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演员具惠善在KAIST研究生院提前毕业 有望继续攻读博士演员具惠善方面8日表示,已从韩国科学技术院(KAIST)研究生院提前毕业,并取得硕士学位。 具惠善当天在个人社交媒体(SNS)上发布照片,并配文称:“硕士论文通过审核,提前毕业。”随后她还写道:“刚出炉的装订本到了。接下来是博士(?)必胜!”引发关注。 公开的照片中,可见具惠善的硕士学位论文装订本,以及她身着学位服、头戴学位帽的毕业照。 据悉,具惠善自去年秋季学期起就读于KAIST科学新闻学研究生院,仅用三个学期便完成学业,顺利取得工学硕士学位。 ※ 本报道由人工智能(AI)系统翻译,并经《亚洲日报》编辑。
2026-01-09 01:37:36 -
首尔奖学财团选拔30名"首尔科技奖学金"获奖学生首尔奖学财团8日宣布,将选拔30名“2026年首尔科技奖学金”(Seoul Tech Scholarship)获奖学生,以积极吸引能够引领首尔未来产业发展的全球理工科优秀人才。为扩大人才来源范围,财团此次取消国籍限制,面向包括发展中国家在内的所有国家申请者开放。 “首尔科技奖学金”是面向理工科领域优秀外籍留学生设立的奖学金项目。本次招募时间为2025年12月22日(周一)至2026年3月6日(周五)。获奖者将自2026年第二学期起,进入首尔地区大学研究生院攻读硕士课程,并可获得包括学费、入学费、生活费及健康保险费在内的综合资助,每人每年最高可获2000万韩元。 除经济资助外,获奖学生还可参加韩语课程、韩国文化讲座等社会融合项目,并参与与韩国学生的交流活动、联合研究及志愿服务。对于有意在韩国就业或创业的学生,财团还将提供定制化咨询与指导服务。 申请对象为计划于2026年第二学期入学首尔地区大学研究生院、学业成绩优秀且具有发展潜力的申请人。申请者须同时满足以下条件:本人及父母均持有外国国籍;年龄未满40周岁,已取得或预计取得学士学位;本科阶段全学程平均成绩(百分制)不低于80分,或平均学分绩点(CGPA)达到2.64/4.0、2.8/4.3、2.91/4.5、3.23/5.0之一;并具备拟入学研究生院所要求的语言能力水平。 在选拔过程中,财团将对从事首尔市政府重点培育产业领域研究的申请人给予加分。相关重点领域包括人工智能(AI)、生物、金融科技、量子、机器人等六大核心产业,以及首尔市重点发展的文化创意产业领域,如游戏、网络漫画、角色产业、个人媒体、影像内容(电影、电视剧、OTT)和扩展现实(XR)。此外,持有韩国语能力考试(TOPIK)证书者、朝鲜战争参战国国籍持有者,以及毕业于或持有首尔市友好城市、友好交流城市相关背景的申请人,也可获得加分。 ※ 本报道由首尔市政府提供资料,并经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-01-09 00:20:26 -
在韩外籍就业人员首破110万人大关 留学生同比激增7成国家数据处18日发布《2025年移民居留现状及雇佣调查结果》显示,截至今年5月,韩国境内15岁以上常住外籍人口总计169.2万人,同比增长8.4%。其中就业人员为110.9万人,同比增长9.8%,继去年首次突破100万人口大关后,今年迈入110万时代,创下自2012年实施此项统计以来最高纪录,尤其是以留学生身份就业人员同比增幅高达71.8%。 按居留资格划分,非专业就业人员为32.1万人,其次依次为海外同胞(25.3万人)和永久居留者(12.3万人)。从国籍来看,中国朝鲜族居首为34.1万人,其次依次为越南(14.9万人)和中国(非朝鲜族,5.4万人)。 从年龄结构来看,外籍就业者以二三十岁青年群体为中心增长。30-39岁外籍就业者同比增长9.8%,为36.8万人,15-29岁外籍就业者增至28.5万人,增幅为16.5%。 从行业分布来看,外籍就业人员多集中于采矿和制造业,从业人数为49.8万人,占比44.9%。其次依次为批发零售和住宿餐饮业(22.6万人)和商业、个人及公共服务业(14.8万人),分别占比20.4%和13.4%,农林渔业和建筑业从业人员占比均为9%。 外籍人员就业率为65.5%,同比上升0.8个百分点,失业率也小幅上升至6.4%,较去年提高0.7个百分点。 外籍就业者中,94.4%为工资劳动者,总计104.7万人,其中正式职工68.4万人,临时工或日薪劳动者为36.3万人。工资水平方面,半数(50.2%)月薪在200万韩元至300万韩元(约合人民币1万元至1.5万元)之间,300万韩元以上者占比36.9%。 68.7%的就业人员对当前工作表示满意,2.3%称曾在过去一年中遭遇工伤,主要原因为操作失误、未佩戴防护装备等。 留学生来源国前三名依次为越南(10万人)、中国(4.5万人,不含朝鲜族)和乌兹别克斯坦(1.7万人)。选择来韩留学的原因主要为优质教育课程(34%)、专业与兴趣领域契合(20.5%)、取得韩国学位有助于就业(10.15)等。 非专业就业者主要来自柬埔寨(4.7万人)、尼泊尔(4.7万人)和越南(3.9万人),74.4%受访者表示选择韩国是因为较高的薪酬。 截至今年5月,近5年取得韩国国籍者为5.2万人,其中就业者为3.4人,均较去年增长1000人。
2025-12-19 00:07:46 -
