受建筑和设备投资持续低迷的拖累，去年韩国经济仅实现1%的增长。这一增速虽与韩国银行（央行）去年11月的预期一致，但仅为2024年增速（2%）的一半。 韩国银行22日公布的初步统计数据显示，韩国去年全年国内生产总值（GDP）增速为1%，第四季度GDP环比下降0.3%。 从季度走势来看，去年第一季度环比下降0.2%，第二季度增速回升至0.7%，第三季度进一步升至1.3%，但第四季度GDP出现负增长，环比下降0.3%。 去年第四季度经济增长率不仅比韩国银行两个月前的预期（0.2%）低0.5个百分点，也创下自2022年第四季度（-0.4%）以来近三年的最低水平。 韩国银行分析指出，受第三季度高增长带来的基数效应及建筑投资持续低迷影响，第四季度GDP增速大幅下滑。不过，由于实际结果与预测值差距较大，市场普遍认为央行此前的经济展望可能过于乐观。 分领域来看，尽管乘用车等商品消费减少，但医疗等服务消费回暖，去年第四季度民间消费环比增长0.3%；政府消费也因健康保险给付支出增加而环比增长0.6%。 然而，投资领域明显承压。在建筑和土木工程项目双双不振的情况下，建筑投资大幅下降3.9%；设备投资亦因汽车等运输设备需求减少而下滑1.8%。对外贸易方面，受汽车、机械及设备出口减少影响，出口萎缩2.1%，进口则以天然气、汽车为主减少1.7%。 分行业来看，受运输设备、机械及设备等领域不振影响，制造业下降1.5%；水电燃气生产和供应业大幅下滑9.2%；建筑业也萎缩5%。与此相反，农林渔业增长4.6%，服务业表现相对较好。 从对经济增长的贡献率来看，第四季度内需和净出口分别拉低经济增速0.1个百分点和0.2个百分点。其中，内需贡献率较前三季度（1.2个百分点）骤降1.3个百分点。建筑投资和设备投资分别拉低经济增长0.5个百分点和0.2个百分点；民间消费和政府消费则各对经济增长贡献0.1个百分点。 数据还显示，第四季度实际国民总收入（GDI）环比增长0.8%，全年GDI增长1.7%，均高于实际GDP的第四季度和全年增速。

韩国就业市场持续遇冷，去年通过雇佣许可制入境的外籍劳动力规模较上年缩减约三成。 据雇佣劳动部于14日发布的就业行政统计数据，2025年通过雇佣许可制引进的外籍劳动者为5.3171万人，同比（7.8025万人）减少31.8%。雇佣许可制是为缓解中小企业招聘本土劳动力困难，允许其雇用非专业外籍劳动力的制度。去年该制度配额为13万人，但实际入境人数仅占40.9%。 从行业来看，制造业引进人数最多，为3.8991万人，较2024年的6.2303万人下降37.4%。建筑业为1051人，同比（1476人）减少28.8%。服务业为466人，下降31%；渔业为4944人，减少19.5%。反之，农畜产业与林业则分别引进7615人和97人，同比增长3.2%和185.3%。这一增减趋势与制造业、建筑业不景气所反映的就业整体低迷态势基本吻合。 据雇佣劳动部企业劳动力调查，截至去年11月，可在一个月即可上岗的岗位空缺数为14.4万个，同比下降14.2%，自2024年2月以来持续呈下降趋势。其中，制造业从业人员已连续26个月减少，建筑业亦连续18个月下降。 从外籍劳动力来源国来看，尼泊尔以9810人居首位。2024年柬埔寨、越南、印度尼西亚等国入境人数均超过1万人，但2025年全部回落至1万人以下。2023年被指定为第17个劳动力输出国的塔吉克斯坦，去年首次有3人入境。 雇佣劳动部表示，在综合评估各产业人力供需前景、用人单位及相关机构实地需求调查结果，今年将雇佣许可制配额设定为8万人，同比减少5万人，降幅达38.5%。劳动部相关人士指出，制造业与建筑业景气指标疲软、岗位空缺持续减少等因素，可能是导致雇佣许可制入境人数下降的原因。

