朴秀根中央劳动委员会主席表示，在公共机构地方迁移或合并过程中，如果涉及岗位调动和人力资源重组等劳动条件的变化，则可能成为《黄信封法》（修订劳动法）下的集体谈判对象。在16日的国会气候能源环境劳动委员会国政审查中，国民力量党议员金伟相询问是否可以在没有岗位调动或人力资源重组等劳动条件变化的情况下决定公共机构的地方迁移和合并，朴主席回答：“这很困难。我认为不可以。”随后，金议员询问：“在明显预期劳动条件会大幅变化的情况下，公共机构的地方迁移和合并是否符合劳动法的谈判对象？”朴主席表示：“我认为您所理解的情况是正确的。”不过，朴主席对是否可以将公共机构劳动者的雇主统一视为政府表示保留。他指出：“根据具体情况可能会有所不同”，并强调“与劳动法第二条无关”。朴主席还表示，在判断主要雇主的雇主性时，仅凭《工业安全卫生法》或《重大事故处罚法》等义务的履行并不足以确认其雇主性。国民力量党议员金素希在当天的国政审查中提到，企业因担心雇主性认定而犹豫是否运营食堂或通勤巴士，建议在判断雇主性时应排除《工业安全卫生法》和《重大事故处罚法》的义务履行措施。对此，朴主席表示：“企业们的想法是错误的”，并解释说，除了公法上的义务外，还需考虑其他依据来判断是否为集体谈判对象。关于主要雇主的雇主性判断相关事件，朴主席指出：“没有先例，案件较为复杂”，并表示在初期的约三个月内，他与常务委员们共同负责案件，以建立判断框架。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金志亨经济社会劳动委员会主席强调了反映工会外劳动者声音的代表性增强的必要性。 在16日的国会气候能源环境劳动委员会国政审查中，金主席在被问及民主劳动总盟参与社会对话的立场时表示：“这次我期待了很多，但有些不太顺利。” 经济社会劳动委员会的代表性问题也被提上日程。议员提到国内工会组织率约为13%的情况，指出中小企业和非正式劳动者等工会外劳动者的立场由谁来代表的问题。 金主席表示：“社会对话的代表性问题确实是一个需要尽快有分量补充的课题。”并指出：“我们在制度上也在努力，并试图采取其他形式来补充代表性。” 他还解释道：“虽然有局限性，但目前确实有代表青年、女性和非正式劳动者的单独阶层委员会。” 议员要求经济社会劳动委员会虽然有多个会议体在运作，但必须要有实质性的成果。他强调不仅要增加会议体，还要改善社会对话的代表性和运作方式。 对此，金主席表示：“我会认真听取委员的指正。” 关于“社会对话2.0”，他强调应超越现有社会对话的局限，讨论各主体的角色和责任。他指出：“到目前为止，劳资政社会对话主要是关于是否讨论某些议题的赞成与反对，而现在应该讨论各自应承担的角色和责任。” 关于劳动市场的两极化问题，他补充道：“我将努力通过更深入的对话来解决两极化问题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴秀根中央劳动委员会委员长在16日表示，今年劳动委员会的仲裁案件较去年激增约30%，导致判决工作延误，并承诺将制定快速处理案件的改进方案。朴委员长在当天的国会气候能源环境劳动委员会国政审查中指出：“2026年的仲裁案件较去年增加约30%，判决工作延误，导致对劳动者的保护有所不足。”他表示：“劳动委员会将通过多种方案来确保快速处理，以回应公众的信任和期待，展现更为进步的形象。”朴委员长解释，劳动委员会是由劳动者、雇主和公益委员三方组成的准司法行政机构，负责迅速公正地解决劳动关系中的冲突。目前，劳动委员会待处理的仲裁案件平均处理时间为地方劳动委员会约46天，中央劳动委员会约115天。朴委员长对此表示：“这仅相当于审判时间的三分之一到五分之一，具备快速性。”他还提到：“处理案件中约97%在没有诉讼的情况下结束，而约3%的案件进入诉讼，中央劳动委员会的决定被约87%采纳，公正性得到了认可。”