上月3日，在位于首尔汝矣岛的国会，共同民主党党首李在明（左）和国民力量党紧急对策委员长权宁世共同出席活动。【图片提供 韩联社】 民调机构Realmeter本月6至7日面向1002名民众实施下届总统大选候选人喜好度问卷调查显示，于10日公布结果显示，认为执政党应继续执政的受访者占比45.2%，认为应由在野党接替政权的占比49.2%，另有5.6%回答不清楚。 与上次调查相比，认为政权应进行交接的比重上升0.1个百分点。国民力量党支持者中，91.7%认为应继续执政，共同民主党支持者中，93.2%认为政权应进行交接。 政党支持率方面，国民力量党和共同民主党分别为42.8%和40.8%，分别较上一次调查下降2.6和0.9个百分点。祖国革新党、改革新党和进步党分别为3.4%、2.4%和1%。 从宪法法院裁决罢免总统尹锡悦时的下任总统热门人选来看，共同民主党党首李在明以40.8%的支持率领跑进步阵营，其次依次为京畿道知事金东兖（7.7%）、前国务总理金富谦（6.5%）、前国务总理李洛渊（6%）、前庆尚南道知事金庆洙（4.5%）、国会议长禹元植（3.5%）和全罗南道知事金瑛錄等。 保守阵营中，雇佣劳动部长官金文洙以25.1%的支持率居首，其次依次为前国会议员刘承旼（11.1%）、首尔市长吴世勋（10.3%）、大邱市长洪准杓（7.5%）、国民力量党前党首韩东勋（7.4%）、前国会议员安哲秀（5.1%）等。

过去一年，韩国银行业主要话题无疑是“金融事故”。随着主要商业银行违规发放贷款的案件频发，包括涉及前友利金融集团前会长孙泰升的数百亿韩元违规贷款等事件，内部控制和风险管理成为了今年银行业的关键词。 其中，友利银行、NH农协银行和KB国民银行的情况尤为引人注目。与其他银行相比，三家银行的违规贷款额更大，频率也更高。根据韩国金融监督院的数据，三家银行的违规贷款总额达到3875亿韩元（约合人民币19.5亿元），案件数量达到482件。其中，友利银行的违规贷款规模最大，达到2334亿韩元（101件）。KB国民银行（892亿韩元、291件）和NH农协银行（649亿韩元、90件）紧随其后。 金融监督院院长李卜铉表示，此次事件暴露了银行业治理结构落后和大规模金融事故等严重的内部控制问题。金融监督院计划制定有效的内部控制实施方案，完善监管系统，并对各银行的薄弱环节进行重新检查，确保改进措施落实到位。 ▲友利银行金融事故引发社会关注 银行内部控制受质疑 2022年，友利银行发生了一起震惊金融界的挪用案件，涉案金额高达700亿韩元。该行企业改善部职员A某在2012年6月至2020年6月的8年间，共计8次挪用公司资金，累计金额达697.3亿韩元。据悉，A某通过多次从银行账户中提取资金，并将其用于个人投资。此后，他再以盗用公章，伪造文件的方式骗取友利银行作为代表债权团管理的大宇电子和仁川工厂的转让定金。这起案件不仅引发了广泛的社会关注，也使得银行的内部控制问题成为焦点。 尽管韩国银行业在此次事件后宣布加强内部控制，但类似的金融事故仍然不断发生。2024年，友利金融集团又发生了前会长孙泰升的数百亿韩元的违规贷款再次引发广泛关注。孙泰升被指控为其亲属提供违规贷款，涉及金额达730亿韩元，其中517亿韩元是孙泰升涉嫌为其妻舅经营的公司提供23次违规贷款。这一事件凸显了银行内部控制和组织文化的严重缺陷。 此次事件不仅损害了友利金融集团的声誉，也提醒韩国民众，银行的内部控制对于防止类似金融事故至关重要。同时，金融机构也在加强内部控制和提高员工道德意识方面采取了更多措施。 