韩国就业人数已连续两年仅增加十余万人，就业增长动能明显放缓。建筑业和制造业岗位持续减少，30多岁“休息”人口规模创下相关统计以来新高，但在高龄群体就业扩大的带动下，整体就业率仍刷新历史纪录。 据国家数据处（原统计厅）15日发布的《2025年12月及年度就业动向》，2025年全年就业人数为2876.9万人，较上年增加19.3万人。尽管较前一年略有回升，但增幅仍未突破20万人水平。 从年度走势来看，就业增幅在2022年达到81.6万人的阶段性高点后持续回落。2023年增至32.7万人，2024年降至15.9万人，去年虽出现小幅反弹，但整体增长势头依然偏弱。 分行业来看，就业结构分化态势明显。建筑业就业人数减少12.5万人，农林渔业减少10.7万人，制造业减少7.3万人。其中，建筑业降幅创下2013年产业分类调整以来新高，制造业则录得自2019年以来六年最大降幅。 与此相对，保健及社会福利服务业就业人数增加23.7万人，专业、科学及技术服务业增加5.4万人，金融及保险业增加4.4万人，相关领域就业呈现增长趋势。其中，保健及社会福利服务业就业规模达317.7万人，创下历史新高。 按年龄结构来看，20多岁就业人数减少17万人，40多岁减少5万人，50多岁减少2.6万人；而60岁以上就业人数增加34.5万人，30多岁增加10.2万人，高龄层就业扩张趋势持续。 就业率方面，15岁以上人口就业率为62.9%，同比上升0.2个百分点，创1963年相关统计开始以来新高。按经合组织（OECD）标准（15至64岁）计算，就业率为69.8%，同样刷新历史纪录。 失业人口为83万人，同比增加7000人，其中30多岁失业人口增加6000人，达到15.5万人。总体失业率为2.8%，与上年持平，但20多岁群体失业率升至6.1%，同比上升0.3个百分点。 与此同时，非经济活动人口中处于“休息状态”的人数持续增加，达到255.5万人，同比增加8.8万人。其中，30多岁“休息”人口为30.9万人，创2003年相关统计建立以来新高；15至29岁青年“休息”人口为42.8万人，位居历史第二。 国家数据处社会统计局局长彬贤俊（音）表示，30多岁“休息”人口增加，与低生育率和不婚趋势加剧密切相关。过去因结婚或生育而主要承担家庭责任的人群，如今更多进入“休息”状态。此外，企业招聘方式转向不定期招聘，并更偏向录用有工作经验的求职者，也使部分原本应被归入失业人口的人群被统计为“休息”人口。

据韩国就业信息院于2日发布的《2025年就业动向特点及2026年就业展望》报告，随着2026年内需经济延续温和复苏态势，预计韩国就业人数将增加约16.2万人。数据显示，2025年1至11月期间，韩国月均就业人数达2882万人，较2024年同期增加19.6万人，就业率同比上升0.2个百分点至63%。 分析指出，尽管自2024年5月起，就业人数增幅曾一度低于人口增幅，但进入2025年后重新回升至略高于人口增幅的水平，整体保持稳步增长态势。其中，女性及65岁以上高龄人群成为推动就业增长的主要动力。 从年龄结构来看，60岁以上就业人数达687.7万人，首次超过50多岁就业群体规模。其中，70岁以上人群就业增幅最为显著，65岁以上就业人数也突破400万人。在女性就业方面，随着30多岁未婚女性人口增加，以及40多岁已婚女性经济活动参与度提升，女性就业人数持续增长。数据显示，30多岁女性就业率在去年9月达到74.4%，创下统计以来新高；同年11月，40多岁女性就业率也以68.7%刷新历史纪录。 然而，青年群体就业低迷态势仍在延续。20多岁人群就业人数降幅较2024年进一步扩大，尤其受人口减少影响，该年龄段就业人数下降，“躺平青年”等非经济活动人口明显增加。2统计显示，20多岁休息青年人数同比增加2万人，总数超过40万人。 从行业分布来看，保健业和社会福利服务业的就业增幅显著扩大，而农林渔业和建筑业则连续19个月出现就业人数下降，制造业也连续17个月减少，且降幅进一步加大。 