关于修订劳动法实施后原·承包谈判的情况，朴委员长表示，今年原·承包案件首次启动，劳动委员会正在积极努力确保修订法的落地。他指出：“劳动委员会已收到来自承包工会的谈判要求，承认用户性的152个单位中约118个单位正在进行谈判相关程序，原承包和承包工会之间的对话氛围正在劳动委员会内形成。”朴委员长还强调了应对仲裁案件增加所需的人力和预算扩充的重要性。他呼吁：“希望大家继续支持劳动委员会法的修订，以增加劳动委员会委员人数，并扩充劳动委员会顺利开展工作的预算和人力，改善调查员的待遇。”他补充道：“今天委员们提出的意见将积极反映在今后的劳动委员会运营和制度改进中。”

金志亨经济社会劳动委员会（经济社会劳动委员会）主席在国会气候能源环境劳动委员会的国政审查中表示，将加强社会对话，以应对低出生率、老龄化、人工智能（AI）扩散和劳动市场差距扩大等复合危机。金主席指出：“目前我们的经济和社会面临着由于低出生率和老龄化导致的人口结构变化、AI扩散及产业结构转型、劳动市场差距扩大的复合危机。”他强调：“经济和社会主体基于深思熟虑和倾听，齐心协力寻找应对当前挑战的解决方案的社会对话，比以往任何时候都更加重要。”金主席还提到，经济社会劳动委员会参与的劳资政代表于今年3月通过了《应对转型期危机的劳资政共同宣言》。他表示：“在这份宣言中，提出了未来社会对话应作为解决经济、社会、劳动中长期挑战的未来设计平台的‘社会对话2.0’的原则和方向。”基于此，经济社会劳动委员会成立了针对与国民生活息息相关的议题进行讨论的议题别、行业别、阶层别委员会。金主席指出：“在AI转型相关的劳资共生委员会、青年就业希望委员会、小型企业产业安全卫生委员会等中，劳资政正在进行激烈讨论。”他还表示：“我们也在努力通过社会对话反映青年、女性、非正规员工和小微企业等弱势群体的声音。”为应对人口结构变化，经济社会劳动委员会还在推进社会对话。委员会于7月成立了“人口结构变化与就业公论化特别委员会”，旨在制定无代际冲突的共生就业和不间断的终身就业解决方案。金主席表示，未来将公开社会对话过程，并扩大以现场为中心的对话。他承诺：“将原则上公开社会对话会议的进展情况和运营成果，透明地告知公众，并积极支持以地区和行业为中心的现场紧密型社会对话。”他补充道：“我将全力以赴确保深思熟虑和倾听的社会对话能够落到实处，让国民感受到社会对话的效能。”

在应全天候运行的国家水质自动监测网中，最近五年内发生了超过2000次的测量中断。一些监测站的所有项目测量中断超过300天，而水质警报中超过四分之一是误报。 韩国环境公团代理理事长车光明在15日国会气候能源环境劳动委员会的国政审查中，承认了长期测量中断的事实，并表示将采取改进措施，回应了共同民主党议员金周英关于国家水质自动监测网运营情况的质询。 金议员指出：“最近五年内，国家水质自动监测网发生了2253次故障和缺失，所有测量项目同时中断的案例也达到了937次。” 其中，474次测量中断超过7天，102次超过30天。内星川监测站的自动测量中断约313天，而汉江流域的青美川监测站最长中断达324天。 特别是去年9月，因污染的疏浚土流入庆北奉化县的内星川，导致河流变灰，而同一河流的监测站在此期间也处于自动测量停止状态。 车代理理事长表示：“国家水质自动监测网的运营目的应是持续测量，长期中断的问题我们将严肃对待。” 关于警报准确性的问题也被提出。金议员指出，最近五年内发生的2800次水质警报中，有741次（26.5%）是误报，其中731次（98.7%）是由于设备因素造成的。误报率从2022年的21%上升至去年的31%。 测量设备的老化问题也十分严重。截至今年8月，430台测量仪器中有222台（51.6%）超过了7年的使用年限。去年没有更换任何设备，今年截至8月也仅更换了一台。被判定为无法修复的设备有7台。 金议员要求加强对长期中断监测站的替代监测和紧急恢复体系，并制定包括老旧设备更换优先级和预算保障方案在内的综合维修计划。车代理理事长对此表示：“我们会这样做。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

