国会教育委员会对首尔大学、国立大学医院及首都圈国公立大学的国政审查中，长期存在的“黑箱”行政和管理体系的缺失成为重点。首尔大学法学院不透明的招生过程、首尔大学医院的空降审计任命疑云，以及韩国广播通信大学利用人工智能（AI）进行在线考试的作弊行为等，均遭到在场的各党议员的严厉批评。 16日，国会教育委员会对首尔大学、仁川大学、韩国广播通信大学等8所国立大学法人及首尔大学医院、首尔大学牙科医院进行了2026年度国政审查。在首尔大学校长柳洪林和首尔大学医院院长白南钟等各机构负责人出席的情况下，上午的质询中，议员们接连指出大学和医院运营的透明性和公共性受到损害。 "谁都能看出是首尔大学……首尔大学法学院‘名义上的盲评’ 当天，首尔大学法学专业研究生院（法学院）不透明的招生程序首先被提上议程。民主党议员白胜雅指出：“首尔大学法学院每年合格者中有60%以上是首尔大学毕业生，虽然声称进行盲评以避免申请者的出身大学影响评估，但首尔大学的成绩单格式独特，明显不同，光凭文件格式就能知道是哪所学校。”她呼吁立即更改成绩单格式。 此外，白议员还表示：“首尔大学法学院的质性评估占比最高，达到40%，但当要求提供能够验证公正性的出身大学群体的质性评估平均分数据时，却以‘可能会因扭曲的信息而让申请者却步’为荒谬理由拒绝提交，已经一年了。” 首尔大学校长柳洪林回应称：“成绩单格式由校规自主决定，但我们会努力确保公正性，并会再次要求法学院提交相关资料。” 16行自述信就够？……首尔大学医院‘空降审计’与‘隐瞒安全事故’的质疑 针对国家中央医院首尔大学医院，关于人事管理松散和安全管理不善的批评也接踵而至。 国民力量议员徐范洙对今年5月任命的首尔大学医院常任审计官吴正勋的任命过程提出质疑。他表示：“审计申请书仅有4页，职务执行计划书和自述信各只有1页，内容甚至是‘诚实和忠诚，不背叛’这样的表述，简直像黑帮用语。”他质疑：“没有面试，仅凭这些草率的文件就被推荐为7人中的2倍数，难道不是通过特定关系（成南关系）空降上来的？” 随后，他要求柳洪林校长（首尔大学医院董事长）提供候选人评估结果及其他候选人的职务执行计划书。 关于患者安全事故的隐瞒疑云也被提出。赵国创新党议员姜京淑指出：“自从引入诊疗支持（PA）护士后，熟练护士纷纷离职，第二季度发生了124起跌倒事故，但医院方面却报告为17起。” "广播通信大学在线考试全靠ChatGPT……首都圈国立大学‘学费逆向歧视’的呼声 改革新党议员李周英揭露了韩国广播通信大学在线学位课程‘Prime College’的严重考试作弊现象。她表示：“Prime College的期中和期末考试均为在线进行，但对利用ChatGPT等AI进行作弊的控制措施完全缺失。”她指出：“在线社区中，‘截图后用ChatGPT就能解决’的技巧被公开分享，实际上，满分者从一年前的60人激增至189人。” 对此，韩国广播通信大学校长金钟午解释称：“为了维护在线评估的公正性，我们正在努力引入锁定浏览器等技术措施。” 与此同时，关于以区域均衡发展为名推行的‘地方国立大学学费全额资助项目’中被排除的首都圈国立大学的情况也被提及。国民力量议员郑成国指出：“大学仅因位于首都圈，就不能忽视国立大学学生之间的公平性。” 对此，首尔科技大学校长金东煥、首尔教育大学校长张信浩、京仁教育大学校长金旺俊等一致表示：“尽管位于首都圈，但非首都圈出身的学生比例超过40%，仅以地理位置作为排除标准是不公平的。”他们呼吁教育部改善相关制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

宪法法院公布了2027年度宪法研究员（助理）任用计划，并正式启动招聘程序。 9日，宪法法院表示，将于10日至28日进行2027年度宪法研究员（助理）的申请受理。 宪法研究员或宪法研究员助理在宪法法院院长的指示下，负责案件的审理及裁判相关的调查与研究工作。 申请资格不仅限于持有律师资格的人，还包括学术界及研究机构的从业人员。拥有法官、检察官或律师资格的人，以及在公认大学担任法学助教授以上职务的人员均可申请。 此外，在国会、政府、法院等国家机关担任4级以上公务员并从事法律事务超过5年的人，或持有法学博士学位并在国家机关或宪法法院规定的公认研究机构从事法律事务超过5年的专家也可以申请。 申请受理将于28日下午6时截止。申请者可通过宪法法院招聘系统（recruit.ccourt.go.kr）进行在线申请，也可亲自到位于首尔钟路区的宪法法院人事科提交申请。 选拔程序包括书面审查、第一次考试的书面作答及小组讨论面试，以及第二次考试的个人面试。法学专业研究生（法学院）预计于2027年第16届律师考试最终合格后方可任用。军法务官和公益法务官预计在退役后经过正式任用程序。 最终合格者将于明年2月1日正式任用为宪法法院宪法研究员（助理），负责宪法审判案件的审理及裁判相关的调查与研究工作，享有与法官及检察官同等的待遇。 宪法法院在今年上半年引入了“审判所愿”制度，已选拔了一次研究员，此次招聘将使今年总共选拔两次研究员。2027年度的最终任用人数将根据申请者规模及选拔结果综合考虑后确定。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

