韩国政府出资科研机构博士研究人员的平均起薪约为5800万韩元（约合人民币29万元），不同机构之间的薪资差距超过2300万韩元，引发外界对科研人才待遇及人才流失问题的关注。 据韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属共同民主党议员李周禧16日从国家科学技术研究会（NST）获取的资料显示，韩国23家政府出资科研机构2025年博士级初级研究人员的平均年薪为5801万韩元。 此次统计以大学毕业、未服兵役且无工作经验的博士级新入职研究人员为基准，计算基本年薪与绩效年薪之和，不包括各类津贴及科研补贴。 从各机构来看，韩国标准科学研究院的博士级研究人员起薪最高，达到7037万韩元。其次为韩国地质资源研究院，年薪6786万韩元；韩国科学技术研究院（KIST）为6695万韩元；韩国原子能研究院为6636万韩元。 相比之下，韩国韩医学研究院的起薪最低，仅为4716万韩元。国家毒性科学研究所为4729万韩元，国家安全技术研究所为4897万韩元，韩国建设技术研究院为5019万韩元。 数据显示，起薪最高与最低的机构之间相差2321万韩元，最高薪资约为最低薪资的1.49倍。 分析认为，尽管不同科研机构的研究领域、财政条件及薪酬制度存在差异，但较大的薪资差距可能削弱部分机构吸引优秀科研人才的竞争力。尤其是在民营企业与公共科研机构争夺理工科人才日趋激烈的背景下，如何改善科研人员待遇、缩小机构间薪资差距，成为亟待解决的问题。 李周禧指出，随着民营企业之间的人才竞争不断加剧，如果继续放任政府出资科研机构之间的薪酬差距，待遇相对较低的机构将难以避免人才流失，最终可能导致国家科研能力发展失衡。 她强调，韩国科学技术信息通信部及国家科学技术研究会应全面调查各科研机构的薪酬现状，制定综合改善方案，推动政府出资科研机构整体待遇向较高水平靠拢。

韩国半导体产业面临警告信号。中国的内存企业在D램和闪存技术追赶上加速发展。尽管三星电子和SK海力士在先进内存市场保持优势，但中国政府的全力支持和庞大的内需市场使得竞争愈发激烈。预计到2030年，中国的半导体竞争力将超越韩国。15日，业界消息称，韩国经济人协会对去年国内200家主要出口企业进行调查，预测到2030年中国的半导体竞争力将超过韩国。以韩国的竞争力为100，中国的竞争力预计将从去年的99.3提升至2030年的107.1。这意味着在短短五年内，竞争优势可能会发生逆转。不仅是半导体，调查还显示，韩国的显示器、造船、电气电子等十大主要出口行业都将落后于中国。这一预测与中国内存企业的最新动态密切相关。中国D램制造商长鑫科技（CXMT）正在推进下一代服务器用D램的‘4F²’技术，该技术将单元面积减少33%，并计划在今年内实现量产。这项技术能够在同一晶圆上生产更多芯片，从而降低制造成本。三星电子和SK海力士也在研究相关技术，但尚未确定商业化时间。CXMT是否能确保稳定的良率尚不确定。然而，如果成功量产，其对市场的影响将是显著的。随着AI数据中心投资的扩大，内存市场的供应短缺持续，如果中国D램的供应增加，供需失衡可能会比预期更快得到缓解。这也可能导致三星电子和SK海力士的内存繁荣提前结束。CXMT还在扩大与中国大型科技公司的合作。最近与腾讯签订了超过200亿人民币（约合4.1万亿韩元）的服务器用D램长期供应合同。阿里巴巴云、字节跳动、联想、小米等也是其主要客户。CXMT依托庞大的内需市场，稳固了销售渠道，并积累了产品验证经验。其内存业务领域也在逐步扩大。CXMT正在北京新工厂建设闪存研发（R&D）生产线。相反，中国闪存制造商长江存储（YMTC）也在向客户提供低功耗D램样品，考虑进入市场。此前分别负责D램和闪存的中国两大内存企业正在相互渗透各自的领域。在闪存市场，中国的追赶已开始显现。市场研究机构Counterpoint Research的数据显示，YMTC在2023年第二季度的全球闪存出货量市场份额为16.5%，位列三星电子和SK海力士之后，成为全球第三。尽管面临美国的半导体设备出口管制，YMTC依然凭借独特的堆叠技术‘Xtacking’增强了生产竞争力。YMTC不仅在智能手机和PC用闪存方面发力，还在进军AI数据中心企业级固态硬盘（SSD）市场。