Kakao（代表郑神雅）宣布与韩国顶尖AI学者合作，提升其AI竞争力。Kakao推出了AI合作项目‘Kanana Scala’，并成立了专家顾问组。该顾问组由7位来自韩国主要大学的AI和计算领域教授组成，包括延世大学教授金善珠、KAIST教授金承龙和申振宇、汉阳大学教授张俊赫、首尔大学教授朱汉别和崔钟贤等，他们将为Kakao的技术和服务提供建议。Kakao于3月6日举行了成立仪式，确定了顾问方向和年度议程。未来，他们将重点检查基于Kanana基金会模型的设备端AI、代理AI以及AI安全性等技术战略。Kakao计划通过定期交流提升战略执行力，并应对快速变化的行业环境。参与成立仪式的教授们表示，AI在服务和平台中的快速扩展使企业问题与学术研究更加紧密结合，只有当产业问题意识与学术研究有机结合时，才能取得实质性成果。Kakao的产学合作旨在应对全球AI竞争，保护其技术生态系统，并抢占未来人才。2026年，全球大科技公司正投入巨资提升超大AI模型和代理服务。在韩国，竞争平台和通信公司纷纷推出自有模型和特色服务，Kakao也迫切需要学界的客观验证和技术突破。随着AI安全性和伦理问题成为各国政府的监管重点，通过与学界合作确保透明性已成为企业生存的必要条件。Kakao计划在服务设计初期融入学界知识，以降低风险并提高可信度。此外，Kakao计划扩大与大学生和青年群体的学术交流项目，通过邀请外部演讲者和交流项目，扩大与优秀人才的接触面，并建立潜在的招聘管道。Kakao表示，将与国内顶尖AI和ICT专家持续讨论，进一步完善Kakao AI的优势和方向，并通过涵盖学界的各种项目探索技术和服务的发展方向。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Hyosung重工在首尔麻浦总部召开了“HVDC能源高速公路国产化推进现状检查会”，韩国电力公司、电气产业振兴会及主要产业界、学界、研究机构的专家出席。西海岸能源高速公路项目旨在将大规模海上风电稳定输送至首都圈，是国家基础设施项目。此次会议旨在检查依赖海外技术的高容量电压型HVDC技术的国产化进展，并讨论未来计划。Hyosung重工当天公布了2GW电压型HVDC系统的核心设备，如转换器阀和控制系统的国产化现状。电压型HVDC相比传统电流型更易于电力控制，有利于系统稳定化，是可再生能源连接的关键技术。会议上，国内顶尖专家也进行了主题演讲。参与技术合作的首尔大学、延世大学、庆北大学教授介绍了系统优化及电网稳定化技术等研究。韩国电气研究院的李钟弼中心长作为顾问，介绍了核心设备转换器阀的认证测试。与会者一致认为，西海岸能源高速公路项目不仅是国内电网建设，还将成为国产HVDC技术进入全球市场的桥头堡。技术自立以及设备、系统、工程全方位的国产HVDC产业生态系统建设将增强出口竞争力。首尔大学的崔成辉教授表示：“HVDC技术是国家能源安全的核心，降低对海外技术的依赖，确保电网主权，国产化生态系统建设是必不可少的。”Hyosung重工相关人士表示：“我们正在基于积累的电力设备和HVDC技术能力顺利推进国产化。通过与政府、韩电等相关机构的紧密合作，成功完成本项目，并计划扩展至全球市场。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国500强企业新任首席执行官（CEO）的平均年龄约下降2岁，整体趋于年轻化。其中，内部晋升比例上升，具备技术背景、熟悉一线业务的现场型人才，相较于财务出身高管，更受企业青睐。 企业分析研究机构Leaders Index30日发布的数据显示，在韩国500强企业中，自今年6月至年底公布的2026年度新任CEO共计55人，平均年龄为57.7岁，较上一年下降约2.1岁。随着50至52岁CEO人数增加，企业高管层明显年轻化。