广播媒体通信委员会（방미통위）向总统提名了两名由国民力量推荐的韩国广播公司（KBS）董事，并任命了访问文化振兴会及韩国教育广播公司（EBS）的各两名董事。 15日，广播媒体通信委员会召开第42次全体会议，审议并通过了相关事项。 韩国广播公司董事会成员提名了李强德（观熏俱乐部及精神营基金会理事长）和张汉植（前KBS商业社长）两人。 访问文化振兴会董事会成员为吴正焕（前公正媒体国民联席代表）和郑在旭（法律事务所泰元律师），而韩国教育广播公司董事会成员为朴基完（前KBS原州广播局局长）和赵汉制（前博览会常务审计）。 这四名新任董事将于19日开始履行职务。 此外，广播媒体通信委员会还再次敦促尽快推荐尚未推荐的韩国广播公司观众委员会（2名）和韩国广播公司员工过半数（3名）成员。 与此同时，此次全体会议还审议并通过了韩国教育广播公司审计员的任命事项。 根据《韩国教育广播公司法》的修订，按照新任命程序，韩国教育广播公司董事会提名了金章焕（前韩国广播公司大邱广播总局局长）为审计员，并于19日正式任命。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国原子能环境公团的新任理事长李振浩正式就任。他表示将致力于按计划推进高放射性废物管理设施的选址路线图，并增强应对未来核能时代的废物管理能力。韩国原子能环境公团于14日在庆州总部的科拉德大厅举行了李振浩理事长的就任仪式。李振浩，1965年出生于全北群山，获得成均馆大学机械工程博士学位，曾担任陆军军官学校教授（兼职讲师）、国际原子能机构（IAEA）安全标准委员会委员、韩国原子能安全技术院副院长等职务。同时，他还担任过原子能安全委员会SMR监管研究推进团的非执行董事和韩国压力设备工程学会副会长。在就任仪式上，李振浩表示：“我将以安全为坚实基础，增加创新，以专业性和透明性增强公众信任，推动机构发展。”他特别指出，高放射性废物管理是国家的核心任务。他强调：“高放射性废物管理是公团需要展望数万年的重要国家任务，我们将通过科学调查、透明的信息公开和与地方的真实沟通，确保选址路线图的顺利实施。”他提出的主要任务包括高放射性废物管理设施选址路线图的实施和管理体系的建立，以及为未来核能时代做好废物管理能力的提升。李振浩还表示，将通过人工智能和数字化转型实现智能废物管理体系，计划将数字技术应用于废物管理的各个方面，以提高安全性和效率，适应不断变化的核能产业环境。他还将公众信任的建立和地方共生作为主要任务，计划加强基于科学依据的公众沟通，扩大居民参与，同时提高创新执行力，创造公众能够感受到的成果。李振浩在就任后的首次正式活动中，前往庆州中低放射性废物处置设施，检查现场情况。韩国原子能环境公团是自2009年成立以来，国内唯一专门负责放射性废物管理的机构，负责建设和运营庆州中低放射性废物处置设施，并推动高放射性废物管理的国家基础建设。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

孩子们亲自观察和判断生活中的交通风险，如人行道和小巷、骑自行车时的危险，体验型安全教育活动正式启动。学校安全公积中央会（以下简称公积中央会）宣布，将于8日至9日在首尔蚕室乐天世界塔前草坪上举办‘孩子是幸福的S9’活动，并设立交通安全体验展位。公积中央会在此次活动中推出了与儿童视角相符的‘互动安全体验教育’，让孩子们能够自主学习安全行为，而不是单纯的灌输式教育。参与活动的孩子们面对屏幕中的人行道或骑自行车的环境等日常生活中的各种危险情况，亲自确认和判断哪些选择和行为是安全的。该教育内容是公积中央会今年新开发的全民参与型安全教育资料。公积中央会表示，这些内容不仅适用于学生安全体验馆，还能在学校教室、家庭、体育馆等场所轻松进行安全体验。正勋理事长在过去几年中参与此活动，并获得儿童安全事故预防领域的‘孩子是幸福的奖’。他在现场强调了生活中安全意识的早期建立。正勋理事长表示：“此次体验展位是儿童和家长共同享受并自然感受交通安全重要性的有意义的场合。”他还表示：“未来将持续开发和推广让孩子们在任何时间和地点都能轻松有趣地学习的安全教育内容。”他希望社会能继续关注和支持，让未来的主角儿童能够幸福安全地成长。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