此外，非正规就业人数达856.8万人，较2024年增加10.9万人。分析认为，65岁以上高龄就业人数增加是导致非正规就业扩大的主要原因之一。展望2026年，就业市场预计将呈现就业人数和就业率小幅上升的温和改善态势。 在韩国银行（央行）和韩国开发研究院（KDI）将2026年国内生产总值（GDP）增长率预测为约1.8%的背景下，随着民间消费逐步复苏以及以内需为主导的经济环境改善，服务业有望继续带动就业增长。据此预计，2026年韩国就业人数将同比增加约16.2万人，增幅约为0.6%，就业率维持在63%，失业率预计约为2.7%。 然而，不同行业间的就业分化现象仍将较为明显。就业信息院预计，制造业就业人数或将下降0.5%，减少约2.2万人；批发零售业将下降1.2%，减少约3.9万人。此前受行业低迷影响就业形势严峻的建筑业，有望在公共土木工程订单回升、建材成本趋稳以及社会间接资本（SOC）支出扩大等因素的带动下，实现约0.9%的增长，增加约1.8万人。此外，保健福利业、住宿餐饮业、艺术体育及其他服务行业的劳动力需求预计将继续保持增长态势。

一项调查显示，韩国企业对于新年首月的经济展望仍未出现反弹，预计将连续第46个月维持负面预期。 韩国经济人协会（韩经协）对销售额排名前600强的企业展开调查，并于28日发布了《1月企业景气展望指数（BSI）》结果显示，明年1月BSI预测值为95.4。该指数自2022年4月录得99.1以来，已连续三年十个月低于基准线100。BSI用于衡量企业对下月经济形势的预期，高于100表示企业对经济前景趋于乐观，低于100则表示悲观。 具体来看，制造业BSI为91.8，非制造业为98.9。在制造业的10个细分行业中，非金属材料及制品（64.3）、金属及金属加工（85.2）、石油炼制及化工（86.2）、电子及通信设备（88.9）、汽车及其他运输设备（94.1）等五个行业预计表现不振。韩经协分析指出，建筑和钢铁行业景气度持续下行，带动相关产业延续低迷态势。同时，近期半导体价格虽有所上涨，但电子与通信设备领域预计将面临阶段性需求放缓，这些因素共同抑制了制造业整体信心。 非制造业方面，在7个细分行业中，科学、技术及商务支持服务（78.6）、建筑业（85.7）、运输及仓储（95.7）等三个行业前景较为疲软。从企业运营的各部门指标来看，投资（92.6）、就业（92.6）、资金状况（94.5）、盈利能力（94.5）、内需（95.4）、出口（96.7）等均呈负面预期。库存指数为103.6，高于基准线100，反映库存处于过剩状态，通常也被视为经济不振的信号。至此，全行业整体低迷态势已自去年7月起持续19个月。 韩国经济人协会经济产业本部长李相浩（音）表示，尽管预计明年韩国经济增长率将较今年有所改善，但企业信心仍未恢复。为提升企业活力，有必要推动对石油化工、钢铁等主力产业进行业务结构重组的政策支持，缓解能源及成本负担。同时，政府应避免推行统一化、增加经营不确定性的监管措施，例如延长法定退休年龄等。

国家数据处18日发布《2025年移民居留现状及雇佣调查结果》显示，截至今年5月，韩国境内15岁以上常住外籍人口总计169.2万人，同比增长8.4%。其中就业人员为110.9万人，同比增长9.8%，继去年首次突破100万人口大关后，今年迈入110万时代，创下自2012年实施此项统计以来最高纪录，尤其是以留学生身份就业人员同比增幅高达71.8%。 按居留资格划分，非专业就业人员为32.1万人，其次依次为海外同胞（25.3万人）和永久居留者（12.3万人）。从国籍来看，中国朝鲜族居首为34.1万人，其次依次为越南（14.9万人）和中国（非朝鲜族，5.4万人）。 从年龄结构来看，外籍就业者以二三十岁青年群体为中心增长。