气候能源环境部的环境领域及其下属机构的国政审查因机构长人事资料提交问题引发了朝野争论，导致会议未能进入实质性讨论而中断。国会气候能源环境劳动委员会于15日对韩国水资源公社、韩国环境公团等气候部下属机构进行国政审查。然而，由于南光宇韩国环境产业技术院长的自我介绍信和职务执行计划书提交问题，朝野双方发生冲突，审查多次中断。国民力量的议员罗京元提出对部分公共机构长人事干预的疑虑，并呼吁提交相关资料。罗议员表示：“职务计划书难道是个人信息、私生活吗？”他认为已经通过委员会决议要求的资料不应再交由干事间协商。国民力量的议员金基贤也批评称，公共机构长的履历和职务执行计划等应当公开，因个人信息理由不提交是不适当的。对此，南院长回应：“如果委员会主席和两党干事能够协商整理，我会按照气候劳动委员会的决定执行。”他提到未提交资料的原因包括招聘文件的保密和个人信息、私生活保护等。在野党对此表示反对，认为已通过的资料提交要求不应再进行协商。国民力量的干事金亨东表示：“国会受到了侮辱”，并要求委员会主席金正浩表态并中断会议。而执政党民主党的议员崔基相则表示，应考虑个人信息和私生活保护等宪法权利。他认为，既然机构长已作为证人出席，可以通过质询了解机构的运营能力。民主党的议员李建泰也反驳了南院长的回应，认为其表态是遵循国会决定的。金委员长于上午11时10分暂停了审查以便两党干事进行协商。然而，在审查恢复后，围绕资料提交和证人答辩态度的争论仍在继续。国民力量要求对执政党发言表示遗憾，并选择退场。李建泰议员批评在野党的资料要求是政治攻势，并请求提交其他环境领域公共机构长和高管的自我介绍信和职务计划书。金委员长要求南院长等被要求提交资料的机构证人提交相关文件。同时，他解释称南院长的职务执行计划书已提交，而自我介绍信因个人信息等原因未提交。最终，金委员长表示在国民力量议员离席的情况下，追加休会已不可避免，并宣布上午的审查结束，下午2时将继续进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年国会气候能源环境劳动委员会的国政审查将以第12次电力供给基本计划（电基本）的制定方向为主要议题。如何在确保半导体、人工智能（AI）数据中心等所需电力的同时，确定核电的角色及2040年煤电淘汰后的替代电源，将是关键。◆核电公论的正式启动…电力需求展望与设备计划的验证根据28日国会及相关部门的消息，气候能源环境部的国政审查将于下月6日在国会举行。核电公论、煤电减排、可再生能源扩大、输电网扩建带来的成本负担等问题将成为重点讨论内容。涵盖这些议题的第12次电基本是2026年至2040年电力政策的蓝图。气候部为制定计划，于22日启动了核电公论。这不仅是对新核电的支持与反对，而是讨论核电在未来电力供给中的角色，计划通过不超过11人的公论委员会和市民参与团的讨论，收集意见并制定建议方案，预计历时约三个月。国政审查中，如何将公论结果实际反映在核电设施规模和建设时间上将成为争论焦点。提供给市民参与团的电力需求、各发电源的成本与建设周期等信息是否充分，以及建议方案的反映标准等将是主要检查对象。在讨论核电与可再生能源的角色时，如何比较供给稳定性与经济性也是关注点。气候部部长金成焕在此前发布的核电公论推进计划中表示：“通过此次公论，将充分听取公众对核电角色的各种意见，并确保结果能切实反映在未来的能源政策中。”作为电源构成的起点，电力需求展望的合理性也是验证对象。半导体和AI数据中心等大规模投资项目的推进速度将影响电力供应的时间和规模。如果需求被过度估算，将产生不必要的设备投资负担；反之，如果估算过低，将难以满足企业的投资时间表。