韩国冲刺半导体世界第二强 核心人才短缺成最大瓶颈为实现政府提出的“半导体世界第二强”目标,韩国业内指出首要任务是解决人力供给不足的问题。韩国已经宣布超过700万亿韩元的天文级投资计划,但技术竞争力最终取决于核心人才的数量与质量,而全球主要国家也纷纷在加紧争夺高端科技人才。 据半导体行业12日消息,近日在首尔龙山总统室举行的“AI时代K-半导体愿景与培育战略报告会”上,担任三星电子设备解决方案(DS)部门总管的副会长全永铉提出,把“优秀人才培养”列为实现半导体世界第二强的三大课题之一。全永铉表示:“所谓主权AI,即国家自主掌握AI能力,这会成为决定未来的关键因素。最终,技术竞争力的核心依旧在于优秀技术人才的培养与获取。” 大韩商工会议所会长崔泰源也在与韩国银行(央行)行长李昌镛的特别对话中指出:“国家为民间企业保持AI主导权提供多少支持是关键,但韩国目前投入的支持与其他竞争国家相比并不算多。”崔泰源举例称:“中国每年涌现的理工科生多达350万人,假设其中仅有一半进入AI领域,规模都极为庞大,而韩国连十分之一都达不到。” 大韩商工会议所前日发布的《理工科人才短缺现状与改善方案报告》显示,2023年半导体领域的人才缺口约为1027人。其中,非理工科人才短缺仅为30人,但工程类专业人才缺口高达966人。 如果把范围扩大至AI产业,缺口则更加明显。《2024人工智能产业实态调查》显示,韩国AI产业人才缺口大约为4336人,其中开发人员缺口2721人、项目管理人员512人、咨询顾问414人,核心岗位供应严重不足。随着AI时代到来,以及主要企业大规模投资的展开,人才短缺进一步加剧。大韩商工会议所报告还推算,截至2029年的未来五年内,AI等新技术领域的人才缺口至少达到58万人。 韩国政府也在努力强化半导体人才储备。产业通商部与由软银控股的ARM计划在韩国设立ARM学院,目标是截至2030年培养1400名半导体设计专业人才。ARM是苹果、谷歌、微软等大型科技公司以及三星电子、英伟达、高通等半导体企业所依赖的全球顶级计算架构平台。 民间企业也在加强人才培养。LG正在重点运营韩国首个获得教育部认证的企业内部AI研究生院,通过自建教育体系强化人才留存战略。2022年成立的LG AI研究生院在此次获批后,毕业生拥有与普通研究生院相同的学历与学位。LG AI研究院表示,会持续培养高端人才,夯实自主AI研究能力与技术自立基础。 经济专家认为,要想从根本上解决人才短缺问题,需要改善理工科高端人才向医学院的过度集中以及海外流失的现状。数据显示,2025学年度自然科学类大学招生成绩排名前1%的考生中,76.9%选择医学院,而普通理工类专业仅占10.3%。 此外,许多在海外获得学位的韩国研究人员有强烈的当地停留意愿,而国内流入研究人员的质量不如流出人员。大韩商工会议所分析认为,原因在于报酬体系不足、职业满意度低以及职业稳定性差。韩国科学技术企划评价院指出,解决方案包括建立以成果为中心的报酬体系、扩充职业发展阶梯等。
2025-12-12 19:04:25 -
仁荷大学和河南工业大学联合学院正式揭牌据仁荷大学17日消息,该校与中国河南省河南工业大学共同创办的“仁荷理工学院”日前正式揭牌。 仁荷大学与河南工业大学于2020年12月就合作办学达成共识,并于今年9月获得中国教育部正式批准。仁荷理工学院将依托生命工程、空间信息工程、化学工程等三个专业,开设本科教育项目,并实施“4+0双学位”制度。中国当地学生在仁荷理工学院完成四年课程并通过考核后,可同时获得两所高校颁发的联合学位。 仁荷大学计划于明年9月启动首批招生,并制定了在2037年前每年招收270名学生的目标,目前正筹备各项运营工作。 河南工业大学是河南省代表性产业特色化高校,也是中国教育部选定的“卓越工程师教育培养计划”院校,拥有扎实的教育基础设施和人才培养实力。 揭牌仪式上,两校校长还共同签署了学术交流备忘录,为后续在科研学术、师生交流等领域进行深度合作奠定了坚实的基础。 仁荷大学校长赵明寓表示,两校共同携手,一定能够在合作办学、师生交流、科研合作等领域取得更加丰硕的成果,推动双方战略伙伴关系迈上新高。
2025-11-17 23:23:35 -
韩国LS集团会长具滋烈获颁早稻田大学名誉博士学位韩国LS集团会长具滋烈于18日下午在日本早稻田大学获颁名誉博士学位。授予仪式于当日下午4时在早稻田大学会津八一纪念博物馆(Aizu Museum)举行,并授予具滋烈名誉法学博士学位。出席本次授予仪式的包括高丽大学校长金东元、高丽大学校友会会长胜明浩(音)、早稻田大学校长田中爱治、早稻田大学国际事务主管兼教授弦间正彦等两校相关人士及企业界人士约100名。 具滋烈自1978年入职LG商社(现LX国际)以来,曾自2013年起担任LG集团董事长约9年,将集团发展为覆盖25个国家、设有100余个据点的全球性企业。在此过程中,他曾在1990年代初担任LG商社日本地区总部负责人,亲身经历韩日经济合作实践。当两国因外交安全问题陷入矛盾时,他曾以首尔东京论坛理事身份活跃于韩日财经会议、商业峰会等场合,为加强两国乃至东北亚国家间的合作关系履行了民间外交官的使命。 在学术与教育领域,具滋烈自2019年起担任了三年高丽大学校友会第33代会长,致力于增强35万余名校友的凝聚力,并积极支持母校建设与后辈培养。目前,他兼任高丽大学发展委员会主席,并于2023年因此类贡献获得名誉哲学博士学位。 早稻田大学方面表示:“具会长不仅作为高丽大学校友会长为母校发展作出贡献,还为高丽大学与早稻田大学的友好关系及学术交流发展作出重要贡献,推动了学校国际化进程。“” 早稻田大学校长田中爱治在致辞中表示:“具会长自担任第31代韩国贸易协会会长以来,设立‘韩日特别交流委员会’,从经济界角度持续与日本政界、财界交流,为恢复两国经济信任发挥关键作用。他在推动两校关系发展方面也展现出积极的领导力,能向具会长授予名誉博士学位具有深远意义。” 具滋烈在获颁学位后用流利的日语致辞:“在早稻田大学获得名誉博士学位,是两校信任与交流的象征,意义非凡。我深知这承载着希望我成为韩日两国模范领导人的期望,深感责任重大。”