(=釜山) 今年31岁的釜山国际电影节（BIFF）在超越亚洲的同时，迈向全球顶级'A-List'电影节，迎来了新的起点。为支持釜山国际电影节通过打破惯性进行的新尝试，提升电影节的内涵和全球地位，众多国际大师和顶级明星纷纷到场，拉开了全球电影盛会的华丽序幕。在突如其来的秋寒中，他们的热情让第31届电影节终于迈出了坚实的第一步。尤其值得一提的是，今年的电影节是国际电影制片人联合会（FIAPF）认证的竞争长片电影节后首次举办的活动。这使得釜山国际电影节与戛纳、柏林、威尼斯等一同，名副其实地跻身世界主要电影节行列，竞争单元的最高奖项'釜山奖-大奖'获奖作品将获得美国奥斯卡国际长片奖的提名资格，进一步证明了其全球最高权威性。10月6日下午，釜山海云台区的电影殿堂举行了第31届釜山国际电影节的开幕式及红毯活动。开幕式现场，众多观众和电影人齐聚一堂，将釜山装点成了'电影之海'。今年的开幕式由演员金敏河独自主持。他表示：“每个故事都有一个开始。十天后在闭幕式上宣告的故事将不是结束，而是另一个开始。今年我们将向世界迈出更进一步。让我们一起迈出第31届釜山国际电影节的新第一步。”在开幕式前的红毯上，国内外明星齐聚，证明了提升的地位。杨紫琼、范冰冰、夏洛特·甘斯布、泽尻英龙华、徐华等全球明星纷纷亮相。代表韩国的演员全道妍、赵寅成、金惠子、黄政民、郑宇森、玄彬、郑雨盛、柳承龙、孙锡久、朴志贤等也大批前往釜山，引发热烈欢呼。李昌东、罗宏镇、是枝裕和、许安华等国内外大师级导演也走上红毯，为电影节增添了光彩。随后，举行了向电影节历史和声望做出贡献的巨匠们的致敬颁奖仪式。香港导演许安华因其始终坚定的自信和周密的计划，展现了多样的女性角色，获得了'山茶花奖'。终身致力于将韩国电影推向世界的'韩国电影贡献奖'则颁给了前釜山国际电影节理事长金东浩。金前理事长表示：“感谢在过去31年中支持我的国内外电影人和所有给予我爱的人，正是因为有他们，才有今天的我。今年我仍在海外十多个地方介绍韩国电影，未来我将继续全力以赴地向世界推广韩国电影。”获得'年度亚洲电影人奖'的国际演员杨紫琼表示：“能够获得这个纪念我为亚洲电影所付出生命的奖项，我感到非常荣幸和意义深远。许多年后再次回到釜山，祝贺釜山国际电影节取得的全球成就。与我合作的导演、制片人和工作人员让我作为艺术家和个人成长。”在正式开幕宣言中，朴光洙理事长表示：“感谢在艰难环境中来到釜山的林权泽导演、阿方索·卡隆导演、文化体育观光部部长崔辉英等贵宾。”釜山市长全在秀表示：“感谢所有培养了31岁釜山国际电影节的人，代表釜山市民欢迎大家。希望大家能尽情享受好电影，带走釜山的魅力。”随着面向未来的变化，国际竞争单元的期待感也在提升。执行委员郑汉石表示：“去年打破惯性，尝试面向未来的变化，取得了全球地位提升的可喜成果。”并介绍了从数千部作品中精选出的13部竞争单元参赛作品。担任竞争单元评审委员会主席的张艺谋导演表示：“最近韩国电影在亚洲以外的全球范围内受到关注，值得学习的地方很多。亚洲电影的舞台不应仅限于亚洲，而应扩展到全球。我将选出在此次电影节上令人难忘的优秀作品。”评审团由张艺谋主席、比甘、石川圭、郑珠莉导演及演员崔熙瑞、萨马尔·耶斯拉莫娃、制片人陈蒂·碧玉共同组成。今年电影节的开幕影片是金钟宽导演的新作《昼与夜彼此交融》。该片讲述了四对男女在一家咖啡馆中进行的简洁而愉快的对话。金钟宽导演在舞台上与主演们一起致辞：“感谢世界级电影节赋予我们讲述小而美的故事的意义。”此外，第31届釜山国际电影节将于10月6日至15日在釜山全市范围内举行，包括社区BIFF放映的69部作品在内，共展出来自59个国家的316部多样作品。闭幕影片将展映获得美国奥斯卡提名资格的'釜山奖-大奖'等主要奖项获奖作品。