8月，该公司申请在上海证券市场上市，计划融资约330亿人民币（约合7万亿韩元），以用于生产设备扩充和研发投资。中国追赶的威胁性更在于政府层面的全力支持。中国政府通过巨额补贴和扩大国内半导体采购，支持企业的成长。即使在良率和成本竞争力上暂时落后于韩国企业，依然能够通过持续生产和销售提升技术水平。最近，曾任中国工业和信息化部部长的李乐成访问了CXMT，强调将半导体产业视为与国家安全直接相关的战略产业，并表示将给予全力支持。中国政府计划通过第十五个五年规划（2026-2030年）培育包括高密度内存在内的先进半导体技术及相关产业供应链。然而，目前仍存在至少2至3年的技术差距。CXMT需要证明下一代D램的量产良率，而YMTC则需扩大高附加值产品的比例并确保全球客户。三星电子和SK海力士也在全力开发高带宽内存（HBM）等先进内存技术，以保持技术优势。问题在于，普遍预期中国的追赶将愈加迅速。基于巨额资金和内需市场，如果中国企业扩大通用内存的供应，势必会对韩国企业的市场主导地位和盈利能力造成压力。相较于短期内的技术逆转，更需警惕的是中国持续的生产能力扩张可能改变全球内存市场的格局。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

关于人工智能（AI）基础设施扩展的最大瓶颈，全球市场出现了不同的看法。在资本流动性与供应不足这两种对立的观点中，三星电子和SK海力士决定加快设备投资，以应对半导体市场的不确定性。14日，业界消息称，博通首席执行官霍坦在最近于新加坡举行的会议上表示：“AI扩展的最大制约因素并不是电力或半导体本身的生产能力，而是资本。”他警告称，科技巨头在AI相关设备投资上面临巨大的资金压力，未来市场增长可能低于预期。相反，作为主要内存供应商的美光首席执行官山贾伊·梅赫罗特拉指出：“目前我们只能满足核心客户需求的50%至66%，现场供应不足的情况非常严重。”他强调了供需失衡的问题。全球投资银行分析认为，投资资本的限制与先进内存短缺将共同加剧市场的两极分化。摩根士丹利表示：“AI基础设施扩展已进入资本支出的效率验证阶段。”同时指出，短期内的资本担忧将不及那些在供应链中占据优势的顶级制造商所获得的持续利益。在市场波动中，三星电子和SK海力士计划通过主动扩张来掌握供需主导权，以降低风险。三星电子正在推动将平泽5校园（P5）第一阶段的设备引入时间提前一个季度以上。原定于明年第三季度的设备引入计划，正在与主要的前道和后道合作伙伴密切讨论具体的交付时间表，以提前至明年第二季度。在去年11月的临时经营委员会上决定启动P5框架工程后，自12月起，现场技术人员大量投入，工程进展迅速。平泽校园的常驻人员从原来的5万人左右增加到最近的7万至8万人。资金方面也已准备就绪。产业银行与五大商业银行于今年2月批准了25000亿韩元的贷款。三星电子将把这笔资金集中用于P5变电站等必要基础设施的建设以及极紫外（EUV）光刻设备的引进。与此同时，三星电子还计划同时推进“P5 Fab2”的建设，以尽早完成平泽的大规模先进DRAM生产基地。SK海力士同样在清州M15X工厂的下一代内存生产核心基地，计划将每月的晶圆投入量逐步扩大至8万片。此举旨在提前应对激增的高带宽内存（HBM）和下一代DRAM需求。龙仁半导体集群一期的完工也在加速推进。今年2月，决定对一期工厂追加投资21.6万亿韩元，并正式将首个洁净室的开放时间从原定的明年5月提前至2月。业界人士表示：“能够解决极端先进内存供应不足的企业将主导未来市场。”同时指出，近期政府也新设了专门支持半导体基础设施的组织，预计新工厂的投产将进一步提速。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