2025-10-20 00:49:01 -
在韩外国留学生突破25万 非首都圈增速明显韩国教育部25日公布的《提高留学生教育竞争力方案》执行情况显示,目前在韩外国留学生人数已达25.3万余人,同比增加21.3%。其中,七成以上是为攻读学位而来。 该方案由教育部于2023年制定,旨在应对学龄人口减少、提升高等教育国际竞争力,是一项中长期政策。方案由地方自治团体主导,覆盖引进、教育、就业及定居等环节,并重点吸引理工科人才,目标是在2027年将留学生总规模扩大至30万人。 数据显示,攻读学位的留学生人数为17.9万余人,同比增加22.6%,占比70.7%。其中,四年制大学留学生比例为83.8%,较去年略有下降;专科大学比例则升至14.8%。按专业划分,理工科比例由21.4%升至23.9%,人文及社会学科比例略降至63.9%。 在来源国方面,中国留学生最多,占30.2%;其后依次为越南(29.7%)、乌兹别克斯坦(6.2%)和蒙古(6%)。与此同时,留学生“集中在首都圈”的现象有所缓解。非首都圈人数增至11.6万人,占比提升至45.8%,较去年上升近2个百分点。其中,忠北地区增幅最大,从5053人增至1.0537万人,涨幅达92.1%。教育部指出,这主要得益于当地设立的“1万名留学生引进支援中心”,并强化了韩语考试及线上课程等支持措施。 在配套政策方面,政府推进广域型签证试点项目,允许地方根据特色专业引进合适的留学生,并对留学(D-2)签证设定针对性要求。例如,在釜山,修读半导体、二次电池或未来汽车零部件相关专业的学生,只要符合条件,即可在学期中参与实习。 在人才培养方面,政府外国人奖学金项目(GKS)理工科专项的选拔人数持续增加,理工科硕博留学生由去年的1864人增至今年的2126人。同时,地方政府、企业与高校联合举办就业博览会,为留学生与地区产业需求提供对接平台。 教育部次官崔银玉表示:“未来将通过各部门协作进一步完善相关制度,在加强质量管理的同时,帮助外国留学生更好地融入韩国社会。”
2025-09-26 00:39:23 -
韩国文体部明年R&D预算创新高 加速推动文化产业AI转型据文化体育观光部(以下简称文体部)8日消息,为夯实文化产业根基,韩国将明年研发(R&D)预算上调至1515亿韩元(约合人民币7.78亿元),同比增长42.7%(454亿韩元),创下历史最高纪录。 文体部计划使用新增预算,推进以“韩国文化人工智能(AI)供氧项目”为核心的研发工作,并在内容策划、制作及出口全流程中引入AI技术,推动整个产业实现AI转型(AX)。具体细分为产业AX、主权人工智能(Sovereign AI)、公共AX和高层次人才培养四大领域。 产业AX以表演、视频以及游戏领域战略技术开发与初创企业发展支持为核心,其研发预算为1026亿韩元。具体来看,文化技术研发投入832亿韩元,较上年增加232亿韩元,风险及中小企业协作型共同成长课题预算为64亿韩元,初创企业创新成长技术研发增加9亿韩元至29亿韩元,著作权技术开发则为101.2亿韩元。 主权人工智能领域投入112亿韩元。该领域新增用于文化艺术资料数字化的大语言模型(LLM),在基于本体论(Ontology)的该模型上投入17.5亿韩元,旅游创新技术研发预算为37.5亿韩元,通过利用体能认证中心数据,分析个性化运动记录的技术研发投入57.3亿韩元。 此外,在文化设施方面,为提升民众对AI的可及性与体验感,公共AX领域研发预算高达116亿韩元。具体推进项目包括:国立中央图书馆“阅读讨论AI智能体”开发、与国立韩文博物馆合作的训民正音反映式内容开发等文化空间转型项目上投入52亿韩元,公演艺术安全环境建设技术开发预算为64亿韩元。 高层次人才培养领域研发预算为171亿韩元,用于培育文化与新技术融合型人才。包括培养AI与数字融合能力人才的“文化技术特化学位”项目69亿韩元,以及扩大版权技术全球人才培养课题(102亿韩元)。 总统李在明8月底与《K-POP:猎魔女团》导演玛吉·康见面时表示,政府计划夯实文化产业根基。分析认为,此次文体部扩大文化产业研发预算反映出总统政策意志的具体落实。 文体部崔辉永长官表示:“政府计划构建文化产业坚实根基。”并强调本次扩大预算的意义。相关人士也表示,文化产业作为创意驱动的高附加值产业,将通过持续投资确保增长动力。
2025-09-09 01:15:31 -
