演员崔佛岩的家人否认了近期有关他健康状况的传闻。崔佛岩的儿子在11日接受采访时表示：“父亲目前正在住院接受康复治疗，预计很快就会出院。”他补充道：“去年从《韩国人的餐桌》节目中退出，部分原因是因为腰部问题。由于行走困难，手术后正在进行康复治疗，预计很快就会出院。”去年，崔佛岩因腰椎间盘手术后行动不便，退出了他主持了14年的KBS 1TV节目《韩国人的餐桌》。崔佛岩生于1940年，1959年以话剧《哈姆雷特》出道，1965年成为国立剧团成员，开始了正式的演艺生涯。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国立博物馆文化财团宣布与HYBE合作推出“2026 BTS X MU:DS合作商品”，以纪念BTS第五张专辑《ARIRANG》的发行。商品灵感来自国立庆州博物馆收藏的国宝“圣德大王神钟”的图案。此次系列包括肩包、卡包、发夹、发簪和层叠裙五种商品。圣德大王神钟是统一新罗时期的国宝，被誉为韩国历史上最伟大的钟。由新罗第35代景德王为祈愿父亲圣德王的冥福而开始铸造，最终由其子惠恭王于公元771年完成。钟高365.8厘米，表面刻有宝相花纹、莲花纹带、乳龛和当座。最引人注目的是钟中央的供养者像，手持香炉，漂浮于云上，衣袂飘逸，姿态庄严，展现了精美的装饰性和逼真的表现力。财团与HYBE将供养者像及周围的云纹开发为图案，应用于商品设计中，为1250年前的纹样注入新生命。国立博物馆文化财团社长郑容锡表示：“圣德大王神钟以其卓越的造型美和铸造技术被全球认可为韩国文化遗产的精华。希望通过此次合作，让新罗工匠的美丽手艺传达给全球热爱BTS的人们。”合作商品将于3月20日下午1点在国立中央博物馆常设展馆内的商店和BTS线下快闪店开售，下午2点在HYBE的全球粉丝平台“WEVERSE”上线。国立中央博物馆商店将限量销售包括合作商品在内的8种商品，售完即止。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

DB集团名誉会长金南浩否认了与其父亲金准基创始会长之间的管理权冲突传闻，并努力平息争议。金南浩在9日的声明中表示：“最近关于我和父亲关系的传闻给大家带来了困扰。虽然在公司管理上与父亲有过一些分歧，但从未想过与创始人父亲对抗，未来也不会。”他还说：“公司出现的误解都是我的责任，我对此深刻反省。”他通过声明直接提及责任，意在平息围绕父亲的冲突传闻。金南浩还解释了DB集团的管理结构：“DB是以创始人为中心的稳定管理权为基础成长的企业，正在建立大股东与专业经理人轮流担任集团会长的新传统。”他补充道：“作为大股东家族的一员，我将继续为集团的发展尽职尽责。”业界认为，金南浩发表声明否认与父亲的冲突传闻，是为了尽早阻止近期的管理权冲突观测，并重申创始人中心的管理方针。此前，自去年6月金南浩被推举为名誉会长以来，关于他与创始人金准基会长的管理权冲突传闻不断。金南浩表示：“希望关于我和DB集团的误解能够终止。”

料理研究家‘大妈’李惠贞透露，她的父亲曾是尤汉金伯利的首任会长。4日，YouTube频道‘大妈李惠贞’发布了一段题为‘大师张航俊导演！以及与王同住的女人’的视频。当天，张航俊表示：“我的家乡是大邱。我在小学一年级之前都住在那里。”他补充说：“当时我就读于一所私立小学，是那个年代少数能上幼儿园的孩子之一。”他还提到：“我父亲当时在大邱经营一家尼龙工厂。”对此，李惠贞回应：“我父亲来自庆尚北道金泉，他在出生地大广面建了一家工厂。”当张航俊问道：“您父亲经营什么工厂？”李惠贞回答：“他经营尤汉金伯利。”张航俊笑着说：“我不该提尼龙工厂的事。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