受人工智能（AI）投资前景不确定性及中国半导体企业加速追赶等因素影响，外国投资者持续减持韩国半导体龙头股，韩国股市面临较大抛售压力。 韩国金融信息机构KOSCOM数据显示，13日外国投资者在韩国综合股价指数（KOSPI）市场净卖出4.533万亿韩元（约合人民币227亿元），创约70个交易日以来最大单日净卖出规模。自本月2日起，外资已连续6个交易日净卖出，累计金额达13.1214万亿韩元。 外资抛售主要集中于三星电子和SK海力士。当天，外国投资者分别净卖出SK海力士和三星电子2.3613万亿韩元、1.3595万亿韩元，合计约3.72万亿韩元，占外资净卖出总额的约82%。受此影响，三星电子股价下跌7.39%，SK海力士下跌10.09%。 持续抛售导致两家企业的外资持股比例降至多年低点。截至12日，三星电子外资持股比例降至46.30%，创2009年7月以来最低水平；SK海力士降至49.41%，为2022年7月以来最低水平。 市场分析认为，此轮外资集中减持主要源于对半导体行业长期盈利前景的担忧。全球大型科技企业持续扩大AI投资，但相关业务的盈利能力及投资可持续性仍存在不确定性，部分企业逐渐转向外部融资，也加剧了市场对未来投资回报的疑虑。 与此同时，中国半导体企业加快技术追赶进一步加大了市场担忧。三星证券指出，中国存储芯片企业长鑫存储（CXMT）计划年内推出新一代服务器用动态随机存取存储器（DRAM），引发市场对中长期供应竞争加剧的担忧。此外，企业股票回购力度减弱也放大了市场跌幅。随着三星电子结束股票回购、SK海力士回购计划接近尾声，市场买盘支撑减弱，进一步加剧供需失衡。 不过，也有分析认为，市场对半导体行业基本面的担忧可能过度。三星证券数据显示，9月韩国存储芯片出口单价环比下降10.7%，但出口重量和出口金额分别增长27.2%和13.5%，显示终端需求仍具有一定韧性。 业内预计，未来外资抛售压力能否缓解，将取决于AI投资前景及半导体需求预期的变化。若美国利率趋于稳定，且台积电、阿斯麦（ASML）等企业的业绩表现缓解市场担忧，外资集中抛售的势头有望逐步减弱。

韩国成长金融与金融投资协会提出了扩大二级投资的方案，以解决风险投资（VC）和私募股权（PE）市场的回收瓶颈，实现风险资本的良性循环。 在8日于金融投资协会Bull Hall举行的“以证券业为中心的风险回收市场促进政策研讨会”上，韩国成长金融产业金融3团队长金希珍表示：“国内VC和PE基金的新成立规模急剧增加，但回收市场却被企业公开（IPO）所限制。”他指出：“应当激活以出资者（LP）股份二级市场和延续基金为主的多样化民间流动化轨道。” 随后，金融投资协会证券1部部长林炳泰表示：“随着证券业风险资本供应的扩大，回收市场的角色也变得紧迫。”他承诺：“未来三年内将执行1万亿韩元规模的二级投资，以发挥市场的引导作用。” 作为首位发言者，金希珍团队长基于数据分析指出了国内VC和PE基金成立规模与回收市场之间的供需失衡。 金团队长表示，国内VC基金的新成立规模从2015年的2.6万亿韩元增加到去年的14.3万亿韩元。PEF在同一时期也从10万亿韩元增加到30万亿韩元，年新成立金额超过42万亿韩元。然而，回收市场约85%依赖于IPO及Pre-IPO性质的场外出售，但最近10年IPO募资金额停滞或下降。 金团队长指出：“2022年VC基金的民间LP比例为75%，而今年上半年降至65%。”他警告：“如果基金到期回收延迟，民间资金的流失可能会加剧。” 他接着提出了出资者出售持股以获取流动性的“LP股份二级市场”和将现有投资组合转移至新基金的“延续基金”作为替代方案。全球市场的二级待投资资金截至去年底规模达到443万亿韩元，而国内二级基金的比例仅占新成立基金的5%至8%。 成长金融自2018年起开始执行LP股份二级投资，累计投资超过1100亿韩元，并回收约900亿韩元。 随后，林炳泰部长公布了证券业为促进回收市场的资金供应计划。 林部长表示：“综合金融投资事业者的发行票据、综合投资账户（IMA）及中小企业专用证券公司的风险资本供应规模截至今年第二季度已扩大至11.6万亿韩元。”他解释道：“在资金供应扩大之际，必须同时支持回收市场。” 根据金融投资协会公布的支持方案，证券业计划在未来三年内推动总规模为1万亿韩元的二级投资。这将与韩国交易所等相关机构设立的1万亿韩元规模基金结合，运作总规模达到2万亿韩元。 支持轨道主要通过大型综合投资公司的单独投资和证券公司共同基金两种方式推进。首先，拥有或正在推进发行票据及IMA许可的9家大型综合投资公司将基于自身能力投入约7000亿韩元于旧股、可转换债券（CB）及认股权证债券（BW）等股票相关债券及二级基金的出资。同时，营业利润排名前15的证券公司与金融投资协会将共同出资3000亿韩元，计划成立母基金形式的共同基金。 林部长表示：“将通过公开招标选定专业母基金管理人，并向旧股、LP股份、延续基金等投资。”他补充道：“计划在今年底完成管理人的选定，并于明年初开始正式投资。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