"要想让AI替代人类通过长期经验和重复积累的隐性知识，需花费相当长的时间。从某种意义上说，这是多个职位的新机会。"这是韩国产业人力公团理事长李炳勋的话。尽管人们对AI将取代工作感到恐惧，但更重要的变化在于职业的内容正在发生变化。 对韩国职场人来说，所需的不是如何与AI竞争，而是重新学习如何与AI共事。 生成型AI能够撰写报告、分析数据和编写程序。在制造现场，AI可以预测缺陷，机器人则进行操作。如果说工业革命是用机器替代体力劳动，那么AI革命则深入到知识劳动中。这也是职场人们问“我的工作能否存活”的原因。 然而，问题需要转变。不是AI会否取代我的职业，而是它将如何改变我的职业。AI并不会完全取代会计师，但使用AI的会计师与不使用AI的会计师之间的生产力差距将会扩大。 工厂也是如此。操作机器的能力需要与利用数据和AI改善流程的能力相结合。AI更可能首先带来的是职能的重组，而非职业的终结。 在这一点上，韩国产业人力公团的角色变得更加重要。作为负责国家资格考试、职业能力开发和技能技术促进的机构，公团的任务是重新教导工人如何在工作中使用AI。 公团今年选择了10个中小企业AI培训扩散中心，将AI培训带入工业现场。计划约有500名AI培训教练和公团专门人员走访2.5万家企业。 专家首先到现场了解公司在做什么，AI可以应用于哪些方面，以及员工需要什么样的培训，然后将这些信息与培训计划和实际教育相结合。从“我们公司应该在哪里使用AI？”这个问题开始共同探讨。 这对中小企业尤其重要。大企业可以组建自己的AI团队并引进外部专家，但员工只有几十人的中小企业很难单独配备AI专家。即使最高管理者想引入AI，往往也不知道从何开始。AI差距不应扩展为大企业与中小企业之间的生产力差距。 公团通过20个AI专业联合培训中心，向中小企业和中型企业的员工开放大企业、大学和研究机构的设施与专业知识。根据半导体、汽车、生物、造船、机器人等地方主导产业，教授如何在实际工作中应用AI。 关键在于理论而非现场。如果是在制造现场，员工需要学习如何利用AI预测缺陷、分析数据并制作仪表板，以及如何自动化重复性工作。“中小企业AX现场培训”也正是基于这一问题意识而发起的。 AI解决方案公司走访中小企业现场，进行技术应用和员工培训。目的是减少在培训室学习后回到公司却无法应用的情况。 费用壁垒也降低了。“中小企业人才培养优质培训”将培训费用的90%以上进行支持，非首都圈的培训最高可支持95%。 更重要的是青年。公团正在推进新的试点项目“青年AI首次职业支持项目”。该项目旨在帮助750名AI领域的青年在实际工作中积累至少1年、最多2年的工作经验。这是试图解决企业需要有经验者而青年却因无法就业而无法积累经验的“经验悖论”。 AI时代的人才政策不应仅止于大学培养专业人才。需要让他们体验第一份工作，工作后继续学习新技术，并在产业变化时再次接受培训，形成教育-就业-再教育的循环结构。 然而，并不是每个人都需要成为AI开发者。李理事长在国际技能奥林匹克比赛上强调的技能技术值得关注。焊工的手指灵敏度、机械师从微小的振动和声音中捕捉异常的经验、厨师对火候的掌控，这些都难以用几页手册来传达。 这是数年积累的知识。正如前面提到的李理事长所说，AI要替代这些隐性知识需要时间，而在此期间，熟练技术的价值可能会更大。 然而，熟练技术也不能停滞不前。随着电动挖掘机和电动叉车的普及，维修技术人员需要学习高压系统的新知识。企业直接定义所需能力并将其与培训和资格连接的资格制度因此显得尤为重要。 一些企业正在利用AI创建数千个问题库，通过CBT笔试和实操评估来验证职能能力。AI不再是剥夺人类能力的工具，而是用来培养和评估能力的工具。 AI也会产生新问题。