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‘白领例外’新闻 3个
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韩国政府推进《特区特别法》，但52小时工作制的争议依旧政府已正式确认将在年内制定《特区特别法》，但在核心问题周52小时工作制特例上，产业通商部与就业劳动部的立场依然存在分歧。产业部积极考虑灵活工时，而劳动部则对例外适用持谨慎态度。金正官产业通商部部长在12日国会产业通商资源中小企业委员会全体会议上表示，关于《特区特别法》中的工时特例，“正在讨论包括白领例外（高收入专业人士工时监管放宽）、灵活工时制度等多种形式”。当民主党议员金元伊询问是否讨论将延长加班管理单位从现行的周单位扩展到月、季度、半年等，以及延长灵活和选择性工时制的适用期限时，金部长回答说：“产业界、劳动界和政府正在紧密沟通，产业部与劳动部在一起讨论。”产业部认为，半导体等高科技产业的研发速度与竞争力直接相关，因此在需要集中研究的时期，灵活运用工时是必要的。金部长重申了这一立场。当国民力量党议员徐志英在最近的观熏讨论会上询问“工作者的意愿不应被制度压制”的立场是否没有改变时，金部长回答：“是的。”另一方面，金英勋劳动部部长在当天国会气候能源环境劳动委员会全体会议上表示，关于《特区》研发（R&D）人员的周52小时制例外，“应谨慎对待”。金英勋部长指出：“大家都认为《特区》必须成功，并且企业的生产力也要提高”，但他表示将考虑如何协调企业生产力与劳动基本权利。对于是否将周52小时制例外适用于《特区》研究职位，他表示：“政府尚未做出决定。”劳动部认为，现行的特别延长工作制等措施可以使用，因此对引入单独的例外制度持谨慎态度。金英勋部长曾表示：“如果不引入白领例外，产业发展将变得困难，但必须基于实际情况来观察会带来什么样的生产力提升。”周52小时制特例在总统主持的会议上也曾被讨论，但各部门之间的立场似乎并未缩小。金正官部长在被问及是否在总统主持的非公开会议上进行了相关讨论时表示：“由于是非公开会议，难以回答，但与各部门之间公开讨论的内容相似。”由于李在明总统要求在推进《特区》项目上超越“速度战”达到“突击战”，因此未来各部门之间的协调将成为特别法制定的关键。政府计划在年内制定支持半导体、物理AI和AI数据中心等三大《特区》项目的《特区特别法》。当天国会也呼吁尽快协调各部门之间的分歧。民主党议员白惠连表示：“《特区法》不是产业部单独能完成的，国土交通部和劳动部等多个部门都与之相关”，并呼吁各部门合作。对此，金正官部长表示：“只要能加速推进，什么都可以做。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-13 02:32:10 -
金正官：正在讨论《超级特区特别法》中适用周52小时制的例外金正官产业通商部部长表示，正在讨论“白领例外”（高收入劳动者周52小时制的例外适用）等多种形式的劳动制度。在当天的国会产业通商资源中小企业委员会全体会议上，金部长在被问及“《超级特区特别法》是否会包含劳动时间特例”时表示：“随着产业环境的变化，劳动时间和环境也在不断变化。”他强调：“产业界、劳动界和政府目前正在紧密讨论。”金部长还承认，关于周52小时制例外的适用与劳动部存在分歧。在被问及对劳动部长金英勋表示“周52小时制例外不可行”的看法时，他回答：“从劳动部长的立场来看，可以这样理解。”他进一步强调：“我认为不应削弱那些努力工作、渴望成就的人的意愿和信心。”此外，他提到：“在李在明总统主持的民官联合会议上，也讨论了周52小时制的放宽问题。”此前，政府于10日在青瓦台与三星电子、SK海力士等参与项目的企业代表举行了《超级项目》第二次民官联合检查会议。
2026-08-12 22:28:00 -
