浦项钢铁与浦项宽带合作，在浦项钢铁中心建立了应用机器人技术的智能设施管理系统，将高风险和简单重复的工作转向以机器人为中心的模式。 据业内消息，浦项钢铁自今年3月起，在浦项钢铁中心的外墙、大厅和地下停车场等地进行了为期两个月的清洗机器人实证测试，以实现建筑外墙和部分区域地面的清洗自动化。4月，浦项钢铁还访问了中国上海的清洗博览会，了解全球技术动态和应用案例，并评估适合浦项钢铁中心的机器人引入。 高层建筑外墙清洗需要依赖绳索和吊篮等高空作业设备，存在较高的坠落和设备故障导致的安全事故风险。因此，浦项钢铁自5日起，首次在浦项钢铁中心的外墙幕墙玻璃清洗中投入使用机器人。 此外，浦项钢铁还在建筑大厅和地下停车场引入了清洗机器人。大厅清洗机器人一次充电可清洗约300坪，持续约3至4小时，而停车场清洗机器人则可在最大8小时内清洗约600坪。清洗机器人的引入有效降低了清洁工的劳动强度和夜间重复工作，提高了设施的清洁度和运营效率。 此外，浦项钢铁中心的商务休息室还引入了3台能够送饮料和回收空杯的服务机器人，以及在浦项钢铁中心西馆一层的钢铁画廊休息区的咖啡师机器人，为员工和访客提供新的服务体验。 浦项钢铁相关人士表示：“未来将继续利用机器人技术改善高风险和重复性工作，提高工作人员的安全性和设施管理的效率，创造安全便捷的工作环境。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国造船和钢铁行业的代表HD现代重工和浦项钢铁的薪资及集体协议谈判均面临困难。HD现代重工工会于2日开始部分罢工，而浦项钢铁劳资也将在3日重新进行本次谈判。如果双方的立场差距无法缩小，浦项钢铁也可能面临自创立以来的首次罢工，工业界的紧张气氛加剧。 据行业消息，韩国金属工会现代重工分会于当天以执行干部、谈判委员和代表为中心，进行了7小时的部分罢工。这是HD现代重工工会今年的首次罢工，也是连续第四年发生罢工。 工会计划在10日前分阶段进行各下属组织的部分罢工。3日和7日将正常作业，15日则预告将进行全体会员参与的4小时部分罢工。工会表示，罢工与否将与公司继续进行谈判。 此前，HD现代重工公司在前一天举行的第18次谈判中提出了基本工资提高10万5000韩元和奖金200%+1000万韩元的提案。然而，由于该提案未能满足工会成员的期望，工会拒绝并要求第二次提案。工会要求基本工资提高14万9600韩元（不包括职级晋升部分）、奖金提高100%以及至少30%的营业利润共享。 在HD现代重工实际罢工的情况下，浦项钢铁也面临关键时刻。浦项钢铁劳资将于3日下午3点在浦项进行第25次本次谈判。这是自上月18日中央劳动委员会最终调解中止以来，时隔16天进行的谈判。工会目前已获得合法的争议权。 浦项钢铁劳资在薪资和绩效补偿水平上也存在较大分歧。工会要求基本工资提高7.1%和奖金600%、员工持股50股、节日奖金200%等。 而公司则提出基本工资提高1.5%和奖金250万韩元、额外福利积分30万韩元等。公司表示，如果接受工会的所有要求，将需要约1.4万亿韩元的费用，当前经营条件下难以接受。 工会将9日视为实质上的最终谈判截止日期。如果在此之前公司未能提出进展的追加提案，浦项和光阳钢铁厂将进行48小时的部分罢工，之后根据情况提高争议程度。上月进行的争议行为支持投票中，92.2%的支持率使争议案获得通过。 因此，本周将成为两家公司薪资谈判的关键时刻。特别是如果浦项钢铁劳资最终未能找到共识并实际进入争议行为，将打破自1968年创立以来的58年无罢工纪录。若造船和钢铁的核心生产现场同时出现长期的劳资冲突，将对生产进度和上下游产业产生影响。 业内人士表示：“SK海力士和三星电子的绩效奖金引发关注，其他行业的工会也开始积极提出绩效奖金的要求。如果发生罢工，生产延误将不可避免，因此劳资之间通过谈判找到交集非常重要。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