演员金正泰近日公开了长子“亚公”智厚的近况。在4日播出的TV朝鲜《爸爸和我》第三季预告片中，金正泰透露了儿子智厚的情况。金正泰表示：“我是两个儿子的父亲。大儿子以‘亚公’的昵称为大众所知。”他补充道：“大儿子更习惯用英语，他从小对语言很感兴趣。因为他常用英语，韩语不太流利，有人误以为他有发育障碍。”智厚坦言：“我没有朋友，习惯一个人待着，觉得不需要交朋友。”金正泰则表示：“我不太清楚细节，若从负面角度看，他是个难以理解的角色。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“在天上的父亲也会感激。”（郑梦准）现代集团创始人郑周永逝世25周年追悼音乐会在首尔举行，现代集团成员及政商界人士齐聚一堂，缅怀这位企业家。25日下午6时，首尔艺术殿堂音乐会大厅挤满了来宾。现代集团成员提前一小时陆续到场。郑梦准在6时36分抵达，向媒体表示感谢。随后，郑基善、郑明熙、郑太英等家族成员也现身。主要嘉宾包括乐天集团会长辛东彬、前国会议长金钟仁等政商界人士，以及文化界的演员柳海真等。现代汽车集团会长郑义宣提前两小时到场，检查音乐会排练。现代汽车高管如何塞·穆尼奥斯、张在勋等也早早到场迎接来宾。音乐会由世界著名钢琴家金善旭、孙宇权、赵成真、任允灿协奏。门票不对外出售，仅限公益工作者、未来人才及现代汽车员工等受邀人士。来宾收到郑周永自传《生于此地》和活动介绍作为纪念品。此次音乐会旨在重温郑周永的企业家精神，他以远见卓识和不屈不挠的精神引领韩国经济发展，被誉为韩国企业家精神的象征。

“这不是我们熟知的英雄故事，而是那些载着英雄奔跑的战马的故事。从赤兔的诞生开始，成为战马驰骋战场，经历残酷现实，成长并领悟人生。”原创音乐剧《赤兔_缰绳与鞍的历史》的作家韩雅凛在24日于首尔大学路艺术剧场广场举行的新闻发布会上表示。《赤兔_缰绳与鞍的历史》（3月7日至3月29日，SH艺术馆）是以经典《三国志》为基础，从战马的视角重新诠释的作品。通过未被记录和消耗的马匹的叙事，反思战争和人类生活。赤兔是今年1月开幕的第18届表演艺术创作基地年度新作的3月新作之一。韩作家表示：“在这部作品中，缰绳和鞍代表权力、时代和个人选择。通过吕布的奔跑、曹操的权力、关羽的忠诚，讲述了不是最强者生存，而是坚持到最后的人才能生存的简单真理。”她希望观众能通过这部作品思考“我们在追求什么”，并表示：“我们也是骑在别人背上来到这里的，希望大家能反思这种谦逊。”当天公布的创作基地第四批阵容包括《赤兔_缰绳与鞍的历史》、戏剧《郁金香》、《我住过的那房子》、原创音乐剧《小丑》、《ROGER》、舞蹈《被狗咬过》、音乐《借浪漫的老人》。这些作品将于3月1日至13日期间在阿尔科艺术剧场和大学路艺术剧场等主要场地陆续上演。《郁金香》（3月1日至3月8日，大学路艺术剧场大剧场）以1920年代末东京的一个家庭为背景，通过失去家庭和名字、以他人身份生活的人物，追溯战争对人类生活和关系的影响。导演全仁哲表示：“《郁金香》讲述了一个寻找失踪儿子的男人的故事，通过一个为了孩子而自我牺牲的父亲，展现帝国主义暴力对个人生活的破坏。”《我住过的那房子》（3月7日至3月15日，大学路艺术剧场小剧场）讲述了1970年代后期和现在背景下不属于那个时代和社会的女性的故事。作家马正华表示：“以1970年代后期和现在为背景，围绕四个不属于各自社会的女性展开的故事，讲述她们为摆脱现状而奋斗、逃避或无法逃避的经历。”第18届创作基地的演出信息可通过官方网站和社交媒体渠道获取。门票可通过阿尔科和大学路艺术剧场官网及NOL票务平台预订。

新冠疫情期间，育儿负担高度集中于女性，导致养育婴幼儿的母亲经济活动参与度显著下降。分析指出，尽管双职工家庭趋于普遍，且政府持续推动旨在平衡工作与家庭的政策，但在特殊社会情境下，育儿责任仍主要由母亲承担。 韩国开发研究院（KDI）与明知大学教授基于韩国育儿政策研究所（KICCE）发布的消费实态调查数据，对养育0至7岁子女的家庭进行分析，并于15日联合发布的《新冠疫情对婴幼儿母亲劳动供给的影响》报告显示，每千人中新冠病例每增加一人，母亲参与经济活动的概率便下降2.02个百分点，每周劳动时间亦减少2.49%。相比之下，父亲在经济活动参与率与劳动时间方面均未出现显著变化，就业率仅微降0.66个百分点。 在传染病危机的冲击下，照护责任与生计维持的角色分工呈现出明显的性别差异。母亲所承受的就业冲击，因岗位特性的不同而表现出不同形态。具体而言，从事可远程办公岗位的母亲，其劳动时间仅减少2.46%；而从事难以远程办公岗位的母亲，其经济活动参与率与就业率则双双下降约3.2个百分点。分析认为，可远程办公的母亲主要通过减少工作时间来弥补照护空缺，而在缺乏灵活工作条件的情况下，照护需求的激增则直接导致母亲退出劳动力市场。 报告分析称，这一现象的核心原因在于育儿负担不均衡。随着新冠疫情导致托儿所、幼儿园等保育设施使用受限，照护责任更多地转移至母亲而非父亲。据调查，在确诊病例较多的地区，父亲的经济活动参与率始终维持在90%以上水平，而母亲的相应参与率和就业率则出现明显下滑。母亲相比暂时休职或处于求职状态，更多地直接转为不参与经济活动的非经济活动人口，凸显出育儿负担与女性退出劳动市场之间的结构性关联。 报告指出，育儿责任仍是制约女性持续参与经济活动的重要因素。有必要在系统性地缓解母亲过度集中的照护负担的同时，着力构建能够实质性扩大父亲育儿参与度的政策与社会基础。