中美贸易战波及中国就业市场 青年失业率持续高企“文凭越来越多,岗位越来越少”这句在中国青年群体中广泛流传,精准折射出当前就业形势的严峻态势。今年中国高校毕业生规模创历史新高,突破1200万人。然而,在中美贸易摩擦持续、内需增长乏力与经济结构转型等多重压力之下,市场吸纳青年就业的能力持续减弱,就业信心亦呈下滑趋势。 据中国国家统计局发布的数据,2025年6月,全国16至24岁(不含在校学生)城镇青年失业率为14.5%,创近12个月最低水平,显著高于同期全国城镇平均失业率5.2%,显示出青年就业问题依然是中国劳动力市场面临的核心挑战。 随着毕业季来临,超过1222万名应届毕业生集中涌入就业市场,进一步加剧了岗位竞争压力。面对严峻的就业环境,越来越多青年选择以“缓就业”方式暂避压力,包括报考公务员、攻读博士学位、申请出国留学,甚至主动延迟毕业。社交媒体上,诸如“毕业典礼与外卖员身份转场”类的内容一度成热梗,突出青年群体在就业困境中的自嘲与无奈。 曾经被视为“铁饭碗”的国企,也在今年明显缩减招聘规模。以中国农业银行为例,今年计划招聘人数仅为4530人,同比大幅减少近69%;中国工商银行和建设银行的招聘规模也分别同比下降47%和34.8%。有分析认为,当前就业环境趋紧,根本原因在于中美贸易摩擦的持续影响。尽管双方此前通过多次对话在一定程度上缓和了经贸关系,但平均仍维持在30%左右的高关税,持续对中国出口制造业造成严重冲击。 据统计,美国曾对中国商品加征高达145%的关税,导致近900万个就业岗位面临流失风险。虽然后续关税水平有所回调,但仍预计有400万至600万个岗位受到实质性影响。高盛集团警告称,若贸易摩擦持续升级,1600万个出口相关就业岗位或将面临潜在威胁。即便关税出现下调,制造业就业稳定性亦难以迅速恢复。 在宏观政策层面,中国政府正通过扩大财政支出以稳定就业市场。中国人民银行近期推出新型货币政策,为养老、护理及其他劳动密集型服务业提供低成本融资支持;同时,加大公共基础设施投资,扩大对就业吸纳能力较强行业的资金注入。 然而,专家普遍认为,在民间投资动力不足、企业招聘需求持续走低的背景下,政策刺激的边际效应正逐渐减弱。公共政策咨询机构安邦分析师陈力指出:“高校毕业生仍大量聚集于易被人工智能(AI)替代的传统行业,结构性错配问题不断加剧。若青年就业问题无法得到有效缓解,可能引发生活质量下降、心理健康问题加剧、家庭矛盾激化,甚至社会不稳定等连锁反应。” 今年中美贸易摩擦出现第二轮升温趋势,为市场前景再添不确定性。随着美国贸易保护主义政策再度抬头,美国政府考虑对中国电动汽车、半导体等关键行业加征新一轮关税。届时,可能引发出口行业新一轮裁员潮。 同时,中美贸易博弈呈与以往不同的“质变”。美方不再局限于对传统制造业产品加征关税,而是将制裁范围扩展至新能源、电动汽车、AI芯片、绿色技术等代表未来产业竞争核心的领域,这使中国重点推进的“新质生产力”发展承受外部压力,原本吸引大量青年人才的新兴行业也逐失去增长动力。一位毕业于北京理工大学自动化专业的应届生在社交媒体上表示:“曾以为进入AI和新能源赛道就是踏上快车道,可如今外资撤离、项目缩减,连面试机会也减少。” 此外,青年群体中的“低质量就业”现象正持续蔓延。在难以获得专业匹配岗位的背景下,越来越多毕业生转向外卖配送、直播助理、微商等灵活就业形态。这类岗位普遍存在收入不稳定、社会保障缺失、职业发展路径模糊等问题。据国家统计局数据,2024年末中国灵活就业人员规模达2亿人,其中16至30岁青年占比超过30%。有分析认为,这种“被动灵活”的就业状态不仅掩盖了真实失业水平,也更加深了青年群体的职业焦虑与社会流动困境。 当前中国就业市场中,每一个百分点的失业率波动,都牵动着一位青年的前途与一个家庭的生计。在结构性矛盾凸显、外部环境冲击持续以及政策边际效应递减的多重压力之下,如何切实筑牢“就业底线”,已成为中国政府必须直面并破解的重大命题。
2025-09-04 01:03:53 -
"停云之情"书写四十载友谊 韩台书法交流展10月开幕韩国书法团体“兼修会”迎来成立20周年,将携手中国台湾日知书学会共同举办韩台书法交流展。本次展览以“停云之情”为主题,将于10月19日至28日在首尔艺术殿堂书法博物馆举行。届时,来自韩国和台湾的60余位书法家将各自在3至4米的展区内展出200余件作品,韩国书法家还将带来丰富多样的韩文字书法作品。 参展的韩国书法家均为韩国著名书法家朴元圭(何石)的弟子,台湾书法家则是台湾知名书法家杜忠诰(砚农)的门生。朴元圭与杜忠诰自1980年结识以来相交逾四十年,弟子间的交流也从未间断。追溯其渊源,两人分别师承宋成镛与谢宗安,传承已历经三代,因此本次展览也被称为“两门展”。 展览的一大亮点,是两位书法大家将在书法博物馆最高、最长的展厅——高8米、长16米的空间内呈现巨幅作品。这不仅是书法博物馆开馆以来规模最大的作品展示,也被视为展现韩台书法现状的重要窗口。 据悉,朴元圭曾荣获东亚美术节大奖、世界书法全北双年展大奖及一中书艺奖等多项殊荣,其作品亦被哈佛大学燕京图书馆收藏,享誉国际。杜忠诰则曾获台湾最高艺术奖“吴三连奖”,拥有日本筑波大学硕士学位,并曾任教于台湾师范大学,兼具深厚的学术底蕴与艺术造诣。 展览开幕式将于10月19日下午5时举行。当日13时,成均馆大学600周年纪念馆还将举办以“法古创新”为主题的学术研讨会。韩国方面将由成均馆大学教授金应鹤、全北大学教授崔南圭发表演讲,台湾方面则由台南大学教授林俊臣、华梵大学教授邓君浩进行主题发言。 展览期间,韩台书法家还将前往全州参观世界书法全北双年展,走访刚菴书法馆,体验韩国文化,并共同举行书法挥毫活动,以深化艺术交流,进一步增进两地情谊。
2025-07-30 00:40:57
