卡卡奥在明年1月进行人事分拆前，正在扩大与员工的沟通。公司分享了分拆准备情况，并表示将由新成立的卡卡奥AI全面接续员工的雇佣和劳动条件，同时保持现有的福利和工作环境。 卡卡奥于15日举行了面向员工的“开放对话”，并于16日对此进行了公开。此次开放对话是在8月宣布人事分拆后，继9月针对绩效领导者的说明会之后，分享与人事分拆相关的当前进展。 当天的开放对话中，卡卡奥首席执行官精神亚、首席财务官新种焕、首席技术官宋在河等主要管理层出席，介绍了人事分拆的准备情况和主要议题。 卡卡奥目前已成立由技术、财务、人事等主要部门参与的任务小组，逐步检查各项实务任务，以准备人事分拆。同时，公司还设立了一个专门渠道，方便员工随时咨询。 精神亚首席执行官强调，此次人事分拆不仅是简单的企业分离，而是准备新起点的过程。他表示：“新公司准备工作是建立独立公司的体系，确保用户能够无障碍使用现有服务，同时重新设计适合新公司的结构和标准。” 在问答环节中，针对员工关心的雇佣及劳动条件，提出了具体方案。公司表示，因与卡卡奥现有业务相关的权利和义务将转移至新成立的卡卡奥AI，因此全体员工的雇佣及劳动条件将全面接续。包括假期、工作制度等现有劳动条件，以及办公环境、托儿所、贷款、公司餐厅、休闲设施等目前提供的福利和待遇也将保持不变。 此外，卡卡奥计划于明年进行人事分拆，成立存续公司“卡卡奥X”和新成立公司“卡卡奥AI”。卡卡奥X将持有主要子公司的股份，负责集团层面的业务协同和资本分配，而卡卡奥AI则负责包括卡卡奥Talk在内的现有服务和AI业务。 为此，卡卡奥将在12月17日召开临时股东大会，完成分拆，并于2027年1月1日进行分拆，随后于2027年1月27日进行卡卡奥AI的再上市和卡卡奥X的变更上市。具体时间表可能根据相关机构的协商和程序进行调整。 卡卡奥还在继续与股东和分析师进行沟通。公司于9月举行了小额股东座谈会，并在本月13日举行的“if卡卡奥·if(kakao)26”中，主要子公司的首席执行官们参加了联合分析师座谈会。20日将举行第二次小额股东座谈会，回答股东关于人事分拆的提问。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴承洙前任全泰一基金会理事长于30日正式就任劳动福利公团第11届理事长。这是工人运动出身的领导首次担任劳动福利公团的最高职位。 劳动福利公团于30日举行了朴新任理事长的就职仪式。劳动福利公团理事长由董事推荐委员会推荐，并经劳动部长提名后由总统任命。 朴理事长毕业于首尔大学国语教育学系，1999年创立了韩国非正规劳动中心并担任首任所长。此后，他曾担任《每日劳动新闻》发行人和会长、首尔市就业委员会共同委员会长、江原和平经济研究所理事长等职务。最近，他还担任全泰一基金会理事长，继续为保护非正规工人和弱势劳动者的权益而努力。 劳动福利公团是隶属于劳动部的委托执行型准政府机构，负责工业事故赔偿、康复、工伤保险、部分就业保险及劳动者福利事业等工作。公团还运营生活安定资金、职场托儿所支持、中小企业退休金基金制度“蓝色种子”等。公团正在推进将噪音性耳聋和职业性癌症等职业病的工伤处理时间缩短至今年160天，明年120天的方案。 朴承洙理事长在就职演说中表示：“每一个工作的人都应该在需要的时候得到社会安全网的保护”，并表示“将扩大对非正规劳动者等的就业和工伤保险的保护，并将对拖欠工资的劳动者的保护范围扩大到预防，推动实现‘零拖欠工资社会’”。 他还表示：“将更加迅速和公正地判定职业病，并紧密连接工伤医疗、康复和重返工作，打造一个支持工伤劳动者恢复的工伤保险制度，努力建设一个与国民共同守护人民的公团。”

