光州特别市正在公开招募优秀中小企业人，旨在发掘光州地区五个自治区的模范企业人，以提升中小企业人的自豪感。 候选资格为在五个自治区内拥有三年以上总部和工厂（主办公地点），且常规雇佣员工超过10人的制造业经营者。 主要评估内容包括企业的经营年限、财务健康状况、经营业绩、就业创造、技术开发、对地方经济的贡献度，以及环境、社会和治理（ESG）管理的准备情况等。还将进行员工福利提升和社会贡献等的定性评估。 最终选拔规模为不超过5人，经过文件审查、现场实地考察和评审委员会审议后确定。颁奖典礼预计将在12月举行。 被选为优秀中小企业人后，将享受为期两年的经营稳定资金支持额度扩大（3亿→5亿韩元）、利息差额1个百分点的额外补偿、结构升级和出口促进资金贷款额10%以内的额外支持、信用保证费折扣（1.2%→1.0%）、贸易保险保证费支持额度增加10%、地方税务调查三年延期等优惠。 此外，还将优先支持派遣海外市场开拓团、参加海外展览和博览会、提供污染物排放设施环境技术的无偿支持等。 申请书接收时间为9月21日至10月2日下午6时。 有意申请的企业可前往全南光州特别市光州厅创业振兴科或通过邮寄方式提交申请。 自2012年以来，光州特别市已选拔出63名优秀中小企业人并给予支持，预计到2025年将继续推进此项工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将从明年开始每年向光州和全南地区的半导体集群建设投入15000亿韩元。对于在非首都圈的增长引擎产业进行大规模投资的锚企业，政府将支持其设备投资额的最高50%。计划将财政重点集中在制造业的人工智能（M.AX）转型和地方主导增长上。 产业通商部于1日表示，明年的预算案比今年增加了38231亿韩元（40.5%），总额为132573亿韩元。这是产业部成立以来的最大规模，也是增幅最高的一次。如果将未来应对基金内的产业部项目（9118亿韩元）计算在内，实际的产业部预算将达到141691亿韩元，比今年增加了50.2%。 产业部提出明年预算的重点投资领域包括：M.AX及大型项目、先进产业、五极三特地区主导增长、产业与资源安全、应对贸易环境变化等。 产业部的M.AX和大型项目预算将从今年的16309亿韩元增加到明年的37261亿韩元，增幅超过两倍。转移至未来应对基金的产业部7个项目也以制造AX相关项目为中心。 将投入2900亿韩元用于将熟练人力的经验和知识转化为人工智能数据的制造隐性知识利用AI解决方案开发。全工厂由AI运营的全栈AI工厂将获得1200亿韩元的支持，而用于收集和管理制造数据的数据图书馆建设将获得1158亿韩元的支持。 在西南地区半导体集群的建设中也将投入大量财政。政府将作为光州和全南行政整合激励的一部分，从明年起四年内每年支持15000亿韩元，总计60000亿韩元。相关资金将通过新设的半导体特别账户筹集。 具体项目将由整合地方政府根据半导体集群的目标自主设计。支持的项目可能包括半导体产业的调查与分析、产业基础及集群建设、入驻企业支持、晶圆厂建设等。 产业部相关人士表示：“政府在预算编制和执行后负责结算，具体由哪些项目组成将由整合地方政府自主决定并运营。”并强调“项目的编制和执行将符合半导体集群的本质目的和用途”。 产业部的预算将重点放在产业基础设施和集群建设上。人力流动、居住和交通等生活条件将由国土交通部等相关部门共同支持，而电网建设将由气候能源环境部负责。 五极三特地区主导增长的预算将从今年的12797亿韩元增加到明年的2731亿韩元，增幅为62%。将围绕非首都圈7个区域选定的25个增长引擎产业，支持企业投资和研发（R&D）。 如果增长引擎产业的锚企业在地方进行大规模投资，将支持其设备投资额的最高50%。支持对象为投资3000亿韩元以上的大企业和投资1000亿韩元以上的中型企业。补助率将根据投资规模、前后方企业的联合投资、就业创造、对地方经济的贡献等因素决定。 明年五极三特增长引擎特别补助金将新设7000亿韩元。还将投入1400亿韩元用于锚企业、合作公司和大学等参与的大型研发。用于建设AX实证产业园区和示范黑暗工厂的产业园区AX转型支持预算将从280亿韩元扩大到1162亿韩元，增幅超过四倍。 为了促进先进产业的发展和超越技术的获取，针对各行业的核心技术开发支持预算将比今年增加4.3%，达到12421亿韩元。应对石油、核心矿物等全球供应链危机的能力增强相关预算将扩大84.5%，达到36825亿韩元。 