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演员具惠善在KAIST研究生院提前毕业 有望继续攻读博士演员具惠善方面8日表示,已从韩国科学技术院(KAIST)研究生院提前毕业,并取得硕士学位。 具惠善当天在个人社交媒体(SNS)上发布照片,并配文称:“硕士论文通过审核,提前毕业。”随后她还写道:“刚出炉的装订本到了。接下来是博士(?)必胜!”引发关注。 公开的照片中,可见具惠善的硕士学位论文装订本,以及她身着学位服、头戴学位帽的毕业照。 据悉,具惠善自去年秋季学期起就读于KAIST科学新闻学研究生院,仅用三个学期便完成学业,顺利取得工学硕士学位。 ※ 本报道由人工智能(AI)系统翻译,并经《亚洲日报》编辑。
2026-01-09 01:37:36 -
首尔奖学财团选拔30名"首尔科技奖学金"获奖学生首尔奖学财团8日宣布,将选拔30名“2026年首尔科技奖学金”(Seoul Tech Scholarship)获奖学生,以积极吸引能够引领首尔未来产业发展的全球理工科优秀人才。为扩大人才来源范围,财团此次取消国籍限制,面向包括发展中国家在内的所有国家申请者开放。 “首尔科技奖学金”是面向理工科领域优秀外籍留学生设立的奖学金项目。本次招募时间为2025年12月22日(周一)至2026年3月6日(周五)。获奖者将自2026年第二学期起,进入首尔地区大学研究生院攻读硕士课程,并可获得包括学费、入学费、生活费及健康保险费在内的综合资助,每人每年最高可获2000万韩元。 除经济资助外,获奖学生还可参加韩语课程、韩国文化讲座等社会融合项目,并参与与韩国学生的交流活动、联合研究及志愿服务。对于有意在韩国就业或创业的学生,财团还将提供定制化咨询与指导服务。 申请对象为计划于2026年第二学期入学首尔地区大学研究生院、学业成绩优秀且具有发展潜力的申请人。申请者须同时满足以下条件:本人及父母均持有外国国籍;年龄未满40周岁,已取得或预计取得学士学位;本科阶段全学程平均成绩(百分制)不低于80分,或平均学分绩点(CGPA)达到2.64/4.0、2.8/4.3、2.91/4.5、3.23/5.0之一;并具备拟入学研究生院所要求的语言能力水平。 在选拔过程中,财团将对从事首尔市政府重点培育产业领域研究的申请人给予加分。相关重点领域包括人工智能(AI)、生物、金融科技、量子、机器人等六大核心产业,以及首尔市重点发展的文化创意产业领域,如游戏、网络漫画、角色产业、个人媒体、影像内容(电影、电视剧、OTT)和扩展现实(XR)。此外,持有韩国语能力考试(TOPIK)证书者、朝鲜战争参战国国籍持有者,以及毕业于或持有首尔市友好城市、友好交流城市相关背景的申请人,也可获得加分。 ※ 本报道由首尔市政府提供资料,并经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-01-09 00:20:26 -
在韩外籍就业人员首破110万人大关 留学生同比激增7成国家数据处18日发布《2025年移民居留现状及雇佣调查结果》显示,截至今年5月,韩国境内15岁以上常住外籍人口总计169.2万人,同比增长8.4%。其中就业人员为110.9万人,同比增长9.8%,继去年首次突破100万人口大关后,今年迈入110万时代,创下自2012年实施此项统计以来最高纪录,尤其是以留学生身份就业人员同比增幅高达71.8%。 按居留资格划分,非专业就业人员为32.1万人,其次依次为海外同胞(25.3万人)和永久居留者(12.3万人)。从国籍来看,中国朝鲜族居首为34.1万人,其次依次为越南(14.9万人)和中国(非朝鲜族,5.4万人)。 从年龄结构来看,外籍就业者以二三十岁青年群体为中心增长。30-39岁外籍就业者同比增长9.8%,为36.8万人,15-29岁外籍就业者增至28.5万人,增幅为16.5%。 从行业分布来看,外籍就业人员多集中于采矿和制造业,从业人数为49.8万人,占比44.9%。其次依次为批发零售和住宿餐饮业(22.6万人)和商业、个人及公共服务业(14.8万人),分别占比20.4%和13.4%,农林渔业和建筑业从业人员占比均为9%。 外籍人员就业率为65.5%,同比上升0.8个百分点,失业率也小幅上升至6.4%,较去年提高0.7个百分点。 外籍就业者中,94.4%为工资劳动者,总计104.7万人,其中正式职工68.4万人,临时工或日薪劳动者为36.3万人。工资水平方面,半数(50.2%)月薪在200万韩元至300万韩元(约合人民币1万元至1.5万元)之间,300万韩元以上者占比36.9%。 68.7%的就业人员对当前工作表示满意,2.3%称曾在过去一年中遭遇工伤,主要原因为操作失误、未佩戴防护装备等。 留学生来源国前三名依次为越南(10万人)、中国(4.5万人,不含朝鲜族)和乌兹别克斯坦(1.7万人)。选择来韩留学的原因主要为优质教育课程(34%)、专业与兴趣领域契合(20.5%)、取得韩国学位有助于就业(10.15)等。 非专业就业者主要来自柬埔寨(4.7万人)、尼泊尔(4.7万人)和越南(3.9万人),74.4%受访者表示选择韩国是因为较高的薪酬。 截至今年5月,近5年取得韩国国籍者为5.2万人,其中就业者为3.4人,均较去年增长1000人。
2025-12-19 00:07:46 -