位于首尔中区的友利银行总部【图片提供 友利银行】 ▲四大金融集团新年致辞聚焦“内部控制” 2025年伊始，KB金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团、友利金融集团韩国四大金融集团的会长们纷纷发表了新年致辞。今年的致辞中，“内部控制”成为共同的关键词，反映出金融业对稳健经营的重视。 KB金融集团会长梁琮熙在新年致辞中表示：“今年预计将成为更加难以预测的一年。在这种情况下，我们必须保持稳定，展现坚实的信任感，以消除客户和市场的不安。”新韩金融集团会长晋玉童也表示，新年将全面审视管理、监督、评估和监控体系，建立有效的内部控制，并将其作为核心竞争力。此外，友利金融集团和韩亚金融集团的会长们也表达了加强内部控制的决心。 与往年相比，今年的新年致辞明显减少了对“扩张”、“海外业务”等话题的关注，转而强调“稳定”、“内部控制”和“社会贡献”。这一变化反映了金融业对近期发生的金融事故的反思，以及对经济不确定性的谨慎态度。 友利银行高管正在检查营业网点内金库的管理状态。【图片提供 友利银行】 四大金融集团还在去年年底进行了组织改革，重点加强了内部控制部门。其中，KB金融集团将消费者保护部门升级为会长直属部门，新韩金融集团也进行了类似的调整。此外，友利银行自上月31日起，作为加强营业现场内部控制的措施之一，要求各营业网点店长参与金库守卫业务。根据新规定，店长需在每月第一个营业日开启金库，最后一个营业日关闭金库，并负责检查金库锁定装置及内部管理状态等工作。 本月3日，友利银行的所有高管访问了全国部分营业网点，向员工们解释了金库管理的背景和重要性，并强调了加强内部控制的必要性。友利银行相关负责人表示：“通过让店长直接参与金库管理，我们期望能够让客户感受到他们的金融资产正在被安全管理，从而增强客户的信心。” 金融业界普遍认为，加强内部控制不仅有助于恢复客户信任，还能减少业绩的不确定性。随着内部控制的加强，韩国金融业有望在新的一年里实现更稳健的发展，为客户和社会提供更可靠的金融服务。

共同民主党党首李在明 【图片提供 韩联社】 最新民调结果显示，下届总统热门候选人中，雇佣劳动部长官金文洙和共同民主党党首李在明分列朝野首位。 民调公司Ace Research受纽西斯通讯社委托，于本月1-2日面向1000名民众实施下届总统候选人适合度调查，结果显示，李在明和金文洙的支持率分别为41.4%和20.3%。 紧随两人的依次为前国民力量党党首韩东勋（6.7%）、首尔市长吴世勋（6.4%）、大邱市长洪准杓（6.3%）、改革新党议员李俊锡（2.6%）、京畿道知事金东兗（1.9%）、国民力量党议员安哲秀（1.6%）、前国会议员刘承旼（1.5%）、国会议长禹元植（1.3%）等。 政党支持率方面，执政党国民力量党支持率为43.7%，在误差范围内领先最大在野党共同民主党（39.7%）。

韩国行政安全部2024年12月24日发布居民登记人口统计数据显示，韩国65岁以上老年人口达1024.455万，在全国总人口5122.1286万中占比20%。也就是说，每5人中就有1人为老年人，韩国就此正式进入“超老龄社会”。 联合国（UN）把老龄化社会分为三个阶段，65岁以上人口占比达到7%为“老龄化社会”，14%为“老龄社会”，20%为“超老龄社会”。韩国在2000年进入“老龄化社会”，2017年迈入“老龄社会”，随后时隔仅7年就成为“超老龄社会”。韩国原本预计在2026年进入“超老龄社会”阶段，但实际提前两年。 相比之下，其他国家从“老龄化社会”到“老龄社会”的过渡时间要长得多，法国用时115年，美国73年，德国40年，日本24年。