30-39岁外籍就业者同比增长9.8%，为36.8万人，15-29岁外籍就业者增至28.5万人，增幅为16.5%。 从行业分布来看，外籍就业人员多集中于采矿和制造业，从业人数为49.8万人，占比44.9%。其次依次为批发零售和住宿餐饮业（22.6万人）和商业、个人及公共服务业（14.8万人），分别占比20.4%和13.4%，农林渔业和建筑业从业人员占比均为9%。 外籍人员就业率为65.5%，同比上升0.8个百分点，失业率也小幅上升至6.4%，较去年提高0.7个百分点。 外籍就业者中，94.4%为工资劳动者，总计104.7万人，其中正式职工68.4万人，临时工或日薪劳动者为36.3万人。工资水平方面，半数（50.2%）月薪在200万韩元至300万韩元（约合人民币1万元至1.5万元）之间，300万韩元以上者占比36.9%。 68.7%的就业人员对当前工作表示满意，2.3%称曾在过去一年中遭遇工伤，主要原因为操作失误、未佩戴防护装备等。 留学生来源国前三名依次为越南（10万人）、中国（4.5万人，不含朝鲜族）和乌兹别克斯坦（1.7万人）。选择来韩留学的原因主要为优质教育课程（34%）、专业与兴趣领域契合（20.5%）、取得韩国学位有助于就业（10.15）等。 非专业就业者主要来自柬埔寨（4.7万人）、尼泊尔（4.7万人）和越南（3.9万人），74.4%受访者表示选择韩国是因为较高的薪酬。 截至今年5月，近5年取得韩国国籍者为5.2万人，其中就业者为3.4人，均较去年增长1000人。

韩国11月就业市场回落，新增就业人数连续两个月徘徊在20万名上下。制造业、建筑业的长期疲弱继续冲击青年层就业，30多岁群体的就业改善幅度也收窄，同时失业者与“休息人口”同步上升。与内需密切相关的住宿和餐饮业，在补充预算执行效应减弱后重新转为减少。政府表示，将对“休息人口”等就业脆弱群体进行精准分析，并提出定制化支持方案。 根据国家数据处10日发布的《11月就业动向》，本月15岁以上就业人数为2,904万6,000人，同比（较2024年）增加22万5,000人。就业增幅曾在9月升至30万名以上，但10月降至19万3,000人，本月仍未恢复。 青年层（15—29岁）就业大幅减少17万7,000人，就业率回落至44.3%，同比下降1.2个百分点，已连续19个月下滑。40岁就业者减少9,000人。相较之下，60岁以上就业者增加33万3,000人，50岁略增2,000人。 30多岁就业者虽增加7万6,000人，但增幅低于9月和10月。因首份工作推迟、企业扩大常时及经验招聘等结构变化，青年就业疲弱的影响正向30多岁蔓延。本月30多岁失业者增加3万8,000人，为2021年3月以来的最高增幅。 “休息人口”规模继续扩大，非经济活动人口中标记为“休息”的人数达254万3,000人，同比增加12万4,000人，为历年11月最高。其中30多岁“休息人口”达31万4,000人，青年层也时隔7个月重新出现增长。 按产业来看，制造业与建筑业持续低迷，成为青年就业萎缩的主因。建筑业就业同比减少13万1,000人，已连降19个月。制造业减少4万1,000人，虽仍下滑，但降幅有所收敛。 住宿·餐饮业就业减少2万2,000人，为近四个月来首次下降。此前因消费券效果曾短暂回升，但相关刺激效应正在减弱。农林渔业受人口减少及作况不佳影响同比减少13万2,000人。 另一方面，保健·社会福利服务业增加28万1,000人，成为就业主要拉动力。事业支援、艺术体育休闲、运输仓储等内需相关行业也受消费心理改善带动而扩大就业。 自营业者方面，有雇员的自营业者增加7万5,000人，但无雇员的一人自营业者减少11万2,000人，结构性分化持续。 政府强调，尽管局部行业承压，但11月就业率与经济活动参与率仍创历史新高。15岁以上就业率升至63.4%，经济活动参与率为64.8%，均为历年11月最高。 政府表示，将强化增长与就业的良性循环，并重点支持青年“休息人口”等脆弱群体。相关对策将纳入即将公布的《2026年经济增长战略》。关于延长退休年龄的争议，政府表示将研究“将对青年就业的不利影响降至最低”的补充措施。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译

