科学院的森林树种标准碳吸收量标准，这相当于种植约6955棵30年生的松树。 GKL总裁尹斗炫表示：“未来，我们将继续按照GKL的机构设立目的和经营战略，开展ESG管理活动，履行国有企业的社会责任，努力成为推动社区环保和城市旅游地环境清理等ESG共同成长的模范企业。” 除了环境领域，GKL还积极开展社区公益活动，扩大ESG管理的范围。 GKL于12日与釜山釜山镇残疾人自立生活中心合作，为社区内的社会孤立家庭开展了“情暖一餐”志愿活动。该活动是一个让弱势邻里与志愿者共同制作食物，增进感情的项目，属于GKL的代表公益支持项目“3库（库）事业”的一部分。 今年是“3库事业”开展的第五年，该项目通过公私合作，发掘并支持制度外的福利盲区中的危机家庭。该项目分为三个部分：支持直接上门的经济危机家庭的“上门服务”、支持隐蔽型福利盲区的“上门探访”和提供个性化福利支持的“上门服务”。此次志愿活动中，7个残疾家庭参与了与GKL梦想希望志愿者团一起制作的配菜，并亲自将其送给其他孤立家庭。 此外，GKL在去年获得了美国传播联盟(LACP)主办的“2024/25 LACP愿景奖”中ESG报告客户服务类的大奖（铂金奖），其成就也得到了国际认可。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。