韩国如此快速的老龄化进程给国家和社会带来巨大的适应压力。 据韩国统计厅2019年的预测，截至2067年，韩国65岁以上人口比例升至46.5%，接近全国人口的一半，而全球平均水平仅为18.6%。换句话说，韩国的老龄化速度预计达到世界平均水平的2.5倍，可能成为全球“最老的国家”。 人口老龄化对经济的冲击尤为显著。韩国2024年第三季度总和生育率为0.76，创下全球最低纪录。随着15至64岁劳动年龄人口的减少，社会生产能力下降，税收缩减，而老龄人口的社会福利需求不断增加。这种失衡直接加剧政府的财政压力。 尤其是养老金制度正在面临严峻考验。近年来，围绕“养老金改革”的争议不断，不少专家呼吁通过提高缴费率或延迟领取年龄来维持养老金的可持续性。对此，韩国政府去年提出把养老金缴费率从目前的9%逐步提高到19%。 伴随医疗技术的进步，韩国国民的预期寿命从1981年的66岁增至2023年的83.6岁，许多65岁以上老人依旧具备劳动能力，对此有专家提出把“老年人”的定义从65岁逐步提高至75岁。 针对延迟退休的问题，韩国国会已提出多项法案建议，包括把法定退休年龄从60岁延长至65岁，并分阶段实施。目前有提案建议从2027年开始逐步延长退休年龄，2032年后统一成65岁。 同时，韩国人权委员会也呼吁政府上调法定退休年龄至65岁，认为这是应对人口老龄化、发掘老年人力资源潜力的必要措施。实际上，这一举措可能增加企业负担，因此需要实施税收优惠、金融支援以及灵活的政策实施方式等配套措施。 日本的《老年人雇用安定法》或许值得韩国借鉴。日本把法定退休年龄定为60岁，但允许企业根据自身情况选择是否延长雇用，并鼓励65岁以上老人的灵活就业。通过调整薪资水平与岗位职责，日本成功实现高龄人力资源的高效利用。目前，99%的日本企业已经延长员工的实际退休年龄至65岁。 人口老龄化给社会和经济带来巨大压力，但也有专家认为，这同时为韩国提供产业转型的契机。前芬兰总理埃斯科·阿霍指出，人口老龄化并不一定是危机，而是社会变革的推动力。他认为，通过延长劳动年龄、激励老年人积极参与社会活动，韩国完全可以把老龄化转化为新的发展动力。 韩国也已经迈入需要像日本一样认真思考延长退休年龄的阶段，但在实施相关政策时，可能产生的边缘冲突与副作用等问题也需要进行深入讨论。如何在提前进入的“超老龄社会”挑战中寻找机遇，科学应对老龄化问题，直接决定韩国未来的发展方向。 去年12月，在位于首尔汝矣岛的国会议事堂前，韩国劳动组合总联盟成员正在举行延长退休年龄至65岁的国会立法敦促记者会。【图片来源 韩联社】

根据最新民调结果，国民力量党在政党支持率上领先共同民主党（以下简称“民主党”）8个百分点，成为显著优势的一方。尤其是在电话访问调查中，国民力量党自“12·3紧急戒严”事件后首次以超过误差范围（±3.1个百分点）的优势领先民主党。 韩国舆论调查机构KSTAT Research于1月21日至22日对全国范围内进行的民调显示，国民力量党的支持率为41%，共同民主党为33%。紧随其后的是祖国革新党（8%）、改革新党（4%）、进步党（1%）等。 这一结果与16日公布的由Embrain Public、KSTAT Research、Korea Research和Hankook Research四家机构联合进行的全国指标调查（NBS）相比发生了显著变化。当时，国民力量党的支持率为35%，仅以微弱优势领先于民主党（33%）。而此次民调中，国民力量党已超出误差范围，占据明显领先地位。 