半导体行业呼吁解除平泽和龙仁的工作时间限制半导体研发人员的“周52小时工作时间限制例外”问题再次引发行业内外的立法讨论。随着针对非首都圈特区的工作时间灵活化措施的推进，呼吁放宽限制的行业人士表示：“这是排除核心基地的半吊子对策”，反对声愈发强烈。 据政治圈和行业消息，政府计划最早在本月向国会提交《特大特区指定及管理特别法》。该法案是针对6月宣布的1500万亿韩元规模的三大特大项目的后续措施，旨在支持非首都圈半导体集群的发展和地区均衡发展。 该法案的核心内容是针对地区特区内收入排名前3%的研究人员和管理人员，实施不适用周52小时上限的“白领例外”。同时，还将推动将选择性工作时间制的结算周期从现行的1个月延长至最多6个月，以适应需要集中工作的时期。 然而，长期以来要求放宽限制的半导体行业对此反应冷淡。由于三星电子和SK海力士的核心基地平泽、龙仁以及计划在年内开工的一期厂房均位于首都圈，因此被排除在外的可能性很大。由于国内半导体研发核心人员的80%以上集中在这些基地，缺乏这些关键区域的制度改革难以取得实效。 行业人士指出：“全球AI半导体竞争的胜负将在现有基地推进的超微线宽工艺和下一代高带宽内存（HBM）研发中决定。虽然地区均衡发展很重要，但如果核心研发基地被排除，提升国家半导体竞争力将面临局限。” 最近，国民力量党议员高东镇提出了扩大全国半导体研发人员工作时间特例的“半导体特别法修正案”，该法案在1月的朝野协商过程中删除了周52小时例外条款并通过国会。高议员强调：“根据工作地区差别适用限制，会损害企业间的公平竞争，阻碍国家层面的技术及时开发。” 与全球竞争对手的技术差距日益扩大。美国的英伟达和Qualcomm等公司通过白领例外制度，为高薪研发人员提供了不受工作时间限制的环境，以便专注于研发。台湾的台积电则通过“夜鹰”项目，实施24小时轮班研发体系。 相反，国内工程师在半导体设计的最终阶段“Tape-out”或确保良率等需要高度专注的时期，受到周52小时限制的影响，难以保持工作连续性。 韩国半导体产业协会常务理事安基贤表示：“半导体研发需要24小时运转设备以确保良率，这是极其紧迫的速度战。如果国内研究人员在全球竞争对手无时间限制地集中力量进行技术开发的情况下，仍被单一的限制所束缚，失去全球技术主导权只是时间问题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-05 03:04:00
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韩国政府推进《特区特别法》，但52小时工作制的争议依旧
政府已正式确认将在年内制定《特区特别法》，但在核心问题周52小时工作制特例上，产业通商部与就业劳动部的立场依然存在分歧。产业部积极考虑灵活工时，而劳动部则对例外适用持谨慎态度。金正官产业通商部部长在12日国会产业通商资源中小企业委员会全体会议上表示，关于《特区特别法》中的工时特例，“正在讨论包括白领例外（高收入专业人士工时监管放宽）、灵活工时制度等多种形式”。当民主党议员金元伊询问是否讨论将延长加班管理单位从现行的周单位扩展到月、季度、半年等，以及延长灵活和选择性工时制的适用期限时，金部长回答说：“产业界、劳动界和政府正在紧密沟通，产业部与劳动部在一起讨论。”产业部认为，半导体等高科技产业的研发速度与竞争力直接相关，因此在需要集中研究的时期，灵活运用工时是必要的。金部长重申了这一立场。当国民力量党议员徐志英在最近的观熏讨论会上询问“工作者的意愿不应被制度压制”的立场是否没有改变时，金部长回答：“是的。”另一方面，金英勋劳动部部长在当天国会气候能源环境劳动委员会全体会议上表示，关于《特区》研发（R&D）人员的周52小时制例外，“应谨慎对待”。金英勋部长指出：“大家都认为《特区》必须成功，并且企业的生产力也要提高”，但他表示将考虑如何协调企业生产力与劳动基本权利。对于是否将周52小时制例外适用于《特区》研究职位，他表示：“政府尚未做出决定。”劳动部认为，现行的特别延长工作制等措施可以使用，因此对引入单独的例外制度持谨慎态度。金英勋部长曾表示：“如果不引入白领例外，产业发展将变得困难，但必须基于实际情况来观察会带来什么样的生产力提升。”周52小时制特例在总统主持的会议上也曾被讨论，但各部门之间的立场似乎并未缩小。金正官部长在被问及是否在总统主持的非公开会议上进行了相关讨论时表示：“由于是非公开会议，难以回答，但与各部门之间公开讨论的内容相似。”