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‘正勇进’新闻 3个
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新世界集团即将进行定期人事调整，重塑以绩效为中心的管理体系新世界集团的定期高管人事调整预计将在中秋假期前后进行，关注点集中在以绩效为基础的管理层重组上。此次人事调整中，正勇进董事长预计将担任易买得的代表，而管理战略室长的任命以及SSG.com的分拆也将影响正勇进与正裕京的独立管理体系。 据零售业界消息，新世界近年来将定期人事调整的时间从年末提前至9至10月。2023年在9月20日，2024年在10月30日，去年则在9月26日进行了人事发布。去年在强化“绩效主义”的基调下，主要子公司如SSG.com、新世界国际、新世界食品、新世界DF、朝鲜酒店与度假村等的代表均进行了大规模更换。 今年也有可能在中秋前后进行人事调整。新世界相关人士表示：“人事的时间和方向尚未确定。”由于去年主要子公司代表已被更换，因此今年的调整可能不会大幅度变动，而是对现有管理层的绩效进行评估，并对必要部分进行调整。 今年人事调整的一个关注点是正勇进董事长的直接管理扩大。他在6月决定担任集团核心子公司易买得和新世界物业的代表董事。在新世界物业中，他与李亨天共同担任各自代表，而在易买得中，他将在此次人事调整后被任命为代表，并计划在明年的股东大会上成为登记董事。因此，现有管理层如韩彩阳易买得代表的角色如何调整也备受关注。 集团管理战略室的改组也是一个变数。新世界集团在4月解除当时管理战略室长任英录的兼任后，未再任命继任者。集团表示，在新任室长被任命之前，正勇进董事长将全面负责管理战略室。如果此次人事调整中新任管理战略室长被任命，集团的控制塔角色和权力也可能会发生变化。 业务结构的重组也在同步进行中。SSG.com将于12月1日进行人力分拆，成立以食品业务为中心的存续法人SSG.com和负责时尚、美容、生活方式业务的新世界商城。分拆后，易买得65.1%和新世界34.9%的现有股权比例将保持不变。业界认为，业务领域的划分将有助于未来的股权整理，便于进行子公司的分离。然而，具体的分离方式和时间尚未确定。 业绩也是此次人事调整的判断标准之一。易买得今年上半年的单独营业利润为1719亿韩元，同比增长15.4%；新世界上半年的营业利润为3650亿韩元，同比增长75.7%，创下上半年最大业绩。去年新任命的主要子公司代表的首年业绩也将成为此次人事调整的评估对象。
2026-09-23 03:32:00 -
正勇进担任易买得与新世界物业代表，强化责任经营正勇进新世界集团会长将担任集团核心子公司易买得和新世界物业的代表董事。这一举措被解读为在星巴克韩国营销争议后，强调集团的改革，并全面参与主要子公司的董事会和经营，以强化责任经营。 新世界集团于8日宣布，正勇进会长被内定为新世界物业的共同代表。新世界集团表示，这是“作为代表公司董事会的法定登记高管（CEO），实现完全责任经营的宣言”。 新世界物业将在不久后召开董事会，推荐正会长为登记董事。随后将在股东大会上通过登记董事的任命方案，再次召开董事会正式任命正会长为共同代表。易买得方面，计划在今年的定期高管人事中内定正会长为共同代表，并在明年的股东大会上最终任命。 正勇进会长表示：“我严肃对待市场对公司经营明确责任的要求，未来将作为代表董事接受董事会和股东的评估。” 这一决定与上个月星巴克韩国的“坦克日”营销争议后，正会长所预告的集团改革工作密切相关。易买得是星巴克韩国的最大股东，易买得的代表董事也对星巴克韩国的董事会构成和公司运营负有责任。 正会长担任易买得和新世界物业的代表董事后，参与董事会的集团子公司将增加至三家。正会长去年曾被任命为新世界集团与阿里巴巴国际合资成立的AG全球控股的首任董事会主席。 特别是新世界物业与集团未来的增长业务密切相关。今年3月，新世界物业与美国的反射AI签署了合作协议，正在推进人工智能（AI）数据中心的建设，负责包括土地获取在内的实务工作。这意味着正会长将同时直接管理以易买得为中心的零售主业和AI数据中心等未来业务。 新世界物业还内定了与正会长共同领导公司的专业管理人李亨天为共同代表。他曾负责星菲尔德青罗的建设等工作。