从年龄层来看，20多岁的支持率呈现胶着状态，国民力量党32%，民主党33%；30多岁中，民主党（35%）稍稍领先于国民力量党（30%）；而在40多岁群体中，民主党以43%对27%的比例取得最大优势。相反，50多岁群体中，国民力量党（44%）明显高于民主党（32%）；在60多岁和70岁以上群体中，国民力量党分别以52%和59%的支持率远超民主党（26%和25%）。 从地区来看，国民力量党在岭南地区（庆尚北道、庆尚南道、釜山、大邱和蔚山）表现强劲，而民主党在湖南地区（光州广域市、全罗南道、全北特别自治道）获得了超过50%的支持率。首都圈和忠清地区则由国民力量党占据优势。 在泛执政阵营总统候选人支持率调查中，雇佣劳动部长金文洙以15%的支持率位列第一，随后是大邱市长洪准杓（11%）、首尔市长吴世勋（8%）、前议员刘承旼和前国民力量党党首韩东勋（各7%）、国民力量党议员安哲秀（4%）以及改革新党议员李俊锡（3%）。 在泛在野阵营中，民主党党首李在明以31%的支持率遥遥领先，紧随其后的是京畿道知事金东兖（7%）、前总理金富谦和国会议长禹元植（各6%），以及前庆尚南道知事金庆洙和前民主党议员朴用镇（各2%）。 在假想对决中，李在明在整体上领先泛在野阵营候选人。特别是在与金文洙的对决中，李在明以37%的支持率领先金文洙的29%，差距为8个百分点。 【图片来源 韩联社】

7日，位于首尔明洞的一家饭店，桌椅全部被收起，客流稀少。【图片来源 韩联社】 ‌在韩国内需持续低迷的态势下，弹劾风波不断、年末消费市场疲软等多项关键经济指标均呈现出不容乐观的态势‌。随着美国新政府的上台，政局的不确定性进一步加剧，令韩国政府的忧虑日益加深。 企划财政部于16日表示，上月就业人数自2021年2月以来首次出现下降，政府分析称，经济萎缩直接影响就业心理。建筑业等内需恢复缓慢、主力行业竞争激烈、劳动年龄人口减幅扩大等使得未来就业前景亦显黯淡。 统计厅日前公布的《2024年年度雇佣动向》报告显示，上月临时工和日工分别减少8.6万人和15万人。其中，批发及零售业减少9.6万人（-2.9%），住宿及餐饮业增加1.2万人（0.5%），增幅明显放缓。政府认为，去年雇佣指标的疲软间接导致了消费萎缩。 数据显示，上月消费者心理指数（CCSI）为88.4，环比（100.7）下滑12.3点。同期，信用卡消费金额同比减少1.5%，创自2021年相关统计以来的最低值。企划财政部人力政策科长赵成中（音）指出，批发零售、运输仓库、住宿餐饮、个人服务业等领域就业人数增幅均有所放缓，平均减少5.8万人。上月消费者心理指数急剧下降和信用卡消费金额触底，很大程度上受到政局动荡的负面影响。 政府预测，今年的情况也不容乐观。今年全年就业人数预计增加12万人，这一增幅将是自2020年（-21.8万人）因新冠疫情导致就业者减少以来的最低水平。当前韩国经济面临的国内外环境不确定性上升，特别是特朗普上台后的政策调整将成为重要变量，内需低迷态势或有所改善但出口增速或将放缓，金融外汇市场持续波动，民生压力难有改善。 尽管政府计划通过预算拨款积极提振内需，促进经济尽快复苏，但预计消费信心的恢复仍需时日。在野党强调，为保障民生稳定，必须积极筹措财源。紧急戒严状态已对就业市场造成冲击，消费心理萎缩，因此需调整预算以创造更多就业机会。 代总统崔相穆表示：“2025年韩国经济将面临前所未有的巨大不确定性。全年经济政策的核心是全力稳定经济，首要任务是恢复民生经济。政府将实施18万亿韩元的经济振兴计划，以前所未有的规模和速度推进相关政策、确保民生福祉。”他还表示：“为稳定国家对外信用，将向外资提供大量现金补贴和税收优惠。同时，积极探索提升产业竞争力的根本性解决方案，重点改革支柱产业并发掘潜力新产业，通过临时税收抵扣等手段显著改善中小企业的投资环境。”