由于李在明总统要求在推进《特区》项目上超越“速度战”达到“突击战”，因此未来各部门之间的协调将成为特别法制定的关键。政府计划在年内制定支持半导体、物理AI和AI数据中心等三大《特区》项目的《特区特别法》。当天国会也呼吁尽快协调各部门之间的分歧。民主党议员白惠连表示：“《特区法》不是产业部单独能完成的，国土交通部和劳动部等多个部门都与之相关”，并呼吁各部门合作。对此，金正官部长表示：“只要能加速推进，什么都可以做。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-13 02:32:10 -
金正官：正在讨论《超级特区特别法》中适用周52小时制的例外
金正官产业通商部部长表示，正在讨论“白领例外”（高收入劳动者周52小时制的例外适用）等多种形式的劳动制度。在当天的国会产业通商资源中小企业委员会全体会议上，金部长在被问及“《超级特区特别法》是否会包含劳动时间特例”时表示：“随着产业环境的变化，劳动时间和环境也在不断变化。”他强调：“产业界、劳动界和政府目前正在紧密讨论。”金部长还承认，关于周52小时制例外的适用与劳动部存在分歧。在被问及对劳动部长金英勋表示“周52小时制例外不可行”的看法时，他回答：“从劳动部长的立场来看，可以这样理解。”他进一步强调：“我认为不应削弱那些努力工作、渴望成就的人的意愿和信心。”此外，他提到：“在李在明总统主持的民官联合会议上，也讨论了周52小时制的放宽问题。”此前，政府于10日在青瓦台与三星电子、SK海力士等参与项目的企业代表举行了《超级项目》第二次民官联合检查会议。
2026-08-12 22:28:00 -
半导体行业呼吁解除平泽和龙仁的工作时间限制
半导体研发人员的“周52小时工作时间限制例外”问题再次引发行业内外的立法讨论。随着针对非首都圈特区的工作时间灵活化措施的推进，呼吁放宽限制的行业人士表示：“这是排除核心基地的半吊子对策”，反对声愈发强烈。 据政治圈和行业消息，政府计划最早在本月向国会提交《特大特区指定及管理特别法》。该法案是针对6月宣布的1500万亿韩元规模的三大特大项目的后续措施，旨在支持非首都圈半导体集群的发展和地区均衡发展。 该法案的核心内容是针对地区特区内收入排名前3%的研究人员和管理人员，实施不适用周52小时上限的“白领例外”。同时，还将推动将选择性工作时间制的结算周期从现行的1个月延长至最多6个月，以适应需要集中工作的时期。 然而，长期以来要求放宽限制的半导体行业对此反应冷淡。由于三星电子和SK海力士的核心基地平泽、龙仁以及计划在年内开工的一期厂房均位于首都圈，因此被排除在外的可能性很大。由于国内半导体研发核心人员的80%以上集中在这些基地，缺乏这些关键区域的制度改革难以取得实效。 行业人士指出：“全球AI半导体竞争的胜负将在现有基地推进的超微线宽工艺和下一代高带宽内存（HBM）研发中决定。虽然地区均衡发展很重要，但如果核心研发基地被排除，提升国家半导体竞争力将面临局限。” 最近，国民力量党议员高东镇提出了扩大全国半导体研发人员工作时间特例的“半导体特别法修正案”，该法案在1月的朝野协商过程中删除了周52小时例外条款并通过国会。高议员强调：“根据工作地区差别适用限制，会损害企业间的公平竞争，阻碍国家层面的技术及时开发。” 与全球竞争对手的技术差距日益扩大。美国的英伟达和Qualcomm等公司通过白领例外制度，为高薪研发人员提供了不受工作时间限制的环境，以便专注于研发。台湾的台积电则通过“夜鹰”项目，实施24小时轮班研发体系。 相反，国内工程师在半导体设计的最终阶段“Tape-out”或确保良率等需要高度专注的时期，受到周52小时限制的影响，难以保持工作连续性。 韩国半导体产业协会常务理事安基贤表示：“半导体研发需要24小时运转设备以确保良率，这是极其紧迫的速度战。如果国内研究人员在全球竞争对手无时间限制地集中力量进行技术开发的情况下，仍被单一的限制所束缚，失去全球技术主导权只是时间问题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-05 03:04:00
