建筑业裁员潮蔓延，未售房产和订单减少加剧就业寒潮
由于建筑市场持续低迷，建筑行业正在进行大规模的人员重组。未售房产积压和新开工项目减少导致现场运营规模缩小，建筑公司纷纷采取措施减少成本。这不仅是短期调整，而是就业结构的根本变化。根据金融监督院电子公告系统的数据，截至去年年底，施工能力排名前十的建筑公司员工总数为49370人，比前一年减少2863人。这一趋势不仅限于个别企业。DL E&C员工从5589人减少到4742人，现代工程减少了600多人。GS建设减少约500人，大宇建设和乐天建设也分别减少了约300人。现代建设、浦项制铁和三星物产也未能幸免。这种变化在大型公司中普遍存在。现场的人员构成也发生了变化。减少的主要是临时工。由于施工量减少，项目制员工迅速减少。建筑业的特点是施工量与就业直接相关，这一结构显而易见。招聘市场也迅速萎缩。过去定期进行的大规模公开招聘实际上已停止。去年，DL E&C、现代工程、浦项制铁和SK生态工厂等公司没有进行新员工公开招聘。今年上半年，只有现代建设、三星物产和GS建设等少数公司进行了招聘。新员工的流入急剧减少。公司内部的裁员行动也在继续。最近，乐天建设开始接受长期员工和工资峰值员工的自愿离职申请，提供最多30个月基本工资的补偿金以鼓励自愿参与。现代工程也首次实施了自愿离职，DL E&C也在逐步减少员工规模。这种裁员的背景是订单减少、施工成本上升和未售房产增加的综合影响。由于整体业务环境萎缩，建筑公司不得不采取保守的人员管理策略。首先，建筑公司从以扩张为中心的订单策略转向选择盈利项目，导致施工量减少。在施工成本增加的情况下，盲目接单可能导致损失，因此新项目减少，现场人员需求也随之缩小。钢筋和水泥等主要材料价格居高不下，加上人工成本上升，导致项目成本增加，这也是订单减少的原因之一。截至2月，竣工后未售房产超过3万套，为14年来首次，增加了销售不确定性。未售房产增加会导致资金回收延迟和金融成本增加，因此建筑公司在推进新项目时更加谨慎。行业整体的低迷也加剧了裁员趋势。根据韩国建筑产业研究院的数据，上月建筑市场景气指数（CBSI）为67.8，远低于基准线100。尽管部分指标有所反弹，但市场情绪仍然低迷。业内人士认为，除非施工量和销售市场同时恢复，否则人员需求难以快速增加。预计建筑公司将暂时专注于成本管理和风险应对，而不是外形扩张。一位建筑业人士表示：“在现场减少的情况下，维持人员并不容易”，并补充道：“根据项目规模调整组织的趋势可能会持续一段时间。”
2026-04-20 19:30:26