由于像智能眼镜这样的AI设备可能被用于国家资格考试的作弊，公团正在进行模拟训练，并检查电波探测器和监控摄像头等应对系统。 在AI教学和评估的时代，还必须防止利用AI进行作弊的悖论。随着技术的发展，维护国家资格的公正性和可信度变得愈加重要。 公团自身也在发生变化。正在推进基于AI的数字评分系统等中长期AI转型项目，并开始运营让员工将生成型AI应用于工作的“HRDK AI实验室”。在呼吁国民学习AI的同时，公共机构不能继续以旧方式工作。 公团的AI大转型中，最重要的词是“再教育”。过去，凭借在学校学到的一项技能可以工作几十年，但现在需要终身多次更新能力。国家人才政策也应从失业后的再教育转变为在职期间学习下一项技术的预防性政策。 仅靠恐惧无法解决任何问题。我们需要找到人类在AI面前的优势，提高生产力，并在新技术出现时获得再次学习的机会。AI时代的竞争力最终来自于人。 每位职场人都能在工作中学习AI，将熟练技术与AI结合，并在需要时再次接受培训的国家。李炳勋理事长领导的韩国产业人力公团的AI大转型正朝着这个方向迈进。 :李炳勋 韩国产业人力公团理事长: 他是一位研究劳动市场和劳资关系的学者。毕业于首尔大学社会学专业，并在美国康奈尔大学获得劳资关系学硕士和博士学位。曾任中央大学社会学教授，公共共生基金会理事长，经济社会劳动委员会公共机构委员会委员长等职务。 于2026年6月就任第17届韩国产业人力公团理事长，全面负责职业能力开发、国家资格和技能技术促进。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

关志贤（66岁）与朱秀京（66岁）夫妇因在过去30年里在乌克兰、蒙古和马拉维等地开展医疗和教育志愿服务而被选为第38届阿山奖获奖者。 阿山社会福利基金会于29日宣布，关志贤与朱秀京夫妇因致力于牙科医疗人才培养和儿童、女性支持，帮助当地居民建立自立基础而获奖。 作为牙科医生的关志贤自1996年起在乌克兰开始志愿医疗服务，随后在蒙古和马拉维继续开展工作。他在乌克兰的医疗薄弱地区和朝鲜族村庄进行流动医疗，在蒙古经营埃巴牙科诊所，培训当地牙医，传授医疗技术和运营经验，以帮助当地人能够独立运营医院。 2015年，关志贤转至医疗环境更为恶劣的马拉维，运营埃帕塔牙科诊所，开展当地居民的医疗服务、牙科学生的临床培训以及难民的免费医疗等工作。‘埃巴’和‘埃帕’在圣经中意为‘打开’。 朱秀京与丈夫一起参与海外志愿活动，支持儿童教育和女性自立。在蒙古和马拉维运营‘母亲学校’，帮助女性实现情感独立和改善家庭关系，并培养当地女性领导者。 她还在马拉维为弱势儿童建立了‘奇索莫儿童支持中心’，支持课后学习，并致力于为当地社区建立持续照顾儿童的基础。 医疗服务奖获得者为65岁的朴哲成，他是朴家正医学诊所的院长，32年来一直照顾国内的重度残疾人和癫痫患者。在菲律宾和尼泊尔的医疗薄弱地区，他开展诊所运营和流动医疗，为当地卫生医疗体系的发展做出了贡献。 社会服务奖颁给了‘星星的朋友们’的金贤洙（60岁）理事长。金理事长在过去34年中支持面临情感和精神困扰的危机青少年、精神障碍者、无家可归者和世越号遇难者家属的恢复。 他还为因边缘智力和自闭症等原因难以适应公立教育的青少年和青年运营了替代学校和职业培训项目，建立了教育、就业和社会参与的支持体系。 颁奖典礼将于11月25日在首尔松坡区首尔阿山医院的阿山生命科学研究院礼堂举行。阿山奖获奖者关志贤与朱秀京夫妇将获得3000万韩元的奖金，朴哲成院长和金贤洙理事长各获得2000万韩元的奖金。 在福利实践奖、志愿服务奖、孝行与家庭奖等三个类别中，共有15名获奖者将各获得2000万韩元的奖金。六个类别的获奖者共计18人将获得总额为10亿韩元的奖金。 阿山社会福利基金会于1989年设立阿山奖，以表彰为困难邻里奉献或践行孝道的个人和团体。基金会通过由各界专家组成的评审委员会和运营委员会的综合评审，选出了今年的获奖者。