作为经营改革的一部分，Kakao去年将旗下子公司数量从138家缩减至120家。然而，由于剩余子公司商誉规模仍然较高，公司财务压力预计将持续增加。对此，Kakao表示，今年将继续执行去年的“选择与集中”策略，加快推进子公司整顿工作。 根据Kakao集团7日发布的治理结构报告，截至去年12月，Kakao企业集团旗下子公司数量为120家，较上年同期的138家减少了18家。这一变化主要得益于Kakao对20家子公司实施吸收合并、股份出售和清算申请等措施，同时新增了EK GAMES和Teins Valley两家公司。 Kakao加速整顿的背后，是因商誉大幅贬值导致的减值损失对财务状况产生严重影响。2023年，Kakao计提了1.4834万亿韩元（约合人民币75亿元）的商誉减值损失，导致公司全年净亏损达1.8167万亿韩元。为缓解商誉压力，Kakao通过出售、清算及吸收合并等方式处理了一些经济效益欠佳的子公司。 尽管子公司数量明显减少，但整体商誉减少幅度有限。截至2023年9月底，Kakao的无形资产总额较上一年底仅下降3.1%，降至5.5116万亿韩元，其中因资产处置或替换减少的无形资产金额为329亿韩元。 Kakao相关负责人表示：“公司将继续聚焦核心业务，推动治理结构的持续优化，重点调整业务结构，围绕人工智能（AI）等新兴领域进行布局，同时逐步减轻商誉负担。未来，公司将坚定执行‘选择与集中’战略，进一步加大对子公司出售和整顿的力度，确保资源高效分配。” 位于京畿道城南市板桥站附近的Kakao总部大楼【图片来源 Kakao】

【图片来源 韩联社】 一项调查显示，韩国十大集团2025年新年贺词中，高频使用词汇为“竞争”和“顾客”，成为引领新年战略导向的关键词。 企业数据研究所CEO Score于3日对韩国十大集团新年贺词词汇使用频率进行分析并发布结果显示，“竞争”一词以41次的提及频次，稳居榜首。该词汇使用最多的集团为浦项制铁，共13次。面对钢铁行业长期的低迷挑战，浦项制铁将强化竞争力视为今年战略核心，力图撬动整体业绩的全面提升。紧随其后的是新世界集团（12次）、SK集团（6次）及韩华集团（5次），均在新年寄语中频繁强调“竞争”的重要性。 同时，“顾客”一词同样以41次的提及次数，与“竞争”并肩成为贺词中的两大焦点。新世界集团以18次的提及量领先，LG集团紧随其后，达13次，乐天集团则以6次位列第三。众多企业将顾客置于经营战略的核心位置，视为克服经营风险、实现可持续发展的关键。 在技术创新成为时代主题的当下，众多韩国企业集团在新年贺词均强调了“技术”的重要性。三星集团更是围绕“技术”这一核心关键词，展望了新的一年，将以技术革新为引擎，加速企业改革，推动发展态势的全面升级。此外，“人工智能（AI）”作为技术领域的核心词汇，其使用频率从去年排名的第18位跃升至今年的第9位，显示出AI技术在韩国企业战略规划中的日益重要地位。其中，SK集团在新年贺词中提及次数高达12次，进一步巩固了其在全球AI领域的领导者地位。