因此，是否制定了反映先进产业投资延迟或提前执行的多种情景，以及合理的备用容量和新发电设施规模的计算依据等，将成为主要质询内容。还需考虑在展望与实际需求之间出现差异时，是否能够调整设备扩充计划。◆2040年脱煤与替代电源的关键…输电网与成本负担也是议题2040年煤电淘汰的推进对供给的影响也不容忽视。如果煤电减排的时间表与替代发电设施的投入时间不一致，供给能力可能会下降。因此，必须考虑核电的利用方向与可再生能源的推广速度，共同制定填补煤电空缺的方案。国政审查中，预计将讨论各发电机组的淘汰时间表、替代电源的保障计划，以及新设施建设延迟时的补救措施等。发电厂淘汰对地方经济与就业的影响，以及发电公企业的业务转型方案也是相关课题。将发电设施扩充与实际电力供应连接起来的输电网建设也是主要议题。即使拥有发电厂，如果缺乏将电力送往需求集中的地区的输电网，供给将受到限制。延迟的输电网项目的竣工时间、居民接受度的保障方案，以及与工业园区入驻时间相匹配的系统连接可能性等将是检查对象。可再生能源的扩大也需同时考虑推广目标与系统承载能力。如何确保足够利用生产的电力的输电网，以及补充天气和时间变化的发电量的储能装置（ESS）和需求调节手段，将是关键。电网扩充和储能装置等补充设施投资所需的资金筹措也是课题。国政审查中将讨论相关投资的筹集方案、成本负担主体，以及对电价和工业界的影响等问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在即将于10月举行的国会国政审查中，关于企业高管证人采纳的问题，朝野双方展开了激烈的争论。与此同时，来自商界和学界的声音也越来越多，质疑企业的经营判断是否应在国政审查中被讨论。人们担心国政审查已不再是分析和解决问题的公共平台，而是变成了对企业高管施压的场所。随着半导体、国防等国家核心制造业的高管也被列为证人，企业在大规模投资和并购方面的负担预计将进一步加重。 据政治圈和商界消息，28日下午，国会法制司法委员会、财政经济计划委员会、行政安全委员会、气候能源环境劳动委员会、政务委员会召开了全体会议，决定了国政审查的证人和参考人名单。次日，教育委员会、文化体育观光委员会、保健福利委员会的证人和参考人采纳也将进行。 国会每年都会重复申请数十到数百名与企业相关的证人和参考人后又撤回的惯例。实际上，去年申请并采纳的企业证人和参考人超过200人，但因商界的强烈反对，许多申请被撤回。 尤其是企业高管在其关联公司出现任何问题时，国政审查的证人申请便会接踵而至。去年，SK集团会长崔泰源、现代汽车集团会长郑义宣、新世界集团会长郑容镇等人都曾被申请为证人，但最终均被撤回。 政治圈内有声音呼吁减少对高管的国政审查传唤，但针对企业高管的证人申请在今年依然持续。 例如，国防委员会申请了韩华集团副会长金东官作为证人，目的是询问韩华集团获得韩国航空宇宙产业（KAI）15.89%股份的相关事宜。KAI严格来说是政府机构的控股股东，但实际上是一家上市的民营企业。对金副会长的证人申请被视为政治圈对民营企业间并购施加压力的担忧加剧。 农林畜产食品海洋水产委员会则申请了韩进集团会长赵源太作为证人，询问大韩航空机上餐食中国产农水产品的使用情况。赵会长还可能因与整合真航空（真航空、亚航、亚细亚航空）总部的相关事宜被国土交通委员会传唤。作为需要确保大韩航空与亚细亚航空整合成功的赵会长，面临的压力自然不小。 在21日的产业通商资源中小企业委员会上，关于三星集团会长李在镕与崔泰源会长的证人采纳问题，朝野双方展开了争论。虽然两位会长的证人申请最终未能通过，但在野党坚持要求查明在三大巨型项目推进过程中是否存在政府施压，因此在综合审查时仍有可能追加证人采纳。气候环境委员会也曾推动对HD现代会长郑正宣的证人传唤，但最终有所退步。 韩国大学经营学教授王秀峰表示：“在企业发生重大事故导致多人死亡的问题上，确实应在国政审查中进行讨论。但企业间的并购或经营权争夺等问题，应该交由股东大会等资本市场机制来处理。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