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在压구正现代公寓小区，理事长选举被称为“压구正总统选举”。虽然这个称呼有些夸张，但从项目规模来看，可以理解其背景。压구正3区域是将现代1~7、10、13、14次和大林别墅等现有3934户整合起来的压구正最大重建项目。现代建设提出的施工费用约为5万5610亿韩元。 3区域的协会在2018年获得推进委员会批准后，于2021年4月获得协会成立许可。在2024年4月的理事选举中，安重根理事长被连任。2026年5月，协会成员大会通过选定现代建设为施工单位。现代建设的提案是将现有小区重建为最高65层、5175户规模。 然而，施工单位的选择并不是终点，而是本游戏的起点。施工单位的提案设计并不会直接被确认。必须经过整合审议，符合整治计划和首尔市的许可标准，并获得包含具体楼栋布局、户型、基础设施和施工计划的项目实施计划的批准。随后，经过评估、协会成员分配申请和管理处置计划，才能明确谁将获得何种新房及其负担金额。 下届执行委员会面临的首要任务是设计。压구正3区域沿长江的长度较长，现有户型和土地份额各异。所有协会成员都希望能看到长江的景观，但实际的景观价值因楼栋和楼层而大相径庭。在将超高层地标、长江边的开放感、协会成员的权利价值和公共步行通道融入设计的过程中，冲突是不可避免的。 其次是资金问题。5万5610亿韩元是施工单位提出的建筑施工费用。拆除费用、设计与监理费、金融费用、税收和协会运营费用等总项目费用将更高。如果项目延迟或特殊设计扩大，金融利息和施工费用将增加。协会成员最敏感的估算分担金何时、以何种前提公开，将影响执行委员会的信任。 第三是透明度。压구正3区域将涉及设计、法律与会计、电气与通信与消防、迁移与入住管理等众多合同。理事长代表协会进行谈判，但没有权力私自分配项目权。重要合同必须经过预算、招标、大会或全体会议的决议，并且专业工程必须由具备法定执照和业绩的公司承担。 下届理事长选举的具体时间和候选人构成需通过正式公告确定。然而，选举绝不能仅仅停留在简单的人物对决上。候选人应在项目实施许可目标、施工费用控制、分担金公开、景观分配、信息公开和未来居住技术等方面提出解决方案，并以同样的标准进行验证。压구正3区域的新任船长应是能够通过透明程序调整数千人权利的人，而非仅仅提出华丽承诺的人。

“大学的安全管理不能仅停留在事故发生后的赔偿上，而应建立一个涵盖事前预防和现场快速初期应对的综合安全网络。” 学校安全公积中央会（以下简称公积中央会）正勋理事长在18日于首尔凯辛顿酒店汝矣岛举行的‘2026年下半年大学安全事故赔偿公积研讨会’上强调，明确表示将全力支持大学现场的自我安全管理能力。 此次研讨会是在近期节日人流密集、实验与实习室风险、新型药物事故等大学内有害因素多样化的背景下，公积中央会与大学现场实务者共同探讨实际解决方案的场合。 此次活动吸引了全国375所加入公积会的大学中，未能参加上半年活动的100余所大学的安全实务负责人，集中讨论了校园内事故类型分析和现场应对能力的提升方案。公积中央会正在定期举办区域性和时段性的研讨会，以加强实务网络，确保没有信息孤岛的大学。 本次研讨会的内容围绕近期大学中备受关注的安全问题和实务案例展开。第一部分，由首尔大学医学院法医学教室的教授刘成浩进行主题为‘药物相关事故的原因和法医学判断’的特讲。刘教授指出，近期社会对有害药物的警觉性提高，强调了这些药物对人体和大脑的影响及其严重性，并提醒大学校园内可能出现的新型药物危害因素及其管理必要性。 接下来，第二部分由济州大学学生福利处分享了‘大学节日安全手册的运营案例’。在大规模人群聚集的校园节日现场，分享了可能发生的安全事故类型及其应对的分阶段体系和实际手册应用的经验，获得了参与大学实务者的高度认可。 此外，公积中央会的实务人员亲自担任讲师，分析了‘大学安全事故相关的赔偿责任主要判例’，并通俗易懂地传达了校园事故处理时出现的法律和制度性问题。