受经济衰退影响与消费者信心减弱影响，韩国电商市场的增长步伐逐渐放缓。面对愈加激烈的行业竞争，各大电商平台纷纷调整战略，聚焦提升盈利能力和核心竞争力，力图在挑战中寻求突破。 据电商业界3日消息，乐天集团旗下电商平台乐天ON将2025年的战略重点放在时尚和美妆等垂直领域，以强化核心竞争优势。 作为平台核心品类的时尚领域，乐天ON计划进一步扩大品牌阵容，扶持新兴卖家。在奢侈品和海外直购领域，乐天ON将与全球品牌及精品店合作，推出更多独家商品。此外，乐天ON还将加大对韩国小众美妆品牌的投资，进一步强化市场竞争力。乐天ON相关负责人表示，平台将持续优化线上服务，为应对市场竞争奠定基础。 新世界集团旗下电商平台SSG.com正在加大对奢侈品、时尚和美妆等高附加值领域的投入，同时依托人工智能（AI）驱动的广告业务，提升盈利能力。 此外，SSG.com与希杰集团的物流合作被认为是优化成本结构、提升服务质量的关键支撑。平台相关负责人表示：“SSG.com将以‘强化核心品类竞争力’和‘物流体系改革’为核心战略，在降低成本的同时提升客户满意度。此外，平台将在食品杂货领域持续聚焦增长，在生活方式领域通过差异化服务，打造独特市场定位，进一步巩固其竞争优势。” 生鲜电商平台Kurly则以扩展时尚和生活类商品为核心，持续推进增长战略。同时，平台将优化VIP和会员优惠政策，推出更多会员专属特价和独家商品。此外，Kurly计划深化与线下合作伙伴的联动，如乐天影院与咖啡豆品牌，以丰富业务场景，提升用户体验。 在海外市场，Kurly以韩国高人气商品，如家庭代餐（HMR）为突破口，不断扩展业务版图。从进驻新加坡超市RedMart到覆盖中国香港、澳大利亚，其国际化布局已初具规模。去年9月，Kurly产品入驻美国的韩国连锁超市H Mart，现已占据约30%的销售份额。平台表示，将继续扩大供货区域和出口规模，进一步提升海外影响力。 另一大电商平台11号街则致力于优化电商核心要素，包括商品、价格、流量、配送和便利性，以逐步建立中长期增长基础。平台相关负责人表示：“2025年，我们的目标是在巩固核心能力的同时，提升盈利水平，为未来发展奠定坚实基础。” 乐天ON页面宣传图【图片来源 乐天ON】

随着韩国低生育率持续导致幼儿园数量减少，运营困难加剧。教育部于2日发布《2025年保育事业修订指南》，引入“学期中弹性编制”机制，放宽多项管理限制，并即日起付诸实施，旨在通过一系列创新举措确保学前教育体系的稳健发展。 教育部通过修订保育事业指南，旨在儿童人数减少的趋势下，探索并实施可持续的运营模式。具体来看，从今年开始，幼儿园在学期进行中，将被允许采取弹性编制措施，打破了以往仅限于3至5月新学期中调整的规定，意味着幼儿园能够更灵活地应对学生人数的变化。 针对班级规模，指南明确了各年龄段的标准上限。0岁班不得超过3人，1岁班不得超过5人，2岁班不得超过7人，3岁班不得超过15人，4岁及以上班级不得超过20人。然而，为应对中途退学带来的空缺，幼儿园可根据实际情况灵活合并班级并适度超出上述标准。在此框架下，1岁班可增加1名儿童，2岁班可增加2名，3岁班及4岁以上班级则可各增加3名。班级合并主要限于同龄儿童，但对于发育较慢的儿童，为适应个体差异，允许编入低一年级或混合年龄班，但额外增加的名额仅限1人，并确保师资人力与儿童比例符合指南规定。教育部表示，以往的编制规定限制了幼儿园的有效运营，而本次修订破解了诸多难题。 此外，为进一步减轻幼儿园的经济压力，放宽了教师补贴标准，并延长幼儿园园长兼任教师的特例适用期限一年。截至明年2月为止，只要3岁班有6名、4岁及以上班级有8名儿童在籍，幼儿园即可享受教师补贴。同时，教育部规定幼儿园班额标准为21人以上39人以下，但若幼儿园儿童人数仅为11人以上20人以下时，幼儿园园长可兼任教师角色。 教育部相关人士表示，此次修订的保育事业指南通过引入弹性管理机制、优化班级配置以及延长财政支持措施等，在低生育率态势下，为幼儿园运营难提供了系统性解决方案，旨在保障每一个孩子都能获得高质量的教育环境。