去年韩国申请育儿休假的父亲人数首次突破6万人，相当于所有育儿休假者中每10人就有近3人是“爸爸”。 韩国国家数据处近日发布的《2024年育儿假统计》报告显示，去年全国共有20.62万名员工休育儿假，同比增长4%，创历史新高。 育儿假是指父母为照顾8岁以下子女而享有的假期。韩国育儿假申请人数在2022年首次突破20万人，但受新生儿数量减少等因素影响，2023年降至约19.8万人。去年该数字重新回升，再创历史新高。 尤其值得关注的是，男性育儿假申请人数明显增加。男性休假者首次突破6万人，达6.01万人，同比大增18.3%，占全体育儿休假者的29.2%，为历年最高水平。女性休假者为14.61万人，同比小幅下降0.9%，占比降至70.8%。 国家数据处表示，夫妻双方同时休育儿假的情况并不常见，多数家庭由一方单独使用或夫妻轮流使用。近期父亲休假人数的增加，在一定程度上带动了母亲休假人数的相应减少。去年新生儿父亲在当年申请育儿假的比例也首次突破10%。 国家数据处进一步指出，男性育儿休假显著增长，主要得益于韩国政府于去年1月实施的“6+6父母育儿休假制度”。根据该制度，在孩子出生后18个月内，若父母双方均休育儿假，各自前6个月的育儿补贴可达正常工资的100%（每月上限450万韩元）。 国家数据处相关负责人指出：“育儿休假的使用率与制度激励密切相关。‘6+6制度’为父亲群体创造了更有利的休假条件，显著提升了男性育儿假参与度。”

一项调查显示，韩国多数父亲最为向往的形象是“像朋友的爸爸”，然而现实中，他们往往不得不扮演“忙碌的爸爸”。 韩国人口保健福祉协会面向418名育有未成年子女的男性进行问卷调查，并于近日发布的“育儿前后父亲认知与现状”调查报告显示，受访者在育儿前所设想的理想父亲形象中，“像朋友的爸爸”回答最多，占19.4%，其次为陪伴孩子玩耍的爸爸（14%）、愿意共度时光的爸爸（9.9%）、温柔的爸爸（9.1%）以及善于沟通的爸爸（6.5%）等。 然而，在现实育儿生活中，父亲们认为自身最常呈现的形象则是忙碌的爸爸，占15.1%，其次是只有周末有空的爸爸（8.3%）、困倦的爸爸（7%）、疲惫的爸爸（6.5%），以及责备的爸爸（5.4%）。关于理想与现实之间存在差距的原因，受访者普遍反映，繁忙的工作令人身心俱疲，难以全身心投入育儿；实际育儿过程比预期更为复杂，常面临各种突发状况；缺乏休息时间，心理上难以获得真正的放松。 在成为父亲之前，他们认为自己最擅长的育儿活动是陪孩子玩耍，占44.3%，其次是教育（13.4%）、做饭（11.7%）以及与孩子一起运动（10.5%）。但在实际育儿过程中，他们最有信心的领域却转变为育儿以外的家务劳动，例如打扫、洗碗等，占22.5%，随后才是陪玩，（21.1%）、做饭（13.6%）和给孩子洗澡（10.7%）。 关于最具挑战的育儿活动问题，多数受访者回答教育，占32.1%，做饭（19.6%）、陪玩（17.7%）以及哄睡（10.5%）紧随其后。在育儿支持政策方面，受访者最期待经济补贴，占33.5%，其次是育儿休假等制度性支持（28.5%）、心理咨询及相关教育（20.4%）以及保育服务（16.3%）等。 人口保健福祉协会会长李三植（音）表示：“调查反映出父亲们对参与育儿抱有较高期待，但在现实中受制于时间与情绪上的压力，面临诸多困难。未来将进一步强化相关支持体系，提升父亲在育儿过程中的实际参与能力与效能感，使父亲也能真正成为育儿的主体。”