在随后的意见收集环节，收集了大学负责人在公积制度运营和赔偿申请程序中遇到的实际困难和制度改进建议。 公积中央会自2021年9月推动《学校安全事故预防及赔偿法》修订以来，已将学校安全制度从中小学扩展至高等教育机构，奠定了大学安全的法律基础。随后于2022年10月获得教育部长批准，正式启动了‘大学安全事故赔偿公积’项目。 自项目启动以来，公积中央会提供了比民间损害保险公司更广泛的赔偿范围和快速的公积金支付，以及大学定制的安全咨询，赢得了现场的信任。截至2026年9月，全国已有375所大学加入，稳居国内大学安全与保险领域的压倒性第一。 最近，公积中央会通过每年两次以上的定期研讨会、区域性实务座谈会、事故判例汇编的发放等，正在超越单纯的赔偿机构，扩展为引领高等教育安全的专业公共机构。 正勋理事长表示：“我们将及时将大学现场的真实声音反映到制度中，毫不吝惜地支持实务负责人的安全管理工作，使其更加顺利地进行，并将建立一个涵盖从预防教育到事后赔偿的无缝校园安全网络。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“当棺材盖钉上钉子时，一切都结束了。那个时刻正逐渐逼近我们。为了不留下迟来的悔恨，我会在明天和后天继续为我的艺术而努力。” <不知疲倦的伟大劳动者——朴书保的生活与艺术> 346页中。 “如果不改变就会堕落，但如果改变也会堕落。”朴书保（1931~2023）表示，既不改变的艺术家和盲目追求变化的艺术家都会堕落。他通过自己的生活证明，想要将变化变为己用，必须经历刻骨铭心的“修身”。 在朴书保去世三周年之际，国际画廊通过回顾展《变与不变》展示了他50年的艺术变迁。从1967年的“铅笔法”到“锯齿法”、“黑白法”、“色彩法”、“铅笔色彩法”，最后到“报纸法”，展出了40件作品。 变化的起点是1967年。那一年，他在《大韩日报》的评论中写道，创作是“自己所成就的事物的自我毁灭的连续”。他从过去的束缚中走出，开始了“法”的探索。像文人磨墨一样，他用铅笔不断地勾勒线条。绘画的行为是自我净化和修身的过程。 1980年代，他开始接受韩纸。韩纸易撕的特性没有被违背，而是将顺应自然的韩国风土融入画面。1992年，他在英国利物浦的泰特美术馆举办的韩国单色画艺术家群展中，以“与自然共创作”为主题，正是出于这个原因。 进入2000年代，色彩开始显现。2001年，他被日本万代山的火红秋叶所震撼，鲜艳的红色随之出现。他将家中看到的汉江夜景、西江大桥以及济州海的地平线等世界风景融入自己的风格。 朴胜浩 朴书保基金会理事长表示：“父亲去世已经三年，世界变化得非常快。”他补充道：“如今能够举办关于不再变化的朴书保的展览，感慨万千。” 展览将持续到10月18日。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“我们将快速建立企业信赖和利用的坚实标准与认证支持体系。” 韩国工业园区公团理事长李相勋正在加速推进制造业的AI转型（M.AX）。他的构想是将单个工厂的智能化超越，连接整个工业园区的数据、机器人和数字双胞胎。作为韩国制造业的心脏，工业园区正在转变为巨型的‘AI工厂’。 韩国是一个依靠制造业成长的国家。半导体、汽车、造船、钢铁、机械、电子和石化等主力产业的大部分集中在全国的工业园区内。这也是工业园区在国家AI转型中重要的原因。 迄今为止，制造业的数字转型主要集中在单个工厂的智能化上，采用自动化生产设备和传感器收集数据的方式。然而，在AI时代，仅仅改变一个工厂是不够的。企业与企业、数据与机器人、物流与能源之间都需要连接。‘单个工厂的智能化’正在向‘整个工业园区的AI化’扩展。 M.AX（制造业AI转型）是将AI引入实际生产现场的工作。AI分析生产设备数据，找出缺陷可能性并预测机械故障。视觉AI对产品进行检查，机器人搬运零部件。