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‘工会主导权’新闻 1个

三星电子工会间的主导权争夺加剧

在三星电子明年的工资和集体谈判（임단협）即将到来之际，内部工会之间的主导权争夺愈演愈烈。以过半数工会地位为基础的超企业工会与要求调整补偿体系的移动和家电（DX）部门中心工会在谈判方式上发生了正面冲突。据相关行业消息，三星电子最大的工会——三星集团超企业工会三星分会在29日召开“2027年 임단협”要求方案制定的政策委员会之前，要求其他工会反馈意见。超企业工会表示：“由于已获得过半的会员，因此经过后续的谈判窗口单一化程序，确定为谈判代表工会是确定无疑的”，并要求其他工会传达其要求方案以履行公平代表义务。然而，三星电子工会“同行”（同行工会）和全国三星电子工会（전삼노）立即表示反对。他们认为，在谈判窗口单一化程序或代表工会的选定尚未完成的情况下，超企业工会以特定工会地位为前提要求提交方案是不适当的。特别是同行工会等表示，明确拒绝参与超企业工会的要求方案制定。 전삼노方面表示：“在尚未确定谈判代表工会的情况下，以特定工会为前提提出要求方案是不合适的”，并表示“在后续的谈判窗口单一化后，代表工会最终确定后，将正式向该工会传达要求方案并促请反映”。由于DS与DX业务间的业绩差距加大，明年的임단협正式谈判开始前，内部工会之间的争斗已显得异常激烈。超企业工会此前通过投票宣布以DS部门为中心的独立路线，表示将集中代表DS部门的声音，与DX部门分开。相反，同行工会等以DX部门为中心的工会则在上次工资谈判过程中表示DX成员的立场被忽视，要求与DS部门共同发声的共同谈判框架。目前，各工会的会员人数统计显示，超企业工会约有5万3000名会员，同行工会约有3万1000名，전삼노约有2万4000名。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-18 19:28:00

三星电子工会间的主导权争夺加剧

在三星电子明年的工资和集体谈判（임단협）即将到来之际，内部工会之间的主导权争夺愈演愈烈。以过半数工会地位为基础的超企业工会与要求调整补偿体系的移动和家电（DX）部门中心工会在谈判方式上发生了正面冲突。据相关行业消息，三星电子最大的工会——三星集团超企业工会三星分会在29日召开“2027年 임단협”要求方案制定的政策委员会之前，要求其他工会反馈意见。超企业工会表示：“由于已获得过半的会员，因此经过后续的谈判窗口单一化程序，确定为谈判代表工会是确定无疑的”，并要求其他工会传达其要求方案以履行公平代表义务。然而，三星电子工会“同行”（同行工会）和全国三星电子工会（전삼노）立即表示反对。他们认为，在谈判窗口单一化程序或代表工会的选定尚未完成的情况下，超企业工会以特定工会地位为前提要求提交方案是不适当的。特别是同行工会等表示，明确拒绝参与超企业工会的要求方案制定。 전삼노方面表示：“在尚未确定谈判代表工会的情况下，以特定工会为前提提出要求方案是不合适的”，并表示“在后续的谈判窗口单一化后，代表工会最终确定后，将正式向该工会传达要求方案并促请反映”。由于DS与DX业务间的业绩差距加大，明年的임단협正式谈判开始前，内部工会之间的争斗已显得异常激烈。超企业工会此前通过投票宣布以DS部门为中心的独立路线，表示将集中代表DS部门的声音，与DX部门分开。相反，同行工会等以DX部门为中心的工会则在上次工资谈判过程中表示DX成员的立场被忽视，要求与DS部门共同发声的共同谈判框架。目前，各工会的会员人数统计显示，超企业工会约有5万3000名会员，同行工会约有3万1000名，전삼노约有2万4000名。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-18 19:28:00

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