浦项钢铁自1968年创立以来，首次面临全面罢工的可能性。持续了半个多世纪的无争议传统受到动摇，这一现象并不寻常。工会在7月的争议行为支持投票中，获得了92.17%的高支持率。中央劳动委员会建议延长调解期，18日的最终调解会议前，双方仍有对话的时间。本周计划的劳资实务谈判实际上是最后的突破口。 如果只等待对方让步，找到妥协点将非常困难。公司不应仅以经营环境为由拒绝工会的要求，而应提出可能的补偿方案。工会也应考虑到钢铁行业的现实，适当调整要求水平。双方都需要退一步，才能达成结果。 浦项钢铁的经营环境比以往任何时候都更加艰难。中国的钢铁供应过剩对全球价格和盈利能力造成压力，全球钢铁需求也不如从前。包括美国在内的主要国家的贸易壁垒不断提高，碳中和转型的成本也不容小觑。如果罢工和生产中断成为现实，汽车、造船、家电、建筑等依赖钢铁的行业将受到影响。国内制造业的供应链成本上升和交货延误将不可避免。 不应将工会的要求一概而论为过度。不能以经营状况为理由，单方面牺牲工资和福利问题。重要的是找到公司生存与改善员工待遇的交集。 今年的冲突不仅涉及工资问题，还涉及约7000名合作公司员工的直接雇佣问题。有观点将此与张仁华会长的连任联系在一起。然而，管理层的决定越是被赋予政治解读，劳资冲突就越复杂。张会长的连任与劳资关系应分开看待。连任的评估标准应基于浦项钢铁的未来竞争力和钢铁主业的恢复，而非劳资对立。 工会也不应仅凭高支持率而提高罢工强度。如果钢铁行业的竞争力下降，工作岗位的稳定性也会受到影响。在与中国的竞争、碳中和投资、环保钢铁转型等方面需要巨额资金的情况下，削弱投资能力的选择从长远来看对工会也是一种负担。 浦项钢铁在58年间通过对话解决争端，积累了丰富的经验。现在正是利用这一信任的时刻。在本周的实务谈判中，管理层应提出现实的补偿方案，工会则应提出考虑经营环境的合理要求水平。浦项钢铁的危机无法仅靠任何一方的力量解决。比起征服对手的胜利，更需要承认困难的现实，共同寻找解决方案的相互理解精神。

浦项钢铁成为韩国首家通过公开收购方式提前偿还外汇债券的企业，以增强财务健康。 浦项钢铁于15日宣布，利用持有的现金对2023年发行的部分外汇债券进行公开收购提前偿还。此次提前偿还旨在利用持有现金减少借款和利息费用，提高财务健康。 此次偿还的债券为2023年发行的5.75%固定利率五年期美元债券，到期日为2028年1月。偿还资金来源于持有的现金，并且没有新增借款。 此次提前偿还将使总发行额10亿美元中的3.6亿美元得到偿还，剩余债务将减少至6.4亿美元。此外，预计可节省到期前约3100万美元的利息费用。 特别值得注意的是，此次交易是国内企业首次通过公开收购方式提前偿还外汇债券。公开收购是针对所有债券持有者进行的方式，相较于与部分投资者进行个别协商的非公开方式，程序透明度更高。 浦项钢铁表示，此次提前偿还将使外汇债务结构更加稳定，并计划在外部不确定性较高的情况下提高财务健康。 浦项钢铁相关人士表示：“此次提前偿还是为了减少金融成本和管理债务，我们将更加稳定地管理外汇债务，提高财务健康。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将开始在电气电子、半导体材料、钢铁、食品等主要行业中，将废弃物重新利用为工业原料，推动循环经济的实践。 气候能源环境部于19日在首尔江南区的浦项钢铁中心，与LG电子、浦项钢铁、现代制铁、三养食品等16家企业和机构以及韩国环境公团签署了《循环经济先锋企业及产业园区培育工作协议》。 