在数字双胞胎中，可以在实际生产线改变之前，先在虚拟工厂中进行测试。 AI的应用已经超越了撰写报告的层面，进入到实际机械和生产设备的操作阶段。韩国在这一竞争中具备优势，因为全球知名的制造企业和众多合作伙伴集中在工业园区内。工业园区本身可以成为制造AI和物理AI的巨大测试平台。 然而，将制造AI应用于现场并非易事。各企业的设备不同，数据格式也各异。即使AI企业开发出优秀的技术，也难以直接应用于其他工厂，制造企业对技术的信任和验证问题也依然存在。 这正是韩国工业园区公团启动‘M.AX标准·认证中心’的原因。该中心支持制造业AI扩展所需的数据、基础设施和解决方案等三个领域的标准化和认证。首任中心主任由前韩国智能信息社会振兴院（NIA）公共数据总部长李汉中担任。 标准和认证虽然不显眼，但却是制造AI扩展的核心基础。即使汽车再好，如果每条道路的信号和交通规则不同，也无法正常行驶。AI也是如此。标准是连接不同数据和系统的共同语言，而认证则是让企业能够信任并使用AI技术和服务的信任机制。 M.AX标准·认证中心最终将为韩国制造AI的高速公路建立共同的信号系统和交通规则。 工业园区公团的构想并不止于标准和认证。核心是AX实证工业园区。对于希望引入AI但缺乏技术、资金和专业人才的制造企业，提供在工业园区内测试和验证AI后再应用于实际生产流程的支持结构。 在制造AI开放实验室中开发和验证技术，并在AX代表性领先工厂中应用于实际生产现场。还将连接利用数字双胞胎的虚拟工厂、机器人、物理AI和数据基础设施。过去的智能工厂只数字化了单个工厂，而AX实证工业园区则是将整个工业园区构建为一个AI生态系统的方式。 对于中小制造企业而言，“我们的工厂应该在何处引入AI才能产生实际效果？”是最大的问题。相反，AI企业虽然对技术了解透彻，但可能对制造流程和设备的理解不足。最终，需要在制造业与AI之间建立现场型支持。 专家走访生产现场，寻找不良检查、设备管理、物流、能源等AI应用的可能性，使得AI从模糊的未来论题转变为具体的项目。M.AX的成败也取决于在一个工厂、一个生产线中实际提高生产力的程度。 下一个竞争点是物理AI。生成型AI可以创作文字和图像，而物理AI则能够识别和判断现实世界，驱动机器人和机械。制造业是物理AI最早大规模应用的领域之一。 AI判断生产情况，机器人搬运零部件。视觉AI筛选不良品，自主移动机器人在工厂内穿梭。这些技术无法仅在实验室中完成，必须在实际工厂中不断测试和积累数据。 正是在这一点上，韩国制造业的优势可以转化为AI竞争力。如果全国的工业园区转变为AI和机器人实证舞台，工业园区本身将成为韩国物理AI的巨大训练场。 最终，这也可能与出口产业相连接。通过AI降低不良率、提高生产力的技术、机器人与人共同工作的生产系统、数字双胞胎和智能物流的标准化和验证后，可以在海外市场销售。 如果韩国凭借汽车、半导体和船舶成为制造强国，那么未来将能够出口‘应用AI的制造方式’本身。通过在工业园区进行实证，经过标准和认证确保可靠性的技术和企业将走向全球市场。 工业化时代的工业园区是聚集工厂的生产基地。在AI时代，数据成为新的基础设施，AI优化生产和质量。机器人和物理AI在现场运作，数字双胞胎连接实际工厂与虚拟工厂。 最终，不是单个工厂的AX，而是整个工业园区的AX。过去，工业园区使韩国成为制造强国，而在AI时代，工业园区将成为韩国成为M.AX和物理AI强国的竞争点。韩国工业园区正在转变为‘巨型AI工厂’。 :李相勋 韩国工业园区公团理事长:李相勋是曾在产业通商资源部担任产业政策和能源领域主要职务的产业政策专家。自担任理事长以来，他一直致力于工业园区的数字与低碳转型以及制造企业竞争力的提升。最近，他正全力推动AX实证工业园区、制造AI扩展和M.AX标准·认证体系的建设，将全国工业园区转变为制造AI和物理AI的核心实证舞台。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。