在即将于10日实施的公司法第二次修正案前，韩国主要大企业在缩减董事会规模的同时，增加了审计委员会的成员数量。这一变化被解读为对大股东投票权限制的应对，旨在减少独立董事的必需人数或稀释分离选举审计委员会的比例。 根据8日企业分析研究所领导者指数对上个月国内500大企业中332家可比上市公司的董事会现状的调查，整体登记董事人数为2328人，比去年减少46人（1.9%）。而独立董事人数则从1256人增加到1258人，增加了2人。 第二次修正案的主要内容是将资产超过2万亿韩元的上市公司审计委员会分离选举人数从1人增加到2人，并在1%及以上股东请求时强制实施集中投票制。 第一次修正案加强了董事对股东的忠实义务，并限制了最大股东的合计3%投票权，使得大股东的控制权行使变得更加复杂。 大企业通过减少整体董事人数来降低独立董事的最低要求负担。正在进行管理权争夺的考拉铝业，目前在19个登记董事席位中有5个空缺，现有14人继续担任。LS电气（9人减少至5人）和Celltrion（12人减少至9人）等公司也同时缩减了董事会规模和独立董事人数。 调查对象企业的整体审计委员会人数从去年的917人增加到今年的926人，增加了9人（1.0%）。其中，计龙建设工业的审计委员会人数从3人增加到5人，农心、大韩油化、大韩电线、梅利兹金融控股等公司各增加1人。 审计委员会人数的增加使得分离选举的审计委员会在委员会内的投票比例降低。新设审计委员会的企业还包括DN汽车和大雄制药等2家。 担任董事会主席的独立董事企业数量从83家增加到91家，虽然有所增加，但仍未超过30%。LG集团旗下的LG公司、LG电子等11家主要上市公司全部转为独立董事担任主席，展现出最积极的变化。 独立董事的背景也出现了变化。学术界出身的比例从35.3%下降至33.7%（424人），而商界出身的比例则从32.0%（402人）上升，官僚出身的比例为23.9%（301人）。学术界与商界出身之间的比例差距从去年的4.0个百分点缩小至今年的1.7个百分点。

新韩金融控股公司决定修订独立董事任命原则，积极引入具备实质金融业经验的人士进入董事会。同时，集团还将加强内部控制体系，包括建立基于人工智能（AI）的内部控制平台。新韩金融于27日邀请约50家国内外机构投资者召开“董事会圆桌会议”，并分享了治理结构改善的方向。此次活动约有50家机构投资者通过线上线下参与，与董事会主席郭秀根等6名董事及主要管理层进行了沟通。投资者们当天集中询问了提升企业价值的中长期战略、股东回报计划以及董事会和管理层的评估与奖励体系等问题。新韩金融表示，今年已重新修订独立董事任命原则，旨在扩大具备金融业实质经验的人士，并以此提高董事会的专业性。公司还分享了内部控制加强的方案。新韩金融在6月建立了集团层面的AI基础内部控制平台，以支持日常管理责任的履行。通过集团内部控制委员会，要求改善不足之处，以提高控制体系的有效性。新韩金融会长陈玉东强调：“我们在与各种利益相关者的积极沟通基础上，于4月发布了提升企业价值的计划，将投资者的各种意见和建议视为宝贵的基础，努力实现可持续增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

文洪成，未来资产证券审计委员会主席（独立董事），未能完成任期而中途辞职。由于文董事担任审计委员会主席，审计委员会的法定构成条件未能满足。公司将向法院申请临时董事的任命以补充空缺。 据金融投资行业消息，未来资产证券于前一天公告文董事因个人原因自愿辞职。文董事的任期原定至2027年3月的定期股东大会，但他在提前约7个月的时间内辞职。 文董事的辞职使未来资产证券的登记董事人数从原来的7人减少至6人。独立董事人数也从4人减少至3人，独立董事比例从57.1%降至50.0%。 审计委员会的构成也出现了空缺。未来资产证券在公告中解释，由于独立董事辞职，审计委员会的构成未能满足金融公司治理法规定的要求。 因此，公司将向法院申请临时董事的任命。该条款规定，当董事因缺席而未能满足法律或章程规定的董事人数时，法院可以在必要时任命临时董事履行职务。 文董事于去年3月27日被任命为未来资产证券的独立董事，并在今年3月的定期股东大会上再次当选，担任审计委员会主席。 