根据《律师考试法》，法学院毕业生在五年内只能参加五次考试，但宪法法院近日裁定不承认怀孕和分娩为考试时间限制的例外。尽管支持违宪的法官人数超过支持合宪的法官，但由于未达到六人的法定人数，最终裁定为合宪。 据法律界消息，宪法法院在最近的关于《律师考试法》第7条第2款的宪法诉讼中，以4比5的意见作出了合宪的决定。虽然支持违宪的法官有5人，但由于未达到做出违宪或违宪不合的法定人数6人，最终结论为合宪。 《律师考试法》第7条第1款规定，获得法学院硕士学位后的五年内只能参加五次律师考试。第2款则规定，只有兵役义务履行期间不计入考试时间限制。这被称为“错别字”制度。 申请人金瑙莉于2016年毕业于法学院后参加律师考试，但未能通过。随后她生育并抚养了两个孩子，在2020年的考试中再次未能通过，导致无法再参加考试。金瑙莉等人认为，现行法律只承认兵役义务履行期间为例外，而不承认怀孕和分娩，侵犯了平等权和职业选择自由，因此提出了宪法诉讼。 支持合宪的法官金亨斗、郑晶美、郑亨植和赵汉昌认为，该条款是为了确保履行兵役义务者不受不利影响，符合宪法要求，并维持了既有判例。他们还认为，如果承认兵役以外的其他理由为例外，将难以统一规定这些理由和期限，可能引发关于考试机会和合格率的公平性争论，进而动摇考试制度的信任。 相反，支持违宪的法官金相焕、金福亨、郑桂仙、马恩赫和吴英俊认为：“考虑到国家的母性保护义务，该条款违反了过度限制原则，侵犯了因怀孕和分娩未能正常参加律师考试的考生的职业选择自由。” 他们特别指出，违宪性并不在于对履行兵役义务者的例外，而在于对其他任何例外的完全不承认。这种结构实际上迫使准备参加律师考试的考生在放弃考试机会和放弃生育计划之间做出选择。 违宪不合的意见还强调了宪法第36条第2款的母性保护义务。他们解释说，适当的出生率和人口是国家生存和发展的基本要素，因此与母性相关的问题直接关系到共同体利益。此外，许多女性律师考试准备生在计划或经历怀孕和分娩的年龄段，因此完全不将其作为例外理由是过度的。 宪法法院此前对《律师考试法》第7条多次作出合宪的决定。2020年的决定中首次出现了认为不考虑怀孕和分娩等不可避免原因是违宪的反对意见，此后相关申请不断增加。在此次案件中，支持违宪的不合意见人数增至5人，进一步凸显了制度改进的必要性。 韩国国民权利委员会也在去年12月建议法务部修改《律师考试法》，以确保在生育子女时不计入一年考试时间。 金瑙莉的代理律师朴恩善表示：“支持违宪的法官人数已增至5人，我们将继续努力推动立法。”她还表示：“不仅是怀孕和分娩，因重病等原因未能参加考试的情况也存在较大违宪性，如果有类似案例，我们将再次寻求宪法法院的裁决。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务部宣布第15届律师考试合格人数为1714人，并提出包括引入选修科目绝对评价在内的法律人才选拔与培养制度改进建议。法务部于23日经过律师考试管理委员会审议，并结合大法院、大韩律师协会、法学专业大学院协会的意见，决定合格分数为889.11分以上，共1714人通过。今年合格人数比去年减少30人，考生共3364人，通过率为50.95%。相较于招生名额（2000人），通过率为85.70%。首次考试通过率为70.04%，而五年五次考试机会用尽者的累计通过率为88.43%。具体评分结果和详细统计将于下月在法务部网站公布。法务部还为残疾考生提供支持，包括为5名重度残疾人提供延长考试时间、语音支持电脑和专门监考人员等便利。律师考试管理委员会在法学院制度实施15周年之际，对制度进行了全面评估，并采纳了改进建议，以应对法律市场供需问题和法学院运营正常化的争议。法务部表示，将综合考虑经济增长率变化、人口减少、法律需求变化和人工智能等环境变化，改进法律人才选拔与培养制度。特别是在选修科目方面，为解决教育与考试之间的联系减弱和特定科目集中现象，建议引入学分制和成就评价指标为基础的绝对评价制。法务部计划通过此次改进方案，正常化法学院教育，并建立应对变化法律环境的法律人才培养体系。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。