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‘正式员工转变’新闻 1个

劳动部批准1247名员工转为正式员工，卫生和社会福利行业最多

政府通过今年重新启动的正式员工转变支持项目，在上半年批准了1200多名员工作为支持对象。就业劳动部于8日表示，截至6月底，正式员工转变支持项目的推进实绩为740个项目和1247名员工，达到了今年目标人数2010人的62.0%。正式员工转变支持金是针对在职超过6个月的非正式员工，转为正式员工或被直接雇佣的30人以下企业发放的。支持对象为雇佣保险投保人数在30人以下的优先支持企业和中型企业，支持金为每人每月最高60万韩元，支持期限最长为1年。从上半年的批准实绩来看，卫生和社会福利行业占29.7%，居首位。其次是制造业（15.5%）、批发和零售业（13.9%）、科学和技术服务业（7.5%）、信息通信业（6.5%）、事业设施管理业（5.7%）。劳动部表示，参与项目的企业通过支持金获得了帮助，以吸引青年人才和改善待遇。位于地方的IT企业A为吸引当地优秀青年人才，将4名员工转为正式员工，并将工资提高了每月25万韩元。另一家地方IT企业B在研究开发项目结束后，仍将2名青年员工转为正式员工，继续保持雇佣关系。政府认为，这些案例表明，正式员工转变支持金不仅是简单的人力成本补助，还能为企业的熟练人才获取和劳动者的就业稳定做出贡献。正式员工转变支持项目也与缓解劳动市场双重结构相关。非正式员工在就业稳定性、工资和福利方面与正式员工差距较大。而中小企业因人力成本负担，往往犹豫是否转为正式员工。政府的支持金在这一过程中降低了企业的初期负担。然而，为了确保正式员工转变不是一次性支持，转变后的就业维持和工资、工作条件的改善也必须同步进行。特别是为了让青年群体能够转向稳定的工作岗位，不仅要关注转变的实绩，还需关注转变后的在职时间和待遇改善效果。劳动部计划在下半年继续支持正式员工转变。希望参与项目的企业可以访问就业24网站或前往附近的就业中心进行咨询后申请。劳动部劳动标准政策官石明锡表示：“正式员工转变不仅是劳动者就业稳定的保障，也是提升企业竞争力的投资。我们将继续减轻中小企业的负担，支持更多包括青年在内的劳动者在稳定的工作岗位上工作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-08 21:04:00

劳动部批准1247名员工转为正式员工，卫生和社会福利行业最多

政府通过今年重新启动的正式员工转变支持项目，在上半年批准了1200多名员工作为支持对象。就业劳动部于8日表示，截至6月底，正式员工转变支持项目的推进实绩为740个项目和1247名员工，达到了今年目标人数2010人的62.0%。正式员工转变支持金是针对在职超过6个月的非正式员工，转为正式员工或被直接雇佣的30人以下企业发放的。支持对象为雇佣保险投保人数在30人以下的优先支持企业和中型企业，支持金为每人每月最高60万韩元，支持期限最长为1年。从上半年的批准实绩来看，卫生和社会福利行业占29.7%，居首位。其次是制造业（15.5%）、批发和零售业（13.9%）、科学和技术服务业（7.5%）、信息通信业（6.5%）、事业设施管理业（5.7%）。劳动部表示，参与项目的企业通过支持金获得了帮助，以吸引青年人才和改善待遇。位于地方的IT企业A为吸引当地优秀青年人才，将4名员工转为正式员工，并将工资提高了每月25万韩元。另一家地方IT企业B在研究开发项目结束后，仍将2名青年员工转为正式员工，继续保持雇佣关系。政府认为，这些案例表明，正式员工转变支持金不仅是简单的人力成本补助，还能为企业的熟练人才获取和劳动者的就业稳定做出贡献。正式员工转变支持项目也与缓解劳动市场双重结构相关。非正式员工在就业稳定性、工资和福利方面与正式员工差距较大。而中小企业因人力成本负担，往往犹豫是否转为正式员工。政府的支持金在这一过程中降低了企业的初期负担。然而，为了确保正式员工转变不是一次性支持，转变后的就业维持和工资、工作条件的改善也必须同步进行。特别是为了让青年群体能够转向稳定的工作岗位，不仅要关注转变的实绩，还需关注转变后的在职时间和待遇改善效果。劳动部计划在下半年继续支持正式员工转变。希望参与项目的企业可以访问就业24网站或前往附近的就业中心进行咨询后申请。劳动部劳动标准政策官石明锡表示：“正式员工转变不仅是劳动者就业稳定的保障，也是提升企业竞争力的投资。我们将继续减轻中小企业的负担，支持更多包括青年在内的劳动者在稳定的工作岗位上工作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-08 21:04:00

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