公共分配公寓正在超越价格竞争，通过加强平面设计、景观和社区设施等居住商品性，来满足需求者的期望。 根据26日房地产行业的消息，最近供应的公共分配小区引入了客栈、季节仓库、儿童中心等特化设施，这些设施通常在民间公寓中出现。尤其是民间建筑公司参与设计和施工的民间参与公共住房，正在提升居住质量。 公共分配也进入‘价格+商品性’…生活紧密型设施扩大 过去，公共分配的主要竞争力是相对较低的分配价格。最近，随着平面设计和社区设施等实居便利性的提升，商品构成的多样化案例逐渐增多。 南光土建在富川逆曲地区以民间参与公共分配方式供应的新人希望镇‘逆曲地区房故事’中，应用了顶层天际酒廊。该小区设有多功能室内体育馆和客栈，并计划建设托儿所、室内游乐场、共同育儿室和儿童站等育儿相关设施。 逆曲地区房故事在7月的正式申请中，570户的招募中接收了5608件申请，平均竞争率为9.8:1。专用面积55㎡A的165户招募中接收了2513件申请，竞争率为15.2:1。 成南落生地区的新人希望镇‘e便利世界分当第一村’也引入了客栈、国公立托儿所和共同照顾中心等设施。同时，还设有室内高尔夫练习场和屏幕高尔夫房等运动设施。 最近，补充家庭内部储物空间不足的季节仓库也被提及为生活紧密型设施。这是一种将体积较大或主要在特定季节使用的物品，如露营用品、季节家电和运动器材，存放在家庭外部的独立空间的方法。 尤其是在中小型面积比例较高的公共分配小区中，单独设置储物空间可以有效利用家庭内部空间，业内人士认为其使用价值很高。 公共分配的社区设施不仅仅是增加运动和休闲设施，而是向与育儿、储物、访客住宿等居民生活直接相关的方向扩展。 一位房地产行业人士表示：“公共分配的合理价格是其主要优势，但最近实需者也在关注平面设计、景观和社区等在实际居住过程中能够享受的商品。”他还表示：“围绕民间参与公共住房，商品构成多样化的趋势将持续下去。” 富川大长房故事迪森特，引入客栈和季节仓库等设施 LH与南光土建财团计划于10月在第三期新城市富川大长地区供应‘富川大长房故事迪森特’。 该项目位于富川大长公共住房地区A-2区块，总规模为548户，专用面积为59、74、84㎡，由LH与南光土建财团实施，南光土建财团负责施工。 小区计划设有客栈、季节仓库、儿童中心和儿童站等设施。客栈可用于居民的访客住宿，季节仓库则用于存放季节性物品。 交通方面，预计将有大长弘大线大长站。附近的富川大长第一城市尖端产业园区将建设包括SK绿色科技园在内的研发和办公设施，周边还计划有幼儿园和中小学的建设用地。 一位分配相关人士表示：“富川大长房故事迪森特提供了客栈、季节仓库、儿童中心等多种实用设施，计划将其作为考虑交通、教育、工作和居住便利的综合小区。” 此外，富川大长房故事迪森特的样板房将设在京畿道富川市原美区上洞529-38，靠近7号线三山体育馆站，预计将在10月开馆。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

上美堂控股公司在中秋节期间，围绕全国各地的业务场所开展分享和志愿活动。 上美堂控股公司于17日宣布，从14日至23日将在全国29个福利机构进行产品捐赠和志愿活动。 首先，由子公司员工组成的快乐志愿者团于16日访问了首尔瑞草区立杨才老年综合福利馆，举办了与老人们共同参与的“甜蜜的中秋节”活动。员工们与200名老人一起制作年糕、举行中秋运动会等节日游戏，并为他们提供节日特餐。志愿者们还送上了手写信和三立的月饼、奶油面包等，互致中秋祝福。 主要子公司也在全国各地持续进行定制化的分享活动。三立向首尔、京畿、忠清、庆尚地区的14个福利机构捐赠了6000多件希腊香肠、橄榄油、面包等物品。巴黎克拉桑则向成南和江原地区的4个福利机构捐赠了巴黎贝甜的糕点、卷蛋糕和大米等。 比尔韩国访问了忠北音声地区的国家功臣家庭，赠送了三立的济州黑猪火腿。SPC GFS与杨才综合社会福利馆合作，制作了包含三立的海面乌冬、月饼等的节日食品礼包进行赠送。SPL也访问了平泽地区的托儿所，赠送了海绵蛋糕产品。塞克塔九和SPC PACK将在首尔驿三洞和清州地区的福利机构捐赠烘焙产品，并计划逐步开展员工参与的志愿活动，如残疾人和儿童照护等。 上美堂控股公司相关人士表示：“为了在中秋节向邻里传递温暖的情感，子公司员工们齐心协力。”并表示：“未来也将继续开展员工直接参与的多样化社会贡献活动，为邻里传递温暖。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