文洪成，1964年出生，毕业于首尔大学经济学系和行政大学院，并在美国密苏里大学获得经济学博士学位。他从国际货币基金组织（IMF）相关工作开始，曾在财政经济部和企划财政部负责国际金融事务，并担任总统秘书室行政官和财政部国际金融局局长等职务。 随后，他于2010年被斗山集团引进，担任战略支持室长、首席战略官（CSO）、新业务部门负责人等职务。2022年，他被任命为斗山代表董事，去年辞去代表董事职务后担任顾问。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今后，在刑事审判中，被告在收到宣判日期通知后，如无正当理由缺席法庭，将直接进行判决。此外，上市公司的“外部董事”名称将改为“独立董事”，并将提供盲文格式的判决书副本等多项司法服务新制度，将于今年下半年大规模实施。 据法律界消息，最高法院为提升国民便利性，增强司法程序的效率和公正性，选定并公布了“今年下半年主要司法制度的变化”。 此次修订方案涵盖了从刑事诉讼程序的改善到企业治理结构改革，以及扩大社会弱势群体的司法可及性等多项制度变革。 最显著的变化是为防止因被告缺席而导致审判延期的条件放宽。根据本月初实施的修订诉讼促进法，若被告在一次以上的公审中出席后无正当理由拒绝出席，则可以在没有被告陈述的情况下继续审判。 特别是，如果在结案日出席并收到宣判日期通知的被告无正当理由缺席，审判庭可以不再延期，立即宣判。因此，过去为了推迟宣判而故意逃避或拒绝出席的行为预计将消失。 受害者的权利救济也将进一步加强。根据修订后的刑事诉讼法，受害者等在经过证据保全程序后，原则上可以查阅和复印相关文件或证据。如果法院拒绝或限制此请求，必须向申请人通知具体理由。 备受经济界和法律界关注的上市公司治理结构监管也将大幅改革。从下月23日起，上市公司的“外部董事”名称将改为“独立董事”。这一变更旨在明确独立董事与内部董事或执行官之间的实质独立性。 此外，为提高制度的有效性，独立董事的强制任命比例将从现有董事总数的四分之一扩大至三分之一以上。对于资产规模超过2万亿韩元的大型上市公司，必须任命3名以上的独立董事，并且要求独立董事占董事总数的过半数，条件将更加严格。 同一天，休眠公司的营业报告方式也将得到改善，原本只能通过登记所访问或邮寄提交的“营业未废止报告”将可以通过互联网登记所进行电子处理。 司法服务的数字化和面向社会弱势群体的包容性措施也将继续推进。最高法院计划在下半年中，为保障视障人士的信息获取权，增加盲文输出、盲文文件、DAISY（为视障人士和阅读障碍者提供的国际标准电子书格式）文件等判决书副本的提供形式。 此外，个人再生申请者的文件提交负担也将大幅减轻。从29日起，电子诉讼门户网站新增了“电子证明书申请及附加”功能，能够与政府24电子文档钱包对接，直接以电子文档提交地方税纳税证明、建筑物登记等共13种文件，无需纸质文件。 从8月起，关于再生和破产案件的电子送达和通知对象将扩大至法务部长、金融委员会、税务局长等主要行政机关，以便快速处理相关事务。 为提高司法公正性，量刑标准也进行了修订。根据新制定的量刑标准，为防止在刑事审判中将保释金误解为“受害恢复”，相关量刑因素将进行系统性调整。 特别是，即使受害者从国家获得了救助金，也明确规定不视为被告的“实质性受害恢复”。这一规定旨在防止通过金钱减轻刑罚的突袭性保释等副作用。 另一方面，最高法院将于9月16日至19日在首尔举行“第20届亚太地区最高法院院长会议”。 此次会议将有来自亚太地区49个成员国以及国际刑事法院（ICC）、世界银行（WB）等主要国际组织的250余名相关人员出席，讨论司法机构的未来和国际合作方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