越南企业正在快速扩展人工智能（AI）业务，但在寻找能够投入现场的工程师方面遇到了困难。尽管提供高薪并动用猎头公司，但要找到具备AI项目经验、行业理解和外语能力的人才仍然不易。求职者对企业要求的能力与所提供的薪酬之间的差距越来越明显，导致AI招聘市场供需失衡。 根据5日（当地时间）VnExpress的报道，位于河内的一家中型技术公司因美国和日本的AI项目订单增加而开始招聘相关工程师，但几个月来仍未能填补空缺。该公司提供每月4500万至5000万越南盾（约合233万5500元至259万5000元）的薪资，并在试用期内全额支付薪水，同时还提供付费的AI服务账户。 然而，找到符合公司要求的人才并不容易。公司需要具备三年以上的工作经验，并在实际项目中应用过AI，此外还要求能够与海外客户直接沟通的英语能力。该公司的HR负责人表示：“我们在项目开始前几个月就开始寻找人才，但至今仍未能填满所有职位。”他补充道：“即使在符合经验条件的申请者中，也没有人具备在实际项目中应用AI的经验，因此招聘仍在进行中。” 大企业的情况也类似。博世在越南有超过4000名工程师参与软件、汽车研发、半导体、智能制造和AI相关的全球项目，正在积极争取AI人才。 博世全球软件技术越南人事负责人陈丽玉表示，需要具备机器学习和数据科学能力，同时还要有技术基础和商业理解的人才。她解释说，这些人才不仅要研究AI本身，还要能够用技术解决实际业务中的问题。 在博世东南亚工厂，AI被用于质量管理和资源优化。因此，招聘对象不仅限于纯AI职位，还扩展到能够理解生产和工作流程并将AI应用于现场的人才。陈丽玉表示：“我们已经招聘了数百名AI工程师，但仍然人手不足，因此还在进行内部员工培训。”AI工程师薪资飙升……企业与求职者期望不一致 AI人才的薪资也在迅速上涨。曼帕沃越南运营总监阮氏碧翠表示，目前劳动市场上AI工程师是需求最高的职位之一。招聘需求已扩展到生成式AI、大规模语言模型（LLM）和安全领域，不仅限于技术公司，还涉及金融、银行、制造、半导体和电子商务等行业。 根据ITviec、TopCV和TopDev的数据，拥有2至4年经验的AI工程师薪资为每月3000万至6000万越南盾，约为普通技术工程师每月2000万至3500万越南盾的1.5倍。管理级别的AI工程师薪资可达到每月7000万至1亿2000万越南盾以上。 随着经验的积累，薪资也在上涨。技术人才招聘公司JT1的《越南IT薪资指南2026》显示，在胡志明市，拥有7至10年经验的AI和机器学习工程师的月薪可高达4500美元。最高级别的AI职位薪资更是远高于此。曼帕沃越南表示，大企业的AI总监级别人才在不包括奖金、保险和员工持股计划（ESOP）的情况下，月薪可达15000至25000美元。 尤其是研究新算法和模型并将其应用于实际业务的高级AI和机器学习研究员被认为是最难招聘的职位。 然而，高薪并未立即转化为招聘成功的现实。尤其是一些求职者质疑每月4500万至5000万越南盾的薪资是否足以补偿具备三年以上经验、实际项目经验、商业理解和英语沟通能力的人才。企业所需的能力与求职者期望的薪酬之间存在较大差距。 随着AI在金融、制造、半导体和电子商务等领域的快速扩展，企业对人才的要求已不仅限于技术知识。由于具备实际项目经验和行业理解的人才有限，如何缩小企业所需水平与市场上形成的人才价格之间的差距，成为AI人才招聘的关键挑战。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着美国等主要国家的长期国债利率上升，市场对利率走势的警惕性加大。这是由于各国财政支出增加和国债发行增多，导致债券供应增加，而中央银行和海外投资者的购买需求减弱。此外，通货膨胀的担忧也使得长期债券投资者要求更高的收益率。 根据国际金融中心的报告，近期全球长期利率上升的原因包括各国财政支出扩大、国债供应增加以及中央银行和海外投资者的国债购买减少，造成供需失衡。由于通货膨胀的担忧，长期国债投资的回报要求也在增加，这使得回到过去的超低利率环境变得困难。 