新世界集团相关人士表示：“新任代表将负责当前事务和组织运营，推动盈利能力改善，而正会长将统筹中长期愿景的制定和企业价值提升，实现协同经营。” 星巴克韩国的代表也将进行更换。公司内定新世界物业支持总部长申东宇为星巴克韩国的新任代表。申代表曾担任星巴克韩国战略规划总部长，最近则兼任新世界物业支持总部长和财务负责人，负责战略制定和财务管理。 公司相关人士表示：“申代表将集中力量加强星巴克韩国的运营体系和内部控制，并将恢复信任作为首要任务推进改革方案。” 此外，正会长在3月曾亲自前往新世界物业正在推进的星菲尔德青罗建设现场，检查工程进展和主要设施布局。当时正会长表示：“请务必确保施工中没有丝毫疏漏，达到世界最高的质量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-09 00:18:00 -
首尔警方对星巴克‘坦克日’事件展开调查，正勇进将接受传唤5·18民主化运动46周年的当天，因星巴克‘坦克日’促销活动引发争议的正勇进事件，已由首尔警方展开调查。 根据21日警方的消息，首尔警方最初将正勇进与前星巴克韩国代表孙正贤的案件分配给江南警署，但随后转交给首尔警方广域调查队公公共犯罪调查组。 最初，首尔警方将该案件分配给江南警署的第二调查科，但考虑到事件的严重性，仅半天后便将案件转交给广域调查队。 广域调查队是一个具有专业调查能力的部门，堪比检察院的特别部门，预计将于29日开始对举报人进行调查，正式展开调查。 此前，市民团体“市民生活对策委员会”指责星巴克韩国在18日推出的‘坦克水杯系列’活动页面上使用了‘坦克日’、‘桌上放’等宣传语，认为这是对5·18民主化运动遗属和光州市民的侮辱和名誉损害，因此向警方举报了正勇进、孙正贤及星巴克韩国的相关员工。 对此，光州及全国范围内展开了星巴克抵制运动，李在明总统及政府执政党也对星巴克进行了连续的批评，事件甚至引起了外媒的关注，事态不断扩大。 此外，正勇进过去的‘灭豆’言论等极右翼行为也被重新审视，导致易买得和新世界集团的股价下跌。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-22 06:18:41
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新世界集团即将进行定期人事调整，重塑以绩效为中心的管理体系
新世界集团的定期高管人事调整预计将在中秋假期前后进行，关注点集中在以绩效为基础的管理层重组上。此次人事调整中，正勇进董事长预计将担任易买得的代表，而管理战略室长的任命以及SSG.com的分拆也将影响正勇进与正裕京的独立管理体系。 据零售业界消息，新世界近年来将定期人事调整的时间从年末提前至9至10月。2023年在9月20日，2024年在10月30日，去年则在9月26日进行了人事发布。去年在强化“绩效主义”的基调下，主要子公司如SSG.com、新世界国际、新世界食品、新世界DF、朝鲜酒店与度假村等的代表均进行了大规模更换。 今年也有可能在中秋前后进行人事调整。新世界相关人士表示：“人事的时间和方向尚未确定。”由于去年主要子公司代表已被更换，因此今年的调整可能不会大幅度变动，而是对现有管理层的绩效进行评估，并对必要部分进行调整。 今年人事调整的一个关注点是正勇进董事长的直接管理扩大。他在6月决定担任集团核心子公司易买得和新世界物业的代表董事。在新世界物业中，他与李亨天共同担任各自代表，而在易买得中，他将在此次人事调整后被任命为代表，并计划在明年的股东大会上成为登记董事。因此，现有管理层如韩彩阳易买得代表的角色如何调整也备受关注。 集团管理战略室的改组也是一个变数。新世界集团在4月解除当时管理战略室长任英录的兼任后，未再任命继任者。集团表示，在新任室长被任命之前，正勇进董事长将全面负责管理战略室。如果此次人事调整中新任管理战略室长被任命，集团的控制塔角色和权力也可能会发生变化。 业务结构的重组也在同步进行中。SSG.com将于12月1日进行人力分拆，成立以食品业务为中心的存续法人SSG.com和负责时尚、美容、生活方式业务的新世界商城。分拆后，易买得65.1%和新世界34.9%的现有股权比例将保持不变。业界认为，业务领域的划分将有助于未来的股权整理，便于进行子公司的分离。然而，具体的分离方式和时间尚未确定。 业绩也是此次人事调整的判断标准之一。易买得今年上半年的单独营业利润为1719亿韩元，同比增长15.4%；新世界上半年的营业利润为3650亿韩元，同比增长75.7%，创下上半年最大业绩。去年新任命的主要子公司代表的首年业绩也将成为此次人事调整的评估对象。