因拉姆基金事件受到金融监管机构重罚的前KB证券代表朴正林，已作为独立董事重返泰姆波利资产管理公司。前NH投资证券代表郑英采也于去年回归，担任梅利茨证券的常务顾问。随着近期最高法院的判决，取消了对他们的重罚，前证券公司首席执行官（CEO）的经营活动重启已成为趋势。 15日，泰姆波利资产管理公司在定期高管人事中，任命朴正林为新任独立董事。此前，朴正林在2024年3月被任命为SK证券的独立董事，尽管当时诉讼正在进行，但他在一次董事会中复职，随后因中途辞职而未完成任期。今年1月，他在KB证券担任管理顾问，直至此次被任命为泰姆波利资产管理公司的独立董事，正式恢复外部活动。 朴正林此次加入董事会被解读为是在4月最高法院最终判决后进行的。最高法院在4月确认了原审判决，要求取消金融委员会对朴正林和郑英采的职务停止及警告等重罚。自2019年事件爆发以来，经过约7年，金融监管机构的重罚被法律判定为不当。 金融委员会在2023年11月对两位CEO做出重罚，理由是他们在高风险私募基金销售过程中未能履行内部控制标准的义务。因此，朴正林和郑英采放弃了连任等职务，退出了经营一线，但随即提起了不服诉讼。 对此，法院在一审到三审中始终支持两位CEO的立场。最高法院认为，证券公司本身具备内部控制标准，因此将金融事故的责任归咎于管理层个人的违法行为是困难的，最终确认了原审的胜诉判决。 在最高法院的决定后，他们重返职场的趋势也在逐步明确。郑英采自去年初以来担任梅利茨证券的常务顾问，负责企业金融（IB）部门的咨询，而朴正林在最高法院判决两个月后通过独立董事的任命正式恢复了活动。 金融投资行业内部对他们的回归表示，应该避免过度的污名效应，尊重企业的自主经营判断。 一位金融投资行业人士表示：“此次事件并非代表董事长个人的欺诈或不当行为，而是在组织性金融事故过程中发生的经营失误或内部控制不足的问题。”他指出：“根据金融公司治理法，即使受到刑事处罚，五年后也可以复职，而他们不仅没有受到刑事处罚，而且在事件后已退出经营一线七年，算是付出了合理的代价。” 该人士还表示：“因过去的经营责任而永远禁止其在金融行业再就业，未必符合职业选择自由的原则。”他补充道：“从个别企业董事会的角度来看，吸引能够最好地管理公司的优秀人才是必要的选择，并且对需要实务经营经验的资产管理公司环境也会产生积极影响。” 此外，朴正林被任命为独立董事的泰姆波利资产管理公司，在此次人事中还任命自创立以来一直担任首席运营官（COO）的车文贤为新任代表董事。因此，泰姆波利资产管理公司将转变为由现任代表董事黄成焕与新任代表车文贤共同担任的各自代表制。泰姆波利资产管理公司表示：“通过此次人事，旨在提高管理专业性，强化治理结构。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李灿镇金融监督院长28日在首尔会见新任独立董事，强调他们应公正客观地代表股东利益，积极监督管理层。他在韩国金融研修院主办的独立董事培训项目中指出，金融公司要履行其核心职能，独立董事的作用至关重要。李院长表示，透明的治理结构有助于提升股东价值，并最终建立金融行业的信任，独立董事是透明公正治理的关键。他还提到，由于不当销售和金融资源集中于房地产等问题，低增长趋势持续，需要转向生产性金融。金融监督院将提供制度支持，确保治理结构的正确性。在特别讲座后，金融监督院与iM、BNK、JB等地方金融控股公司签署了独立董事能力提升协议。此前，去年2月已与五大金融控股公司签署类似协议。协议签署仪式上，BNK金融控股公司会长殷大仁、iM金融控股公司会长黄炳宇、JB金融控股公司会长金基洪等出席。根据协议，金融研修院将在独立董事课程中增加地方控股公司特定主题，并引入线上课程，以提高地方独立董事的学习便利性。金融监督院和银行联合会将推动金融界的积极参与。

根据经济日报报道，韩国30大集团中，商界出身的独立董事比例首次超过20%。根据28日的分析，229家公司中847名独立董事中，商界出身的比例为23.3%。三星和SK各有11名商界出身的独立董事，乐天集团的比例最高，59名独立董事中有29名（47.5%）来自商界。SK集团的比例为38.8%。相反，三星、CJ、新世界等集团以官员出身为主，CJ的官员出身比例为75%，新世界为65%，三星为55%。现代汽车集团和LG则以学术界为主，现代汽车集团中46.2%的独立董事来自学术界，LG为73.8%。法律和政策领域的独立董事占28.2%，技术和税务领域也在增加。女性独立董事比例达到历史新高，122名新任独立董事中25%为女性，整体比例为23.2%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。