在美国，物价和就业数据被视为影响货币政策走向的重要变量。预计将于30日发布的8月核心个人消费支出（PCE）物价同比上涨3.4%，环比上涨0.3%。市场也在讨论10月加息的可能性。另一方面，如果9月非农就业增长放缓，可能会减轻加息压力。 分析认为，高国债利率可能会制约联邦储备委员会的进一步加息。国际金融中心指出，10年期国债利率等主要利率已上升至较高水平，加之住房等部分经济领域长期低迷，可能使得进一步加息变得困难。 如果长期利率持续上升，家庭和企业的贷款负担可能会加重。彭博社指出，如果各国国债供应增加而需求减弱，高国债利率可能会成为“新常态”。在高国债利率长期维持的情况下，家庭和企业的贷款压力将加大，但对储户来说则可能相对有利。 收益率曲线的变化也值得关注。最近，美国10年期和2年期国债利率之间的差距缩小，分析认为需要警惕未来收益率曲线倒挂的可能性。过去，收益率曲线倒挂曾作为经济衰退的先行信号，但最近其作为经济衰退预测指标的影响力有所减弱。 截至25日，美国10年期国债利率为5.16%，较上周上升16个基点（1个基点=0.01个百分点）。德国和日本的10年期国债利率分别上升了8个基点和9个基点。在此期间，美元指数上涨0.75%，韩国CDS溢价上升了3个基点。 与此同时，在美国与伊朗之间的谈判等地缘政治不确定性持续的背景下，市场认为物价、货币政策以及主要国家的国债供需状况和长期利率走势将成为影响金融市场的重要变量。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国联邦储备系统（美联储）的加息正在对国际油价施加下行压力。这是因为紧缩政策可能导致消费和投资放缓，以及美元走强，从而抑制石油需求。然而，由于中东局势的不稳定，原油生产和运输可能会受到影响，因此对国内物价的影响因素仍然不少。 美联储于16日（当地时间）在联邦公开市场委员会（FOMC）上将基准利率目标区间上调0.25个百分点，达到年3.75%至4.00%。这是为了将高企的通货膨胀率恢复到目标的2%。 通常，加息被视为减少石油需求、压低国际油价的因素。家庭和企业的借贷负担加重，会导致消费和投资的萎缩。因此，生产和运输活动所需的燃料消费也会减缓，从而受到需求减少的下行压力。 美元走强同样会对油价产生压制。由于原油主要以美元交易，美元价值上升会增加美国以外国家的购买负担。购买相同数量的原油需要更多的本国货币。 问题在于中东的供应不稳定。最近，全球最大的原油出口国沙特阿拉伯与也门胡塞武装的冲突加剧，给全球原油市场带来了冲击。沙特东部和西部的输油管道遭到无人机攻击，导致暂时停运。霍尔木兹海峡和被视为替代航道的巴布埃尔曼德海峡也受到影响。 因此，即使需求减弱，如果原油生产设施或运输路线出现严重问题，供应减少可能会推高油价。国际能源署（IEA）在9月的石油市场报告中指出，8月全球石油生产较上月减少了每日160万桶。这是由于风险增加，海湾地区的日均减少超过1000万桶的影响。 国内消费者感受到的油价还受到汇率的影响。如果美国加息导致美元走强和韩元对美元汇率上升，那么以韩元计算的进口成本将会增加。如果由于炼油设施的运作问题导致供应短缺，国际石油产品市场也可能受到冲击，供需失衡的可能性加大。 政府实施的石油产品最高价格制度影响着国内价格走势。根据产业通商部的说法，目前适用的第九次石油最高价格将在18日结束。政府在6月将第七次最高价格下调后，已连续两次保持不变。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

通货膨胀让谁变得富有=申煥宗著，森林图书出版。 拥有超过20年债券和信用市场研究经验的金融专家申煥宗在《通货膨胀让谁变得富有》中指出，应该关注“通货膨胀让谁变得富有”而非“物价会涨多少”。 通货膨胀常被比喻为“安静的强盗”。虽然银行账户上的数字没有变化，但用这些钱能购买的东西却在逐渐减少。例如，2019年在江南站的星巴克一杯美式咖啡售价4100韩元，而到2026年已涨至5500韩元，七年间上涨约34%。相比之下，同期韩国工资劳动者的名义工资增长率仅为约22%。 物价上涨并不意味着每个人都会变得贫穷。