民主党宣布，金胜元和李素英议员分别被提名为李在明政府第二期内阁的法务部长和中小企业部长候选人，因此国会法制委员会和气候能源环境劳动委员会的干事由金义谦和崔基相议员接替。 李周熙院内发言人在1日下午国会举行的议员总会结束后对记者表示，金胜元和李素英议员在法制委员会和气候劳动委员会担任执政党干事的情况下，选定了新的干事来替代他们。 李发言人指出，"法制委员会的干事将由金义谦议员担任，气候劳动委员会的干事将由崔基相议员担任"，并表示将同时进行相关的更换程序。 此外，李发言人还提到，鉴于李在明总统于上月30日宣布了第二期内阁的任命，为了减少国政空白，预计将尽快举行人事听证会。 李发言人表示，"人事听证会的要求书在国会提交后，需在20天内处理完毕。我们将集中在该时间段内进行处理"，并特别提到，重大犯罪调查厅长和公诉厅长的任期将于10月2日开始，因此将尽快举行人事听证会。 同时，李发言人还预告了将在3日召开本会议。李发言人表示，"本周四将召开本会议处理议案"，但也指出，"具体将处理哪些议案尚不确定，需持续关注国会常务委员会的情况"。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金英勋就业劳动部部长表示，正在审查《黄袋法》（修订劳动组合法）中关于用人单位的判断和劳动争议范围的具体实施细则。他重申了对特区研发人员适用周52小时例外的谨慎态度。金部长在12日的国会气候能源环境劳动委员会全体会议上回应了国民力量党议员罗京元对《黄袋法》的用人单位性和争议对象不明确的指摘时表示：“我们正在多方面审查实施细则和实施规则等可能的方式。”金部长解释道：“在工作报告时我曾表示会以指导方针的形式进行汇报，但在前一天的国务会议上，总统再次指示我们。”他表示：“我认为通过指导方针可以充分消除模糊性，但总统要求我们审查更具体的制度化方案。”《黄袋法》是指劳动组合及劳动关系调整法第2、3条的修订案。关于原公司的用人单位性认定范围和劳动争议对象的扩大，劳动界与经营界之间的立场一直存在分歧。李在明总统在前一天的国务会议上也对劳动争议对象可能过于宽泛表示担忧，并要求制定更具体的标准。因此，劳动部决定不再仅通过指导方针提出细则，而是审查实施细则或实施规则等制度化方案。罗议员指出：“《黄袋法》本身就是模糊的规定，用人单位的部分也需要明确。”他表示：“法律中没有具体的授权规定，如果通过下位法令来实施，可能会引发违宪争议。”金部长还表示，将制定关于营业利润的某一比例作为绩效奖金的所谓“营业利润N%绩效奖金”是否属于劳动争议和谈判对象的标准。他表示：“在税收未缴之前，先分配营业利润的百分比的问题。”并表示：“我们将尽快公布什么标准会成为争议和谈判对象。”劳动部计划在本月内制定相关指导方针。关于特区研发人员的周52小时例外，金部长保持谨慎态度。他在被问及是否会在特区内对研究职位适用周52小时例外时表示：“目前政府尚未作出决定。”他还提到，关于将某些研究人员排除在周52小时适用范围之外的所谓“白领豁免”，表示：“周52小时例外需要谨慎对待。”并表示：“我们将思考如何协调企业生产力与劳动基本权利。”政府正在推动制定特区特别法，以支持半导体、物理AI、AI数据中心等三大特区项目。政府内部正在讨论放宽半导体研发人员等的工作时间限制，但劳动界对此表示反对，认为这可能导致长时间工作。金部长强调：“特区必须成功这一点没有异议。”并表示：“我们将思考如何既保护劳动者，又提高企业的生产力。”同时，他表示：“我们将持续与劳动界沟通，并充分与企业沟通，了解企业的需求。”并表示：“最终，我们将共同思考如何有助于国家的发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。