首尔市长吴世勋先后访问吉隆坡、布城等马来西亚城市，强调了要善用滨水资源打造创意景观，以提升城市竞争力。在参观由韩国企业承建的世界第二高建筑“默迪卡118”时，他表达了支持建筑业发展、进一步弘扬K-建筑优势的坚定意志。 12月6日（周六），吴世勋市长考察了“生命之河（River of Life）”项目。“生命之河”项目通过对鹅唛河和巴生河滨水区域的修复，改善了周边景观，并为附近商圈注入新的活力，成为了带动旅游业发展的成功案例。 水岸再生项目“生命之河”与清溪川具有相似之处，首尔将继续推动汉江及其支流水岸空间的发展 “生命之河”项目自2011年开启，历时约10年，先后推进了水质与河道生态环境改善、步行环境改善、历史与景观修复、夜景特色化等多项综合提升工程，将河流周边打造为了全长10.7公里的停留型旅游与商业中心区。 在“生命之河”，夜间的“Blue Light Fog”、建筑物媒体立面以及独具特色的夜间滨水景观，为游客呈现了全新的吉隆坡夜间游览地。尤其是清真寺、历史建筑与步行路等滨水景观要素在灯光演绎下相互映衬，进一步凸显了当地独有的风貌。 12月8日（周一）下午，吴世勋市长还访问了布城，就水岸发展和城市景观的未来方向进行了考察与思考。布城是一座按照规划建设的城市，绿化率超过30%，作为智慧型花园城市（Intelligent Garden City），与吉隆坡共同承担首都功能。 首尔市政府也以汉江及其334公里长的支流为中心，推进“伟大汉江”“支川复兴”等一系列水岸发展项目。若说过去的水岸发展重点在于水质改善与步行环境优化，那么今后将着力打造更具特色的滨水景观，使其成为具有特色的旅游目的地，进而带动旅游业与周边商圈发展，全面提升城市竞争力。为此，首尔市政府以弘济川瀑布咖啡厅为起点，今年共建设了17处水岸发展据点，包括道林川共享滨水露台、安养川野餐花园、墨洞川玫瑰咖啡厅、牛耳川瞭望咖啡厅“在涧亭”以及旧把拨川免下车咖啡厅等。 其中，弘济川被视为水岸发展据点项目的代表性成功案例。弘济川瀑布咖啡厅累计接待约340万名游客，累计销售额超过42亿韩元，成为深受国内外游客喜爱的景点，为周边商圈注入了新活力。 此外，值首尔市代表性河川之一——“清溪川”复原20周年之际，市政府于今年10月在五间水桥至翅膀桥（0.6公里）区段安装了景观照明。市政府计划在2027年之前，于清溪广场至五间水桥的3公里路段增设照明设施，并打造媒体艺术作品等夜间景观，为清溪川开启与市民共生的未来20年。 吴世勋市长考察“建筑设计创新”“花园城市——首尔”等政策相关现场，思考提升城市竞争力的战略 吴世勋市长还结合首尔市政府正在推进的“建筑设计创新”“花园城市——首尔”等项目，考察了“默迪卡118”和“首相植物园（Perdana Botanical Gardens）”。 “默迪卡118”是一座综合性建筑，也是全球第二高的摩天大楼，高达678米（118层），其设计灵感取自马来西亚传统织物“宋吉锦（Songket）”的图案。在马来语中，“默迪卡（Merdeka）”意为“独立”，“默迪卡118”与附近的马来西亚独立宣言地“默迪卡体育场”相互呼应，承载着纪念马来西亚独立的历史意义。 首尔市政府自2023年公布“城市建筑设计创新方案”以来，通过灵活的制度运营，积极支持具有象征性和独创性的地标建筑建设。市政府计划依托今年6月发布的“K-建筑文化综合支援计划”，进一步推广韩国在建造全球第一、第二高建筑物过程中展现出的K-建筑的创新能力与卓越品质。 