在1970年代，黄金和原材料崛起；1980年代，债券和股票成为热门；2000年代，现金和债券受青睐；而在2020年代，科技巨头的股票则成为焦点。那些顺应潮流的人积累了财富。作者通过回顾经济史，追踪通货膨胀发生时资金的流向。 特别是，作者关注2026年至2030年。虽然人工智能可能在长期内提高生产力并降低物价，但在这一转型期，人工智能投资、地缘政治冲突和数字金融等因素可能会共同推动物价上涨，形成“复合通货膨胀”。尤其是，随着对人工智能基础设施（如电力生产）的巨大投资，加上因人口减少导致的劳动力短缺和原材料需求增加，生产成本可能会显著上升。作者认为，2030年代后期，2%至4%的“中等物价”将成为新常态。 书的后半部分还提出了基于这些展望的投资策略。作者诊断认为，过去被视为投资黄金法则的60%股票和40%债券的公式已不再有效。然而，作者并不认为高物价会永远持续下去。他预测，随着人工智能提升生产能力以及美国等地新建生产设施的全面投入，可能会出现供给过剩，导致2030年左右出现强烈的去通货膨胀。 “最终，未来时代的通货膨胀将不仅仅是由于大量放水造成的现象，还将是‘国家需要建厂，而人工智能需要物理基础设施，但实际工作的人却离开了传统劳动市场，造成前所未有的供需失衡，这将成为一种结构性和慢性的疾病。”（第454页） AI时代的营销大脑=金志贤著，海鸥树出版 “稍作休息再提问。” 巧克力品牌KitKat将“在询问人工智能之前稍作休息”的建议与其经典口号“Have a break, Have a KitKat”结合，结果该活动的曝光量超过35亿次。 作者金志贤是世宗大学商学院教授，他将这一活动的成功归因于“理解使用人工智能的人，而非仅仅是‘好好利用人工智能’”。他认为，技术改变了人类的行为和心理。因此，他强调，应该问“人工智能能在多大程度上替代营销人员”，而不是“人工智能能做什么”。 他指出，营销人员需要具备“定义问题和理解人的能力”。在众多人工智能提供的解决方案中，选择哪些作为答案以及将哪些视为问题，仍然是人的责任。 在这个每个人都能通过人工智能创造出平均水平以上成果的时代，作者表示：“现在，比起出错，变得与他人相似更为危险。使用人工智能可以更轻松地产生超出平均水平的结果，但这也意味着每个人的答案都可能相似。”他建议，为了真正帮助客户并让他们铭记，必须不断提问。 “未来营销人员的能力将不再是利用人工智能快速获得答案，而是能否与人工智能一起找到更本质的原因。这并不难。只需通过简单的提示与人工智能开始对话，例如：‘请不要立即给我解决方案，而是先质疑我问题中的前提和定义。找出我所假设的内容，并从完全不同的角度重新定义问题。’”（第30页） ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KB证券于8日维持对DB哈itech的“买入”评级，并将目标股价从17万韩元上调至20万韩元，涨幅为18%。预计DB哈itech将受益于中国人工智能(AI)数据中心和机器人市场的增长，导致8英寸代工需求增加，从而持续改善业绩。KB证券研究员李昌敏预计DB哈itech第三季度的营业收入为4112亿韩元，营业利润为1208亿韩元，分别较去年同期增长10%和50%，预计将超出市场共识。营业利润率预计为29.4%。业绩改善预计将由代工价格上涨和全面生产效应推动。自6月起，3月决定的首次价格上涨5%已开始生效，全面生产效应也将完全反映，而9月起，第二次价格上涨10%也将部分生效。预计8英寸代工市场的供需失衡将持续。由于台积电和三星电子等领先企业集中于12英寸市场，8英寸的供应能力正在减少，而中国AI数据中心和机器人需求则迅速增长。此外，台湾企业在光子学方面的生产也将继续以8英寸代工为主，供需失衡将进一步加剧。在竞争对手纷纷进行10%至20%的价格上涨之际，预计DB哈itech也将在年内进行第三次价格上涨。预计到2027年还将进行两次价格上涨。KB证券预计DB哈itech今年的营业收入为1.6万亿韩元，营业利润为4242亿韩元，分别较去年增长15%和53%。该研究员指出，目前DB哈itech的12个月前瞻市盈率(PER)为9.4倍，随着业绩改善，低估的吸引力将凸显，预计股价将继续上涨。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。