2026-09-23 03:32:00 -
正勇进担任易买得与新世界物业代表，强化责任经营
正勇进新世界集团会长将担任集团核心子公司易买得和新世界物业的代表董事。这一举措被解读为在星巴克韩国营销争议后，强调集团的改革，并全面参与主要子公司的董事会和经营，以强化责任经营。 新世界集团于8日宣布，正勇进会长被内定为新世界物业的共同代表。新世界集团表示，这是“作为代表公司董事会的法定登记高管（CEO），实现完全责任经营的宣言”。 新世界物业将在不久后召开董事会，推荐正会长为登记董事。随后将在股东大会上通过登记董事的任命方案，再次召开董事会正式任命正会长为共同代表。易买得方面，计划在今年的定期高管人事中内定正会长为共同代表，并在明年的股东大会上最终任命。 正勇进会长表示：“我严肃对待市场对公司经营明确责任的要求，未来将作为代表董事接受董事会和股东的评估。” 这一决定与上个月星巴克韩国的“坦克日”营销争议后，正会长所预告的集团改革工作密切相关。易买得是星巴克韩国的最大股东，易买得的代表董事也对星巴克韩国的董事会构成和公司运营负有责任。 正会长担任易买得和新世界物业的代表董事后，参与董事会的集团子公司将增加至三家。正会长去年曾被任命为新世界集团与阿里巴巴国际合资成立的AG全球控股的首任董事会主席。 特别是新世界物业与集团未来的增长业务密切相关。今年3月，新世界物业与美国的反射AI签署了合作协议，正在推进人工智能（AI）数据中心的建设，负责包括土地获取在内的实务工作。这意味着正会长将同时直接管理以易买得为中心的零售主业和AI数据中心等未来业务。 新世界物业还内定了与正会长共同领导公司的专业管理人李亨天为共同代表。他曾负责星菲尔德青罗的建设等工作。新世界集团相关人士表示：“新任代表将负责当前事务和组织运营，推动盈利能力改善，而正会长将统筹中长期愿景的制定和企业价值提升，实现协同经营。” 星巴克韩国的代表也将进行更换。公司内定新世界物业支持总部长申东宇为星巴克韩国的新任代表。申代表曾担任星巴克韩国战略规划总部长，最近则兼任新世界物业支持总部长和财务负责人，负责战略制定和财务管理。 公司相关人士表示：“申代表将集中力量加强星巴克韩国的运营体系和内部控制，并将恢复信任作为首要任务推进改革方案。” 此外，正会长在3月曾亲自前往新世界物业正在推进的星菲尔德青罗建设现场，检查工程进展和主要设施布局。当时正会长表示：“请务必确保施工中没有丝毫疏漏，达到世界最高的质量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-09 00:18:00 -
首尔警方对星巴克‘坦克日’事件展开调查，正勇进将接受传唤
5·18民主化运动46周年的当天，因星巴克‘坦克日’促销活动引发争议的正勇进事件，已由首尔警方展开调查。 根据21日警方的消息，首尔警方最初将正勇进与前星巴克韩国代表孙正贤的案件分配给江南警署，但随后转交给首尔警方广域调查队公公共犯罪调查组。 最初，首尔警方将该案件分配给江南警署的第二调查科，但考虑到事件的严重性，仅半天后便将案件转交给广域调查队。 广域调查队是一个具有专业调查能力的部门，堪比检察院的特别部门，预计将于29日开始对举报人进行调查，正式展开调查。 此前，市民团体“市民生活对策委员会”指责星巴克韩国在18日推出的‘坦克水杯系列’活动页面上使用了‘坦克日’、‘桌上放’等宣传语，认为这是对5·18民主化运动遗属和光州市民的侮辱和名誉损害，因此向警方举报了正勇进、孙正贤及星巴克韩国的相关员工。 对此，光州及全国范围内展开了星巴克抵制运动，李在明总统及政府执政党也对星巴克进行了连续的批评，事件甚至引起了外媒的关注，事态不断扩大。 此外，正勇进过去的‘灭豆’言论等极右翼行为也被重新审视，导致易买得和新世界集团的股价下跌。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-22 06:18:41