12月8日（周一）上午参观的“首相植物园（Perdana Botanical Gardens）”位于吉隆坡市中心，是一座大型湖滨公园，面积达92公顷（约相当于130个足球场）。在这里，吴世勋市长参观了适应马来西亚气候而形成的森林景观，并了解了公园在展览、花园、湖面等方面的整体运营方式。 目前，首尔市政府正重点推进绿地建设与生态体系复原项目，包括“绿地生态城市”“花园城市——首尔”等多项计划。尤其是自去年起通过举办“首尔国际花园博览会”，推进涵盖汉江纛岛公园（2024年）、波拉美公园（2025年）、首尔林（2026年）等不同区域的大规模绿地建设项目。 ※ 本报道由首尔市政府提供资料，并经人工智能（AI）系统翻译。

近期，针对韩国企业的勒索软件攻击急剧攀升，企业网络安全形势日趋严峻。 根据韩国安博士（AhnLab）旗下威胁情报平台TIP发布的报告，去年韩国企业遭遇勒索软件攻击的事件达56起，较前一年激增3.5倍。从历年数据看，2021年攻击事件仅1起，2022年增至3起，2023年飙升至17起，呈现出急剧上升态势。 报告显示，在过去一年（去年11月至今年10月）的攻击事件中，金融保险业遭遇32起攻击，占比53.3%，成为受害最严重的行业。其后依次为制造业13起（21.6%）和信息通信业6起（10%）。 从勒索软件组织来看，麒麟（Qilin）勒索软件组织最为活跃，针对金融保险业发起32起攻击，同时还对建筑业（2起）、信息通信业和制造业（各1起）实施攻击；Gunra勒索软件组织针对制造业实施2起攻击，对金融保险业实施1起攻击；RansomHub对制造业发起3起攻击，Underground也对制造业实施2起攻击。 报告分析认为，营业规模较大的大型企业和中坚企业频繁成为攻击目标，主要原因在于其经济价值较高。报告还指出，随着“勒索软件即服务”（RaaS）模式扩散以及人工智能（AI）技术发展，勒索软件攻击事件呈现激增态势。 值得关注的是，过去大型勒索软件组织通常以高额赎金为目标，主要攻击欧美大型企业，但为规避执法部门打击，近期已将攻击目标转向亚洲中小企业。报告数据显示，2023年亚太地区勒索软件攻击事件同比增长29%。 安博士警告称，随着RaaS模式持续扩散、Gunra等新型勒索软件组织快速崛起，攻击模式正朝着多元化、规模化方向发展，未来针对韩国企业的网络攻击风险可能持续加剧。

韩国经济人协会28日公布的《12月企业景气展望指数（BSI）》调查结果显示，12月BSI为98.7。该调查面向全国销售额前600强企业开展。 BSI指数自2022年4月（99.1）以来已连续45个月低于基准值100。BSI用于衡量企业对下月经济形势的预期，高于100表示企业对经济前景趋于乐观，低于100则表示悲观。 12月制造业BSI为91.9，较上月下降4.9个百分点，自去年4月起已连续21个月低于100。从细分领域来看，精密机械及设备（119）、电子及通信设备（111.1）等指标表现乐观，但非金属材料与制品（69.2）则处于低迷状态。 韩国经济人协会分析认为，房地产市场疲软导致非金属材料行业景气下滑，同时钢铁关税压力加重了金属加工行业负担，制造业整体信心受到拖累。 非制造业BSI为105.2，较上月上升12.4个百分点，时隔5个月重返100以上。分行业来看，电力·燃气·供水（121.1）、住宿及餐饮（114.3)、信息通信（106.7）等多个服务业领域展望改善。不过，建筑业（95.5）因季节性因素成为非制造业中唯一预计走弱的行业。 此外，内需（98.1）、出口（97.3）、投资（95）均低于100，显示企业全面预期低迷。这些指标的负面展望已持续18个月。 韩国经济人协会经济产业本部长李相浩（音）表示：“尽管以半导体为中心的出口形势相对较好，但韩元对美元汇率走高以及关税成本增加，使制造业持续面临困难。”