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调查：近八成待业青年认为优质就业岗位稀缺首尔一所大学校园里张贴的招聘启事。【图片提供 韩联社】 日前一项调查显示，近八成未就业的年轻人认为，韩国缺乏优质的工作岗位。韩国经济人协会本月7日至10日面向500名年龄在19-34岁之间未就业的青年实施问卷调查，于22日发布结果显示，76.4%的受访者认为优质工作岗位不足。 受访者认为优质工作需满足的条件依次为薪资水平（31.8%）、雇佣稳定（17.9%）、工作与生活平衡（17.4%）和职场内的组织环境（7.3%）等 正在求职的年轻人面临的最大困难依次为优质工作岗位不足（30%）、企业倾向于招聘有工作经验者（20.4%）、应聘工作门槛过高（19.6%）、自信心下降和求职意愿减退（14.6%）等。 选择不进行求职活动的年轻人原因依次为正在准备资格证考试（19.6%）、无合适岗位（17.3%）、暂时休整（16.5%）、用人单位招聘要求过高（13.8%）等。 受访者认为最优先实施的政策依次为扩大创造优质就业岗位（32.7%）、加强经济支援（18.2%）、扩大实习机会（16%）等。 受访者期待的最低年薪水平（税前）为3468万韩元（约合人民币17.7万元 ），回答3000万至4000万韩元之间的比重最高为39.2%，其次为2500万至3000万韩元（22.6%）、2500万韩元以下（20.2%）、4000万至5000万韩元（7.2%）、1亿韩元以上（4.4%）等。 按照学历水平来看，高中毕业及以下期待年薪平均为3227万韩元，大学毕业及以上为3622万韩元。 调查还显示，受访者在生活上面临的困难依次为对不确定前途的焦虑（24.4%）、心理不稳定（21.2%）、经济负担（17.2%）、自尊心下降（16.6%）等，对于生活的满意度为3.86分（满分10分），低于有工作的年轻人（6.7分），受访者预计平均需要花11.8个月的时间找工作。 韩国经济人协会表示，企业缩减招聘规模令年轻人们就业压力加剧，为扩大优质工作岗位，政府继续大力支援新兴产业发展，通过放宽管制来提升企业活力，扩大雇佣规模。
2025-04-22 18:35:27 -
又是一年毕业季【图片提供 韩联社】 26日，在首尔冠岳区首尔大学举行的第79届学位授予仪式上，毕业生们身着学士服出席，并将帽子抛向空中。韩国大学每年有两次学位授予仪式，春季毕业生的学位授予仪式一般于2月底举行，秋季毕业的在8月底举行。
2025-02-27 02:52:23
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调查：近八成待业青年认为优质就业岗位稀缺
首尔一所大学校园里张贴的招聘启事。【图片提供 韩联社】 日前一项调查显示，近八成未就业的年轻人认为，韩国缺乏优质的工作岗位。韩国经济人协会本月7日至10日面向500名年龄在19-34岁之间未就业的青年实施问卷调查，于22日发布结果显示，76.4%的受访者认为优质工作岗位不足。 受访者认为优质工作需满足的条件依次为薪资水平（31.8%）、雇佣稳定（17.9%）、工作与生活平衡（17.4%）和职场内的组织环境（7.3%）等 正在求职的年轻人面临的最大困难依次为优质工作岗位不足（30%）、企业倾向于招聘有工作经验者（20.4%）、应聘工作门槛过高（19.6%）、自信心下降和求职意愿减退（14.6%）等。 选择不进行求职活动的年轻人原因依次为正在准备资格证考试（19.6%）、无合适岗位（17.3%）、暂时休整（16.5%）、用人单位招聘要求过高（13.8%）等。 受访者认为最优先实施的政策依次为扩大创造优质就业岗位（32.7%）、加强经济支援（18.2%）、扩大实习机会（16%）等。 受访者期待的最低年薪水平（税前）为3468万韩元（约合人民币17.7万元 ），回答3000万至4000万韩元之间的比重最高为39.2%，其次为2500万至3000万韩元（22.6%）、2500万韩元以下（20.2%）、4000万至5000万韩元（7.2%）、1亿韩元以上（4.4%）等。 按照学历水平来看，高中毕业及以下期待年薪平均为3227万韩元，大学毕业及以上为3622万韩元。 调查还显示，受访者在生活上面临的困难依次为对不确定前途的焦虑（24.4%）、心理不稳定（21.2%）、经济负担（17.2%）、自尊心下降（16.6%）等，对于生活的满意度为3.86分（满分10分），低于有工作的年轻人（6.7分），受访者预计平均需要花11.8个月的时间找工作。 韩国经济人协会表示，企业缩减招聘规模令年轻人们就业压力加剧，为扩大优质工作岗位，政府继续大力支援新兴产业发展，通过放宽管制来提升企业活力，扩大雇佣规模。
2025-04-22 18:35:27 -
又是一年毕业季
【图片提供 韩联社】 26日，在首尔冠岳区首尔大学举行的第79届学位授予仪式上，毕业生们身着学士服出席，并将帽子抛向空中。韩国大学每年有两次学位授予仪式，春季毕业生的学位授予仪式一般于2月底举行，秋季毕业的在8月底举行。
2025-02-27 02:52:23