从明年开始，交叉招聘的保险规划师和幼儿园、托儿所的课后教师等也将享受就业保险的福利。这是因为政府决定减少与工伤保险相比，某些劳务提供者职业的就业保险适用范围较窄所带来的盲区。 劳动部宣布，将于22日起对保险规划师等四个职业的劳务提供者就业保险适用范围扩大的就业保险法实施条例部分修正案进行为期40天的立法预告。 自2021年7月首次将就业保险适用于12个职业以来，目前已扩展至19个职业。然而，部分职业的就业保险适用范围仍然比工伤保险窄，导致从事类似工作的人员无法享受就业保险福利。为了解决这一问题，劳动部推动了就业保险与工伤保险的适用范围统一。 修正案的内容是扩大四个职业的适用对象。在保险规划师职业中，新增了可以同时招募人寿保险和财产保险产品的“交叉招聘人”和“信用合作社、农民合作社的公积金招聘人”。在课后学校教师职业中，包含了“幼儿园课后特色教师”和“托儿所特别活动项目教师”。 在快递员职业中，新增了“适用生活物流服务法的家具安装快递员”，在信用卡会员招聘人职业中，新增了“合作招聘人”。劳动部预计，此次扩展将使约1.7万人新加入就业保险。 到目前为止，小学课后学校教师的就业保险和工伤保险均已适用，但幼儿园或托儿所的课后教师仅适用工伤保险。尽管从事类似工作，但社会保险的适用却不同。此次修正预计将使相似职业的就业保险和工伤保险适用范围一致。 为减轻就业保险费的负担，还将提供支持。对于员工人数少于10人的小型企业的业主和月薪低于270万韩元的劳务提供者，将通过“多元社会保险费支持项目”支持80%的就业保险费。 劳动部部长金永勋表示：“通过扩大就业保险的适用范围，将进一步加强对处于就业保险盲区的某些职业的就业安全网。他指出，随着新型工作的快速增加，劳务提供者的职业分类越来越模糊，因此将朝着涵盖国税法下所有人力服务业务所得者的方向扩大就业保险的适用范围。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

近日，关于家长与教师之间关于提前投票的对话在网上广泛传播，引发了“家长霸权”的争议。 29日，各大社交网络服务(SNS)和在线社区上，一位家长与一名幼儿园及托儿所教师的对话被曝光。 根据公开内容，家长询问：“老师，6月3日是休园吗？”教师回答：“是的，妈妈，我们也要投票。”然而，家长接着说：“啊……我提前投票。”这引发了疑问，帖子作者对此表示：“您在说什么，妈妈……”显得十分惊讶。 该帖子迅速在网上传播，部分网友对此表示不满，认为家长实际上是在施压，暗示“既然提前投票可以，为什么选举日还要休息”。尤其是，家长对教师个人的参政权和休假理由提出质疑，这被认为是“典型的家长霸权”。 网友们纷纷评论：“教师也是公民，难道不能行使投票权吗？”、“自己提前投票就要求别人也提前投票，这是什么逻辑？”、“把孩子托管服务视为理所当然的氛围是个问题。”、“感觉在干涉老师的休息，令人不适。”、“这似乎反映了当前教师权利下降的现实。” 另一方面，也有一些人认为：“只是问为什么休息，是否过度解读了？”、“仅凭上下文很难断定这是霸权行为。” 这一事件与近期教育界因家长投诉和过度要求导致的教师权利受损问题相结合，引发了社会的广泛关注。尤其是，家长试图干涉幼儿园和托儿所教师的休假及个人安排的文化本身就存在问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

首尔松坡和瑞草的主要重建项目已通过综合审议。随着老旧小区整备和住房供应的同步推进，江南区的居住地重组趋势正在加速。首尔市在第七次整备项目综合审议委员会上宣布，松坡区大林加乐公寓、瑞草区瑞草振兴公寓、新盘浦2期重建项目均已“有条件通过”。综合审议涵盖建筑、景观、交通、环境等多个领域，预计将加快项目进度。首先，松坡区芳荑洞的大林加乐公寓是1985年建成的老旧小区，将从480户扩建至866户，最高35层，包括121户公共租赁住房。该小区靠近地铁5号线芳荑站，交通便利，附近有奥林匹克公园和芳荑洞古坟群，居住环境优越。整备计划包括公共步行通道和生活基础设施的扩建，改善学生通学便利性，并加强生活圈功能。还将建设公共停车场、托儿所和青少年活动设施，转变为结合教育和福利功能的居住环境。瑞草区瑞草振兴公寓位于江南站和教大站之间的核心地段，通过重建将变为最高58层、867户的住宅综合体。低层将设有商业和办公设施，上层为住宅，提升生活便利性。还将确保公开空地和步行空间，并与未来的京釜高速公路地下化项目相结合。附近的明达邻里公园将通过整备提供休息空间，并引入教育和福利设施。还将建设深层雨水储存设施，以增强江南站一带的防洪能力。新盘浦2期公寓利用汉江边的地理优势进行大规模重建，总计2056户，计划为水边友好型小区。小区将确保通风和开放感，在盘浦大路沿线建设文化公园，形成连接汉江公园的步行轴。内部将设公共步行通道，方便市民前往汉江。还将结合水边特色设施和邻里生活设施，融合生活和休闲功能。此外，还将设置托儿所、老人中心、图书馆等公共设施，并扩建治安中心等基础设施，打造与社区相连的开放小区。此次综合审议通过后，三个项目的推进速度预计将加快。首尔市计划通过改善居住环境和扩充公共基础设施来提升地区生活条件。随着江南区核心地段的高密度开发，住房供应扩大效果也备受期待。利用地铁站和汉江边的地理优势进行的重建将加速城市结构的变化。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。