从年龄结构来看，1960年至1969年出生者最多，为42人，其次1970年至1979年出生者为11人，而1950年至1959年出生者仅1人。 值得注意的是，最年轻的新任CEO为汽车零部件企业HL Klemove社长李允行（音），年龄为43岁，是此次统计中有且仅有的1980年至1989年出生者。年龄最大的则是三千里（Samchully）社长全英泽（音），为66岁。 本轮人事调整的最大特点是内部晋升比例显著提高。55名新任CEO中，有52人（94.5%）为本公司出身，较去年（89.5%）明显上升。 具体来看，乐天购物任命前乐天流通部HQ财务支援本部长金元载（音，57岁）为CEO，取代了外部招聘的副会长金尙炫；LG化学任命在公司任职近30年的金东春（音，57岁）社长接替辛学喆副会长；KT则任命前企业事业部门负责人朴胤永（63岁）为下一任CEO候选人。 工作经历方面也出现变化。财务出身CEO比例从28.1%降至23.6%，而生产、制造等现场业务出身比例从1.8%大幅上升至10.9%。Leaders Index分析称，在经济不确定性加剧的环境下，企业更倾向于通过内部选拔降低组织风险，反映出相对保守的人事策略。 在学历方面，首尔大学、延世大学、高丽大学等顶级高校出身人才仍占较高比重，其次汉阳大学出身CEO人数也有所增加。此外，女性CEO人数由1人增至2人，虽仍偏少，但呈现出增长态势。 此外，迎来2026年丙午马年，属马的新任CEO共有3人，分别为乐天控股社长高正旭（音）、SK Broadband社长金成洙（音）和ABL Life保险公司社长郭熙弼（音），均为1966年出生，年龄为59岁。

韩国首位诺贝尔文学奖得主韩江的作品今年继续受到韩国三所顶尖大学（首尔大学、高丽大学、延世大学）学生的广泛喜爱。 16日，三所大学向韩联社提交的年度图书馆借阅统计数据显示，韩江代表作《少年来了》在首尔大学借阅榜中位居第二，在高丽大学排名第三，在延世大学也位列第十。韩江其他作品的表现同样亮眼，《素食主义者》在首尔大学借阅榜排名第三，《希腊语课》在高丽大学位居第十，《不做告别》则在延世大学排名第九。 除韩江外，韩国作家梁贵子也深受学生青睐。她的代表作《矛盾》在高丽大学和延世大学分别位列第四和第二。此外，多位韩国作家的作品也榜上有名，包括朴景利的《土地》、崔恩荣的《对我无害之人》、金初叶的《如果我们无法以光速前行》、金爱烂的《外面是夏天》、具炳模的《破果》，显示出学生对韩国文学的持续关注。 与此同时，外国文学作品同样拥有广泛的读者群体。加夫列尔·加西亚·马尔克斯的《百年孤独》成为首尔大学借阅量最高的文学作品，日本作家太宰治的《人间失格》排名第五，美国作家约翰·威廉斯的《斯通纳》位居高丽大学第九。在延世大学，米兰·昆德拉的《不能承受的生命之轻》、阿兰·德波顿的《爱情笔记》以及弗朗索瓦丝·萨冈的《你喜欢勃拉姆斯吗》分别位列第三至第八。 学生对人文、心理、科学类通识读物的关注度也不容小觑。以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利的《未来简史》在首尔大学位列第四，露露·米勒的《鱼不存在》分别在高丽大学和延世大学占据第一和第五，迈克尔·桑德尔的《公正：该如何做是好？》亦在高丽大学名列前茅。此外，约翰·哈里的《被偷走的注意力》、延世大学心理学教授徐恩国（音）的《幸福的起源》和埃里希·弗洛姆的《爱的艺术》等心理学作品在年轻读者中持续走红。 值得一提的是，首尔大学借阅榜上还有多部专业教材进入前十，如《Friedberg线性代数》《眼科学》《微积分学》等，这也反映出高年级学生的学习需求。 业内人士表示，今年三所大学的图书借阅榜呈现出文学阅读与专业学习并重、韩国作家与海外文学并行的特点，从一定程度上折射出韩国青年一代的阅读兴趣与文化倾向日益多元化。