韩国冲刺半导体世界第二强 核心人才短缺成最大瓶颈为实现政府提出的“半导体世界第二强”目标,韩国业内指出首要任务是解决人力供给不足的问题。韩国已经宣布超过700万亿韩元的天文级投资计划,但技术竞争力最终取决于核心人才的数量与质量,而全球主要国家也纷纷在加紧争夺高端科技人才。 据半导体行业12日消息,近日在首尔龙山总统室举行的“AI时代K-半导体愿景与培育战略报告会”上,担任三星电子设备解决方案(DS)部门总管的副会长全永铉提出,把“优秀人才培养”列为实现半导体世界第二强的三大课题之一。全永铉表示:“所谓主权AI,即国家自主掌握AI能力,这会成为决定未来的关键因素。最终,技术竞争力的核心依旧在于优秀技术人才的培养与获取。” 大韩商工会议所会长崔泰源也在与韩国银行(央行)行长李昌镛的特别对话中指出:“国家为民间企业保持AI主导权提供多少支持是关键,但韩国目前投入的支持与其他竞争国家相比并不算多。”崔泰源举例称:“中国每年涌现的理工科生多达350万人,假设其中仅有一半进入AI领域,规模都极为庞大,而韩国连十分之一都达不到。” 大韩商工会议所前日发布的《理工科人才短缺现状与改善方案报告》显示,2023年半导体领域的人才缺口约为1027人。其中,非理工科人才短缺仅为30人,但工程类专业人才缺口高达966人。 如果把范围扩大至AI产业,缺口则更加明显。《2024人工智能产业实态调查》显示,韩国AI产业人才缺口大约为4336人,其中开发人员缺口2721人、项目管理人员512人、咨询顾问414人,核心岗位供应严重不足。随着AI时代到来,以及主要企业大规模投资的展开,人才短缺进一步加剧。大韩商工会议所报告还推算,截至2029年的未来五年内,AI等新技术领域的人才缺口至少达到58万人。 韩国政府也在努力强化半导体人才储备。产业通商部与由软银控股的ARM计划在韩国设立ARM学院,目标是截至2030年培养1400名半导体设计专业人才。ARM是苹果、谷歌、微软等大型科技公司以及三星电子、英伟达、高通等半导体企业所依赖的全球顶级计算架构平台。 民间企业也在加强人才培养。LG正在重点运营韩国首个获得教育部认证的企业内部AI研究生院,通过自建教育体系强化人才留存战略。2022年成立的LG AI研究生院在此次获批后,毕业生拥有与普通研究生院相同的学历与学位。LG AI研究院表示,会持续培养高端人才,夯实自主AI研究能力与技术自立基础。 经济专家认为,要想从根本上解决人才短缺问题,需要改善理工科高端人才向医学院的过度集中以及海外流失的现状。数据显示,2025学年度自然科学类大学招生成绩排名前1%的考生中,76.9%选择医学院,而普通理工类专业仅占10.3%。 此外,许多在海外获得学位的韩国研究人员有强烈的当地停留意愿,而国内流入研究人员的质量不如流出人员。大韩商工会议所分析认为,原因在于报酬体系不足、职业满意度低以及职业稳定性差。韩国科学技术企划评价院指出,解决方案包括建立以成果为中心的报酬体系、扩充职业发展阶梯等。
2025-12-12 19:04:25 -
仁荷大学和河南工业大学联合学院正式揭牌据仁荷大学17日消息,该校与中国河南省河南工业大学共同创办的“仁荷理工学院”日前正式揭牌。 仁荷大学与河南工业大学于2020年12月就合作办学达成共识,并于今年9月获得中国教育部正式批准。仁荷理工学院将依托生命工程、空间信息工程、化学工程等三个专业,开设本科教育项目,并实施“4+0双学位”制度。中国当地学生在仁荷理工学院完成四年课程并通过考核后,可同时获得两所高校颁发的联合学位。 仁荷大学计划于明年9月启动首批招生,并制定了在2037年前每年招收270名学生的目标,目前正筹备各项运营工作。 河南工业大学是河南省代表性产业特色化高校,也是中国教育部选定的“卓越工程师教育培养计划”院校,拥有扎实的教育基础设施和人才培养实力。 揭牌仪式上,两校校长还共同签署了学术交流备忘录,为后续在科研学术、师生交流等领域进行深度合作奠定了坚实的基础。 仁荷大学校长赵明寓表示,两校共同携手,一定能够在合作办学、师生交流、科研合作等领域取得更加丰硕的成果,推动双方战略伙伴关系迈上新高。
2025-11-17 23:23:35 -
韩国LS集团会长具滋烈获颁早稻田大学名誉博士学位韩国LS集团会长具滋烈于18日下午在日本早稻田大学获颁名誉博士学位。授予仪式于当日下午4时在早稻田大学会津八一纪念博物馆(Aizu Museum)举行,并授予具滋烈名誉法学博士学位。出席本次授予仪式的包括高丽大学校长金东元、高丽大学校友会会长胜明浩(音)、早稻田大学校长田中爱治、早稻田大学国际事务主管兼教授弦间正彦等两校相关人士及企业界人士约100名。 具滋烈自1978年入职LG商社(现LX国际)以来,曾自2013年起担任LG集团董事长约9年,将集团发展为覆盖25个国家、设有100余个据点的全球性企业。在此过程中,他曾在1990年代初担任LG商社日本地区总部负责人,亲身经历韩日经济合作实践。当两国因外交安全问题陷入矛盾时,他曾以首尔东京论坛理事身份活跃于韩日财经会议、商业峰会等场合,为加强两国乃至东北亚国家间的合作关系履行了民间外交官的使命。 在学术与教育领域,具滋烈自2019年起担任了三年高丽大学校友会第33代会长,致力于增强35万余名校友的凝聚力,并积极支持母校建设与后辈培养。目前,他兼任高丽大学发展委员会主席,并于2023年因此类贡献获得名誉哲学博士学位。 早稻田大学方面表示:“具会长不仅作为高丽大学校友会长为母校发展作出贡献,还为高丽大学与早稻田大学的友好关系及学术交流发展作出重要贡献,推动了学校国际化进程。“” 早稻田大学校长田中爱治在致辞中表示:“具会长自担任第31代韩国贸易协会会长以来,设立‘韩日特别交流委员会’,从经济界角度持续与日本政界、财界交流,为恢复两国经济信任发挥关键作用。他在推动两校关系发展方面也展现出积极的领导力,能向具会长授予名誉博士学位具有深远意义。” 具滋烈在获颁学位后用流利的日语致辞:“在早稻田大学获得名誉博士学位,是两校信任与交流的象征,意义非凡。我深知这承载着希望我成为韩日两国模范领导人的期望,深感责任重大。”