针对中东地区地缘政治不稳定的常态化，石油储备量和储备设施的扩建预算将大幅增加。为了多元化原油进口渠道，支持精炼设施的升级和技术开发的预算也将新设。由于石油最高价格制度的持续实施，2023年第四季度石油精炼业者的损失补偿预算也编制为14497亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府计划将明年的青年相关预算增加超过15兆韩元，达到43兆3000亿韩元。通过这一措施，明年在地方优待地区出生的第一胎儿童，从出生到34岁期间可获得的政府支持金额将扩大至最大1亿9582万韩元。 政府于28日在青瓦台举行了由李在明总统主持的“青年预算解读2027”活动，并发布了“青年成长阶段综合投资推进战略”。 青年相关财政投资规模将从今年的28兆2000亿韩元增加到明年政府提案的43兆3000亿韩元，增加15兆1000亿韩元（53.5%）。支持范围将从以就业为中心扩展到出生、养育、教育、就业、资产形成、居住和婚姻等多个方面。 根据政府的估算，个人可获得的最大支持金额为18岁时的1亿4057万韩元，以及34岁时的1亿9582万韩元。这是以2027年在地方优待地区出生的第一胎儿童为例，假设父母收入为中位收入的100%时，按成长阶段支持的总和。 ◇我们的孩子基金到期可达1亿韩元……出生时可获最高2000万韩元 政府将设立“我们的孩子自立基金”，从出生到18岁期间由政府和父母共同储蓄和投资。根据储蓄和投资收益，设计到期时可获得6000万至1亿韩元。 对于中位收入50%以下家庭的儿童，政府将无条件提供每年120万韩元的支持。中位收入50%至100%家庭的父母缴纳50万韩元时，政府将提供100万韩元的支持；中位收入100%至150%家庭的父母缴纳100万韩元时，政府也将匹配100万韩元。 儿童津贴、父母津贴和首次见面使用券将进行整合和改进。从2027年7月起，将根据出生顺序和居住地区分四次发放1000万至2000万韩元的儿童支持金。 儿童基本津贴也将在同一时期推出。支持金额为0至1岁每月最高60万韩元，2至12岁每月最高30万韩元。对孕妇将提供为期12个月的每月4万韩元的环保农产品礼包。 无论收入如何，已完成婚姻登记的夫妻将获得生涯一次的100万韩元婚姻支持金。如果新婚夫妻中有一方满足一般收入标准，将减少在购房和租房政策贷款中因夫妻合并收入而产生的不利影响。 ◇地方国立大学全额资助……大学生首次职业体验 全国30所地方国立大学将设立全额奖学金，医学和药学领域除外。地方私立大学的高端领域人才培养基础设施将投入6000亿韩元，地区人才奖学金的受益人数将从4000人增加到1万人。 大学生和研究生将能够在没有个人负担的情况下使用生成型人工智能（AI）等技术，政府将支持大学联盟方式的AI共同订阅。将新设结合AI的“X+AI转型课程”，规模为40所大学、2万人。教育费用为每年670万韩元，优秀学生将获得每月80万韩元的资助。 将推出“首次职业项目”，让6万名大学生在企业和地方现场积累工作经验。政府和企业将共同承担实习支持费用，参与者每月将获得230万韩元的补助。 K-新政学院的参与人数将从1万人增加到5万人，AI职业培训的参与人数将从1万人增加到2万人。对招聘培训合格者的中小企业和中型企业，将分别提供每年720万韩元和360万韩元的奖励金。 政府计划到2030年创造20万个民间和公共青年就业岗位，并培养10万名青年创业者。对200家技术型青年创业企业，每家将提供最高1亿5000万韩元的支持。 对创业5年以内的青年，将支持创业安心保险的60%至80%费用。产品设计方案包括在破产时最高可保障2000万韩元的拆迁费、租金和再创业费用。 ◇就业前免息……月租支持收入标准100% 年收入3500万韩元以下的未就业青年将获得生涯最高2000万韩元的“青年机会资金”。每次最多可借500万韩元，年限内可借750万韩元。就业或创业前的宽限期内免息，之后适用年利率2%至5%。 青年未来储蓄一般型将取消收入要求。优待型的政府贡献比例将从12%提高到15%，对地方中小企业在职者将适用25%。 青年月租支持的收入标准将从中位收入60%扩大至100%。低收入青年支持期限将从24个月延长至48个月。青年月租税收抵免率将适用17%，抵免额度上限将从1000万韩元提高至1200万韩元。 向青年提供的普惠型公共租赁住房比例设定为50%以上。支持上限提高至最大2亿4000万韩元，并将推出收入标准放宽的青年租赁住房。 