近日韩国知名高等学府接连被曝出在期中考试期间，学生使用人工智能（AI）工具进行集体作弊，顶级名校“SKY”延世大学、高丽大学、首尔大学无一幸免，引发社会广泛关注，有关AI滥用导致高等教育系统面临挑战的争议再度发酵。 以首尔大学为例，在上月举行的“统计学实验”期中考试前，校方明令禁止使用AI，但仍有30多名学生在考试中使用手机上的ChatGPT等AI解题。最终校方取消了作弊考生成绩，并重新进行考试。 使用AI作弊已经不再是学生的个人行为，从中可以窥见韩国高等教育体系在AI浪潮的冲击下，正面临准备不足、制度滞后、监督方式陈旧等挑战。据韩国大学教育协议会去年面向131所高校实施的调查，制定AI使用指南的学校仅为30所，且大多数内容停留在形式上的表述，实际效果仍存疑。 不仅在考场上，在完成作业及论文等学习过程中，学生之间甚至有“不用AI是傻瓜”的说法。生成式模型在编程、写作、数据分析等领域的能力，使大量作业和课题失去了原有的教育意义，而变成对AI生成答案的简单复制与粘贴。 不可否认AI的出现是一场名副其实的颠覆性革命，AI在教育中能够根据学生的学习进度、理解能力和兴趣，量身定制学习内容，帮助学生有效提升学习效率。然而，这种个性化的帮助也可能导致学生缺乏对问题本质的深刻理解和对知识背后逻辑的探索，进而逐渐失去主动思考和自主探索的能力。 然而，将AI简单地视为“洪水猛兽”并一味禁止，无异于刻舟求剑，“一刀切”的禁令本身已经过时，技术的高速列车不会倒驶，与其徒劳地筑墙设障，不如尽快为列车铺设规范的行车“轨道”。这需要教育工作者们从“监管者”转型为“引导者”，与其焦虑对抗，不如顺势而为。如何在AI重构的新生态中，重新捍卫教育的本质与尊严，是摆在所有教育者面前最紧迫的课题。

当地时间9日，英国高等教育评估机构泰晤士高等教育（THE）公布2026年世界大学排名，4所韩国高校入围前100名。去年并列第102位的延世大学和成均馆大学排名上升，首次与首尔大学、韩国科学技术院（KAIST）共同跻身全球百强。 高丽大学此次排名在韩国高校中上升幅度最大，从去年的第189位上升至第156位。浦项科技大学（POSTECH）、亚洲大学、梨花女子大学、嘉泉大学、岭南大学等排名也较去年上升。 泰晤士高等教育世界大学排名每年以教学、研究、论文引用、国际化、产学合作等5项指标，对全球高校进行排名。今年共有115个国家（地区）的2191所高校参与评估。 首尔大学本次以综合得分74.1分排名全球第58位，较去年排名（62位）上升，连续10年蝉联韩国首位。KAIST以71.3分排名第70位，近5年排名持续稳步上升。 延世大学、成均馆大学和高丽大学表现亮眼，延世大学以68.5分排名从去年的第102位跃升至第86位。除国际化指标外，延世大学其余各项指标均跻身韩国高校前4位，尤其在研究和论文引用方面进步显著。 成均馆大学以68.3分排名第87位，各项指标均取得较高评价。在产学合作方面排名全球第64位，与企业间的紧密联系和实践型研究能力获得认可。 近年排名快速上升的高丽大学今年也交出一份亮眼的成绩单，综合得分61.4分排名全球第156位。今年5月迎来建校120周年的高丽大学发布“2040愿景”，提出“Next Intelligence-改变世界的全球研究型大学”发展目标，致力于巩固全球研究领导力和创新教育。 浦项科技大学排名从去年的第151位上升至第141位，亚洲大学首次进入全球前500位，嘉泉大学和岭南大学跻身全球前600位。 本次共有39所韩国高校跻身全球前1500名，但在亚洲十强高校（Asia Top 10）中，韩国高校颗粒无收。中国内地5所高校榜上有名，其次为新加坡（2所）、中国香港（2所）和日本（1所）。 英国牛津大学连续十年蝉联全球榜首。泰晤士高等教育首席全球事务官菲尔·巴蒂表示，总体来看韩国高校平均得分有所上升，全球高等教育与科研重心正从拥有悠久传统的西方转向快速崛起的东方。