2025-10-20 00:49:01 -
在韩外国留学生突破25万 非首都圈增速明显韩国教育部25日公布的《提高留学生教育竞争力方案》执行情况显示,目前在韩外国留学生人数已达25.3万余人,同比增加21.3%。其中,七成以上是为攻读学位而来。 该方案由教育部于2023年制定,旨在应对学龄人口减少、提升高等教育国际竞争力,是一项中长期政策。方案由地方自治团体主导,覆盖引进、教育、就业及定居等环节,并重点吸引理工科人才,目标是在2027年将留学生总规模扩大至30万人。 数据显示,攻读学位的留学生人数为17.9万余人,同比增加22.6%,占比70.7%。其中,四年制大学留学生比例为83.8%,较去年略有下降;专科大学比例则升至14.8%。按专业划分,理工科比例由21.4%升至23.9%,人文及社会学科比例略降至63.9%。 在来源国方面,中国留学生最多,占30.2%;其后依次为越南(29.7%)、乌兹别克斯坦(6.2%)和蒙古(6%)。与此同时,留学生“集中在首都圈”的现象有所缓解。非首都圈人数增至11.6万人,占比提升至45.8%,较去年上升近2个百分点。其中,忠北地区增幅最大,从5053人增至1.0537万人,涨幅达92.1%。教育部指出,这主要得益于当地设立的“1万名留学生引进支援中心”,并强化了韩语考试及线上课程等支持措施。 在配套政策方面,政府推进广域型签证试点项目,允许地方根据特色专业引进合适的留学生,并对留学(D-2)签证设定针对性要求。例如,在釜山,修读半导体、二次电池或未来汽车零部件相关专业的学生,只要符合条件,即可在学期中参与实习。 在人才培养方面,政府外国人奖学金项目(GKS)理工科专项的选拔人数持续增加,理工科硕博留学生由去年的1864人增至今年的2126人。同时,地方政府、企业与高校联合举办就业博览会,为留学生与地区产业需求提供对接平台。 教育部次官崔银玉表示:“未来将通过各部门协作进一步完善相关制度,在加强质量管理的同时,帮助外国留学生更好地融入韩国社会。”
2025-09-26 00:39:23 -
韩国文体部明年R&D预算创新高 加速推动文化产业AI转型据文化体育观光部(以下简称文体部)8日消息,为夯实文化产业根基,韩国将明年研发(R&D)预算上调至1515亿韩元(约合人民币7.78亿元),同比增长42.7%(454亿韩元),创下历史最高纪录。 文体部计划使用新增预算,推进以“韩国文化人工智能(AI)供氧项目”为核心的研发工作,并在内容策划、制作及出口全流程中引入AI技术,推动整个产业实现AI转型(AX)。具体细分为产业AX、主权人工智能(Sovereign AI)、公共AX和高层次人才培养四大领域。 产业AX以表演、视频以及游戏领域战略技术开发与初创企业发展支持为核心,其研发预算为1026亿韩元。具体来看,文化技术研发投入832亿韩元,较上年增加232亿韩元,风险及中小企业协作型共同成长课题预算为64亿韩元,初创企业创新成长技术研发增加9亿韩元至29亿韩元,著作权技术开发则为101.2亿韩元。 主权人工智能领域投入112亿韩元。该领域新增用于文化艺术资料数字化的大语言模型(LLM),在基于本体论(Ontology)的该模型上投入17.5亿韩元,旅游创新技术研发预算为37.5亿韩元,通过利用体能认证中心数据,分析个性化运动记录的技术研发投入57.3亿韩元。 此外,在文化设施方面,为提升民众对AI的可及性与体验感,公共AX领域研发预算高达116亿韩元。具体推进项目包括:国立中央图书馆“阅读讨论AI智能体”开发、与国立韩文博物馆合作的训民正音反映式内容开发等文化空间转型项目上投入52亿韩元,公演艺术安全环境建设技术开发预算为64亿韩元。 高层次人才培养领域研发预算为171亿韩元,用于培育文化与新技术融合型人才。包括培养AI与数字融合能力人才的“文化技术特化学位”项目69亿韩元,以及扩大版权技术全球人才培养课题(102亿韩元)。 总统李在明8月底与《K-POP:猎魔女团》导演玛吉·康见面时表示,政府计划夯实文化产业根基。分析认为,此次文体部扩大文化产业研发预算反映出总统政策意志的具体落实。 文体部崔辉永长官表示:“政府计划构建文化产业坚实根基。”并强调本次扩大预算的意义。相关人士也表示,文化产业作为创意驱动的高附加值产业,将通过持续投资确保增长动力。
2025-09-09 01:15:31 -