首次购买4亿韩元以下非公寓或办公楼的39岁以下青年，将获得“青年未来安居贷款”。年收入7000万韩元以下的青年将适用最高80%的住房贷款比例（LTV）和最高2.1个百分点的优惠利率。供应规模为每年3兆韩元，运营两年。 将推出“青年租赁结合担保”，规模为每年4兆5000亿韩元，运营两年。贷款额度为租赁保证金的90%以内，最高可达2亿韩元，新婚和有子女家庭可达3亿韩元。 为了生活支持，将每年向19至34岁的所有青年发放青年文化通行证，并在演出、展览、电影和书籍中增加体育领域的内容。军人未来准备储蓄计划将支持每月最高55万韩元的缴纳额，政府将提供同等金额的支持。 政府计划以额外税收作为主要资金来源，设立未来应对基金，重点投资于青年就业、资产、住房、婚姻和生育项目。同时，政府还将于年内发布应对结构性变化的中长期国家发展战略。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国马协会英南地区总部同时推动地方社会影响力企业的发展和新员工的现场适应，致力于促进地方社区的共生与组织竞争力的提升。该总部针对解决地方问题的企业引入了基于绩效的支持体系，同时新入职的员工也在行政和赛马运营等多个领域积累实务经验。 英南地区总部最近与“大家的经济”社会合作社和社会创新研究院签署了“2026釜山·庆南社会影响力让我们奔跑（Social Impact Let's Run）”的工作协议，并捐赠了9000万韩元的项目资金。 此次项目的核心是选拔10家釜山·庆南地区的社会影响力企业，并在12月之前开展成长项目。支持领域包括数字与人工智能、综合照护、就业创造、多文化和地方发展等。 被选中的企业将获得初期项目资金、专家指导、社会效益测量和地方资源对接等支持。与以往的支持项目不同的是，此次将企业创造的社会价值进行量化评估，并根据成果给予差异化的激励。优秀企业将获得韩国马协会英南地区总部长奖和韩国社会企业振兴院长奖。 英南地区总部相关人士表示：“我们将致力于创造一个社会价值能够得到回报的生态系统，以支持地方创新企业的持续成长。” 9名新员工现场部署...“提升实务能力” 今年被部署到英南地区总部的9名新员工已经进入实务工作4个月，正在继续适应现场环境。他们在行政、广播、裁判、出发、兽医和骑马教练等多个岗位工作，学习赛马运营的各项事务。 釜山赛马运营部的孙裕晶员工表示：“辞去前职后准备了很久，听到合格的消息时非常高兴。”釜山广播部的朴在敏员工表示：“希望通过稳定的广播运营，创造一个让客户更能沉浸的环境。”此外，其他岗位的新员工也在各自领域积累现场经验，逐渐适应组织。 韩国马协会英南地区总部长严永锡表示：“期待新员工在各自的岗位上积累经验，成长为引领韩国马协会未来的人才。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国国税厅决定临时增聘4000名工作人员，以更细致地调查欠税者的生活状况和经济情况，并建立针对不同类型欠税者的征收体系。 国税厅于21日宣布，将招聘国税外收入欠税管理团的4000名临时工。此前，国税厅在5月份发布了招聘3000人的公告，当时的平均竞争率为4.6比1。 临时工的主要职责是通知欠税者欠税情况并确认其生活状况，但不进行扣押和搜查等征收活动。他们的工作主要分为电话确认和实地访问确认两部分。 电话确认人员将通过电话向欠税者说明欠税情况和缴纳方法，并在欠税者有分期付款意向时，解释缴纳时间表。如果发现有逃避缴纳的欠税者，将把信息移交给公务员，推动实地访问。对于因经济困难无法缴纳税款的欠税者，将安排访问时间，以确认其实际生活水平。 进行实地访问确认的人员将访问欠税者的居住地和营业场所，说明欠税情况和缴纳方法。同时，他们还将解释分期付款和社会福利等支持政策，以减轻纳税者的负担。此外，他们需要确认欠税者的实际居住情况和营业状况，以收集欠税管理所需的基础资料。 年满18岁且拥有韩国国籍的人均可申请，国家功臣、残疾人和低保家庭等弱势群体将获得加分。报名时间截止至29日18时，仅接受网上报名。 国税厅相关人士表示：“通过对424万名国税外收入欠税者的实态确认，我们将了解其缴纳能力和欠税原因，迅速清理可征收的欠税。同时，我们计划提供全国范围的大规模公共就业机会，以支持就业弱势群体的自立。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。