这是政府首次指定循环经济先锋企业和产业园区。涉及的行业包括电气电子、半导体材料、钢铁和食品等，旨在推动将各行业产生的废弃物和工艺副产品转化为高附加值的再生原料。 循环经济的核心在于用国内废资源替代进口原料。随着对关键矿物和原材料的竞争加剧，意味着将废资源在国内重新利用为工业原料。这一战略正在成为同时实现供应链稳定和减少碳排放的产业策略。 在电气电子领域，LG电子将发挥核心作用。LG电子与LX潘托斯合作，建立空调和冰箱等设备中废冷媒的回收和管理体系。通过七星循环中心和欧恩阿尔图特克，推动再生冷媒的生产。庆南科技园区也将参与，围绕庆南地区的产业园区建立废冷媒回收标准体系。 还将验证修复和再利用系统，以便将因部分缺陷或退货而被废弃的电子产品重新使用。这意味着将在产业层面推广不废弃产品而重新投放市场的翻新模式。 在半导体材料领域，稀有金属铪的回收被列为核心任务。PKC和阿德卡韩国将在半导体制造工艺的副产品中生产铪的再生原料，并将其转化为前驱体，重新用于半导体工艺。铪是一种用于半导体绝缘体等的稀有金属，全球产量有限。 尤其是半导体产业，随着微细工艺的高度化和材料多样化，对稀有金属的依赖程度不断加大。如果能够在国内循环体系中回收和再利用依赖特定国家或少数供应链的材料，将有助于降低半导体供应链的脆弱性。 在钢铁领域，浦项钢铁和现代制铁将分别建立合作体系。浦项钢铁将与新进企业、世林商运、晋平合作，回收工艺粉尘和炉渣中的铁和碳等有价成分，推动加工成高质量再生原料的项目。现代制铁则与兴进开发、世云产业开发合作，共享钢铁炉渣等工艺副产品，推动生产炉渣沥青混凝土、混凝土用骨料等高附加值产品。 钢铁行业被认为是典型的高能耗和高碳排放行业，因此扩大工艺副产品的回收利用在应对碳中和和降低成本方面都至关重要。尤其是欧盟的碳边境调整机制（CBAM）等，使得钢铁产品的碳竞争力与出口竞争力直接相关的趋势愈加明显。 在食品领域，三养食品将与江原生物能源合作，将被焚烧处理的工艺副产品转化为生物气。同时，为提高食品包装材料的可回收性，减少铝的使用并推进单一材料化。随着K食品出口的扩大，旨在通过改善包装材料的环境性来应对全球市场的环保标准。 气候能源环境部计划在今年与选定企业共同制定2026至2030年的循环经济详细经营战略，并支持废弃物法规改善、验证特例、工艺改进和设备支持、研发项目的挖掘等。气候部部长金成焕表示：“在资源供应链竞争加剧的情况下，向循环经济的转型是不可避免的，希望先锋企业和产业园区成为整个产业生态系统变革的里程碑。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

浦项钢铁因股票分割后的买入势头和澳大利亚数据中心项目的消息而涨停。根据韩国交易所的数据显示，截至27日下午2点，浦项钢铁股价较前一交易日上涨1620韩元（29.94%），达到7030韩元，创下52周新高。自23日股票分割后恢复交易以来，浦项钢铁连续三天上涨，分别上涨6.04%和6.29%。浦项钢铁在上月26日的股东大会上通过了10比1的股票分割方案，将每股面值从5000韩元降至500韩元，普通股总数从600万股增加到6000万股。虽然股票分割不改变企业价值，但较低的股价可能吸引更多投资者。此外，24日有消息称，浦项钢铁的铝镀层钢板“ALCOSTA”被选为全球IT企业在澳大利亚建设的超大规模数据中心项目的重要材料，这也刺激了投资者的兴趣。有传言称该项目涉及英伟达，但尚未得到证实。公司表示，合同的具体内容如合作方、数量和金额将根据客户的协商决定是否公开。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。