中美贸易战波及中国就业市场 青年失业率持续高企“文凭越来越多,岗位越来越少”这句在中国青年群体中广泛流传,精准折射出当前就业形势的严峻态势。今年中国高校毕业生规模创历史新高,突破1200万人。然而,在中美贸易摩擦持续、内需增长乏力与经济结构转型等多重压力之下,市场吸纳青年就业的能力持续减弱,就业信心亦呈下滑趋势。 据中国国家统计局发布的数据,2025年6月,全国16至24岁(不含在校学生)城镇青年失业率为14.5%,创近12个月最低水平,显著高于同期全国城镇平均失业率5.2%,显示出青年就业问题依然是中国劳动力市场面临的核心挑战。 随着毕业季来临,超过1222万名应届毕业生集中涌入就业市场,进一步加剧了岗位竞争压力。面对严峻的就业环境,越来越多青年选择以“缓就业”方式暂避压力,包括报考公务员、攻读博士学位、申请出国留学,甚至主动延迟毕业。社交媒体上,诸如“毕业典礼与外卖员身份转场”类的内容一度成热梗,突出青年群体在就业困境中的自嘲与无奈。 曾经被视为“铁饭碗”的国企,也在今年明显缩减招聘规模。以中国农业银行为例,今年计划招聘人数仅为4530人,同比大幅减少近69%;中国工商银行和建设银行的招聘规模也分别同比下降47%和34.8%。有分析认为,当前就业环境趋紧,根本原因在于中美贸易摩擦的持续影响。尽管双方此前通过多次对话在一定程度上缓和了经贸关系,但平均仍维持在30%左右的高关税,持续对中国出口制造业造成严重冲击。 据统计,美国曾对中国商品加征高达145%的关税,导致近900万个就业岗位面临流失风险。虽然后续关税水平有所回调,但仍预计有400万至600万个岗位受到实质性影响。高盛集团警告称,若贸易摩擦持续升级,1600万个出口相关就业岗位或将面临潜在威胁。即便关税出现下调,制造业就业稳定性亦难以迅速恢复。 在宏观政策层面,中国政府正通过扩大财政支出以稳定就业市场。中国人民银行近期推出新型货币政策,为养老、护理及其他劳动密集型服务业提供低成本融资支持;同时,加大公共基础设施投资,扩大对就业吸纳能力较强行业的资金注入。 然而,专家普遍认为,在民间投资动力不足、企业招聘需求持续走低的背景下,政策刺激的边际效应正逐渐减弱。公共政策咨询机构安邦分析师陈力指出:“高校毕业生仍大量聚集于易被人工智能(AI)替代的传统行业,结构性错配问题不断加剧。若青年就业问题无法得到有效缓解,可能引发生活质量下降、心理健康问题加剧、家庭矛盾激化,甚至社会不稳定等连锁反应。” 今年中美贸易摩擦出现第二轮升温趋势,为市场前景再添不确定性。随着美国贸易保护主义政策再度抬头,美国政府考虑对中国电动汽车、半导体等关键行业加征新一轮关税。届时,可能引发出口行业新一轮裁员潮。 同时,中美贸易博弈呈与以往不同的“质变”。美方不再局限于对传统制造业产品加征关税,而是将制裁范围扩展至新能源、电动汽车、AI芯片、绿色技术等代表未来产业竞争核心的领域,这使中国重点推进的“新质生产力”发展承受外部压力,原本吸引大量青年人才的新兴行业也逐失去增长动力。一位毕业于北京理工大学自动化专业的应届生在社交媒体上表示:“曾以为进入AI和新能源赛道就是踏上快车道,可如今外资撤离、项目缩减,连面试机会也减少。” 此外,青年群体中的“低质量就业”现象正持续蔓延。在难以获得专业匹配岗位的背景下,越来越多毕业生转向外卖配送、直播助理、微商等灵活就业形态。这类岗位普遍存在收入不稳定、社会保障缺失、职业发展路径模糊等问题。据国家统计局数据,2024年末中国灵活就业人员规模达2亿人,其中16至30岁青年占比超过30%。有分析认为,这种“被动灵活”的就业状态不仅掩盖了真实失业水平,也更加深了青年群体的职业焦虑与社会流动困境。 当前中国就业市场中,每一个百分点的失业率波动,都牵动着一位青年的前途与一个家庭的生计。在结构性矛盾凸显、外部环境冲击持续以及政策边际效应递减的多重压力之下,如何切实筑牢“就业底线”,已成为中国政府必须直面并破解的重大命题。
2025-09-04 01:03:53 -
"停云之情"书写四十载友谊 韩台书法交流展10月开幕韩国书法团体“兼修会”迎来成立20周年,将携手中国台湾日知书学会共同举办韩台书法交流展。本次展览以“停云之情”为主题,将于10月19日至28日在首尔艺术殿堂书法博物馆举行。届时,来自韩国和台湾的60余位书法家将各自在3至4米的展区内展出200余件作品,韩国书法家还将带来丰富多样的韩文字书法作品。 参展的韩国书法家均为韩国著名书法家朴元圭(何石)的弟子,台湾书法家则是台湾知名书法家杜忠诰(砚农)的门生。朴元圭与杜忠诰自1980年结识以来相交逾四十年,弟子间的交流也从未间断。追溯其渊源,两人分别师承宋成镛与谢宗安,传承已历经三代,因此本次展览也被称为“两门展”。 展览的一大亮点,是两位书法大家将在书法博物馆最高、最长的展厅——高8米、长16米的空间内呈现巨幅作品。这不仅是书法博物馆开馆以来规模最大的作品展示,也被视为展现韩台书法现状的重要窗口。 据悉,朴元圭曾荣获东亚美术节大奖、世界书法全北双年展大奖及一中书艺奖等多项殊荣,其作品亦被哈佛大学燕京图书馆收藏,享誉国际。杜忠诰则曾获台湾最高艺术奖“吴三连奖”,拥有日本筑波大学硕士学位,并曾任教于台湾师范大学,兼具深厚的学术底蕴与艺术造诣。 展览开幕式将于10月19日下午5时举行。当日13时,成均馆大学600周年纪念馆还将举办以“法古创新”为主题的学术研讨会。韩国方面将由成均馆大学教授金应鹤、全北大学教授崔南圭发表演讲,台湾方面则由台南大学教授林俊臣、华梵大学教授邓君浩进行主题发言。 展览期间,韩台书法家还将前往全州参观世界书法全北双年展,走访刚菴书法馆,体验韩国文化,并共同举行书法挥毫活动,以深化艺术交流,进一步增进两地情谊。
2025-07-30 00:40:57